6331 sayılı İSG Kanunu kapsamında risk değerlendirmesi, İSG eğitimleri, iş kazası bildirimi ve işveren yükümlülükleri üzerine rehberler.
49 yazı · Sayfa 1/5
· 7 dk
İSG risk değerlendirmesi rehberi: ekip, yöntem seçimi, yenileme süreleri, rapor içeriği ve denetimde sık görülen hatalar için işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
İSG yükümlülükleri ve cezaları rehberi: 6331 sayılı Kanun'da hangi ihlale hangi bent uygulanır, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı artışı ve yeniden değerleme.
Devamını Oku· 7 dk
İş kazası sonrası yapılması gerekenler: ilk yardım, olay yeri, 3 iş günü SGK bildirimi, kök neden, kayıt, işe dönüş eğitimi ve çalışanla iletişim için 10 adım.
Devamını Oku· 7 dk
İş kazası tazminatı türleri: maddi ve manevi tazminat, destekten yoksun kalma, SGK gelirleri ve rücu davası; işverenin kusur riski ve önleyici adımlar.
Devamını Oku· 8 dk
İş kazası ve meslek hastalığı farkı nedir? Tanım, tespit makamı, 3 iş günlük bildirim ve SGK haklarını karşılaştırmalı tablo ve işveren adımlarıyla öğrenin.
Devamını Oku· 8 dk
İş kazasında kusur nasıl belirlenir? Bilirkişi raporu, işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu, SGK rücuu ve sigortanın rolünü işveren gözüyle anlatan rehber.
Devamını Oku· 8 dk
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı zorunluluğu: tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre aylık süreler, tam süreli eşikler, DSP, OSGB seçeneği ve cezalar.
Devamını Oku· 5 dk
İSG kanunu kapsamı hangi işyerlerini ve çalışanları içine alır? 6331 sayılı Kanunun uygulama alanını, istisnalarını ve sık yapılan yorum hatalarını öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Acil durum planı nasıl hazırlanır? Senaryo belirleme, ekipler, haberleşme, toplanma alanı ve güncelleme adımlarını içeren işyeri rehberi ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Alt işveren ve yüklenici çalışanlarında İSG koordinasyonu nasıl sağlanır? Sözleşme, giriş kontrolü, oryantasyon, çalışma izni, denetim ve kaza yönetimi rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışanların İSG yükümlülükleri nelerdir? 6331 sayılı Kanunun 19. maddesi, KKD kullanmayan çalışana yaklaşım ve usule uygun disiplin süreci bu rehberde.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışmaktan kaçınma hakkı hangi şartlarda kullanılır? Ciddi ve yakın tehlike, başvuru usulü, ücret hakkı ve işverenin yapması gerekenler bu rehberde.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
