<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/">
  <channel>
    <title>İK Partner | İK Blog ve Danışmanlık Hizmetleri</title>
    <link>https://www.ikpartner.com/</link>
    <description>İşe alım, performans yönetimi, iş hukuku, KVKK, ücret yönetimi ve liderlik üzerine uygulanabilir İK rehberleri. İK Partner uzmanlarından güncel içerikler.</description>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>© 2026 İK Partner Danışmanlık Hizmetleri</copyright>
    <lastBuildDate>Thu, 15 Oct 2026 10:25:46 GMT</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://www.ikpartner.com/rss.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <image>
      <url>https://www.ikpartner.com/assets/logo.png</url>
      <title>İK Partner</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/</link>
    </image>
    <item>
      <title>1475 Sayılı Kanun 14. Madde: Kıdem Tazminatı Hükmünün Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/1475-sayili-kanun-madde-14-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/1475-sayili-kanun-madde-14-kidem-tazminati/</guid>
      <description>1475 sayılı kanun 14. madde kıdem tazminatını hangi hallerde, nasıl ve hangi ücretle doğurur? Resmî metin, fıkra fıkra açıklama ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/1475-sayili-kanun-madde-14-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4447 Ek Madde 2: Kısa Çalışma Hükmü ve Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4447-sayili-kanun-ek-madde-2-kisa-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4447-sayili-kanun-ek-madde-2-kisa-calisma/</guid>
      <description>4447 ek madde 2 kısa çalışmayı hangi krizlerde mümkün kılar? Başvuru, 450 gün şartı, ödenek hesabı, süre ve işsizlik ödeneğinden mahsup kuralları tek yazıda.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4447-sayili-kanun-ek-madde-2-kisa-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu: Yapısı ve İşverene Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu/</guid>
      <description>4447 sayılı işsizlik sigortası kanunu hangi bölümlerden oluşur, işverene hangi prim, bildirim ve teşvik kurallarını getirir? Madde haritası ve kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4447-sayili-issizlik-sigortasi-kanunu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4447 Sayılı Kanun 51. Madde: İşsizlik Ödeneği Şartları Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4447-issizlik-sigortasi-kanunu-madde-51-issizlik-odenegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4447-issizlik-sigortasi-kanunu-madde-51-issizlik-odenegi/</guid>
      <description>4447 sayılı kanun 51. madde hangi fesihlerde işsizlik ödeneği doğurur? Prim şartları, süre, işverenin bildirim yükümlülüğü ve doğru çıkış kodu rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4447-issizlik-sigortasi-kanunu-madde-51-issizlik-odenegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4688 Sayılı Kanun: Kamu Görevlisi Sendikası ve İşçi-Memur Ayrımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4688-sayili-kamu-gorevlileri-sendikalari-kanunu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4688-sayili-kamu-gorevlileri-sendikalari-kanunu/</guid>
      <description>4688 sayılı kanun kimleri kapsar, 6356&apos;dan nasıl ayrılır? Kamu görevlisi sendika üyeliği, ödenti kesintisi, toplu sözleşme takvimi ve kamu işvereni yükümlülükleri.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4688-sayili-kamu-gorevlileri-sendikalari-kanunu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4857 Sayılı İş Kanunu Yapısı: Bölümler ve Madde Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-yapisi-ve-bolumleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-yapisi-ve-bolumleri/</guid>
      <description>4857 sayılı iş kanunu yapısı: dokuz bölüm, kapsam ve istisnalar (md. 1-4), mülga maddeler ve İK&apos;nın en sık başvurduğu hükümler tek bir madde haritasında.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-sayili-is-kanunu-yapisi-ve-bolumleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5 Puanlık Prim İndirimi Şartları: Kaybetmeme Rehberi 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bes-puan-sgk-prim-indirimi-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bes-puan-sgk-prim-indirimi-rehberi/</guid>
      <description>5 puanlık prim indirimi şartları 5510 md. 81/ı&apos;ya göre neler, indirim hangi hatalarla kaybedilir, imalata ek indirim ne zamana kadar? İşveren kontrol listesi.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bes-puan-sgk-prim-indirimi-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 13. ve 14. Madde: İş Kazası ve Meslek Hastalığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-13-14-is-kazasi-ve-meslek-hastaligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-13-14-is-kazasi-ve-meslek-hastaligi/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 13. madde iş kazası sayılan 5 hali ve 3 iş günlük bildirimi, 14. madde meslek hastalığı tanımı ve tespitini düzenler. Şerh ve işveren adımları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-13-14-is-kazasi-ve-meslek-hastaligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 15-16. Madde: Analık Sigortası ve Emzirme Ödeneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-15-16-analik-sigortasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-15-16-analik-sigortasi/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 15. madde analık halini, 16. madde analık sigortasından sağlanan ödenekleri ve emzirme ödeneği şartlarını düzenler. Güncel metin ve işveren rolü.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-15-16-analik-sigortasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 18. Madde: Geçici İş Göremezlik Ödeneği Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-18-gecici-is-goremezlik-odenegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-18-gecici-is-goremezlik-odenegi/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 18. madde iş kazası, hastalık ve analıkta geçici iş göremezlik ödeneğinin şartlarını, başlangıç gününü ve oranlarını düzenler. İşveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-18-gecici-is-goremezlik-odenegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 21. Madde: İş Kazasında SGK Rücu Davası ve İşveren</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-21-isverenin-sorumlulugu-ve-rucu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-21-isverenin-sorumlulugu-ve-rucu/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 21. madde iş kazasında SGK rücu hakkını, peşin sermaye değerini ve kaçınılmazlık ilkesini düzenler. İşveren riskleri ve alınacak önlemler.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-21-isverenin-sorumlulugu-ve-rucu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 28. Madde: Yaşlılık Aylığı Şartları Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-28-yaslilik-ayligi-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-28-yaslilik-ayligi-sartlari/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 28. madde yaşlılık aylığı için yaş, prim günü ve özel hâlleri nasıl düzenler? Resmî metin, geçiş kuralları ve işverenin rolü bu rehberde.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-28-yaslilik-ayligi-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 8. ve 9. Madde: İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-8-9-sigortali-bildirimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-8-9-sigortali-bildirimi/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 8. madde işe giriş bildirgesini, 9. madde sigortalılığın sona ermesini ve 10 günlük ayrılış bildirimini düzenler. Süreler, istisnalar ve cezalar.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-8-9-sigortali-bildirimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 80. Madde: Prime Esas Kazanç ve İstisnalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-80-prime-esas-kazanc/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-80-prime-esas-kazanc/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 80. madde hangi ödemeleri SGK primine tabi tutar, hangilerini istisna eder? Resmî metin, ödeme zamanı kuralları ve bordro kontrolleri.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-80-prime-esas-kazanc.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 81. Madde: SGK Prim Oranları ve İndirimler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-81-prim-oranlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-81-prim-oranlari/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 81. madde ile SGK prim oranları, işçi ve işveren payları ve Hazine destekli prim indirimi şartları: resmî metin ve 2026 değişiklikleri.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-81-prim-oranlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 82. Madde: SGK Taban ve Tavan Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-82-prime-esas-kazanc-alt-ve-ust-siniri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-82-prime-esas-kazanc-alt-ve-ust-siniri/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 82. madde prime esas kazancın alt ve üst sınırını nasıl belirler? 9 kat tavan, taban altı ücret, çoklu işte prim iadesi ve 2026 uygulaması.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-82-prime-esas-kazanc-alt-ve-ust-siniri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun 88. Madde: Prim Ödeme ve Belge Yükümlülüğü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-86-88-prim-belgesi-ve-odeme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-madde-86-88-prim-belgesi-ve-odeme/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun 88. madde ile 86 ve 89. maddeler: prim belgesi, kayıt saklama, prim ödeme, yöneticinin sorumluluğu ve gecikme zammı işveren gözüyle.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-madde-86-88-prim-belgesi-ve-odeme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5510 Sayılı Kanun: Yapısı, Sigorta Kolları ve Genel Sağlık Sigortası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-yapisi-ve-sigorta-kollari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5510-sayili-kanun-yapisi-ve-sigorta-kollari/</guid>
      <description>5510 sayılı Kanun&apos;un kısımları, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları, genel sağlık sigortası ve işverenin bilmesi gereken temel maddeler tek bir başvuru haritasında.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5510-sayili-kanun-yapisi-ve-sigorta-kollari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6331 Sayılı İSG Kanunu: Bölümleri, Yapısı ve Madde Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-sayili-isg-kanunu-yapisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-sayili-isg-kanunu-yapisi/</guid>
      <description>6331 sayılı İSG Kanunu hangi bölümlerden oluşur, hangi madde işverene ne yükler? Kanunun yapısını, tanımlarını ve madde haritasını tek sayfada görün.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-sayili-isg-kanunu-yapisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6356 Sayılı Kanun 25. Madde: Sendikal Güvence ve Tazminat</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-25-sendikal-guvence-ve-tazminat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-25-sendikal-guvence-ve-tazminat/</guid>
      <description>6356 sayılı kanun 25. madde işe alım, çalışma şartları ve fesihte sendikal ayrımı yasaklar. Sendikal tazminat, işe iade ilişkisi ve ispat yükü bu şerhte.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-25-sendikal-guvence-ve-tazminat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6356 Sayılı Kanun 27. Madde: İşyeri Sendika Temsilcisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-27-isyeri-sendika-temsilcisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-27-isyeri-sendika-temsilcisi/</guid>
      <description>6356 sayılı kanun 27. madde temsilci sayısını ve görevlerini, 24. madde ise fesih güvencesini düzenler. İşverenin bilmesi gereken sınırlar ve süreler burada.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-27-isyeri-sendika-temsilcisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6356 Sayılı Kanun 41. Madde: TİS Yetki Şartları ve İtiraz</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-41-43-toplu-sozlesme-yetkisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-41-43-toplu-sozlesme-yetkisi/</guid>
      <description>6356 sayılı kanun 41. madde ile TİS yetkisi nasıl kazanılır? İşkolu barajı, işyeri ve işletme çoğunluğu, Bakanlık tespiti ve 6 iş günlük yetki itirazı rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-41-43-toplu-sozlesme-yetkisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6356 Sayılı Kanun 50. Madde: Toplu Görüşme ve Arabuluculuk</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-50-57-toplu-gorusme-ve-arabuluculuk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-50-57-toplu-gorusme-ve-arabuluculuk/</guid>
      <description>6356 sayılı kanun 50. madde ve devamı: toplu görüşme süreleri, resmî arabulucu, Yüksek Hakem Kurulu ve özel hakem. İşveren için gün gün süre takvimi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-50-57-toplu-gorusme-ve-arabuluculuk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6356 Sayılı Kanun: Sendikalar ve TİS Kanunu Bölüm Bölüm Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-sendikalar-ve-tis-kanunu-yapisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-sendikalar-ve-tis-kanunu-yapisi/</guid>
      <description>6356 sayılı kanun hangi bölümlerden oluşur, işvereni hangi maddeler ilgilendirir? Üyelikten grev ve lokavta kadar tüm yapı, tablo ve süreç akışıyla.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-sendikalar-ve-tis-kanunu-yapisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu: Görev, Yetki ve Usul Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu/</guid>
      <description>7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu iş davalarını nasıl düzenler? Görev, yetki, arabuluculuk dava şartı, SGK başvurusu, basit yargılama ve temyiz sınırları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/7036-sayili-is-mahkemeleri-kanunu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>7036 Sayılı Kanun 3. Madde: Dava Şartı Arabuluculuk Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/7036-sayili-kanun-madde-3-zorunlu-arabuluculuk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/7036-sayili-kanun-madde-3-zorunlu-arabuluculuk/</guid>
      <description>7036 sayılı Kanun 3. madde fıkra fıkra: dava şartı arabuluculuk kapsamı, üç haftalık süre, ilk toplantıya katılmama yaptırımı ve işveren için uygulama notları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/7036-sayili-kanun-madde-3-zorunlu-arabuluculuk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Acil Durum Tatbikat Tutanağı: Word Şablonu ve Rapor Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-tatbikat-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-tatbikat-tutanagi/</guid>
      <description>Acil durum tatbikat tutanağı ile senaryoyu, katılımı, tahliye sürelerini ve ekip performansını kaydedin; aksaklıkları DÖF ile kapatın. Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acil-durum-tatbikat-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Acil Tahliye Yoklama Listesi: Toplanma Alanı İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acil-tahliye-yoklama-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acil-tahliye-yoklama-listesi/</guid>
      <description>Acil tahliye yoklama listesi Word şablonu: toplanma alanında çalışan, ziyaretçi ve yüklenici sayımı, eksik kişi bildirimi ve tatbikat süre kaydı tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acil-tahliye-yoklama-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aile ve Çocuk Yardımı Beyan Formu: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aile-ve-cocuk-yardimi-beyan-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aile-ve-cocuk-yardimi-beyan-formu/</guid>
      <description>Aile ve çocuk yardımı beyan formu Word şablonunu ücretsiz indirin; eş ve çocuk bilgileri, belge listesi, KVKK notu ve bordro onayı tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aile-ve-cocuk-yardimi-beyan-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren İşçisi Talebine Asıl İşveren Cevabı: Örnek Yazı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iscisi-talebine-asil-isveren-cevabi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iscisi-talebine-asil-isveren-cevabi/</guid>
      <description>Alt işveren işçisi talebine asıl işveren cevabı Word şablonu: ücret, kıdem ve eşit hak taleplerinde birlikte sorumluluk sınırı, hak ediş kesintisi ve rücu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-iscisi-talebine-asil-isveren-cevabi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren İşçisinin Hakları: Ücret, İzin, Kıdem Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iscisinin-haklari-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iscisinin-haklari-rehberi/</guid>
      <description>Alt işveren işçisinin hakları rehberi: ücret, yıllık izin, kıdem, eşit davranma ve asıl işverene başvuru. Taşeron işçisi için hak tablosu ve öneriler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-iscisinin-haklari-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Arabuluculuk Anlaşma Tutanağı Örneği: İşe İade ve Alacaklar İçin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-anlasma-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-anlasma-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>Arabuluculuk anlaşma tutanağı örneği: işe iade ve işçilik alacakları için seçenekli maddeler, ödeme takvimi ve imza öncesi kontrol listesi içeren Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/arabuluculuk-anlasma-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Arabuluculuk Başvuru Dilekçesi Örneği: İşveren İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-basvuru-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-basvuru-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>Arabuluculuk başvuru dilekçesi örneği: işveren olarak başvuru, temsilci yetki belgesi ve hazırlık listesi içeren ücretsiz Word şablonu ve doldurma rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/arabuluculuk-basvuru-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücret Bordro Hesaplama 2026: Adım Adım Brütten Nete</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-2026-bordro-hesaplama-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-2026-bordro-hesaplama-rehberi/</guid>
      <description>Asgari ücret bordro hesaplama 2026 rehberi: SGK, işsizlik, GV ve DV istisnası, eksik gün ve fazla mesai örnekleriyle brütten nete adım adım bordro tablosu.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-2026-bordro-hesaplama-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücret Farkı Talebine Cevap Yazısı: İşveren Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-farki-talebine-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-farki-talebine-cevap-yazisi/</guid>
      <description>Asgari ücret farkı talebine cevap yazısı örneği: kabul, kısmi kabul ve ret seçenekleri ile iç kontrol listesi içeren Word şablonu ve adım adım işveren rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-farki-talebine-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Maliyeti 2026: Gerçek Tutar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucretli-calisanin-isverene-maliyeti-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucretli-calisanin-isverene-maliyeti-2026/</guid>
      <description>Asgari ücretli çalışanın işverene maliyeti 2026: prim indirimi, asgari ücret desteği ve kıdem karşılığıyla toplam maliyeti adım adım hesaplayın.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucretli-calisanin-isverene-maliyeti-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İşveren Alt İşveren Sorumluluğu: Sözleşme ve Denetim Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-alt-isveren-sorumlulugu-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-alt-isveren-sorumlulugu-rehberi/</guid>
      <description>Asıl işveren alt işveren sorumluluğu: birlikte sorumluluğun kapsamı ve sınırları, rücu hakkı, sözleşmeye konacak maddeler ve aylık denetim takvimiyle risk yönetimi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-isveren-alt-isveren-sorumlulugu-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Askerlik Dönüşü İşe Başlama Dilekçesi: Word Şablonu ve İK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-donusu-ise-baslama-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-donusu-ise-baslama-dilekcesi/</guid>
      <description>Askerlik dönüşü işe başlama dilekçesi, İK değerlendirme bölümü ve işveren cevap yazısı içeren ücretsiz Word şablonu; İş Kanunu md. 31 yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/askerlik-donusu-ise-baslama-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Askerlikte Ücretsiz İzin mi Fesih mi? Kıdem, İzin ve SGK Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-ve-ucretsiz-izin-kideme-etkisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-ve-ucretsiz-izin-kideme-etkisi/</guid>
      <description>Askerlikte ücretsiz izin ile askerlik nedeniyle fesih arasındaki fark: kıdem süresi, yıllık izin, SGK ve dönüşte işe alma yükümlülüğü için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/askerlik-ve-ucretsiz-izin-kideme-etkisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aylık Bağlama Oranı Nedir? Emekli Aylığı Hesaplama Mantığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-aylik-baglama-orani-ve-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-aylik-baglama-orani-ve-hesaplama/</guid>
      <description>Aylık bağlama oranı, ortalama aylık kazanç ve güncelleme katsayısıyla emekli aylığının nasıl hesaplandığını öğrenin; işverenin bildirim hatalarını önleyin.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-aylik-baglama-orani-ve-hesaplama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ayrımcılık Yasağı ve Eşit Ücret: İspat, Tazminat ve Önleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-ucret/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-ucret/</guid>
      <description>Ayrımcılık yasağı ve eşit ücret ilkesi işverene ne yükler? İspat yükünün yer değiştirmesi, tazminat türleri ve ücret adaleti denetimiyle önleyici adımlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-ayrimcilik-yasagi-ve-esit-ucret.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli İş Sözleşmesi Riskleri: İşveren İçin Risk Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-riskleri/</guid>
      <description>Belirli süreli iş sözleşmesi riskleri: objektif neden, zincirleme, erken fesihte kalan süre ücreti, kıdem ve iş güvencesi. Hesap örneği ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-is-sozlesmesi-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli Sözleşme Yenileme Protokolü: Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-sozlesme-yenileme-protokolu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-sozlesme-yenileme-protokolu/</guid>
      <description>Belirli süreli sözleşme yenileme protokolü Word şablonu: objektif neden kontrol tablosu, zincirleme sözleşme riski ve yenileme adımlarıyla işveren rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-sozlesme-yenileme-protokolu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli ve Belirsiz Süreli Sözleşme Farkları: 10 Başlıkta Tablo</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-ve-belirsiz-sureli-sozlesme-farklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-ve-belirsiz-sureli-sozlesme-farklari/</guid>
      <description>Belirli ve belirsiz süreli sözleşme farkları tek tabloda: fesih, ihbar, kıdem, yıllık izin, iş güvencesi ve işsizlik ödeneği. İşveren için doğru seçim rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-ve-belirsiz-sureli-sozlesme-farklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirsiz Süreli Sözleşme Tespit Talebine Cevap: İşveren Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-sureli-sozlesme-tespit-talebine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-sureli-sozlesme-tespit-talebine-cevap/</guid>
      <description>Zincirleme belirli süreli sözleşmenin belirsiz süreli sayılması talebine cevap yazısı örneği; esaslı neden analizi, seçenekli paragraflar ve Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirsiz-sureli-sozlesme-tespit-talebine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bilgi Güvenliği Taahhütnamesi: Personel İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bilgi-guvenligi-taahhutnamesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bilgi-guvenligi-taahhutnamesi/</guid>
      <description>Bilgi güvenliği taahhütnamesi Word şablonu: şifre, cihaz, veri, yapay zekâ araçları ve sosyal medya kuralları tek belgede. Ücretsiz indirin, çalışana imzalatın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bilgi-guvenligi-taahhutnamesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bilirkişi Raporuna İtiraz Dilekçesi Örneği: Davalı İşveren İçin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bilirkisi-raporuna-itiraz-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bilirkisi-raporuna-itiraz-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>Bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi örneği: iş davasında davalı işveren için seçenekli itiraz başlıkları, rapor inceleme kontrol listesi ve Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bilirkisi-raporuna-itiraz-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro Hazırlama Adım Adım: Puantajdan Ödemeye 8 Aşamalı Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-hazirlama-adim-adim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-hazirlama-adim-adim/</guid>
      <description>Bordro hazırlama adım adım: puantaj, kazançlar, kesintiler, MUHSGK beyannamesi, ücret ödemesi ve arşiv. Aylık takvim, sorumluluk tablosu ve kontrol listesi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-hazirlama-adim-adim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro İtiraz Formu Örneği (Word) ve İşveren İçin Yol Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-itiraz-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-itiraz-formu/</guid>
      <description>Bordro itiraz formu Word şablonu: çalışanın ücret itirazı, İK inceleme adımları ve kabul, kısmi kabul veya ret seçenekli cevap yazısı tek dosyada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-itiraz-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordroda SGK ve Vergi Kesintileri: Hesap Sırası ve 2026 Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-hesaplama-sgk-ve-vergi-kesintileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-hesaplama-sgk-ve-vergi-kesintileri/</guid>
      <description>Bordroda SGK ve vergi kesintileri hangi sırayla hesaplanır? SGK işçi payı, işsizlik, gelir ve damga vergisi ile istisnaların mantığı 2026 örnekleriyle.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-hesaplama-sgk-ve-vergi-kesintileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Hak İhlali Başvuru Yolları: İşveren Hazırlık Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-haklari-ihlalinde-basvuru-yollari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-haklari-ihlalinde-basvuru-yollari/</guid>
      <description>Çalışan hak ihlali başvuru yolları: iç kanal, ALO 170, CİMER, iş müfettişi, SGK, KVKK, arabuluculuk ve dava. Her yolda işverenin hazırlığını adım adım öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-haklari-ihlalinde-basvuru-yollari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Kişisel Verileri KVKK Rehberi: İşe Alımdan Ayrılışa</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-kisisel-verileri-kvkk-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-kisisel-verileri-kvkk-rehberi/</guid>
      <description>Çalışan kişisel verileri KVKK&apos;ya uygun nasıl işlenir? Hukuki sebep tablosu, aydınlatma, açık rıza, saklama ve aktarım kurallarını işveren gözüyle öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-kisisel-verileri-kvkk-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Memnuniyet Anketi Formu: 34 Soruluk Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-memnuniyet-anketi-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-memnuniyet-anketi-formu/</guid>
      <description>Çalışan memnuniyet anketi formu: 8 boyutta 34 Likert ifade, açık uçlu sorular, anonimlik ve KVKK notu, İK uygulama listesi. Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-memnuniyet-anketi-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Şikayet Başvuru Formu: Word Şablonu ve İnceleme Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-sikayet-basvuru-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-sikayet-basvuru-formu/</guid>
      <description>Çalışan şikayet başvuru formu Word şablonu: gizlilik seçenekleri, misilleme güvencesi, İK takip, geçici önlem ve sonuç bölümleriyle iç şikayetleri yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-sikayet-basvuru-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Belgesi Talep Dilekçesi: Word Şablonu ve İK Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Çalışma belgesi talep dilekçesi Word şablonu: çalışan dilekçesi, İK değerlendirme bölümü, teslim yazısı ve md. 28 kontrol listesi tek dosyada, ücretsiz.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-belgesi-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma İzni Süre Takip Tablosu: 60 Gün Uyarılı Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-sure-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-sure-takip-tablosu/</guid>
      <description>Çalışma izni süre takip tablosu ile yabancı çalışanların izin ve pasaport bitişlerini izleyin; 60 günlük uzatma penceresi ve bildirimler otomatik hesaplanır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-izni-sure-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Koşulları Değişikliği Bildirim Formu ve Onay Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullari-degisikligi-bildirim-ve-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullari-degisikligi-bildirim-ve-onay-formu/</guid>
      <description>Çalışma koşulları değişikliği bildirim formu: md. 22&apos;ye uygun yazılı bildirim, 6 iş günlük kabul/ret beyanı ve İK kontrol listesi içeren Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-kosullari-degisikligi-bildirim-ve-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Koşulları Değişikliğinde Haklar: Esaslı mı, Değil mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullari-degisikliginde-haklar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullari-degisikliginde-haklar/</guid>
      <description>Çalışma koşulları değişikliği esaslı mı, yönetim hakkı mı? Örnek tablo, işçinin kabul-red-fesih hakları ve işverenin seçenekleriyle uygulamalı bir rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-kosullari-degisikliginde-haklar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Saati Değişikliği Onay Formu: Vardiya ve Mesai Düzeni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-saati-degisikligi-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-saati-degisikligi-onay-formu/</guid>
      <description>Çalışma saati değişikliği onay formu Word şablonu: yeni haftalık düzen tablosu, vardiya ve denkleştirme onayı, 11 saat ve ara dinlenme kontrolleri.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-saati-degisikligi-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Saatleri ve Mola Hakları: Pratik Özet ve Vardiya Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-saatleri-ve-mola-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-saatleri-ve-mola-haklari/</guid>
      <description>Çalışma saatleri ve mola hakları tek sayfada: haftalık 45 saat, günlük 11 saat, ara dinlenme, hafta tatili, gece çalışması ve fazla mesai sınırları örneklerle.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-saatleri-ve-mola-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışmaktan Kaçınma Talep Formu: Word Şablonu ve Karar Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calismaktan-kacinma-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calismaktan-kacinma-talep-formu/</guid>
      <description>Çalışmaktan kaçınma talep formu ile ciddi ve yakın tehlike bildirimini, İSG kurulu kararını ve yazılı tebliği tek belgede yönetin. Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calismaktan-kacinma-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresi Feshine İtiraz Dilekçesi: İşveren Cevap Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-feshine-itiraz-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-feshine-itiraz-dilekcesi/</guid>
      <description>Deneme süresi feshine itiraz dilekçesi gelince işveren ne yapmalı? md. 15 kontrol tablosu, ret, kısmi kabul ve süre aşımı seçenekli Word cevap şablonu burada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresi-feshine-itiraz-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresi Kuralları: İşçi ve İşveren İçin Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-rehberi-isci-ve-isveren/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-rehberi-isci-ve-isveren/</guid>
      <description>Deneme süresi kuralları: en fazla kaç ay, uzatılabilir mi, fesih nasıl yapılır, ücret ve izin hakları neler? İşveren için değerlendirme süreci ve kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresi-rehberi-isci-ve-isveren.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresinde Fesih ve İşsizlik Ödeneği: Kod ve Ödemeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresinde-fesih-ve-issizlik-odenegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresinde-fesih-ve-issizlik-odenegi/</guid>
      <description>Deneme süresinde fesih ve işsizlik ödeneği ilişkisi: doğru çıkış kodu, 120 ve 600 gün şartı, son ücret, izin ve tazminat kalemleri için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresinde-fesih-ve-issizlik-odenegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık Mazeret Bildirim Formu: Word Şablonu ve İK Kararı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-mazeret-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-mazeret-bildirim-formu/</guid>
      <description>Devamsızlık mazeret bildirim formu Word şablonu: çalışanın mazeret beyanı, belge kontrolü, puantaj kararı ve mazeretsiz devamsızlıkta izlenecek İK adımları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-mazeret-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık Savunma Dilekçesi Örneği (Word) ve İK Değerlendirmesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-savunma-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-savunma-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>Devamsızlık savunma dilekçesi örneği Word formatında: çalışanın gün gün mazeret tablosu, İK değerlendirme bölümü, md. 25/II-g kontrolü ve karar seçenekleri.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-savunma-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Cezalarında Orantılılık: Yargıtay&apos;ın Yerleşik İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-cezalarinda-orantililik-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-cezalarinda-orantililik-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>Disiplin cezalarında orantılılık ve feshin son çare olması: Yargıtay&apos;ın yerleşik ilkeleri, kademeli yaptırım, yönetmeliğe bağlılık ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-cezalarinda-orantililik-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Cezasına İtiraz Dilekçesi ve Disiplin Kurulu Kararı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-cezasina-itiraz-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-cezasina-itiraz-dilekcesi/</guid>
      <description>Disiplin cezasına itiraz dilekçesi Word şablonu: çalışan itirazı, disiplin kurulunun usul ve esas inceleme tablosu ve ret, hafifletme, kaldırma seçenekli karar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-cezasina-itiraz-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Soruşturması İfade Tutanağı: Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-sorusturmasi-ifade-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-sorusturmasi-ifade-tutanagi/</guid>
      <description>Disiplin soruşturması ifade tutanağı Word şablonu: tanık ve ilgili beyanları için soru-cevap tablosu, okuma beyanı, gizlilik notu ve soruşturmacı kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-sorusturmasi-ifade-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Süreci Adımları: Tespitten Savunma, Karar ve İtiraza</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-sureci-savunma-ve-itiraz-adimlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-sureci-savunma-ve-itiraz-adimlari/</guid>
      <description>Disiplin süreci adımları: olay tespiti, savunma isteme, disiplin kurulu, karar, tebliğ ve itiraz aşamalarını süreleri ve belgeleriyle anlatan işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-sureci-savunma-ve-itiraz-adimlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum İzni ve Analık Hakları 2026: Tüm İzinler Tek Tabloda</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-ve-analik-haklari-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-ve-analik-haklari-rehberi/</guid>
      <description>Doğum izni ve analık hakları 2026: 24 hafta analık izni, süt izni, yarım çalışma, ücretsiz izin, babalık izni ve ödenekler, işveren yükümlülükleriyle.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-izni-ve-analik-haklari-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Gideri Taahhütnamesi Geçerlilik Şartları ve Tahsil</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-gideri-taahhutnamesi-gecerlilik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-gideri-taahhutnamesi-gecerlilik/</guid>
      <description>Eğitim gideri taahhütnamesi geçerlilik şartları: hangi eğitimler kapsanır, orantılılık, ayrılış sebebine göre geri ödeme ve ücretten kesinti sınırları rehberi.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-gideri-taahhutnamesi-gecerlilik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim İçin Ücretsiz İzin: Sınav, Okul ve Kurs İzni Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-icin-ucretsiz-izin-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-icin-ucretsiz-izin-rehberi/</guid>
      <description>Eğitim için ücretsiz izin yasal hak mı? Sınav ve okul izninde şirket politikası, SGK bildirimi, kıdem ve yıllık izne etkisi ile işveren için alternatifler.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-icin-ucretsiz-izin-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim İzni Talep Dilekçesi: Sınav ve Okul İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-izni-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-izni-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Eğitim izni talep dilekçesi Word şablonu: sınav ve okul izinlerinde yıllık izin, ücretsiz izin ve telafi seçenekleri, İK değerlendirmesi ve cevap yazısı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-izni-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Katılım Sertifikası Şablonu: Word Belge ve Kayıt Defteri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-katilim-sertifikasi-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-katilim-sertifikasi-sablonu/</guid>
      <description>Eğitim katılım sertifikası Word şablonunu ücretsiz indirin; şirket içi eğitimlerde katılım belgesi, belge numarası ve kayıt defterini tek dosyada yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-katilim-sertifikasi-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Masrafı İadesi İtirazına Cevap Yazısı: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-masrafi-iadesi-itirazina-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-masrafi-iadesi-itirazina-cevap/</guid>
      <description>Eğitim masrafı iadesi itirazına cevap yazısı Word şablonu: taahhütnamenin geçerlilik testi, kıst hesap, ret ve kısmi kabul seçenekleri ve arabuluculuk adımı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-masrafi-iadesi-itirazina-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Sonrası Etkinlik Değerlendirme Formu: Kirkpatrick 3–4</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-sonrasi-etkinlik-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-sonrasi-etkinlik-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Eğitim sonrası etkinlik değerlendirme formu ile eğitimin işe yansımasını ölçün; davranış ve iş sonucu odaklı Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-sonrasi-etkinlik-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Talep ve Onay Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-talep-ve-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-talep-ve-onay-formu/</guid>
      <description>Eğitim talep ve onay formu Word şablonunu ücretsiz indirin; dış eğitim, sertifika ve konferans taleplerini maliyet, izin ve onay akışıyla yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-talep-ve-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilik Koşulları 2026: Yaş, Prim Günü ve Sigortalılık Süresi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-kosullari-rehberi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-kosullari-rehberi-2026/</guid>
      <description>Emeklilik koşulları 2026: 4/a sigortalılar için ilk giriş tarihine göre yaş, prim günü ve sigortalılık süresi, EYT sonrası durum ve işverenin rolü tek rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilik-kosullari-rehberi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilikte Kıdem Tazminatı: Şartlar, Belgeler ve Hesap 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilikte-kidem-tazminati-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilikte-kidem-tazminati-rehberi/</guid>
      <description>Emeklilikte kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Yaşlılık aylığı ve 15 yıl 3600 gün yazısıyla ayrılış, gerekli belgeler, 2026 tavanı ve adım adım hesap örnekleri.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilikte-kidem-tazminati-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalışan Bilgi Formu ve Makul Düzenleme Talebi (Word)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-bilgi-ve-makul-duzenleme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-bilgi-ve-makul-duzenleme-formu/</guid>
      <description>Engelli çalışan bilgi formu ve makul düzenleme talep planını Word olarak indirin; KVKK uyumlu beyan, açık rıza ve işveren değerlendirmesi tek belgede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calisan-bilgi-ve-makul-duzenleme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalışan Hakları Rehberi: İşverenin Uyum Yol Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-haklari-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-haklari-rehberi/</guid>
      <description>Engelli çalışan hakları: kontenjan, eşit davranma, makul düzenleme, vergi indirimi, özel izinler ve KVKK. İşveren için kontrol listesi ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calisan-haklari-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalışan İzin Talep Dilekçesi: Rapor Yenileme ve Tedavi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-izin-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-izin-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Engelli çalışan izin talep dilekçesi Word şablonu: rapor yenileme, tedavi izni ve makul düzenleme taleplerini KVKK&apos;ya uygun değerlendirme ve cevap yazısı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calisan-izin-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli İstihdam Zorunluluğu: %3 Hesabı, SGK Teşviki ve Ceza</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-istihdam-zorunlulugu-ve-tesvikleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-istihdam-zorunlulugu-ve-tesvikleri/</guid>
      <description>Engelli istihdam zorunluluğu nasıl hesaplanır? Kısmi süreli ve çok şubeli örnekler, SGK işveren hissesi teşvikinin şartları ve cezadan korunma adımları.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-istihdam-zorunlulugu-ve-tesvikleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esaslı Değişikliği Kabul Etmeme Dilekçesi: İşveren Cevap Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esasli-degisikligi-kabul-etmeme-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esasli-degisikligi-kabul-etmeme-dilekcesi/</guid>
      <description>Esaslı değişikliği kabul etmeme dilekçesi gelince işveren ne yapmalı? md. 22 süreleri, vazgeçme, yeni öneri ve fesih seçenekli Word cevap şablonu burada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esasli-degisikligi-kabul-etmeme-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Çalışma Modelleri ve İşçi Hakları: Karşılaştırmalı Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-modelleri-ve-isci-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-modelleri-ve-isci-haklari/</guid>
      <description>Esnek çalışma modelleri karşılaştırması: kısmi süreli, çağrı üzerine, denkleştirme, telafi, uzaktan ve hibrit çalışmada işçi hakları, yazılı şartlar ve riskler.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-calisma-modelleri-ve-isci-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Çalışma Protokolü Örneği: Çekirdek Saat ve Denkleştirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-protokolu-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-protokolu-ornegi/</guid>
      <description>Esnek çalışma protokolü örneği: çekirdek saat, esnek bant, sıkıştırılmış hafta, denkleştirme ve fazla çalışma maddeleriyle iş sözleşmesine ek Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-calisma-protokolu-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Çalışma Talep Formu: Word Şablonu ve Değerlendirme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-talep-formu/</guid>
      <description>Esnek çalışma talep formu Word şablonu: esnek saat, vardiya ve kısmi süreli çalışma talepleri için yönetici değerlendirmesi, İK kararı ve cevap yazısı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-calisma-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eşit Davranma İhlali Şikâyetine Cevap Yazısı ve İç İnceleme Formu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ihlali-sikayetine-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ihlali-sikayetine-cevap-yazisi/</guid>
      <description>Eşit davranma ihlali şikâyetine cevap yazısı örneği: ayrımcılık, eşit ücret ve hamilelik iddialarında işveren cevabı, iç inceleme formu ve Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esit-davranma-ihlali-sikayetine-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evden Çalışmada Fazla Mesai ve Masraflar: Kayıt, Ödeme, Politika</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-fazla-mesai-ve-masraflar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-fazla-mesai-ve-masraflar/</guid>
      <description>Evden çalışmada fazla mesai ve masraflar nasıl yönetilir? Çalışma süresi kaydı, mesai dışı iletişim, hesap örneği, masraf modelleri ve yan haklarda eşitlik.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calismada-fazla-mesai-ve-masraflar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evlilik, Babalık ve Ölüm İzni: Mazeret İzinleri Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-dogum-ve-olum-izinleri-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-dogum-ve-olum-izinleri-rehberi/</guid>
      <description>Evlilik ve ölüm izni kaç gün? Babalık, evlat edinme ve engelli çocuk izinleri dahil Ek Madde 2 mazeret izinlerinin süresi, ücreti ve bordroya işlenişi rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlilik-dogum-ve-olum-izinleri-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Çalışma Onay Belgesi (Muvafakatname): Word Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-yillik-onay-belgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-yillik-onay-belgesi/</guid>
      <description>Fazla çalışma onay belgesi Word örneğini indirin; yıllık muvafakatname, departman bazlı toplu imza listesi ve İK uygunluk kontrolü tek dosyada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-calisma-yillik-onay-belgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Alacağı İhtarnamesine Cevap: Word Örneği ve Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-alacagi-ihtarnamesine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-alacagi-ihtarnamesine-cevap/</guid>
      <description>Fazla mesai alacağı ihtarnamesine cevap Word örneği: kayıt kontrolü, kabul, kısmi kabul ve ret seçenekleri, zamanaşımı ve ikrar riskine karşı işveren rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-alacagi-ihtarnamesine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Alacağında İspat Yolları: Bordro, Tanık ve PDKS</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-alacagi-ispat-yollari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-alacagi-ispat-yollari/</guid>
      <description>Fazla mesai alacağında ispat nasıl yapılır? İmzalı bordro, ihtirazi kayıt, tanık, PDKS ve dijital kayıtların değeri ile işveren için kayıt düzeni rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-alacagi-ispat-yollari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Davalarında Yargıtay İlkeleri: İspat, Tanık, İndirim</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-davalarinda-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-davalarinda-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>Fazla mesai davalarında Yargıtay ilkeleri: ispat yükü, bordro ve tanık değerlendirmesi, hakkaniyet indirimi ve ücrete dahil hükmü. İşveren için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-davalarinda-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Davası Cevap Dilekçesi Örneği: İşveren İçin Şablon</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-davasi-cevap-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-davasi-cevap-dilekcesi/</guid>
      <description>Fazla mesai davası cevap dilekçesi örneği: zamanaşımı, yetki ve arabuluculuk itirazları, imzalı bordro ve PDKS savunmaları, deliller ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-davasi-cevap-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Hesaplama 2026: Tatil, Bayram ve Karma Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-hesaplama-rehberi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-hesaplama-rehberi-2026/</guid>
      <description>Fazla mesai hesaplama 2026 rehberi: saatlik ücret, %50 ve %25 zam, hafta tatili ve bayram çalışması, serbest zaman ve aylık toplam için tablolu örnekler.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-hesaplama-rehberi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Sınırları: 270 Saat, 11 Saat Kuralı ve Yasak Gruplar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-yasal-sinirlar-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-yasal-sinirlar-rehberi/</guid>
      <description>Fazla mesai sınırları nelerdir? Yıllık 270 saat, günlük 11 saat, gece çalışması, işçi onayı, fazla çalışma yasağı olan gruplar, serbest zaman ve yaptırımlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-yasal-sinirlar-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Takip Çizelgesi: Ücretsiz Excel Şablonu (270 Saat)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-takip-cizelgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-takip-cizelgesi/</guid>
      <description>Fazla mesai takip çizelgesi Excel şablonunu indirin; günlük saatleri, yıllık onayı, 270 saat sınırını ve serbest zaman hakkını otomatik izleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-takip-cizelgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Ücreti Talep Dilekçesi: Şirket İçi İnceleme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucreti-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucreti-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Fazla mesai ücreti talep dilekçesi Word şablonu: puantaj ve PDKS karşılaştırma tablosu, İK inceleme adımları, kabul, kısmi kabul ve ret cevap seçenekleri.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-ucreti-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesih Öncesi Savunma Alma Formu: Word Şablonu ve İş Kanunu 19</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesih-oncesi-savunma-alma-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesih-oncesi-savunma-alma-formu/</guid>
      <description>Fesih öncesi savunma alma formu Word şablonu: iş güvencesi kontrolü, iddia ve deliller, savunma daveti, değerlendirme ve karar bölümleriyle md. 19&apos;a uygun dosya.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesih-oncesi-savunma-alma-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesih Sonrası İşveren Yükümlülükleri: Zaman Çizelgeli Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-feshi-sonrasi-yapilacaklar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-feshi-sonrasi-yapilacaklar/</guid>
      <description>Fesih sonrası işveren yükümlülükleri zaman çizelgesiyle: SGK çıkış bildirgesi, son ödemeler, çalışma belgesi, ibraname, zimmet iadesi ve KVKK adımlarını kaçırmayın.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-feshi-sonrasi-yapilacaklar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gece Çalışması Hakları Rehberi: Süre, Sağlık, Vardiya ve Zam</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-haklari-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-haklari-rehberi/</guid>
      <description>Gece çalışması hakları rehberi: 7,5 saat sınırı, sağlık muayenesi, posta değişimi, kadın ve genç işçiler, gece zammı ve işverenin tutması gereken kayıtlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gece-calismasi-haklari-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gece Çalışması Sağlık Raporu Takip Formu: Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-saglik-raporu-takip-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-saglik-raporu-takip-formu/</guid>
      <description>Gece çalışması sağlık raporu takip formunu Word olarak indirin; uygunluk raporu, periyodik kontroller, 7,5 saat ve posta düzeni kontrolünü tek belgede yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gece-calismasi-saglik-raporu-takip-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gece Çalışması Talebine Cevap Yazısı Örneği ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-talebine-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-talebine-cevap-yazisi/</guid>
      <description>Gece çalışması talebine cevap yazısı Word şablonu: 7,5 saat sınırı, sağlık muayenesi, posta değişimi ve gece zammı taleplerini adım adım yanıtlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gece-calismasi-talebine-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçerli Fesih ve Haklı Fesih Farkı: Tablo, Örnek ve Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecerli-fesih-ve-hakli-fesih-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecerli-fesih-ve-hakli-fesih-farki/</guid>
      <description>Geçerli fesih ve haklı fesih farkı nedir? Nedenler, bildirim süresi, savunma, 6 iş günü, kıdem-ihbar sonuçları ve işe iade riskini tablo ve örneklerle öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecerli-fesih-ve-hakli-fesih-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gelir Vergisi Dilimleri ve Bordro Hesabı 2026: Ay Ay Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-dilimleri-ve-bordro-hesabi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-dilimleri-ve-bordro-hesabi-2026/</guid>
      <description>Gelir vergisi dilimleri bordro hesabına nasıl yansır? 2026 için kümülatif matrah, dilim atlama, asgari ücret istisnası ve ikramiye etkisini 12 aylık örnekle görün.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gelir-vergisi-dilimleri-ve-bordro-hesabi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Giydirilmiş Brüt Ücret: Kıdem Tazminatına Giren Ödemeler ve Tavan</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminatinda-giydirilmis-ucret-ve-tavan/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminatinda-giydirilmis-ucret-ve-tavan/</guid>
      <description>Giydirilmiş brüt ücret nasıl hesaplanır? Kıdem tazminatına dahil olan ve olmayan ödemeler, ikramiye ve yan hak payı, 2026 tavanıyla karşılaştırma ve örnek.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminatinda-giydirilmis-ucret-ve-tavan.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Görev Değişikliği ve Nakil Formu: Word Şablonu ve Md. 22 Kontrolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gorev-degisikligi-ve-nakil-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gorev-degisikligi-ve-nakil-formu/</guid>
      <description>Görev değişikliği ve nakil formunu Word olarak indirin; kurum içi nakil, esaslı değişiklik ön kontrolü, çalışan kabul beyanı ve İK kontrol listesi bir arada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gorev-degisikligi-ve-nakil-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Görev Devir Teslim Formu: Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gorev-devir-teslim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gorev-devir-teslim-formu/</guid>
      <description>Görev devir teslim formu ile ayrılış, izin veya görev değişikliğinde işleri, dosyaları ve erişimleri eksiksiz devredin. Ücretsiz Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gorev-devir-teslim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Grev Sürecinde İşçi ve İşveren Hakları: Ücret, SGK ve Yasaklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/grev-surecinde-isci-ve-isveren-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/grev-surecinde-isci-ve-isveren-haklari/</guid>
      <description>Grev sürecinde işçi ve işveren hakları: kanuni grevin şartları, ücret ve SGK durumu, yerine işçi alma yasağı, lokavt ve kanun dışı grevin sonuçları tek rehberde.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/grev-surecinde-isci-ve-isveren-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hafif İşe Görevlendirme Rehberi: Hamile, Engelli ve Kaza Sonrası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hafif-ise-gorevlendirme-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hafif-ise-gorevlendirme-rehberi/</guid>
      <description>Hafif işe görevlendirme rehberi: hamile, emziren, engelli ve iş kazası sonrası çalışanlarda hukuki dayanak, hekim raporu, ücret kuralı ve adım adım işveren süreci.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hafif-ise-gorevlendirme-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hafta Tatili Ücreti Hesaplama Rehberi: Örneklerle Adım Adım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-ucreti-hesaplama-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-ucreti-hesaplama-rehberi/</guid>
      <description>Hafta tatili ücreti hesaplama rehberi: aylık, günlük ve saat ücretlide hesap, devamsızlık kesintisi ve hafta tatilinde çalışma ücreti örnek tablolarla anlatılıyor.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hafta-tatili-ucreti-hesaplama-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hafta Tatili ve Genel Tatil Ücreti Talebine Cevap: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-ve-genel-tatil-ucreti-talebine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-ve-genel-tatil-ucreti-talebine-cevap/</guid>
      <description>Hafta tatili ve genel tatil ücreti talebine cevap yazısı Word şablonu: gün gün hesap kontrolü, kabul, kısmi kabul ve ret seçenekleriyle doğru yanıt verin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hafta-tatili-ve-genel-tatil-ucreti-talebine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haftalık Çalışma Süresi Takip Tablosu: 45 Saat Kontrollü Excel</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/haftalik-calisma-suresi-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/haftalik-calisma-suresi-takip-tablosu/</guid>
      <description>Haftalık çalışma süresi takip tablosu: giriş-çıkıştan net süre, ara dinlenme, 11 saat, fazla çalışma, denkleştirme ve 270 saat kontrolü yapan Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/haftalik-calisma-suresi-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haklı Fesih Yargıtay İlkeleri: İşçinin Feshinde Yerleşik Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hakli-fesih-davalarinda-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hakli-fesih-davalarinda-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>Haklı fesih Yargıtay ilkeleri: işçinin md. 24 feshinde ispat, süre, ücret ve SGK ihlalleri, istifa dilekçesi ve kıdem tazminatı. İşveren için derleme.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hakli-fesih-davalarinda-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haklı Fesihte İspat Yükü: İşverenin Delil ve Savunma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-hakli-fesih-nedenleri-ve-ispat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-hakli-fesih-nedenleri-ve-ispat/</guid>
      <description>Haklı fesihte ispat yükü işverende. Md. 25 nedenleri, delil türleri, tutanak, savunma ve 6 iş günü süresiyle davada ayakta kalan bir fesih dosyası hazırlayın.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isverenin-hakli-fesih-nedenleri-ve-ispat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haklı Nedenle Fesih Bildirimine İşveren Cevabı: Örnek ve Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hakli-nedenle-fesih-bildirimine-isveren-cevabi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hakli-nedenle-fesih-bildirimine-isveren-cevabi/</guid>
      <description>Haklı nedenle fesih bildirimine işveren cevabı örneği: kabul, kısmi kabul ve ret seçenekli cevap ihtarnamesi, iç kontrol listesi ve adım adım süreç rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hakli-nedenle-fesih-bildirimine-isveren-cevabi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hamile Çalışan Hafif İş Dilekçesi: Word Şablonu ve İK Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hamile-calisan-hafif-is-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hamile-calisan-hafif-is-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Hamile çalışan hafif iş dilekçesi Word şablonu: çalışan talebi, işyeri hekimi değerlendirmesi, görevlendirme yazısı ve md. 74&apos;e uygun İK kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hamile-calisan-hafif-is-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hamile Çalışanın İş Güvencesi: İşten Çıkarılabilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hamile-calisanin-is-guvencesi-ve-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hamile-calisanin-is-guvencesi-ve-haklari/</guid>
      <description>Hamile çalışanın iş güvencesi: fesih yasağı tartışması, ayrımcılık tazminatı, deneme süresi, haklı fesih, hafif iş ve gece çalışması konularında işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hamile-calisanin-is-guvencesi-ve-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hastalık İzni ve Rapor Dönemi Hakları: Ücret, Ödenek ve Fesih</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hastalik-izni-ve-rapor-donemi-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hastalik-izni-ve-rapor-donemi-haklari/</guid>
      <description>Rapor dönemi hakları: geçici iş göremezlik ödeneği şartları, raporlu günlerin ücreti, yıllık izin ve hafta tatiline etkisi, md. 25/I-b fesih süresi örnek hesaplarla.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hastalik-izni-ve-rapor-donemi-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hedef Belirleme ve Takip Formu: SMART Hedefler İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hedef-belirleme-ve-takip-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hedef-belirleme-ve-takip-formu/</guid>
      <description>Hedef belirleme ve takip formu ile yıllık bireysel hedefleri SMART yazın, ağırlıklandırın, ara dönemde izleyin ve puanlayın. Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hedef-belirleme-ve-takip-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Tespit Davası Cevap Dilekçesi Örneği: İşveren Savunması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-tespit-davasi-cevap-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-tespit-davasi-cevap-dilekcesi/</guid>
      <description>Hizmet tespit davası cevap dilekçesi Word taslağı: hak düşürücü süre, yetki ve arabuluculuk itirazları, esasa ilişkin savunmalar ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hizmet-tespit-davasi-cevap-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Tespit Davası Rehberi: Süre, İspat ve İşveren Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-hizmet-tespit-davasi-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-hizmet-tespit-davasi-rehberi/</guid>
      <description>Hizmet tespit davası rehberi: beş yıllık hak düşürücü süre, ispat araçları, SGK&apos;nın davadaki konumu, işverene prim ve ceza sonuçları ile önleyici adımlar.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-hizmet-tespit-davasi-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İbraname Geçerlilik Şartları: TBK 420 Testi ve Makbuz Hükmü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-gecerlilik-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-gecerlilik-sartlari/</guid>
      <description>İbraname geçerlilik şartları TBK md. 420&apos;ye göre beş adımlı testle anlatılıyor; makbuz hükmü, örnek senaryolar ve arabuluculuk anlaşma belgesiyle farkları tabloda.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ibraname-gecerlilik-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İbraname İtirazına Cevap Yazısı: TBK 420 Kontrolü ve Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-itirazina-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-itirazina-cevap-yazisi/</guid>
      <description>İbraname itirazına cevap yazısı Word şablonu: TBK md. 420 şart tablosu, makbuz hükmü ve mahsup, kısmi kabul seçenekleri ve alacak mutabakat tablosuyla yanıtlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ibraname-itirazina-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Süresi Nasıl Uygulanır? Bildirim, İş Arama İzni ve Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-suresi-nasil-uygulanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-suresi-nasil-uygulanir/</guid>
      <description>İhbar süresi nasıl uygulanır? Yazılı bildirim, sürenin başlangıcı, iş arama izni, rapor ve yıllık izin etkisi, süre içinde fesih ve sık hatalar tek rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-suresi-nasil-uygulanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatı Hesaplama Rehberi 2026: Giydirilmiş Ücret ve Net</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-hesaplama-rehberi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-hesaplama-rehberi-2026/</guid>
      <description>İhbar tazminatı hesaplama rehberi 2026: süre tespiti, giydirilmiş ücret kalemleri, gelir ve damga vergisi kesintisi, iki net senaryo ve işçinin ödeyeceği tazminat.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-tazminati-hesaplama-rehberi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatı İhtarnamesine Cevap: Örnek Metin ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-ihtarnamesine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-ihtarnamesine-cevap/</guid>
      <description>İhbar tazminatı ihtarnamesine cevap Word şablonu: ihbar süresi kullandırma, peşin ödeme, haklı fesih ve kısmi kabul seçenekleri ile hesap tablosu ve kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-tazminati-ihtarnamesine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatına Kimler Hak Kazanır? Fesih Türüne Göre Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminatina-kimler-hak-kazanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminatina-kimler-hak-kazanir/</guid>
      <description>İhbar tazminatına kimler hak kazanır? Hangi fesihte ödenir, istifa eden işçi işverene ne zaman öder; fesih türlerine göre tablo ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-tazminatina-kimler-hak-kazanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatında Giydirilmiş Ücret: Yargıtay&apos;ın Temel İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-ve-giydirilmis-ucret-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-ve-giydirilmis-ucret-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>İhbar tazminatında giydirilmiş ücrete hangi ödemeler girer? Yemek, yol, ikramiye, prim ve yan haklar için Yargıtay&apos;ın yerleşik ilkeleri ve örnek hesap.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-tazminati-ve-giydirilmis-ucret-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkale Sözleşmesi Geçerlilik Koşulları ve İşveren İçin Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-gecerlilik-ve-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-gecerlilik-ve-riskleri/</guid>
      <description>İkale sözleşmesi geçerlilik koşulları: makul yarar, irade sakatlığı, teklifin kimden geldiği ve işsizlik ödeneği. Riskli senaryolar ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikale-sozlesmesi-gecerlilik-ve-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkale Sözleşmesine İtiraza Cevap Yazısı Örneği ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesine-itiraza-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesine-itiraza-cevap-yazisi/</guid>
      <description>İkale sözleşmesine itiraz geldiğinde kullanılacak Word cevap şablonu: makul yarar tablosu, düşünme süresi kanıtları, irade sakatlığı ve işe dönüş seçenekleri.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikale-sozlesmesine-itiraza-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkramiye ve Prim Alacağı Talebine Cevap: İşveren İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikramiye-ve-prim-alacagi-talebine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikramiye-ve-prim-alacagi-talebine-cevap/</guid>
      <description>İkramiye alacağı talebine cevap Word şablonu: dayanak ve hak ediş tablosu, kıst ödeme, ret ve kısmi kabul seçenekleriyle prim ve bonus taleplerini yanıtlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikramiye-ve-prim-alacagi-talebine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 10. Madde: Risk Değerlendirmesi, Kontrol ve Ölçüm</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-10-risk-degerlendirmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-10-risk-degerlendirmesi/</guid>
      <description>İSG kanunu 10. madde risk değerlendirmesi, kontrol ve ölçüm yükümlülüğünü nasıl düzenler? Fıkra fıkra şerh, yenileme halleri, iş durdurma riski ve kontroller.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-10-risk-degerlendirmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 11. ve 12. Madde: Acil Durum Planı ve Tahliye</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-11-12-acil-durum-ve-tahliye/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-11-12-acil-durum-ve-tahliye/</guid>
      <description>İSG kanunu 11. madde acil durum planı, ekip ve tatbikat yükümlülüğünü; 12. madde ciddi tehlikede tahliyeyi düzenler. Madde metni, uygulama ve sık hatalar.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-11-12-acil-durum-ve-tahliye.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 13. Madde: Çalışmaktan Kaçınma Hakkı ve İşveren Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-13-calismaktan-kacinma-hakki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-13-calismaktan-kacinma-hakki/</guid>
      <description>İSG kanunu 13. madde çalışana ciddi ve yakın tehlikede çalışmaktan kaçınma hakkı tanır. Başvuru, tutanak, ücret ve fesih sonuçlarını işveren gözüyle öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-13-calismaktan-kacinma-hakki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 14. Madde: İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-14-is-kazasi-kayit-ve-bildirimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-14-is-kazasi-kayit-ve-bildirimi/</guid>
      <description>İSG kanunu 14. madde iş kazası ve meslek hastalığının kaydını, incelenmesini ve SGK&apos;ya 3 iş günü içinde bildirimini düzenler. Ramak kala, süreler ve cezalar.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-14-is-kazasi-kayit-ve-bildirimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 15. Madde: Sağlık Gözetimi ve İşe Giriş Raporu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-15-saglik-gozetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-15-saglik-gozetimi/</guid>
      <description>İSG kanunu 15. madde sağlık gözetimini, işe giriş ve periyodik muayeneleri, raporun kimden alınacağını ve gizliliği düzenler. İşveren için uygulama rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-15-saglik-gozetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 17. Madde: Çalışan Eğitimi ve Bilgilendirme (md. 16)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-16-17-bilgilendirme-ve-egitim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-16-17-bilgilendirme-ve-egitim/</guid>
      <description>İSG kanunu 17. madde çalışan eğitiminin ne zaman verileceğini, 16. madde bilgilendirmeyi düzenler. Eğitim süresi, maliyet, fazla çalışma ve belge kuralları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-16-17-bilgilendirme-ve-egitim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 19. Madde: Çalışan Yükümlülükleri ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-19-calisanlarin-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-19-calisanlarin-yukumlulukleri/</guid>
      <description>İSG Kanunu 19. madde çalışana hangi yükümlülükleri yükler, işverenin sorumluluğunu nasıl etkiler? Resmî metin, fıkra fıkra şerh ve uygulama tablosu.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-19-calisanlarin-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 20. ve 22. Madde: Çalışan Temsilcisi ve İSG Kurulu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-18-22-calisan-temsilcisi-ve-isg-kurulu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-18-22-calisan-temsilcisi-ve-isg-kurulu/</guid>
      <description>İSG kanunu 20. madde çalışan temsilcisi sayısını, 22. madde İSG kurulunu, 18. madde görüş almayı düzenler. Seçim, kurul şartları ve işveren yükümlülükleri.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-18-22-calisan-temsilcisi-ve-isg-kurulu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 26. Madde: İdari Para Cezaları Nasıl Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-26-idari-para-cezalari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-26-idari-para-cezalari/</guid>
      <description>İSG Kanunu 26. madde hangi ihlale nasıl ceza öngörür? Çalışan sayısı ve tehlike sınıfı artırımı, aylık tekrar, yeniden değerleme ve itiraz yolu tek rehberde.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-26-idari-para-cezalari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 4. ve 5. Madde: İşverenin Genel Yükümlülüğü Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-4-5-isverenin-genel-yukumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-4-5-isverenin-genel-yukumlulugu/</guid>
      <description>İSG kanunu 4. madde işverene hangi genel yükümlülüğü yükler, 5. maddedeki risklerden korunma ilkeleri nasıl uygulanır? Madde metni, örnekler ve sık hatalar.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-4-5-isverenin-genel-yukumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 6. ve 8. Madde: İSG Hizmetleri, Uzman ve Hekim</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-6-8-isg-hizmetleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-6-8-isg-hizmetleri/</guid>
      <description>İSG kanunu 6. madde ile 8. madde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesini nasıl düzenler? Hizmet modelleri, bağımsızlık ve işveren yükümlülükleri.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-6-8-isg-hizmetleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kanunu 9. Madde: Tehlike Sınıfı Nasıl Belirlenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-9-tehlike-siniflari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-isg-kanunu-madde-9-tehlike-siniflari/</guid>
      <description>İSG kanunu 9. madde işyeri tehlike sınıfını nasıl belirler? Asıl iş kuralını, NACE bağlantısını ve sınıfa göre değişen İSG yükümlülüklerini tek tabloda görün.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-isg-kanunu-madde-9-tehlike-siniflari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Risk Değerlendirmesi Rehberi: Ekip, Yöntem, Yenileme ve Kayıt</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-risk-degerlendirmesi-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-risk-degerlendirmesi-rehberi/</guid>
      <description>İSG risk değerlendirmesi rehberi: ekip, yöntem seçimi, yenileme süreleri, rapor içeriği ve denetimde sık görülen hatalar için işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-risk-degerlendirmesi-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Saha Denetim Kontrol Listesi: Ücretsiz Word İç Denetim Formu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-saha-denetim-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-saha-denetim-kontrol-listesi/</guid>
      <description>İSG saha denetim kontrol listesi ile düzen, makine, elektrik, KKD, yangın ve ergonomi başlıklarında iç denetim yapın, bulguları DÖF ile kapatın. Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-saha-denetim-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Tehlike Bildirim Dilekçesi: Word Şablonu ve İşveren Cevabı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-tehlike-bildirim-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-tehlike-bildirim-dilekcesi/</guid>
      <description>İSG tehlike bildirim dilekçesi Word şablonu: çalışanın bildirimi, İSG değerlendirmesi ve işverenin düzeltici faaliyet cevabıyla süreci 6331&apos;e uygun yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-tehlike-bildirim-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Yükümlülükleri ve Cezaları: 6331 md. 26 Ceza Mantığı Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-isveren-yukumlulukleri-ve-cezalar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-isveren-yukumlulukleri-ve-cezalar/</guid>
      <description>İSG yükümlülükleri ve cezaları rehberi: 6331 sayılı Kanun&apos;da hangi ihlale hangi bent uygulanır, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı artışı ve yeniden değerleme.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-isveren-yukumlulukleri-ve-cezalar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstihdam ve Ücret Doğrulama Yazısı: Word Şablonu ve KVKK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istihdam-ve-ucret-dogrulama-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istihdam-ve-ucret-dogrulama-yazisi/</guid>
      <description>İstihdam ve ücret doğrulama yazısı Word şablonu: çalışan rıza bölümü, banka ve kurumlara verilecek resmî metin ve İK kontrol listesiyle ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istihdam-ve-ucret-dogrulama-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Davası Cevap Dilekçesi Örneği: İşveren İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-davasi-cevap-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-davasi-cevap-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>İş davası cevap dilekçesi örneği: arabuluculuk, yetki ve zamanaşımı itirazları, kalem kalem esas cevapları ve delil listesiyle davalı işveren için Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-davasi-cevap-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Göremezlik ve Malullük: Geçici, Sürekli ve Malul Farkları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-is-goremezlik-ve-malulluk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-is-goremezlik-ve-malulluk/</guid>
      <description>İş göremezlik ve malullük farkı: geçici ve sürekli iş göremezlik ile malullük aylığının şartları, oranları, işverenin bildirim yükümlülüğü ve rücu riski bir arada.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-is-goremezlik-ve-malulluk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Güvencesi Şartları: 30 İşçi, 6 Ay Kıdem ve İstisnalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-guvencesi-kapsami-ve-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-guvencesi-kapsami-ve-sartlari/</guid>
      <description>İş güvencesi şartları nelerdir? 30 işçi sayımı, 6 aylık kıdem, belirsiz süreli sözleşme ve işveren vekili istisnası örneklerle; işveren kontrol listesiyle.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-guvencesi-kapsami-ve-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Hukukunda Arabuluculuk Süreci: Başvurudan Son Tutanağa</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-hukukunda-arabuluculuk-sureci-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-hukukunda-arabuluculuk-sureci-rehberi/</guid>
      <description>İş hukukunda arabuluculuk süreci adım adım: başvuru, arabulucu ataması, toplantı, süreler, ücret ve son tutanak. İşverenin hazırlığı ve kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-hukukunda-arabuluculuk-sureci-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Hukukunda Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-hukukunda-zamanasimi-sureleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-hukukunda-zamanasimi-sureleri/</guid>
      <description>İş hukukunda zamanaşımı süreleri tek tabloda: kıdem, ihbar, ücret, izin, işe iade, sendikal tazminat ve iş kazası; başlangıç tarihleri ve belge saklama.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-hukukunda-zamanasimi-sureleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 11. Madde: Belirli Süreli Sözleşme ve Zincirleme Yasağı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-11-belirli-sureli-is-sozlesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-11-belirli-sureli-is-sozlesmesi/</guid>
      <description>İş Kanunu 11. madde belirli süreli iş sözleşmesini hangi şartla kabul eder? Objektif neden, yazılı şekil, zincirleme yasağı ve işveren riskleri bu rehberde.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-11-belirli-sureli-is-sozlesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 12. Madde: Belirli Süreli İşçiye Farklı İşlem Yasağı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-12-belirli-sureli-isciye-ayrimcilik-yasagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-12-belirli-sureli-isciye-ayrimcilik-yasagi/</guid>
      <description>İş Kanunu 12. madde belirli süreli işçiye farklı işlemi yasaklar. Emsal işçi, orantılı ödeme, kıdem şartı ve yan hak denetimini adım adım öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-12-belirli-sureli-isciye-ayrimcilik-yasagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 13. Madde: Kısmi Süreli ve Çağrı Üzerine Çalışma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-13-14-kismi-sureli-ve-cagri-uzerine-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-13-14-kismi-sureli-ve-cagri-uzerine-calisma/</guid>
      <description>İş Kanunu 13. madde kısmi süreli çalışmayı, 14. madde çağrı üzerine çalışmayı düzenler. Emsal işçi, 20 saat, 4 gün kuralı ve ebeveyn hakkını öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-13-14-kismi-sureli-ve-cagri-uzerine-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 14. Madde: Uzaktan Çalışma Sözleşmesi ve Yönetmelik</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-14-uzaktan-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-14-uzaktan-calisma/</guid>
      <description>İş Kanunu 14. madde uzaktan çalışmayı yazılı sözleşmeye bağlar. Sözleşmenin zorunlu içeriği, eşit işlem, İSG ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği bu rehberde.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-14-uzaktan-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 15. Madde: Deneme Süresi Kaç Ay, Nasıl Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-15-deneme-suresi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-15-deneme-suresi/</guid>
      <description>İş Kanunu 15. madde deneme süresini en çok iki ay, TİS ile dört ay olarak sınırlar. Bildirimsiz fesih, saklı haklar ve süre hesabını örneklerle öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-15-deneme-suresi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 17. Madde: İhbar Süreleri, İhbar ve Kötüniyet Tazminatı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-17-sureli-fesih-ihbar-sureleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-17-sureli-fesih-ihbar-sureleri/</guid>
      <description>İş Kanunu 17. madde ihbar sürelerini 2-8 hafta olarak belirler. Peşin ödeme, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ve iş arama iznini işveren gözüyle öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-17-sureli-fesih-ihbar-sureleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 18. Madde: Geçerli Sebep ve İş Güvencesi Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-18-feshin-gecerli-sebebe-dayandirilmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-18-feshin-gecerli-sebebe-dayandirilmasi/</guid>
      <description>İş Kanunu 18. madde iş güvencesinin dört şartını ve geçerli fesih sebeplerini düzenler. Yeterlilik, davranış ve işletme gereklerini işveren gözüyle inceleyin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-18-feshin-gecerli-sebebe-dayandirilmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 19. Madde: Yazılı Fesih Bildirimi ve Savunma Alma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-19-fesih-bildirimi-ve-savunma-alinmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-19-fesih-bildirimi-ve-savunma-alinmasi/</guid>
      <description>İş Kanunu 19. madde feshin yazılı, sebebin açık ve kesin olmasını ve davranış ya da verim nedeniyle fesihte savunma alınmasını şart koşar. Usulü öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-19-fesih-bildirimi-ve-savunma-alinmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 2. Madde: İşyeri, İşveren Vekili ve Alt İşveren Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-2-alt-isveren-iliskisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-2-alt-isveren-iliskisi/</guid>
      <description>İş kanunu 2. madde işçi, işveren, işyeri ve alt işveren kavramlarını nasıl tanımlar? Muvazaa karinesi, birlikte sorumluluk ve asıl işveren kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-2-alt-isveren-iliskisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 21. Madde: İşe İade Sonuçları ve 20. Madde Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-20-21-ise-iade-sureci-ve-sonuclari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-20-21-ise-iade-sureci-ve-sonuclari/</guid>
      <description>İş Kanunu 21. madde ve 20. madde işe iade sürecini düzenler. Arabuluculuk süreleri, ispat yükü, işe başlatma, boşta geçen süre ve tazminatı öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-20-21-ise-iade-sureci-ve-sonuclari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 22. Madde: Çalışma Koşullarında Değişiklik ve Fesih</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-22-calisma-kosullarinda-degisiklik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-22-calisma-kosullarinda-degisiklik/</guid>
      <description>İş Kanunu 22. madde çalışma koşullarında esaslı değişikliği yazılı öneri ve altı iş günlük kabul süresine bağlar. Kaynakları, sonuçları ve fesih yolunu öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-22-calisma-kosullarinda-degisiklik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 24. Madde: İşçinin Haklı Nedenle Derhal Feshi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-24-iscinin-hakli-nedenle-feshi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-24-iscinin-hakli-nedenle-feshi/</guid>
      <description>İş Kanunu 24. madde hangi hallerde işçiye derhal fesih hakkı verir? Sağlık, ahlak, ücret ve zorlayıcı sebepleri, işverenin riskini ve önlemlerini öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-24-iscinin-hakli-nedenle-feshi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 25. Madde: İşverenin Haklı Nedenle Feshi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-25-isverenin-hakli-nedenle-feshi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-25-isverenin-hakli-nedenle-feshi/</guid>
      <description>İş Kanunu 25. madde ile işveren hangi hallerde sözleşmeyi derhal feshedebilir? Sağlık, ahlak, zorlayıcı sebep ve gözaltı bentlerini, tazminat sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-25-isverenin-hakli-nedenle-feshi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 26. Madde: Haklı Fesihte 6 İş Günü ve 1 Yıl Süresi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-26-hakli-fesihte-hak-dusurucu-sure/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-26-hakli-fesihte-hak-dusurucu-sure/</guid>
      <description>İş Kanunu 26. madde haklı fesih hakkını 6 iş günü ve 1 yıllık sürelere bağlar. Sürenin ne zaman başladığını, soruşturma etkisini ve hesap örneklerini öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-26-hakli-fesihte-hak-dusurucu-sure.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 29. Madde: Toplu İşçi Çıkarma Usulü ve Eşikler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-29-toplu-isci-cikarma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-29-toplu-isci-cikarma/</guid>
      <description>İş Kanunu 29. madde toplu işçi çıkarmayı hangi sayılarda tanımlar? 30 günlük bildirim, sendika görüşmesi, işyeri kapanışı ve yeniden işe alma kuralını öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-29-toplu-isci-cikarma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 30. Madde: Engelli Çalıştırma Zorunluluğu ve Kota</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-30-engelli-calistirma-zorunlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-30-engelli-calistirma-zorunlulugu/</guid>
      <description>İş Kanunu 30. madde 50 ve üzeri işçi çalıştıran işverene engelli kotası getirir. Oran hesabını, kısmi süreli çalışanları, prim teşvikini ve cezayı öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-30-engelli-calistirma-zorunlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 32. Madde: Ücret Nedir, Nasıl ve Ne Zaman Ödenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-32-ucret-ve-ucretin-odenmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-32-ucret-ve-ucretin-odenmesi/</guid>
      <description>İş Kanunu 32. madde ücretin tanımını, banka ile ödemeyi, aylık ödeme süresini, prim ve ikramiyeyi, fesihte tam ödemeyi ve 5 yıllık zamanaşımını düzenler.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-32-ucret-ve-ucretin-odenmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 34. Madde: Ücretin Gecikmesi, Faiz ve İşi Bırakma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-34-ucretin-gecikmesi-ve-faiz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-34-ucretin-gecikmesi-ve-faiz/</guid>
      <description>İş Kanunu 34. madde ücreti 20 gün içinde ödenmeyen işçiye çalışmaktan kaçınma hakkı verir. Mücbir neden, faiz, fesih yasağı ve işveren adımlarını öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-34-ucretin-gecikmesi-ve-faiz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 35-40. Maddeler: Ücretin Korunması Hükümleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-35-40-ucretin-korunmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-35-40-ucretin-korunmasi/</guid>
      <description>İş Kanunu 35-40. maddeler ücret haczini, hakedişten ödemeyi, hesap pusulasını, ücret kesme cezasını ve yarım ücreti düzenler. İşveren yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-35-40-ucretin-korunmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 39. Madde: Asgari Ücret Nasıl Belirlenir, Kimi Kapsar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-39-asgari-ucret/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-39-asgari-ucret/</guid>
      <description>İş Kanunu 39. madde asgari ücretin Asgari Ücret Tespit Komisyonu ile belirlenmesini düzenler. Kapsamı, kararların bağlayıcılığını ve bordroya etkisini öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-39-asgari-ucret.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 41. Madde: Fazla Çalışma Hükümleri ve Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-41-fazla-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-41-fazla-calisma/</guid>
      <description>İş Kanunu 41. madde fazla çalışmayı, %50 ve %25 zamlı ücreti, serbest zamanı, işçi onayını ve yıllık 270 saat sınırını düzenler. Fıkra fıkra işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-41-fazla-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 42. Madde: Zorunlu ve Olağanüstü Fazla Çalışma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-42-43-zorunlu-ve-olaganustu-fazla-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-42-43-zorunlu-ve-olaganustu-fazla-calisma/</guid>
      <description>İş Kanunu 42. madde ve 43. madde hangi hallerde zorunlu fazla çalışmaya izin verir? Arıza, zorlayıcı sebep, onay, ücret ve dinlenme kuralları rehberde.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-42-43-zorunlu-ve-olaganustu-fazla-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 46. Madde: Hafta Tatili Ücreti ve Hak Kazanma Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-46-hafta-tatili-ucreti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-46-hafta-tatili-ucreti/</guid>
      <description>İş Kanunu 46. madde hafta tatiline hak kazanmayı, ücretini, çalışılmış sayılan günleri ve 2025 turizm değişikliğini nasıl düzenler? Fıkra fıkra işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-46-hafta-tatili-ucreti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 47. Madde: Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-44-47-genel-tatil-ve-ulusal-bayram-ucreti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-44-47-genel-tatil-ve-ulusal-bayram-ucreti/</guid>
      <description>İş Kanunu 47. madde ve 44. madde bayram ve genel tatilde çalışma kararını, onayı ve ücretini nasıl düzenler? Hesap örnekleri ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-44-47-genel-tatil-ve-ulusal-bayram-ucreti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 5. Madde Şerhi: Ayrımcılık Tazminatı ve İspat Yükü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-5-esit-davranma-ilkesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-5-esit-davranma-ilkesi/</guid>
      <description>İş kanunu 5. madde fıkra fıkra: yasak ayrım sebepleri, eşit ücret, gebelik, dört aylık ayrımcılık tazminatı ve işverene geçen ispat yükü. İK karar denetimi rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-5-esit-davranma-ilkesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 53. Madde: Yıllık İzin Hakkı ve Kıdeme Göre Süreler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-53-yillik-ucretli-izin-sureleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-53-yillik-ucretli-izin-sureleri/</guid>
      <description>İş Kanunu 53. madde yıllık izne kimin hak kazandığını, 14-20-26 günlük süreleri, yaş ve yer altı kuralını açıklar. Kıdem eşikleri tabloda, hatalar listede.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-53-yillik-ucretli-izin-sureleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 54-56. Madde: Yıllık İzin Hesabı, Bölme ve Kullanım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-54-56-yillik-izin-hesabi-ve-kullanimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-54-56-yillik-izin-hesabi-ve-kullanimi/</guid>
      <description>İş Kanunu 54-56. madde ile izin hak ediş tarihi nasıl hesaplanır, hangi devamsızlıklar çalışılmış sayılır, izin nasıl bölünür? Örnekli işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-54-56-yillik-izin-hesabi-ve-kullanimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 57-59. Madde: Yıllık İzin Ücreti ve Fesihte İzin Parası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-57-59-izin-ucreti-ve-sozlesme-sonunda-izin/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-57-59-izin-ucreti-ve-sozlesme-sonunda-izin/</guid>
      <description>İş Kanunu 57-59. madde izin ücretinin ne zaman ve nasıl ödeneceğini, izinde çalışma yasağını ve fesihte kullanılmayan izin parasını açıklar. Formül içerir.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-57-59-izin-ucreti-ve-sozlesme-sonunda-izin.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 63. Madde: Çalışma Süresi, 45 Saat ve Denkleştirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-63-calisma-suresi-ve-denklestirme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-63-calisma-suresi-ve-denklestirme/</guid>
      <description>İş Kanunu 63. madde haftalık 45 saat sınırını, günlük 11 saat kuralını ve iki aylık denkleştirmeyi nasıl düzenler? Örnek çizelge ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-63-calisma-suresi-ve-denklestirme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 64. Madde: Telafi Çalışması Şartları ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-64-telafi-calismasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-64-telafi-calismasi/</guid>
      <description>İş Kanunu 64. madde hangi hallerde telafi çalışması yaptırılabileceğini, dört aylık süreyi, günlük 3 saat sınırını ve tatil yasağını örnek planla açıklar.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-64-telafi-calismasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 66. Madde: Çalışma Süresinden Sayılan Haller Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-66-calisma-suresinden-sayilan-haller/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-66-calisma-suresinden-sayilan-haller/</guid>
      <description>İş Kanunu 66. madde yol, bekleme, görevlendirme, süt izni ve servis sürelerinden hangilerinin çalışma süresine girdiğini belirler. Uygulama tablosu ve örnekler.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-66-calisma-suresinden-sayilan-haller.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 68. Madde: Ara Dinlenmesi Süreleri ve Uygulama Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-68-ara-dinlenmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-68-ara-dinlenmesi/</guid>
      <description>İş Kanunu 68. madde 4 saate kadar 15 dakika, 7,5 saate kadar yarım saat, fazlasında bir saat ara dinlenmesi öngörür. Bölme, zamanlama ve ispat kuralları burada.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-68-ara-dinlenmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 69. Madde: Gece Çalışması, 7,5 Saat ve Posta Değişimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-69-gece-calismasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-69-gece-calismasi/</guid>
      <description>İş Kanunu 69. madde gece dönemini, 7,5 saat sınırını, istisna sektörleri ve posta değişimini düzenler. Madde metni, işveren yükümlülükleri ve sık hatalar.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-69-gece-calismasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 7. Madde: Geçici İş İlişkisi Süreleri ve Yasakları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-7-gecici-is-iliskisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-7-gecici-is-iliskisi/</guid>
      <description>İş kanunu 7. madde hangi hallerde geçici işçi çalıştırmaya izin verir? Bent bent süreler, yenileme ve bekleme kuralları, oran sınırı ve holding içi devir şartları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-7-gecici-is-iliskisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 71-73. Madde: Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-71-73-cocuk-ve-genc-isci-calistirma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-71-73-cocuk-ve-genc-isci-calistirma/</guid>
      <description>İş Kanunu 71, 72 ve 73. maddeler çalışma yaşını, çocuk ve genç işçilerin çalışma sürelerini, yer altı ve gece yasağını düzenler. Madde metni ve işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-71-73-cocuk-ve-genc-isci-calistirma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 74. Madde: Analık İzni, Yarım Çalışma ve Süt İzni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-74-analik-izni-ve-sut-izni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-74-analik-izni-ve-sut-izni/</guid>
      <description>İş Kanunu 74. madde 24 haftalık analık iznini, yarım çalışma iznini, 6 aylık ücretsiz izni ve süt iznini düzenler. Güncel madde metni ve işveren adımları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-74-analik-izni-ve-sut-izni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 8. Madde: İş Sözleşmesinin Unsurları ve Şekil Şartı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-8-is-sozlesmesi-tanimi-ve-sekli/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-madde-8-is-sozlesmesi-tanimi-ve-sekli/</guid>
      <description>İş kanunu 8. madde iş sözleşmesini nasıl tanımlar, ne zaman yazılı sözleşme zorunludur? Bağımlılık testi, iki aylık yazılı belge yükümlülüğü ve madde 9 serbestisi.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-madde-8-is-sozlesmesi-tanimi-ve-sekli.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu Ek Madde 3: İşçilik Alacaklarında 5 Yıllık Zamanaşımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-ek-madde-3-zamanasimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-is-kanunu-ek-madde-3-zamanasimi/</guid>
      <description>İş Kanunu ek madde 3 kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı ve izin ücretinde zamanaşımını 5 yıl yaptı. Başlangıç, durma, kesilme ve hak düşürücü süreler tablosu.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-is-kanunu-ek-madde-3-zamanasimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası İlk Müdahale Kayıt Formu ve İlk 24 Saat Planı (Word)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-ilk-mudahale-kayit-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-ilk-mudahale-kayit-formu/</guid>
      <description>İş kazası ilk müdahale kayıt formu ile ilk yardımı, 112 çağrısını, sevki ve bildirimleri saatiyle kaydedin; ilk 24 saat aksiyon planlı Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-ilk-mudahale-kayit-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası SGK Bildirim Üst Yazısı: Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sgk-bildirim-ust-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sgk-bildirim-ust-yazisi/</guid>
      <description>İş kazası SGK bildirim üst yazısı Word şablonu: ek listesi, kaza tespit tutanağı ve geç bildirim açıklama paragrafıyla bildirimi eksiksiz belgeleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-sgk-bildirim-ust-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Sonrası Yapılması Gerekenler: İşveren İçin 10 Adım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler/</guid>
      <description>İş kazası sonrası yapılması gerekenler: ilk yardım, olay yeri, 3 iş günü SGK bildirimi, kök neden, kayıt, işe dönüş eğitimi ve çalışanla iletişim için 10 adım.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-sonrasi-yapilmasi-gerekenler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Tanık İfade Tutanağı: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tanik-ifade-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tanik-ifade-tutanagi/</guid>
      <description>İş kazası tanık ifade tutanağı ve kaza yeri tespit tutanağını tek Word dosyasında indirin; tanık beyanını ve olay yerini doğru ve tarafsız kayda geçirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-tanik-ifade-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Tazminat Talebine Cevap Yazısı: İşveren İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tazminat-talebine-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tazminat-talebine-cevap-yazisi/</guid>
      <description>İş kazası tazminat talebine cevap yazısı Word şablonu: olay ve belge özeti, kusur ve tutar itirazları, uzlaşma ve ön ödeme seçenekleri ile sigorta kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-tazminat-talebine-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Tazminatı Türleri: Maddi, Manevi ve SGK Rücu Riski</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tazminati-turleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tazminati-turleri/</guid>
      <description>İş kazası tazminatı türleri: maddi ve manevi tazminat, destekten yoksun kalma, SGK gelirleri ve rücu davası; işverenin kusur riski ve önleyici adımlar.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-tazminati-turleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası ve Meslek Hastalığı Farkı: Tespit, Bildirim, Haklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-farki/</guid>
      <description>İş kazası ve meslek hastalığı farkı nedir? Tanım, tespit makamı, 3 iş günlük bildirim ve SGK haklarını karşılaştırmalı tablo ve işveren adımlarıyla öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-ve-meslek-hastaligi-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazasında Kusur Tespiti ve İşveren Sorumluluğu Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasinda-kusur-ve-isveren-sorumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasinda-kusur-ve-isveren-sorumlulugu/</guid>
      <description>İş kazasında kusur nasıl belirlenir? Bilirkişi raporu, işverenin hukuki ve cezai sorumluluğu, SGK rücuu ve sigortanın rolünü işveren gözüyle anlatan rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasinda-kusur-ve-isveren-sorumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Mahkemesinde Dava Süreci: İşveren İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-mahkemesinde-dava-sureci-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-mahkemesinde-dava-sureci-rehberi/</guid>
      <description>İş mahkemesinde dava süreci nasıl işler? Arabuluculuk şartı, yetkili mahkeme, dilekçeler, bilirkişi ve istinaf aşamalarında işverenin hazırlık listesi bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-mahkemesinde-dava-sureci-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Seyahati Harcama Formu: Talep, Avans ve Mahsup Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-seyahati-talep-ve-harcama-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-seyahati-talep-ve-harcama-formu/</guid>
      <description>İş seyahati harcama formu ile görev onayını, seyahat avansını, dönüş harcamalarını, gündeliği ve avans mahsubunu tek belgede yönetin. Word şablonu ücretsiz.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-seyahati-talep-ve-harcama-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesi Ek Protokol Örneği: Word Şablonu ve Md. 22 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-ek-protokol-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-ek-protokol-ornegi/</guid>
      <description>İş sözleşmesi ek protokol örneği Word şablonuyla ücret, görev, çalışma yeri ve yan hak değişikliklerini İş Kanunu md. 22&apos;ye uygun biçimde kayda alın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-ek-protokol-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesi Fesih Türleri: Tazminat Tablosuyla 2026 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-fesih-turleri-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-fesih-turleri-rehberi/</guid>
      <description>İş sözleşmesi fesih türleri tek tabloda: bildirimli, geçerli ve haklı nedenle fesih, ikale ve deneme süresinde fesih. Hangi yolda hangi tazminat doğar, öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-fesih-turleri-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesi Türleri ve Şartları: 8 Model İçin İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-turleri-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-turleri-rehberi/</guid>
      <description>İş sözleşmesi türleri ve şartları tek rehberde: belirli, belirsiz, kısmi, çağrı, deneme, uzaktan, takım ve süreksiz iş sözleşmeleri, yazılı şekil ve seçim tablosu.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-turleri-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesinin Devri ve İşyeri Devri Farkı: Kıdem Kimde?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-devri-ve-isyeri-devri-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-devri-ve-isyeri-devri-farki/</guid>
      <description>İş sözleşmesinin devri ve işyeri devri farkı: TBK 429 ile İş Kanunu md. 6 kuralları, işçi rızası, kıdem ve ihbar sorumluluğu ile devir sözleşmesi kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-devri-ve-isyeri-devri-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçilik Alacağı Uyuşmazlığı: İhtarnameden Davaya Yol Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iscilik-alacaklarinda-arabuluculuktan-davaya/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iscilik-alacaklarinda-arabuluculuktan-davaya/</guid>
      <description>İşçilik alacağı uyuşmazlığında ihtarname, arabuluculuk ve dava aşamaları: süreler, faiz riski, belgeler ve her aşamada işveren stratejisi tek rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iscilik-alacaklarinda-arabuluculuktan-davaya.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçilik Alacakları İhtarnamesine Cevap: Noter Cevap İhtarnamesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iscilik-alacaklari-ihtarnamesine-cevap-ihtarnamesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iscilik-alacaklari-ihtarnamesine-cevap-ihtarnamesi/</guid>
      <description>İşçilik alacakları ihtarnamesine cevap ihtarnamesi Word şablonu: kalem kalem değerlendirme, kabul, kısmi kabul ve ret seçenekleriyle ikrar riskini yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iscilik-alacaklari-ihtarnamesine-cevap-ihtarnamesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçinin Haklı Fesih Hakkı: Haller, Süre, Kıdem ve İşveren Riski</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iscinin-hakli-nedenle-fesih-hakki-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iscinin-hakli-nedenle-fesih-hakki-rehberi/</guid>
      <description>İşçinin haklı fesih hakkı hangi hallerde doğar? Ücret, SGK, mobbing ve İSG kaynaklı fesihlerde süre, kıdem hesabı ve işverenin önleyici adımları bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iscinin-hakli-nedenle-fesih-hakki-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Davalarında Usul ve Süre: Yargıtay&apos;ın Temel İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davalarinda-usul-ve-sure-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davalarinda-usul-ve-sure-ilkeleri/</guid>
      <description>İşe iade davalarında usul ve süre ilkeleri: hak düşürücü süre, arabuluculuk şartı, yazılı bildirim, savunma, ispat ve işe davet. İşveren için ilke derlemesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-davalarinda-usul-ve-sure-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Davası Cevap Dilekçesi Örneği ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-cevap-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-cevap-dilekcesi/</guid>
      <description>İşe iade davası cevap dilekçesi Word şablonu: süre ve iş güvencesi itirazları, davranış, performans ve işletme gereklerine göre geçerli neden savunması.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-davasi-cevap-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Sonrası İşe Davet Yazısı Örneği: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-basvurusu-ise-davet-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-basvurusu-ise-davet-yazisi/</guid>
      <description>İşe iade sonrası işe davet yazısı Word şablonu: başvuruya cevap, işe başlatma veya başlatmama seçenekleri, mahsup, tutanak ve süre kontrolüyle işveren rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-basvurusu-ise-davet-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Süreci ve Süreleri: Fesihten Kesin Karara Takvim</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-sureci-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-sureci-rehberi/</guid>
      <description>İşe iade süreci ve süreleri adım adım: 1 ay arabuluculuk, 2 hafta dava, ispat, istinaf, 10 iş günü başvuru ve 1 ay işe başlatma. İşveren için takvim ve liste.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-davasi-sureci-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Tazminatı Hesaplama: Boşta Geçen Süre ve Mahsup</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasinda-tazminat-ve-alacaklar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasinda-tazminat-ve-alacaklar/</guid>
      <description>İşe iade tazminatı hesaplama rehberi: boşta geçen süre ücreti, işe başlatmama tazminatı, kıdem-ihbar mahsubu ve dört senaryoda temsilî hesap tabloları.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-davasinda-tazminat-ve-alacaklar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Bilgilendirme Formu: Ayrılan Çalışan İçin Şablon</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-bilgilendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-bilgilendirme-formu/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği bilgilendirme formu Word şablonu: çıkış kodu, 30 günlük başvuru süresi, prim şartları ve teslim edilen belgeleri çalışana yazılı bildirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-bilgilendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Rehberi 2026: Şartlar, Başvuru, Süre ve Hesap</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-basvuru-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-basvuru-rehberi/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği rehberi 2026: hak kazanma şartları, 30 günlük başvuru, 180-300 günlük süre, hesaplama ve işverenin bildirge sorumluluğu.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-basvuru-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Çıkarılan İşçinin Hakları: 2026 İşveren Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikarilan-iscinin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikarilan-iscinin-haklari/</guid>
      <description>İşten çıkarılan işçinin hakları tek listede: kıdem, ihbar, izin ücreti, son ücret, belgeler, işsizlik ödeneği ve işe iade. İşverenin eksiksiz çıkış rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-cikarilan-iscinin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Çıkış Alacak Hesap Formu: Son Ödeme İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikis-alacak-hesap-ve-odeme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikis-alacak-hesap-ve-odeme-formu/</guid>
      <description>İşten çıkış alacak hesap formu ile son ücret, izin ücreti, kıdem, ihbar ve kesintileri tek belgede hesaplayıp onaylayın. Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-cikis-alacak-hesap-ve-odeme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Çıkış Kontrol Listesi (Offboarding): Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikis-kontrol-listesi-offboarding/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikis-kontrol-listesi-offboarding/</guid>
      <description>İşten çıkış kontrol listesi Word şablonu: bildirimden son ödemeye kadar belgeler, SGK, erişimler, zimmet ve çıkış görüşmesi adımlarını sorumlu bazında izleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-cikis-kontrol-listesi-offboarding.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşverenlere İstihdam Destekleri 2026: İŞKUR ve Fon Destekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isverenlere-istihdam-destekleri-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isverenlere-istihdam-destekleri-2026/</guid>
      <description>İşverenlere istihdam destekleri 2026: İŞKUR programları, kısa çalışma, Ücret Garanti Fonu ve İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı teşvikler hangi durumda işe yarar?</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isverenlere-istihdam-destekleri-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Devri Çalışan Bilgilendirme Yazısı: Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devri-calisan-bilgilendirme-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devri-calisan-bilgilendirme-yazisi/</guid>
      <description>İşyeri devri çalışan bilgilendirme yazısı Word şablonu: kıdem, ücret, sorumluluk, TİS ve KVKK aktarımı bilgileriyle devri belirsizlik yaratmadan duyurun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-devri-calisan-bilgilendirme-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Devrinde Çalışan Hakları ve Devir Öncesi Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devrinde-calisan-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devrinde-calisan-haklari/</guid>
      <description>İşyeri devrinde çalışan hakları neler, kıdem ve borçlardan kim sorumlu? Md. 6 kuralları, kıdem paylaşım örneği, fesih yasağı ve devralan için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-devrinde-calisan-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Zorunluluğu: Süreler ve OSGB</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-hekimi-ve-is-guvenligi-uzmani-zorunlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-hekimi-ve-is-guvenligi-uzmani-zorunlulugu/</guid>
      <description>İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı zorunluluğu: tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre aylık süreler, tam süreli eşikler, DSP, OSGB seçeneği ve cezalar.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-hekimi-ve-is-guvenligi-uzmani-zorunlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Nakline İtiraz Dilekçesi: Örnek ve İşveren Değerlendirmesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-nakline-itiraz-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-nakline-itiraz-dilekcesi/</guid>
      <description>İşyeri nakline itiraz dilekçesi gelince nakil yetkisi nasıl değerlendirilir? İtiraz formu, nakil yetkisi tablosu ve seçenekli işveren cevabı içeren Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-nakline-itiraz-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Disiplin Cezaları: Hukuki Dayanak, Türler ve Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-disiplin-cezalari-hukuki-cerceve/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-disiplin-cezalari-hukuki-cerceve/</guid>
      <description>İşyerinde disiplin cezaları hangi hukuki dayanağa sahiptir? Ceza türleri, ölçülülük ilkesi, ücret kesme sınırı ve disiplin yönetmeliği için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-disiplin-cezalari-hukuki-cerceve.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing): Unsurlar, Türler, Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-nedir-isyerinde-psikolojik-taciz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-nedir-isyerinde-psikolojik-taciz/</guid>
      <description>İşyerinde psikolojik taciz nedir, hangi unsurlar aranır, hangi davranışlar mobbing sayılmaz? İşverenler için mobbingi erken tanıma rehberi ve kontrol listesi.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-nedir-isyerinde-psikolojik-taciz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kanuni Grev ve Lokavt Şartları: 6356 md. 58-63 Madde Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-58-63-grev-ve-lokavt/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-58-63-grev-ve-lokavt/</guid>
      <description>Kanuni grev ve lokavt hangi şartlarda yapılır? 6356 sayılı Kanun md. 58-63: tanımlar, 60 günlük karar süresi, grev oylaması, yasak işler ve erteleme.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-58-63-grev-ve-lokavt.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kariyer Gelişim Görüşme Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-gelisim-gorusme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-gelisim-gorusme-formu/</guid>
      <description>Kariyer gelişim görüşme formu ile çalışanın hedeflerini, hazırlık düzeyini ve ortak aksiyon planını yazıya dökün. Yönetici rehberli Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kariyer-gelisim-gorusme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kariyer Gelişim Planı Şablonu: Excel ile Ekip Takibi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-gelisim-plani-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-gelisim-plani-sablonu/</guid>
      <description>Kariyer gelişim planı şablonu ile hedef pozisyon, yetkinlik açığı ve gelişim aksiyonlarını tek Excel dosyasında izleyin. Otomatik uyarılı şablonu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kariyer-gelisim-plani-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Fonu Nedir? Yürürlükte mi, İşveren Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-fonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-fonu-nedir/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı fonu nedir, yürürlükte mi? Kanundaki dayanağı, tartışılan model, bugünkü durum ve işverenin şimdiden alabileceği önlemler sade bir dille.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-fonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Hangi Fesihte Ödenir? Fesih Türüne Göre Tablo</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kideme-hak-kazandiran-fesih-halleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kideme-hak-kazandiran-fesih-halleri/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı hangi fesihte ödenir, hangisinde ödenmez? İşveren ve işçi feshi, ikale, süre bitimi ve özel ayrılış hallerini tablo ve gri alanlarla öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kideme-hak-kazandiran-fesih-halleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Hesabına İtiraza Cevap: Yeniden Hesap Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hesabina-itiraza-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hesabina-itiraza-cevap/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı hesabına itiraz geldiğinde giydirilmiş ücret, süre ve tavanı yeniden hesaplayın; kabul ya da ret gerekçeli cevap yazısı Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-hesabina-itiraza-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Hesap Örnekleri 2026: 6 Çözümlü Senaryo</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hesap-ornekleri-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hesap-ornekleri-2026/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı hesap örnekleri 2026: tam bir yıl, kesirli süre, giydirilmiş ücret, tavan üstü ücret, dönem farkı ve bir yılı doldurmayan çalışan tablolarla.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-hesap-ornekleri-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı İhtarnamesine Cevap: Örnek ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-ihtarnamesine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-ihtarnamesine-cevap/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı ihtarnamesine cevap nasıl verilir? Hak kazanma kontrolü, kabul, kısmi kabul ve ret seçenekli cevap ihtarnamesi Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-ihtarnamesine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Rehberi 2026: Şartlar, Hesap, Tavan ve Ödeme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-kapsamli-rehber-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-kapsamli-rehber-2026/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı rehberi 2026: hak kazanma şartları, süre ve giydirilmiş ücret, iki dönem tavanı, vergi, ödeme zamanı, faiz ve zamanaşımı tek sayfada.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-kapsamli-rehber-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Taksitli Ödeme Protokolü: Word Şablonu ve Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-taksitli-odeme-protokolu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-taksitli-odeme-protokolu/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı taksitli ödeme protokolü Word şablonu: borcun kabulü, taksit planı, faiz, temerrüt ve ibra etkisini doğru kurun, gecikme riskini sınırlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-taksitli-odeme-protokolu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatında Ek Ödemeler ve Süre: Yargıtay İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminatinda-ek-odeme-ve-sure-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminatinda-ek-odeme-ve-sure-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>Kıdem tazminatında ek ödemeler, tavan aşımı ve kıdem süresi hesabında Yargıtay&apos;ın yerleşik ilkeleri: hangi ödeme girer, hangi süre sayılır, işveren ne yapmalı?</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminatinda-ek-odeme-ve-sure-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Çalışma Başvuru Yazısı Örneği: İŞKUR&apos;a Gerekçeli Talep</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-basvuru-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-basvuru-yazisi/</guid>
      <description>Kısa çalışma başvuru yazısı Word şablonu: İŞKUR&apos;a gerekçeli talep, çalışan listesi, sendika bildirimi ve çalışan itiraz formuyla başvurunuzu eksiksiz hazırlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-calisma-basvuru-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Çalışma Ödeneği Şartları: İşveren ve Çalışan İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-odenegi-sartlari-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-odenegi-sartlari-rehberi/</guid>
      <description>Kısa çalışma ödeneği şartları nelerdir? 4447 sayılı Kanun Ek md. 2&apos;ye göre işyeri ve çalışan şartları, başvuru adımları, çalışana etkisi ve denetim riskleri.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-calisma-odenegi-sartlari-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kök Neden Analiz Formu: İş Kazası İçin 5 Neden ve DÖF Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-kok-neden-analiz-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-kok-neden-analiz-formu/</guid>
      <description>Kök neden analiz formu ile iş kazası ve ramak kala olayları 5 Neden ve balık kılçığı yöntemleriyle inceleyin, DÖF planını takip edin. Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-kok-neden-analiz-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kötüniyet Tazminatı Şartları: Kapsam, İspat ve Hesap Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-rehberi/</guid>
      <description>Kötüniyet tazminatı şartları nelerdir? İş güvencesi dışındaki çalışanlar, kötüniyetli fesih örnekleri, ispat yükü ve hesap örneğiyle işverenler için rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kotuniyet-tazminati-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kötüniyet Tazminatı Talebine Cevap: Word Şablonu ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-talebine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-talebine-cevap/</guid>
      <description>Kötüniyet tazminatı talebine cevap Word şablonu: iş güvencesi analizi, feshin gerçek nedenini gösteren belgeler ve ret seçenekleriyle yanıtınızı hazırlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kotuniyet-tazminati-talebine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kullanılmayan İzin Ücreti Talebine Cevap Yazısı: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-izin-ucreti-talebine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-izin-ucreti-talebine-cevap/</guid>
      <description>Kullanılmayan izin ücreti talebine cevap Word şablonu: hizmet yılı bazında izin hesabı, kullanım belgeleri ve kabul, kısmi kabul veya ret seçenekleriyle yanıt verin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kullanilmayan-izin-ucreti-talebine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kullanılmayan Yıllık İzin Alacağı: Hesap, Zamanaşımı ve İspat</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-yillik-izin-alacagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-yillik-izin-alacagi/</guid>
      <description>Kullanılmayan yıllık izin alacağı ne zaman doğar, nasıl hesaplanır? Bakiye mutabakatı, 5 yıllık zamanaşımı ve izin kayıt belgesiyle ispatı örneklerle öğrenin.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kullanilmayan-yillik-izin-alacagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Zammı Talep Dilekçesi: Word Şablonu ve İşveren Değerlendirmesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-zammi-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-zammi-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Maaş zammı talep dilekçesi Word şablonu: çalışanın gerekçeli talebi, ücret bandı ve performansa dayalı İK değerlendirmesi ile kabul, erteleme veya ret cevabı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-zammi-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mevsimlik İşçi Hakları: Sözleşme, İzin, Kıdem ve Sezon Arası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mevsimlik-iscilerin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mevsimlik-iscilerin-haklari/</guid>
      <description>Mevsimlik işçi hakları nelerdir? Sözleşme türü, sezon arası askı, yeni sezona çağırma, kıdem, yıllık izin ve SGK bildirimlerini sezon takvimine göre anlattık.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mevsimlik-iscilerin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Bildirim Formu: Word Şablonu ve Gizli İnceleme Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-bildirim-formu/</guid>
      <description>Mobbing bildirim formu Word şablonu: psikolojik taciz bildirimini gizlilik içinde alın, olay kronolojisi, inceleme adımları ve İK kontrol listesiyle yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Nasıl İspatlanır? Yaklaşık İspat, Delil ve İç Soruşturma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-nasil-ispatlanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-nasil-ispatlanir/</guid>
      <description>Mobbing nasıl ispatlanır? Yaklaşık ispat ilkesi, tanık, yazışma ve sağlık kayıtları ile işverenin iç soruşturmada delil toplama düzenini adım adım anlatıyoruz.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-nasil-ispatlanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Şikâyet Dilekçesi Örneği: Şirket İçi Form ve İnceleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-sikayet-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-sikayet-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>Mobbing şikâyet dilekçesi örneği: olay kayıt tablosu, İK ön değerlendirmesi, geçici önlemler ve sonuç yazısı içeren gizli inceleme Word şablonu, ücretsiz.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-sikayet-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Şikâyetine Cevap Yazısı Örneği: İşveren Savunma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-sikayetine-isveren-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-sikayetine-isveren-cevap-yazisi/</guid>
      <description>Bakanlık, ALO 170 veya dava yoluyla gelen mobbing şikâyetine cevap yazısı nasıl hazırlanır? Seçenekli savunma, kanıt listesi ve cevap dilekçesi Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-sikayetine-isveren-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Tazminatı: Manevi Tazminat, Haklı Fesih ve Hukuki Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-tazminati-ve-hukuki-surec/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-tazminati-ve-hukuki-surec/</guid>
      <description>Mobbing tazminatı hangi hallerde doğar? TBK 417 kapsamında manevi tazminat, haklı fesih ve kıdem, zamanaşımı, arabuluculuk ve işverenin sorumluluğu rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-tazminati-ve-hukuki-surec.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Yargıtay İlkeleri: Tanım, İspat Yükü ve Tazminat</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-davalarinda-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-davalarinda-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>Mobbing Yargıtay ilkeleri: mobbingin unsurları, yaklaşık ispat, yönetim hakkı sınırı, işverenin sorumluluğu ve tazminat ölçütleri işveren gözüyle.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-davalarinda-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Muvazaalı Alt İşveren İlişkisi: Tespiti, Sonuçları ve Önlemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/muvazaali-alt-isverenlik-ve-sonuclari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/muvazaali-alt-isverenlik-ve-sonuclari/</guid>
      <description>Muvazaalı alt işveren ilişkisi nedir, iş müfettişi ve mahkeme nasıl tespit eder, işçiler neden baştan asıl işveren işçisi sayılır? İşveren için önlem rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/muvazaali-alt-isverenlik-ve-sonuclari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Net, Brüt Maaş ve İşveren Maliyeti 2026: Üç Rakamın Mantığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/net-brut-maas-ve-isveren-maliyeti-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/net-brut-maas-ve-isveren-maliyeti-2026/</guid>
      <description>Net brüt maaş ve işveren maliyeti 2026&apos;da nasıl bağlanır? Brütten nete, netten brüte hesap mantığı, örnek tablo ve net ücret anlaşmalarının işverene riskleri.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/net-brut-maas-ve-isveren-maliyeti-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Oryantasyon Geri Bildirim Anketi: 30. ve 90. Gün Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/oryantasyon-geri-bildirim-anketi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/oryantasyon-geri-bildirim-anketi/</guid>
      <description>Oryantasyon geri bildirim anketi Word şablonuyla yeni çalışanların ilk 30 ve 90 gününü ölçün; soru setleri, puanlama ve İK aksiyon takibi tek dosyada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/oryantasyon-geri-bildirim-anketi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ön Eleme Değerlendirme Formu: Word Şablonu ve Puanlama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/basvuru-on-eleme-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/basvuru-on-eleme-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Ön eleme değerlendirme formu ile başvuruları zorunlu şartlara ve ağırlıklı kriterlere göre tutarlı puanlayın, kararı gerekçelendirin. Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/basvuru-on-eleme-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Öz Değerlendirme Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Örnek Cevaplar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/oz-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/oz-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Öz değerlendirme formu ile çalışanın başarılarını, hedeflerini, yetkinliklerini ve gelişim taleplerini görüşmeye taşıyın. Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/oz-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özlük Belgesi Talep Dilekçesi ve KVKK Cevap Yazısı Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-belgesi-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-belgesi-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Özlük belgesi talep dilekçesi Word şablonu: çalışanın KVKK ilgili kişi başvurusu, İK değerlendirmesi, seçenekli cevap yazısı ve 30 günlük süre kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozluk-belgesi-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özlük Dosyası Saklama Süresi: Belge Belge Kanuni Dayanak Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasi-belgeleri-ve-saklama-sureleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasi-belgeleri-ve-saklama-sureleri/</guid>
      <description>Özlük dosyası saklama süresi nasıl belirlenir? Zorunlu belgeler, İş Kanunu, SGK, vergi ve KVKK dayanakları ile zamanaşımı süreleri tek tabloda, işveren için.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozluk-dosyasi-belgeleri-ve-saklama-sureleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Part-Time Çalışanın Hakları: Ücret, İzin, SGK ve Kıdem Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanlarin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanlarin-haklari/</guid>
      <description>Part-time çalışanın hakları neler? Ücret, yıllık izin, kıdem ve ihbar, SGK eksik gün, fazla çalışma ve eşit davranma kurallarını işveren gözüyle anlattık.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisanlarin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>PEK Bildirim Hatası Düzeltme: Ek ve İptal APHB Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/pek-bildirim-hatasi-duzeltme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/pek-bildirim-hatasi-duzeltme/</guid>
      <description>PEK bildirim hatası düzeltme rehberi: eksik veya fazla bildirilen kazanç için ek ve iptal belge, gecikme cezası, idari para cezası ve indirim yolları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/pek-bildirim-hatasi-duzeltme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Değerlendirmesine İtiraz Dilekçesi ve Komite Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirmesine-itiraz-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirmesine-itiraz-dilekcesi/</guid>
      <description>Performans değerlendirmesine itiraz dilekçesi ve itiraz komitesi karar yazısı içeren Word şablonu: PİP itirazı, gerekçeli karar ve İK kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-degerlendirmesine-itiraz-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Sorunu mu Disiplin mi? PİP, Savunma ve Geçerli Fesih</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-sorunu-ve-disiplin-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-sorunu-ve-disiplin-sureci/</guid>
      <description>Performans sorunu ve disiplin süreci nasıl ayrılır? Gelişim mi yaptırım mı kararı, PİP, savunma, belge düzeni ve geçerli fesih için uygulamalı rehber.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-sorunu-ve-disiplin-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Periyodik Sağlık Muayenesi Takip Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/periyodik-saglik-muayenesi-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/periyodik-saglik-muayenesi-takip-tablosu/</guid>
      <description>Periyodik sağlık muayenesi takip tablosu ile işe giriş ve periyodik muayeneleri izleyin; sonraki tarih ve gecikme uyarısı otomatik hesaplansın. Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/periyodik-saglik-muayenesi-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Borç Para Talep Formu ve Geri Ödeme Planı (Word)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-borc-para-talep-ve-geri-odeme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-borc-para-talep-ve-geri-odeme-formu/</guid>
      <description>Personel borç para talep formu ile çalışana verilen ödünç parayı onaylayın, taksit planına bağlayın ve ücretten kesinti onayını yazılı alın. Word şablonu ücretsiz.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-borc-para-talep-ve-geri-odeme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Durum Değişikliği Bildirim Formu: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-durum-degisikligi-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-durum-degisikligi-bildirim-formu/</guid>
      <description>Personel durum değişikliği bildirim formu Word şablonu: adres, IBAN, medeni hal, eş-çocuk ve acil durum bilgisi güncellemelerini KVKK&apos;ya uygun kayda alın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-durum-degisikligi-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Sağlık Beyan Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve KVKK Notu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-saglik-beyan-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-saglik-beyan-formu/</guid>
      <description>Personel sağlık beyan formu Word şablonunu indirin: işe giriş muayenesi, işyeri hekimi değerlendirmesi, KVKK ve açık rıza uyarılarıyla eksiksiz süreç.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-saglik-beyan-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prim ve İkramiye Ödeme Onay Formu: Word Şablonu ve Onay Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prim-ve-ikramiye-odeme-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prim-ve-ikramiye-odeme-onay-formu/</guid>
      <description>Prim ve ikramiye ödeme onay formu Word şablonu: dayanak, hak ediş kriteri, çalışan bazında brüt tutar, bordro kontrolleri ve onay zinciri tek belgede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prim-ve-ikramiye-odeme-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prime Esas Kazanç Hesaplama Rehberi: Dahil ve Hariç Ödemeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prime-esas-kazanc-hesaplama-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prime-esas-kazanc-hesaplama-rehberi/</guid>
      <description>Prime esas kazanç hesaplama adımları: hangi ödeme SGK primine girer, hangisi istisnadır, 2026 yemek ve BES sınırları ve tavanı aşan ikramiyenin devri.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prime-esas-kazanc-hesaplama-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rapor Sonrası İşe Dönüş Formu: Kademeli Dönüş Planı Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rapor-sonrasi-ise-donus-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rapor-sonrasi-ise-donus-formu/</guid>
      <description>Rapor sonrası işe dönüş formu Word şablonu: işyeri hekimi uygunluk görüşü, iş kısıtları, kademeli dönüş planı ve KVKK uyumlu kayıt. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rapor-sonrasi-ise-donus-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Refakat İzni Talep Formu: Engelli Çocuk İzni İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/refakat-izni-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/refakat-izni-talep-formu/</guid>
      <description>Refakat izni talep formu Word şablonu: engelli veya süreğen hastalığı olan çocuk için yılda 10 gün ücretli izin talebi, rapor kontrolü ve İK onayı tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/refakat-izni-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rekabet Yasağı İhlali İhtarnamesi Örneği ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-ihlali-ihtarnamesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-ihlali-ihtarnamesi/</guid>
      <description>Rekabet yasağı ihlali ihtarnamesi Word şablonu: TBK md. 444-447 geçerlilik testi, cezai şart ve faaliyete son verme talepleri, noter ve arabuluculuk adımları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rekabet-yasagi-ihlali-ihtarnamesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Geçerliliği: Doğru Kurgu Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-sozlesmesi-gecerliligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-sozlesmesi-gecerliligi/</guid>
      <description>Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerliliği için yazılılık, süre, yer ve konu sınırı, cezai şart ve sona erme hallerini işveren gözüyle kurgulayan madde madde rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rekabet-yasagi-sozlesmesi-gecerliligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rotasyon Görevlendirme Formu: Word Şablonu ve Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rotasyon-gorevlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rotasyon-gorevlendirme-formu/</guid>
      <description>Rotasyon görevlendirme formu Word şablonunu ücretsiz indirin; geçici iş rotasyonunun süresini, hedeflerini, onayını ve değerlendirmesini tek belgede yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rotasyon-gorevlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sağlık Raporu Takip Tablosu: İstirahat ve e-Vizite Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/saglik-raporu-ve-istirahat-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/saglik-raporu-ve-istirahat-takip-tablosu/</guid>
      <description>Sağlık raporu takip tablosu: rapor türü ve günleri, SGK ödenek başlangıcı, e-Vizite onayı, iş kazası bildirimi ve işe dönüşü izleyen ücretsiz Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/saglik-raporu-ve-istirahat-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendika Üyeliği ve Üyelikten Çekilme: 6356 md. 17-19 Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-17-19-sendika-uyeligi-ve-cekilme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-17-19-sendika-uyeligi-ve-cekilme/</guid>
      <description>Sendika üyeliği ve üyelikten çekilme nasıl hüküm doğurur? 6356 sayılı Kanun md. 17-19 metni, aidat kesintisi, askı halleri ve işverenin yapamayacakları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-17-19-sendika-uyeligi-ve-cekilme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendikal Ayrımcılık İddiasına Cevap Yazısı: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-ayrimcilik-iddiasina-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-ayrimcilik-iddiasina-cevap-yazisi/</guid>
      <description>Sendikal ayrımcılık iddiasına cevap yazısı Word şablonu: fesih ve farklı muamele iddiaları için seçenekli paragraflar, ispat yükü tablosu ve İK kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendikal-ayrimcilik-iddiasina-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendikal Haklar ve Sendika Üyeliği: İşveren İçin Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-haklar-ve-uyelik-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-haklar-ve-uyelik-rehberi/</guid>
      <description>Sendikal haklar nelerdir? Sendika üyeliği, çekilme, aidat kesintisi, sendikal güvence, temsilci koruması ve işverenin yapamayacakları 6356 sayılı Kanun&apos;a göre.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendikal-haklar-ve-uyelik-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Bildirim Yükümlülükleri: Süreler ve Geç Bildirim Cezası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-bildirim-yukumlulukleri-ve-gecikme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-bildirim-yukumlulukleri-ve-gecikme/</guid>
      <description>SGK bildirim yükümlülükleri: işe giriş, çıkış, işyeri, iş kazası ve aylık bildirimlerin süreleri, geç bildirimde idari para cezası mantığı ve indirimler.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-bildirim-yukumlulukleri-ve-gecikme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Borçlanma Türleri Rehberi: Askerlik, Doğum ve Diğerleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-borclanma-turleri-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-borclanma-turleri-rehberi/</guid>
      <description>SGK borçlanma türleri rehberi: askerlik, doğum, kısmi süreli çalışma, grev ve yurt dışı borçlanması; prim oranı, ödeme süresi ve emekliliğe etkisi örneklerle.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-borclanma-turleri-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Çıkış Kodları ve Çalışan Hakları: Kıdem, İhbar, İşsizlik</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-cikis-kodlari-ve-calisan-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-cikis-kodlari-ve-calisan-haklari/</guid>
      <description>SGK çıkış kodları ve çalışan hakları tablosu: hangi kodda kıdem, ihbar ve işsizlik ödeneği doğar, yanlış kodun riskleri ve doğru kod seçimi için işveren adımları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-cikis-kodlari-ve-calisan-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Çıkış Kodu Düzeltme Dilekçesi: Word Şablonu ve İK Adımları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-cikis-kodu-duzeltme-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-cikis-kodu-duzeltme-dilekcesi/</guid>
      <description>SGK çıkış kodu düzeltme dilekçesi şablonu: çalışanın düzeltme talebi, İK değerlendirmesi ve işverenin SGK&apos;ya dilekçesi tek Word dosyasında, kontrol listesiyle.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-cikis-kodu-duzeltme-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Eksik Gün Nedenleri ve İtiraz: Belge, Düzeltme ve Haklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-eksik-gun-nedenleri-ve-itiraz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-eksik-gun-nedenleri-ve-itiraz/</guid>
      <description>SGK eksik gün nedenleri nasıl seçilir, hangi belge saklanır, çalışan eksik güne nasıl itiraz eder ve işveren hatalı bildirimi nasıl düzeltir? Adım adım rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-eksik-gun-nedenleri-ve-itiraz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İşyeri Tescil Kontrol Listesi: Yeni İşyeri Açılış Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isyeri-tescil-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isyeri-tescil-kontrol-listesi/</guid>
      <description>SGK işyeri tescil kontrol listesi Word şablonu: işyeri bildirgesi, işe giriş bildirgeleri, Bakanlık, İŞKUR, İSG ve özlük adımları tek listede. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-isyeri-tescil-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Hesaplama 2026: Adım Adım PEK, İşçi ve İşveren Payı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-hesaplama-rehberi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-hesaplama-rehberi-2026/</guid>
      <description>SGK prim hesaplama 2026 rehberi: prime esas kazancı bulma, alt-üst sınır kontrolü, işçi ve işveren payı, işsizlik primi, prim indirimi ve örnek tablolar.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-hesaplama-rehberi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Oranları 2026: İşçi ve İşveren Payı Kalem Kalem</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-oranlari-isci-ve-isveren-payi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-oranlari-isci-ve-isveren-payi/</guid>
      <description>SGK prim oranları 2026 tablosu: uzun vade, kısa vade, genel sağlık sigortası ve işsizlik primi; işçi ve işveren payları, prim indirimi ve özel oranlar tek rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-oranlari-isci-ve-isveren-payi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Teşvikleri Rehberi 2026: Hangi Teşvik Kime Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-tesvikleri-rehberi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-tesvikleri-rehberi-2026/</guid>
      <description>SGK prim teşvikleri 2026 rehberi: çalışan profiline göre teşvik seçimi, birlikte uygulama sırası ve teşviki kaybettiren şartlar tek bir haritada.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-tesvikleri-rehberi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Şikâyetine İşveren Savunma Yazısı: Örnek ve Belge Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-sikayetine-isveren-savunma-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-sikayetine-isveren-savunma-yazisi/</guid>
      <description>SGK şikâyetine işveren savunma yazısı Word şablonu: sigortasız çalışma, eksik gün ve geç bildirim iddialarına belgeli cevap, düzeltme seçenekleri ve kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-sikayetine-isveren-savunma-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sosyal Yardım Talep Formu: Doğum, Evlenme, Ölüm Yardımı Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-yardim-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-yardim-talep-formu/</guid>
      <description>Sosyal yardım talep formu Word şablonu: evlenme, doğum, ölüm ve eğitim yardımı başvurusu, belge kontrolü, bordro ve SGK notu tek formda. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sosyal-yardim-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Staj Başvuru Formu: KVKK Uyumlu Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/staj-basvuru-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/staj-basvuru-formu/</guid>
      <description>Staj başvuru formu Word şablonu: okul bilgileri, zorunlu/gönüllü staj seçimi, beceriler, KVKK aydınlatma ve İK ön değerlendirme bölümü. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/staj-basvuru-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyer Değerlendirme Formu: Okul ve İşe Alım İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Stajyer değerlendirme formu Word şablonu: yetkinlik puanlama, devam durumu, okula iletilecek özet ve işe alım önerisi ayrı bölümlerde. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyer ve Çırak Hakları: Ücret, Sigorta, Süre ve İş Kazası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-ve-cirak-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-ve-cirak-haklari/</guid>
      <description>Stajyer ve çırak hakları rehberi: zorunlu ve gönüllü stajda ücret, SGK sigortası, çalışma süresi, İSG eğitimi ve iş kazasında işverenin yükümlülükleri.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-ve-cirak-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket Aracı Tahsis Formu: Word Şablonu ve Kullanım Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-araci-tahsis-ve-kullanim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-araci-tahsis-ve-kullanim-formu/</guid>
      <description>Şirket aracı tahsis formu Word şablonu: teslim durumu, kullanım kuralları, hasar ve ceza düzeni, GPS/KVKK bilgilendirmesi ve iade tutanağı tek dosyada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-araci-tahsis-ve-kullanim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Taşeron İşçisinin Kıdem Tazminatı: Süre Birleştirme ve Sorumlu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/taseron-iscisinin-kidem-tazminati-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/taseron-iscisinin-kidem-tazminati-rehberi/</guid>
      <description>Taşeron işçisinin kıdem tazminatı rehberi: firma değişse de süreler nasıl birleşir, tazminat kimden istenir, kamu ihalelerinde kim öder? Senaryolar ve 2026 örneği.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/taseron-iscisinin-kidem-tazminati-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TBK 417. Madde: İşverenin Gözetme Borcu ve Mobbing Sorumluluğu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-417-isverenin-gozetme-borcu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-417-isverenin-gozetme-borcu/</guid>
      <description>TBK 417. madde işverene kişiliği koruma, psikolojik ve cinsel tacizi önleme ve İSG önlemi alma borcu yükler. Resmî metin, sorumluluk rejimi ve uyum adımları.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6098-tbk-madde-417-isverenin-gozetme-borcu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TBK Hizmet Sözleşmesi Hükümleri: Madde Haritası ve İş Kanunu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6098-turk-borclar-kanunu-hizmet-sozlesmesi-hukumleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6098-turk-borclar-kanunu-hizmet-sozlesmesi-hukumleri/</guid>
      <description>TBK hizmet sözleşmesi hükümleri (md. 393-469) hangi konuları düzenler, İş Kanunu kapsamındaki işçilere ne zaman uygulanır? Bölüm bölüm madde haritası.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6098-turk-borclar-kanunu-hizmet-sozlesmesi-hukumleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TBK İşçinin Borçları: 395-400. Maddeler ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-395-400-iscinin-borclari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-395-400-iscinin-borclari/</guid>
      <description>TBK işçinin borçları md. 395-400: bizzat çalışma, özen ve sadakat, hesap verme, fazla çalışma, talimata uyma ve zarardan sorumluluk işveren gözüyle.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6098-tbk-madde-395-400-iscinin-borclari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TBK Rekabet Yasağı: 444-447. Maddeler, Şartlar ve Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-444-447-rekabet-yasagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-444-447-rekabet-yasagi/</guid>
      <description>TBK rekabet yasağı md. 444-447: geçerlilik şartları, yer-zaman-konu sınırı, iki yıl kuralı, ceza koşulu ve yasağın sona erdiği hâller resmî metinle açıklandı.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6098-tbk-madde-444-447-rekabet-yasagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TBK Ücret Ödeme Borcu: 401-412. Maddeler, Prim ve İkramiye</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-401-ucret-odeme-borcu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6098-tbk-madde-401-ucret-odeme-borcu/</guid>
      <description>TBK ücret ödeme borcu md. 401-412: emsal ücret, fazla çalışma, kâr payı, komisyon, ikramiye, ödeme zamanı, avans ve ücretin korunması işveren gözüyle.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6098-tbk-madde-401-ucret-odeme-borcu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Terfi Onay Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/terfi-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/terfi-onay-formu/</guid>
      <description>Terfi onay formu Word şablonunu ücretsiz indirin: gerekçe, yeni unvan ve ücret, bütçe kontrolü, kademeli onay zinciri ve çalışanın yazılı kabulü tek belgede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/terfi-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TİS Uygulama Talebine Cevap Yazısı: Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-uygulama-talebine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-uygulama-talebine-cevap/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesi uygulama talebine cevap Word şablonu: üyelik, dayanışma aidatı, kapsam dışı ve fark hesabı seçenekleriyle TİS taleplerini doğru yanıtlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-sozlesmesi-uygulama-talebine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TİS Uygulaması ve Dayanışma Aidatı: İşveren İçin Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tis-uygulanmasi-ve-dayanisma-aidati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tis-uygulanmasi-ve-dayanisma-aidati/</guid>
      <description>TİS uygulaması rehberi: kimler yararlanır, dayanışma aidatı nasıl kesilir, kapsam dışı personel nasıl belirlenir ve uygulama uyuşmazlıkları nasıl önlenir?</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tis-uygulanmasi-ve-dayanisma-aidati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Hukuku Temelleri: Sendika, TİS, Grev ve Lokavt Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-hukuku-temelleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-hukuku-temelleri/</guid>
      <description>Toplu iş hukuku nedir? Sendika, işkolu, yetki, toplu iş sözleşmesi, arabulucu, grev, lokavt ve Yüksek Hakem Kurulu kavramları işverenler için sade bir haritada.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-hukuku-temelleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Sözleşmesi Süreci: Yetkiden İmzaya İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-sureci-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-sureci-rehberi/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesi süreci adım adım: yetki tespiti, itiraz, çağrı, toplu görüşme, arabuluculuk, grev ve YHK. Kanuni süreler tablosu ve işveren hazırlığı.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-sozlesmesi-sureci-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma: 6356 md. 33-40 Şerhi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-33-40-toplu-is-sozlesmesinden-yararlanma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6356-sayili-kanun-madde-33-40-toplu-is-sozlesmesinden-yararlanma/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesinden yararlanma kimin hakkı, ne zaman başlar? 6356 sayılı Kanun md. 33-40: içerik, düzey, süre, ardıl etki, dayanışma aidatı ve teşmil.</description>
      <category>Mevzuat</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6356-sayili-kanun-madde-33-40-toplu-is-sozlesmesinden-yararlanma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi Örneği ve 30 Gün Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarma-bildirimi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarma-bildirimi-ornegi/</guid>
      <description>Toplu işçi çıkarma bildirimi örneği: İş Kanunu md. 29&apos;a uygun bildirim yazısı, sendika görüşme tutanağı ve eşik hesabı içeren Word şablonu ve işveren rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-isci-cikarma-bildirimi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İşçi Çıkarma Prosedürü: Eşikler, 30 Gün ve Çalışan Hakları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarmada-surec-ve-haklar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarmada-surec-ve-haklar/</guid>
      <description>Toplu işçi çıkarma prosedürü adım adım: md. 29 eşik hesabı, 30 günlük bildirim, sendika görüşmesi, seçim kriterleri ve çalışanların tazminat hakları.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-isci-cikarmada-surec-ve-haklar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İzin Planlama Formu: Word Şablonu ve Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-izin-planlama-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-izin-planlama-formu/</guid>
      <description>Toplu izin planlama formu Word şablonu: karar, çalışan bazlı izin planı, duyuru metni ve tebliğ listesi tek dosyada. Ücretsiz indirin, adım adım uygulayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-izin-planlama-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Hesaplama: 10 Senaryo</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-hesaplama/</guid>
      <description>Ulusal bayram genel tatil ücreti hesaplama: onay şartı, arife yarım günü, günlük ve saat ücretli çalışan, yıllık izin, köprü günü ve telafi için 10 örnek senaryo.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ulusal-bayram-genel-tatil-ucreti-hesaplama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Ekipman Protokolü: Masraf ve Veri Güvenliği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-ekipman-protokolu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-ekipman-protokolu/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma ekipman protokolü Word şablonu: teslim edilen ekipman, internet ve elektrik masrafları, bilgi güvenliği kuralları ve iade tutanağı tek ekte.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-ekipman-protokolu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Masraf Talep Dilekçesi ve İşveren Cevap Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-masraf-talep-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-masraf-talep-dilekcesi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma masraf talep dilekçesi Word şablonu: ekipman, internet ve elektrik talepleri, uzaktan çalışma reddine itiraz ve seçenekli işveren cevap yazısı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-masraf-talep-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Talep Formu: Hibrit Talep ve Onay Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-talep-formu/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma talep formu Word şablonu: çalışanın uzaktan veya hibrit talebi, yönetici değerlendirmesi, İK kararı ve kabul sonrası adımlar tek belgede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışmanın Hukuki Çerçevesi: İşveren İçin 7 Başlık</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-hukuki-cerceve-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-hukuki-cerceve-rehberi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışmanın hukuki çerçevesi: yazılı sözleşme, ekipman, masraf, İSG, veri güvenliği ve eşit davranma. İşveren için uyum haritası ve kontrol listesi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-hukuki-cerceve-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Alacağının İspatı: Banka Kaydı, Bordro İmzası, Elden Ödeme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-alacaginin-ispati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-alacaginin-ispati/</guid>
      <description>Ücret alacağının ispatı nasıl yapılır? Banka dekontu, imzalı bordro, elden ödeme iddiası ve gerçek ücret tartışmasında işverenin kayıt düzeni rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-alacaginin-ispati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Artışı Onay Formu (Word): Bireysel Zam Kararı Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-artisi-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-artisi-onay-formu/</guid>
      <description>Ücret artışı onay formu ile bireysel zam taleplerini ücret bandı, performans ve bütçe verisiyle değerlendirin. Ücretsiz Word şablonu ve doldurma adımları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-artisi-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Gecikmesi İş Görmeme Bildirimine Cevap: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-gecikmesi-is-gormeme-bildirimine-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-gecikmesi-is-gormeme-bildirimine-cevap/</guid>
      <description>Ücret gecikmesi nedeniyle iş görmeme bildirimine cevap yazısı Word şablonu: md. 34 kontrolü, gecikme faizi, ödeme planı seçeneği ve yapılmaması gerekenler listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-gecikmesi-is-gormeme-bildirimine-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Haczi Kesinti Sınırı: İşveren İçin Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-haczi-ve-kesinti-siniri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-haczi-ve-kesinti-siniri/</guid>
      <description>Ücret haczi kesinti sınırı nasıl uygulanır? Dörtte bir kuralı, nafaka önceliği, haciz sırası, ek ödemeler ve işverenin sorumluluğu örnek hesaplarla.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-haczi-ve-kesinti-siniri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Hesap Pusulası Teslim Tutanağı: Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-teslim-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-teslim-tutanagi/</guid>
      <description>Ücret hesap pusulası teslim tutanağı Word şablonuyla bordroların elden veya e-bordro ile verildiğini ispatlayın; md. 37 kontrol listesi ve şerh alanı dahil.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-hesap-pusulasi-teslim-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Kesintisine İtiraz Dilekçesi: Word Şablonu ve İK Kontrolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesintisine-itiraz-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesintisine-itiraz-dilekcesi/</guid>
      <description>Ücret kesintisine itiraz dilekçesi Word şablonu: ceza, avans ve zarar kesintilerinde md. 38 ve TBK md. 407 kontrolü, işveren cevap yazısı ve iade adımları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-kesintisine-itiraz-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Kesintisinin Hukuki Sınırları: Ceza, Avans, Zarar ve Takas</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesintisinin-hukuki-sinirlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesintisinin-hukuki-sinirlari/</guid>
      <description>Ücret kesintisinin hukuki sınırları: disiplin cezası, avans mahsubu, zarar kesintisi, sendika aidatı ve TBK md. 407 takas sınırı örneklerle anlatılıyor.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-kesintisinin-hukuki-sinirlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Kesme Cezası Tutanağı: Md. 38&apos;e Uygun Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesme-cezasi-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesme-cezasi-tutanagi/</guid>
      <description>Ücret kesme cezası tutanağı Word şablonu: dayanak hüküm, savunma, iki gündelik sınır kontrolü, çalışana bildirim ve ceza parasının yatırılması adımları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-kesme-cezasi-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretsiz İzin Talebi Değerlendirme Yazısı: Kabul, Ret ve İtiraz</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-talebi-degerlendirme-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-talebi-degerlendirme-yazisi/</guid>
      <description>Ücretsiz izin talebi değerlendirme yazısı Word şablonu: kabul, kısmi kabul ve ret seçenekleri, SGK eksik gün ve GSS bilgisi, ücretsiz izne zorlama iddiasına cevap.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretsiz-izin-talebi-degerlendirme-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiya Devir Teslim Tutanağı: Word Şablonu ve Nöbet Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-devir-teslim-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-devir-teslim-tutanagi/</guid>
      <description>Vardiya devir teslim tutanağı ile açık işleri, arızaları ve İSG notlarını bir sonraki ekibe eksiksiz aktarın. Ücretsiz Word şablonunu indirin ve uyarlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiya-devir-teslim-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışanların SGK Yükümlülükleri: İşveren İçin Senaryolar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisanlarin-sgk-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisanlarin-sgk-yukumlulukleri/</guid>
      <description>Yabancı çalışanların SGK yükümlülükleri: tescil, prim, sosyal güvenlik sözleşmesi, kısa süreli görevlendirme ve çalışma izni bildirimleri senaryolarla.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-calisanlarin-sgk-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Personel İşe Alım Kontrol Listesi: Çalışma İzni Adımları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-personel-ise-alim-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-personel-ise-alim-kontrol-listesi/</guid>
      <description>Yabancı personel işe alım kontrol listesi Word şablonu: ön değerlendirme, çalışma izni başvuru belgeleri, SGK ve 15 günlük bildirimler, süre takibi tek listede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-personel-ise-alim-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yan Hak Tercih Beyan Formu: Yemek, Yol ve Esnek Yan Hak Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yan-hak-tercih-beyan-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yan-hak-tercih-beyan-formu/</guid>
      <description>Yan hak tercih beyan formu Word şablonu: yemek, servis/yol ve esnek yan hak seçimleri, bordro kodu ve vergi/SGK notu tek formda. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yan-hak-tercih-beyan-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yazılı Savunma Tutanağı Örneği ve Savunma Görüşmesi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yazili-savunma-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yazili-savunma-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>Yazılı savunma tutanağı örneği Word şablonu: savunma görüşmesini soru-cevap düzeninde kayda alın, imzadan kaçınma şerhi ve İK kontrol listesiyle.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yazili-savunma-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni İşe Başlayan Çalışanın Hakları ve İlk Gün Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeni-ise-baslayan-calisanin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeni-ise-baslayan-calisanin-haklari/</guid>
      <description>Yeni işe başlayan çalışanın hakları: iş sözleşmesi, SGK girişi, sağlık raporu, İSG eğitimi, deneme süresi ve ücret konusunda işverenin ilk gün yükümlülükleri.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeni-ise-baslayan-calisanin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Hesaplama: Gün Sayısı ve İzin Ücreti Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-hesaplama-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-hesaplama-rehberi/</guid>
      <description>Yıllık izin hesaplama adım adım: hak ediş tarihi, kıdem kademesi, hafta tatili ve bayram etkisi ile izin ücretinin hesabını örnek tablolarla öğrenin.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-hesaplama-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Kullandırma Bildirimi: Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-kullandirma-bildirimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-kullandirma-bildirimi/</guid>
      <description>Yıllık izin kullandırma bildirimi Word şablonu: izin bakiyesi, birikmiş izin ve toplu izin seçenekleri, bölme onayı ve izin dönüş teyidiyle ispatı güçlendirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-kullandirma-bildirimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Kullandırma Kuralları: Plan, Kurul ve Toplu İzin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-kullandirma-kurallari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-kullandirma-kurallari/</guid>
      <description>Yıllık izin kullandırma kuralları: işverenin kullandırma yükümlülüğü, izin planı, izin kurulu, toplu izin ve bölerek kullanımı uygulama adımlarıyla öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-kullandirma-kurallari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Ücreti Yargıtay İlkeleri: İşveren İçin Derleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-yargitay-ilkeleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-yargitay-ilkeleri/</guid>
      <description>Yıllık izin ücreti Yargıtay ilkeleri: ispat yükü, izin kayıt belgesi, son ücret, ihbar süresi ve ibraname konusundaki yerleşik yaklaşımları öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-ucreti-yargitay-ilkeleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık Ücretli İzin Hakkı: Hak Kazanma, Süreler ve Yol İzni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-ucretli-izin-hakki-rehberi/</guid>
      <description>Yıllık ücretli izin hakkı ne zaman doğar, kaç gün verilir? Hak kazanma şartları, yaş istisnaları, bölerek kullanım ve yol iznini işveren gözüyle öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-ucretli-izin-hakki-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yurt Dışı Görevlendirme Onay Formu: Word Şablonu ve SGK Notları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disi-gorevlendirme-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disi-gorevlendirme-onay-formu/</guid>
      <description>Yurt dışı görevlendirme onay formu ile görev süresi, harcırah, avans, SGK durumu, vize ve sağlık sigortasını tek belgede onaylatın. Ücretsiz Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yurt-disi-gorevlendirme-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yurt Dışı Görevlendirmede Çalışan Hakları: Ücret, SGK ve İSG</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disi-gorevlendirmede-calisan-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disi-gorevlendirmede-calisan-haklari/</guid>
      <description>Yurt dışı görevlendirme öncesi işverenin bilmesi gerekenler: çalışan onayı, ücret ve harcırah, çalışma süresi, SGK bildirimi ve iş sağlığı güvenliği adımları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yurt-disi-gorevlendirmede-calisan-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zincirleme Belirli Süreli Sözleşme Sınırları: Ne Zaman Dönüşür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zincirleme-belirli-sureli-sozlesme-sinirlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zincirleme-belirli-sureli-sozlesme-sinirlari/</guid>
      <description>Zincirleme belirli süreli sözleşme sınırları: kaç kez yenilenebilir, esaslı neden nasıl kanıtlanır, belirsiz süreliye dönüşünce kıdem ve ihbar nasıl etkilenir?</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Wed, 14 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zincirleme-belirli-sureli-sozlesme-sinirlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>&quot;Fazla Mesai Ücrete Dahildir&quot; Hükmü Geçerli mi? Sözleşme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucrete-dahil-sozlesme-hukmu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucrete-dahil-sozlesme-hukmu/</guid>
      <description>Fazla mesai ücrete dahil hükmü ne kadar geçerli? Yıllık 270 saat sınırı, ücret düzeyi, örnek sözleşme maddesi ve aşan saatlerin hesaplanmasına ilişkin rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-ucrete-dahil-sozlesme-hukmu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>15 Yıl 3600 Gün Yazısı (Pension Eligibility Letter) Nedir? Kıdem Hakkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/15-yil-3600-gun-yazisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/15-yil-3600-gun-yazisi-nedir/</guid>
      <description>15 yıl 3600 gün yazısı (SGK pension eligibility letter) nedir? Kimleri kapsar, kıdem tazminatıyla ilişkisi, çıkış kodu 14 ve işverenin dikkat edecekleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/15-yil-3600-gun-yazisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 Asgari Ücret Desteği: Tutar, Şartlar ve Kimler Yararlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-destegi-2026-tutar-ve-sartlar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-destegi-2026-tutar-ve-sartlar/</guid>
      <description>2026 asgari ücret desteği günlük 42,33 TL, aylık 1.269,90 TL. Kimler yararlanır, 1.300 TL eşiği nasıl uygulanır, destek nasıl hesaplanır? Rehber burada.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-destegi-2026-tutar-ve-sartlar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 Asgari Ücret Net, Brüt ve İşverene Maliyeti: Kalem Kalem Tablo</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/2026-asgari-ucret-net-brut-isveren-maliyeti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/2026-asgari-ucret-net-brut-isveren-maliyeti/</guid>
      <description>2026 asgari ücret net, brüt ve işverene maliyeti: teşviksiz, 2 puan ve 5 puan indirimli maliyet tabloları, işçi kesintileri ve bordro kontrol noktaları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/2026-asgari-ucret-net-brut-isveren-maliyeti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 Çalışma İzni Harçları: Süreye Göre Tutarlar ve Örnek Hesap</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/2026-calisma-izni-harclari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/2026-calisma-izni-harclari/</guid>
      <description>2026 çalışma izni harçları ne kadar? Süreli, süresiz, bağımsız ve geçici koruma izinleri için harç tablosu, kayıp kart kuralı ve bütçe örnekleri.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/2026-calisma-izni-harclari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 Gelir Vergisi Dilimleri: Ücretliler İçin Tarife ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/2026-gelir-vergisi-dilimleri-ucretliler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/2026-gelir-vergisi-dilimleri-ucretliler/</guid>
      <description>2026 gelir vergisi dilimleri ücretliler için: %15&apos;ten %40&apos;a tarife, dilim sınırları, kümülatif vergi hesabı ve örnek matrahlarla bordro açıklaması.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/2026-gelir-vergisi-dilimleri-ucretliler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 İstihdam Teşvikleri: İşverenlerin Yararlanabileceği Destekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/2026-istihdam-tesvikleri-genel-bakis/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/2026-istihdam-tesvikleri-genel-bakis/</guid>
      <description>2026 istihdam teşvikleri neler? Prim indirimi, asgari ücret desteği, engelli, genç ve kadın istihdamı, İŞKUR, Ar-Ge ve yatırım desteklerine genel bakış.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/2026-istihdam-tesvikleri-genel-bakis.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 İş Kanunu İdari Para Cezaları: Güncel Tablo ve Açıklamalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/2026-is-kanunu-idari-para-cezalari-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/2026-is-kanunu-idari-para-cezalari-tablosu/</guid>
      <description>2026 İş Kanunu idari para cezaları tablosu: eşit davranma, ücret, fazla çalışma, yıllık izin, engelli istihdamı ve özlük dosyası cezaları tek yerde.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/2026-is-kanunu-idari-para-cezalari-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>2026 Yılı Asgari Ücret Artışının Şirketlere Etkileri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/2026-asgari-ucret-artisinin-sirketlere-etkileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/2026-asgari-ucret-artisinin-sirketlere-etkileri/</guid>
      <description>2026 asgari ücret artışı şirketinizin maliyetini, ücret yapısını ve nakit akışını nasıl etkiler? Bütçe, iletişim ve aksiyon listesiyle pratik bir rehber.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/2026-asgari-ucret-artisinin-sirketlere-etkileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu: İşverenler İçin Temel Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu-isveren-rehberi/</guid>
      <description>3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu işverene hangi yükümlülükleri getirir? Kapsam, çıraklık, işletmede mesleki eğitim, staj ve usta öğretici başlıkları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/3308-sayili-mesleki-egitim-kanunu-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>360 Derece Değerlendirme (360-Degree Feedback) Nedir? Tanımı ve Kapsamı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/360-derece-degerlendirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/360-derece-degerlendirme-nedir/</guid>
      <description>360 derece değerlendirme (360-degree feedback) nedir? Çok kaynaklı geri bildirimin tanımı, kimlerin değerlendirdiği, avantajları ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/360-derece-degerlendirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>360 Derece Değerlendirme Formu ve Sonuç Tablosu: Ücretsiz İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/360-derece-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/360-derece-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>360 derece değerlendirme formu (Word) ve grup ortalamaları ile kör noktaları otomatik hesaplayan sonuç tablosunu (Excel) ücretsiz indirin; kullanım rehberi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/360-derece-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>360 Derece Geri Bildirim Nasıl Uygulanır? Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/360-derece-geri-bildirim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/360-derece-geri-bildirim/</guid>
      <description>360 derece geri bildirim sürecini planlamadan raporlamaya adım adım öğrenin: değerlendirici seçimi, soru örnekleri, gizlilik kuralları ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/360-derece-geri-bildirim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4 Günlük Çalışma Haftası: Türkiye&apos;de Uygulanabilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dort-gunluk-calisma-haftasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dort-gunluk-calisma-haftasi/</guid>
      <description>4 günlük çalışma haftası Türkiye&apos;de uygulanabilir mi? Modeller, İş Kanunu çerçevesi, maliyet etkisi ve pilot uygulama adımlarını işverenler için derledik.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dort-gunluk-calisma-haftasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4/a, 4/b ve 4/c Sigortalılık (Insurance Status under Law No. 5510) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4-a-4-b-ve-4-c-sigortalilik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4-a-4-b-ve-4-c-sigortalilik-nedir/</guid>
      <description>4/a, 4/b ve 4/c sigortalılık nedir? SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı statülerinin 5510 sayılı Kanun&apos;daki karşılığını, farklarını ve İK&apos;ya etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4-a-4-b-ve-4-c-sigortalilik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4857 Sayılı İş Kanunu (Turkish Labour Law No. 4857) Nedir? Temel Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-nedir/</guid>
      <description>4857 sayılı İş Kanunu (Turkish Labour Law No. 4857) nedir? Kanunun kapsamını, düzenlediği ana konuları ve işverenler için temel yükümlülükleri öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-sayili-is-kanunu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>4857 Sayılı İş Kanunu Madde Madde Özet: İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-madde-madde-ozet/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-madde-madde-ozet/</guid>
      <description>4857 sayılı İş Kanunu madde madde özet: kapsam, iş sözleşmesi, ücret, çalışma süreleri ve denetim bölümlerinde işverenin bilmesi gereken temel hükümler.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kanunu-madde-madde-ozet.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5 Puanlık Prim İndirimi (5-Point Employer Premium Reduction) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/5-puanlik-prim-indirimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/5-puanlik-prim-indirimi-nedir/</guid>
      <description>5 puanlık prim indirimi (5-point employer premium reduction) nedir? 5510 md. 81 dayanağı, 2026&apos;da imalat 5 ve imalat dışı 2 puan ayrımı ve temel şartlar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/5-puanlik-prim-indirimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>50 Yaş Üstü Çalışanların Hakları: Yıllık İzin ve Yaş Ayrımcılığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/50-yas-ustu-calisanlarin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/50-yas-ustu-calisanlarin-haklari/</guid>
      <description>50 yaş üstü çalışanların hakları nelerdir? En az 20 gün yıllık izin, yaş ayrımcılığı yasağı, emekliliğe zorlama riski ve deneyimli çalışanları tutma yolları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/50-yas-ustu-calisanlarin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>5953 Sayılı Basın İş Kanunu: Gazetecilerin Hakları ve İşveren</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/basin-is-kanunu-gazetecilerin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/basin-is-kanunu-gazetecilerin-haklari/</guid>
      <description>Basın İş Kanunu kimleri kapsar, gazetecilere hangi özel haklar tanınır? 5953 sayılı Kanun&apos;un sözleşme, ücret, izin ve fesih hükümlerine genel bir bakış.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/basin-is-kanunu-gazetecilerin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6331 Sayılı İSG Kanunu Kapsamı: Kimler Dahil, Kimler İstisna?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6331-sayili-isg-kanunu-kapsami/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6331-sayili-isg-kanunu-kapsami/</guid>
      <description>İSG kanunu kapsamı hangi işyerlerini ve çalışanları içine alır? 6331 sayılı Kanunun uygulama alanını, istisnalarını ve sık yapılan yorum hatalarını öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6331-sayili-isg-kanunu-kapsami.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu: İşverenler İçin Temel Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/6735-sayili-uluslararasi-isgucu-kanunu-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/6735-sayili-uluslararasi-isgucu-kanunu-rehberi/</guid>
      <description>Uluslararası İşgücü Kanunu (6735) kimleri kapsar, çalışma izni nasıl alınır, işverenin yükümlülükleri nelerdir? Yabancı istihdamının temel çerçevesi.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/6735-sayili-uluslararasi-isgucu-kanunu-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>854 Sayılı Deniz İş Kanunu: Kapsamı ve Temel Hükümlerine Bakış</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deniz-is-kanunu-854-genel-bakis/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deniz-is-kanunu-854-genel-bakis/</guid>
      <description>Deniz İş Kanunu kimleri kapsar, İş Kanunu&apos;ndan farkları neler? 854 sayılı Kanun&apos;un kapsamı, sözleşme, ücret ve fesih hükümlerine genel bir bakış.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deniz-is-kanunu-854-genel-bakis.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>9 Kutu (9-Box) Modeli ile Yetenek Değerlendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/9-kutu-modeli/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/9-kutu-modeli/</guid>
      <description>9 kutu modeli ile performans ve potansiyeli birlikte değerlendirin. Kutuların anlamı, potansiyel nasıl tanımlanır, kalibrasyon toplantısı ve aksiyon planları.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/9-kutu-modeli.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>9 Kutu Yetenek Matrisi (9-Box): Ücretsiz Excel Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dokuz-kutu-yetenek-matrisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dokuz-kutu-yetenek-matrisi/</guid>
      <description>9 kutu yetenek matrisi şablonunu Excel olarak ücretsiz indirin. Performans ve potansiyel puanından kutu, kutu adı, aksiyon ve dağılım otomatik hesaplanır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dokuz-kutu-yetenek-matrisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Acil Durum Planı (Emergency Action Plan) Nedir? Tanımı ve Temel Unsurları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-plani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-plani-nedir/</guid>
      <description>Acil durum planı (emergency action plan) nedir? 6331 sayılı Kanun kapsamında yangın, deprem ve kaza gibi durumlara hazırlığın tanımı, unsurları ve sorumluları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acil-durum-plani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Acil Durum Planı Nasıl Hazırlanır? İşyerleri İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-plani-nasil-hazirlanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-plani-nasil-hazirlanir/</guid>
      <description>Acil durum planı nasıl hazırlanır? Senaryo belirleme, ekipler, haberleşme, toplanma alanı ve güncelleme adımlarını içeren işyeri rehberi ve kontrol listesi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acil-durum-plani-nasil-hazirlanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Acil Durum Planı Şablonu: Ücretsiz Word Örneği ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-plani-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acil-durum-plani-sablonu/</guid>
      <description>Acil durum planı Word şablonunu ücretsiz indirin. Acil durum senaryoları, ekipler, iletişim listesi, tahliye ve tatbikat takibi hazır bölümlerle.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acil-durum-plani-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Açık Alan Eğitimi (Outdoor Training) Nedir? Amacı, Türleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acik-alan-egitimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acik-alan-egitimi-nedir/</guid>
      <description>Açık alan eğitimi (outdoor training) nedir? Doğada deneyimsel öğrenmeyle takım ruhu ve liderlik geliştiren bu yöntemin amacı, türleri ve riskleri bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acik-alan-egitimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Açık Geri Bildirim Kültürü: Yukarıdan Aşağıya ve Aşağıdan Yukarıya</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acik-geri-bildirim-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acik-geri-bildirim-kulturu/</guid>
      <description>Açık geri bildirim kültürü, yalnızca yöneticinin konuştuğu değil, çalışanın da yöneticisine dürüstçe söyleyebildiği bir ortamdır. Nasıl kurulacağını öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acik-geri-bildirim-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Açık Pozisyon (Job Vacancy) Nedir? Tanımı, Türleri ve Yönetimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acik-pozisyon-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acik-pozisyon-nedir/</guid>
      <description>Açık pozisyon (job vacancy) nedir? Boş kadronun tanımı, türleri, açılış onayı, işe alım süresiyle ilişkisi ve doğru yönetim için pratik ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acik-pozisyon-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Açık Rıza (Explicit Consent) Nedir? KVKK&apos;da Tanımı ve Geçerlilik Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acik-riza-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acik-riza-nedir/</guid>
      <description>Açık rıza (explicit consent) nedir? KVKK&apos;daki tanımı, geçerlilik şartları, diğer işleme şartlarıyla ilişkisi ve işyerinde uygulama ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acik-riza-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Açık Rıza Beyanı Örneği: Çalışanlar İçin Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/acik-riza-beyani-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/acik-riza-beyani-ornegi/</guid>
      <description>Çalışan açık rıza beyanı örneğini Word olarak ücretsiz indirin. Faaliyet bazlı ayrı onay, geri alma hakkı ve İK kayıt tablosu; ne zaman gerektiği rehberde.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/acik-riza-beyani-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Açık Rıza ve Aydınlatma Farkı: İşyerinde KVKK&apos;yı Doğru Uygulamak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-acik-riza-ve-aydinlatma-farki-isyeri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-acik-riza-ve-aydinlatma-farki-isyeri/</guid>
      <description>Açık rıza ve aydınlatma aynı şey değildir. İşyerinde hangi veri için rıza gerekir, hangisinde yalnızca bilgilendirme yeterlidir? Örneklerle KVKK rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-acik-riza-ve-aydinlatma-farki-isyeri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aday Deneyimi (Candidate Experience) Nedir? Tanımı ve Temel Unsurları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aday-deneyimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aday-deneyimi-nedir/</guid>
      <description>Aday deneyimi (candidate experience) nedir? Başvurudan teklife adayın şirketinizle yaşadığı tüm temas noktaları, ölçüm yöntemleri ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aday-deneyimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aday Deneyimi Neden Önemli? İşveren Markanızı Güçlendirmenin Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aday-deneyimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aday-deneyimi/</guid>
      <description>Aday deneyimi, işveren markanızı doğrudan etkiler. Başvurudan ret e-postasına kadar her temas noktasını iyileştirmenin pratik yollarını öğrenin.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aday-deneyimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aday Ghosting Nedir? Nedenleri ve Önleme Sistemi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aday-ghosting-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aday-ghosting-nedir/</guid>
      <description>Aday ghosting nedir, adaylar neden teklifi ve süreci habersiz bırakır? İşverenin adayı ghostlaması, ölçüm yöntemi ve adım adım önleme sistemi bu rehberde.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aday-ghosting-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aday Havuzu (Talent Pool) Nedir? Oluşturma Yolları ve Faydaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aday-havuzu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aday-havuzu-nedir/</guid>
      <description>Aday havuzu (talent pool / candidate pool) nedir? Potansiyel adaylardan oluşan veri tabanının kapsamı, türleri, KVKK boyutu ve etkin yönetim ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aday-havuzu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aday İletişim E-posta Şablonları: Ücretsiz Word Dosyası (9 Örnek)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aday-iletisim-e-posta-sablonlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aday-iletisim-e-posta-sablonlari/</guid>
      <description>Aday iletişim e-posta şablonlarını ücretsiz indirin: mülakat daveti, tarih değişikliği, olumsuz dönüş, teklif takibi ve yetenek havuzu için 9 hazır metin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aday-iletisim-e-posta-sablonlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aday Takip Sistemi (Applicant Tracking System - ATS) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aday-takip-sistemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aday-takip-sistemi-nedir/</guid>
      <description>Aday takip sistemi (applicant tracking system, ATS) nedir? İşe alım sürecini yöneten yazılımın işlevleri, faydaları, seçim kriterleri ve KVKK boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aday-takip-sistemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Afet Sonrası İK: Çalışanları Desteklemek ve İşi Sürdürmek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/afet-sonrasi-ik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/afet-sonrasi-ik/</guid>
      <description>Afet sonrası İK nasıl yönetilir? Çalışanlara ulaşma, ihtiyaç tespiti, psikososyal destek, esnek düzenlemeler ve işi sürdürme adımları için pratik bir rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/afet-sonrasi-ik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırma Yasakları: Kimler, Hangi İşlerde?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/agir-ve-tehlikeli-islerde-calistirma-yasaklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/agir-ve-tehlikeli-islerde-calistirma-yasaklari/</guid>
      <description>Ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırma yasakları kimleri kapsar? Genç işçi, kadın, gebe ve emziren çalışanlar için yer altı yasakları ve kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/agir-ve-tehlikeli-islerde-calistirma-yasaklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aile İşletmelerinde Çalışan Aile Bireyleri: Sigorta ve İş Hukuku</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aile-isletmelerinde-calisan-aile-bireyleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aile-isletmelerinde-calisan-aile-bireyleri/</guid>
      <description>Aile işletmelerinde çalışan aile bireyleri sigortalı yapılmalı mı? Eş, çocuk ve akrabaların İş Kanunu, SGK ve ücret açısından durumu üzerine işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aile-isletmelerinde-calisan-aile-bireyleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma: İK&apos;nın Rolü ve İlk Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aile-sirketlerinde-kurumsallasma-ik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aile-sirketlerinde-kurumsallasma-ik/</guid>
      <description>Aile şirketlerinde kurumsallaşma İK ile nasıl başlar? Aile üyesi ve profesyonel dengesi, ücret adaleti ve yetki yapısı için uygulanabilir ilk adımları öğrenin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aile-sirketlerinde-kurumsallasma-ik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aile ve Çocuk Yardımı Bordroya Nasıl Yansır? Vergi ve SGK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aile-ve-cocuk-yardimi-bordro/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aile-ve-cocuk-yardimi-bordro/</guid>
      <description>Aile ve çocuk yardımı bordroda nasıl gösterilir? Gelir vergisi, SGK istisna sınırı mantığı, belge düzeni, KVKK ve toplu sözleşme uygulamaları için rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aile-ve-cocuk-yardimi-bordro.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren (Subcontractor) Nedir? Tanımı, Şartları ve Sorumluluk</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-nedir/</guid>
      <description>Alt işveren (subcontractor) nedir? İş Kanunu&apos;na göre alt işverenlik ilişkisinin şartlarını, asıl işverenle birlikte sorumluluğu ve muvazaa riskini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren Çalışanlarında İSG Koordinasyonu Nasıl Sağlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-isg-koordinasyonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-isg-koordinasyonu/</guid>
      <description>Alt işveren ve yüklenici çalışanlarında İSG koordinasyonu nasıl sağlanır? Sözleşme, giriş kontrolü, oryantasyon, çalışma izni, denetim ve kaza yönetimi rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-isg-koordinasyonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren Değişince Kıdem Tazminatı ve İşçi Hakları Ne Olur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-degisince-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-degisince-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Alt işveren değişince kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Sürelerin birleşmesi, kimin hangi dönemden sorumlu olduğu ve 2026 tavanıyla örnek hesaplama.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-degisince-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Şartları: İş Kanunu md. 2 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iliskisinin-kurulma-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iliskisinin-kurulma-sartlari/</guid>
      <description>Alt işveren ilişkisinin kurulma şartları nelerdir? İş Kanunu md. 2&apos;ye göre işyeri, iş türü, uzmanlık ve işçi şartlarını kontrol listesiyle inceleyin.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-iliskisinin-kurulma-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren SGK Prim Sorumluluğu: Asıl İşveren Neden Risk Altında?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-sgk-prim-sorumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-sgk-prim-sorumlulugu/</guid>
      <description>Alt işveren SGK prim sorumluluğu kimdedir? 5510 sayılı Kanuna göre asıl işverenin birlikte sorumluluğu, 2026 prim oranları ve kontrol adımları rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-sgk-prim-sorumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır? Zorunlu Unsurlar Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-sozlesmesi-nasil-hazirlanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-sozlesmesi-nasil-hazirlanir/</guid>
      <description>Alt işveren sözleşmesi nasıl hazırlanır? İş tanımı, süre, uzmanlık gerekçesi, ücret kontrolü, İSG ve rücu hükümleri için madde madde kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-sozlesmesi-nasil-hazirlanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Alt İşveren ve Geçici İşçiye Eşit Davranma: Sınırlar ve Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-ve-gecici-isciye-esit-davranma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-ve-gecici-isciye-esit-davranma/</guid>
      <description>Alt işveren ve geçici işçiye eşit davranma zorunlu mu? Taşeron işçisi, geçici işçi ve kadrolu çalışan arasında ücret, sosyal hak ve İSG farklarının sınırları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-ve-gecici-isciye-esit-davranma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Analık Hâli (Maternity) Nedir? Kısa Vadeli Sigorta Kolu Olarak Kapsamı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/analik-hali-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/analik-hali-nedir/</guid>
      <description>Analık hâli (maternity) nedir? 5510 sayılı Kanun&apos;daki kısa vadeli sigorta kolu olarak kapsamı, sağlanan haklar, 24 haftalık doğum izni ve işverenin rolü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/analik-hali-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Analık Ödeneği (Maternity Benefit) Nedir? Kimler Alır, Süreç Nasıl İşler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/analik-odenegi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/analik-odenegi-nedir/</guid>
      <description>Analık ödeneği (maternity benefit) nedir? Doğum izninde SGK&apos;nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğinin koşulları, işverenin bildirimleri ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/analik-odenegi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Analitik Düşünme Nedir? İşe Alımda Ölçme ve Geliştirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/analitik-dusunme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/analitik-dusunme-nedir/</guid>
      <description>Analitik düşünme nedir, bir yetkinlik olarak nasıl tanımlanır? İşe alımda ölçme yöntemleri, mülakat soruları ve çalışanlarda geliştirme planı bu rehberde.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/analitik-dusunme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ar-Ge Personeli Teşvikleri: SGK ve Vergi Desteklerine Genel Bakış</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ar-ge-personeli-tesvikleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ar-ge-personeli-tesvikleri/</guid>
      <description>Ar-Ge personeli teşvikleri nelerdir? Ar-Ge merkezleri, teknoparklar ve tasarım merkezlerinde SGK, gelir vergisi ve damga vergisi desteklerinin genel mantığı.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ar-ge-personeli-tesvikleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ara Dinlenme Süresi Nasıl Belirlenir? Vardiya Bazlı Örneklerle</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ara-dinlenme-suresi-vardiya-ornekleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ara-dinlenme-suresi-vardiya-ornekleri/</guid>
      <description>Ara dinlenme süresi vardiya uzunluğuna göre nasıl belirlenir? 15 dakika, 30 dakika ve 1 saat kuralı, sınır durumlar, bölerek kullandırma ve örnek tablolar.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ara-dinlenme-suresi-vardiya-ornekleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ara Dinlenmesi (Rest Break) Nedir? Süreleri ve Uygulama Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ara-dinlenmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ara-dinlenmesi-nedir/</guid>
      <description>Ara dinlenmesi (rest break) nedir? İş Kanunu md. 68&apos;e göre çalışma süresine bağlı mola süreleri, bölünerek kullanımı ve 2026 idari para cezası tutarı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ara-dinlenmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Arabuluculuk Anlaşma Belgesi: Bağlayıcılığı ve Yazım İpuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-anlasma-belgesi-baglayiciligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-anlasma-belgesi-baglayiciligi/</guid>
      <description>Arabuluculuk anlaşma belgesi ne kadar bağlayıcıdır? İlam niteliği, kalem kalem yazım, ödeme takvimi ve işverenlerin sık yaptığı hatalarla pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/arabuluculuk-anlasma-belgesi-baglayiciligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Arabuluculuk Toplantısına İşveren Olarak Nasıl Hazırlanılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-toplantisi-isveren-hazirlik-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/arabuluculuk-toplantisi-isveren-hazirlik-listesi/</guid>
      <description>Arabuluculuk toplantısına hazırlık için işverenlere kontrol listesi: alacak hesabı, yetki belgesi, belge dosyası, müzakere aralığı ve 2026 tavanlı örnek.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/arabuluculuk-toplantisi-isveren-hazirlik-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Araç Takip Sistemi ve KVKK: Şirket Aracında GPS ile Konum Verisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/arac-takip-sistemi-gps-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/arac-takip-sistemi-gps-kvkk/</guid>
      <description>Araç takip sistemi KVKK&apos;ya uygun nasıl kurulur? Şirket aracında GPS, mesai dışı takip, sürüş verileri, aydınlatma ve saklama süreleri için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/arac-takip-sistemi-gps-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Geçim İndirimi (Minimum Living Allowance) Nedir? AGİ Neden Kalktı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-gecim-indirimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-gecim-indirimi-nedir/</guid>
      <description>Asgari geçim indirimi (AGİ, minimum living allowance) nedir, nasıl işliyordu ve 2022&apos;de neden asgari ücret istisnasına bıraktı? Bordro açısından özet.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-gecim-indirimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücret (Minimum Wage) Nedir? 2026 Tutarı, Kapsamı ve İşveren Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-nedir/</guid>
      <description>Asgari ücret (minimum wage) nedir, kimleri kapsar, nasıl belirlenir? 2026 brüt ve net asgari ücret, işveren maliyeti ve uyum noktaları tek sayfada.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücret İstisnası (Minimum Wage Income and Stamp Tax Exemption) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-istisnasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-istisnasi-nedir/</guid>
      <description>Asgari ücret istisnası (minimum wage income and stamp tax exemption) nedir, kimlere uygulanır, bordroda nasıl hesaplanır? 2026 rakamlarıyla kısa örnek.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-istisnasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücret Tespit Komisyonu (Minimum Wage Determination Commission) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-tespit-komisyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-tespit-komisyonu-nedir/</guid>
      <description>Asgari ücret tespit komisyonu (minimum wage determination commission) nedir, kimlerden oluşur, nasıl karar verir? İşverenler için süreç ve etkiler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-tespit-komisyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücret Vergi İstisnası Nasıl Uygulanır? 2026 Bordro Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-vergi-istisnasi-nasil-uygulanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucret-vergi-istisnasi-nasil-uygulanir/</guid>
      <description>Asgari ücret vergi istisnası 2026&apos;da nasıl uygulanır? Gelir ve damga vergisi istisna tutarları, yıl içinde değişen istisna ve bordro örnekleriyle rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucret-vergi-istisnasi-nasil-uygulanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücretin Altında Maaş Ödenebilir mi? 2026 Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucretin-altinda-maas-odenebilir-mi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucretin-altinda-maas-odenebilir-mi/</guid>
      <description>Asgari ücretin altında maaş ödenebilir mi? Kısmi süreli çalışma, deneme süresi, ayni yardım ve fazla mesai mahsubu ile 2026 cezaları ve işveren riskleri.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucretin-altinda-maas-odenebilir-mi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asgari Ücretlide Teşvikli İşveren Maliyeti 2026: Karşılaştırmalı Tablo</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucretli-isveren-maliyeti-tesvikli-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asgari-ucretli-isveren-maliyeti-tesvikli-2026/</guid>
      <description>Asgari ücretli işçinin teşvikli işveren maliyeti 2026&apos;da ne kadar? Teşviksiz, 2 puan, 5 puan ve asgari ücret desteğiyle maliyetleri tablo halinde görün.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asgari-ucretli-isveren-maliyeti-tesvikli-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İş ve Yardımcı İş Ayrımı: Hangi İşler Alt İşverene Verilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-is-yardimci-is-ayrimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-is-yardimci-is-ayrimi/</guid>
      <description>Asıl iş ve yardımcı iş ayrımı nasıl yapılır? Hangi işlerin alt işverene verilebileceğini, uzmanlık istisnasını ve sektör örneklerini tabloyla öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-is-yardimci-is-ayrimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İşveren (Principal Employer) Nedir? Birlikte Sorumluluk Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-nedir/</guid>
      <description>Asıl işveren (principal employer) nedir? Alt işveren işçilerine karşı birlikte sorumluluğun kapsamını, SGK ve İSG boyutunu ve risk yönetimini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-isveren-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İşveren Alt İşveren İşçisine Talimat Verebilir mi? Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-alt-isveren-iscisine-talimat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-alt-isveren-iscisine-talimat/</guid>
      <description>Asıl işveren alt işveren işçisine talimat verebilir mi? Yönetim hakkı, iş güvenliği talimatı, disiplin, izin onayı ve muvazaa riskine karşı pratik sınırlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-isveren-alt-isveren-iscisine-talimat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İşveren İçin Alt İşveren Denetim Kontrol Listesi (2026)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-denetim-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-denetim-kontrol-listesi/</guid>
      <description>Alt işveren denetim kontrol listesi: Sözleşme, işyeri bildirimi, ücret, SGK, izin, İSG ve saha uygulaması için asıl işverene 2026 güncel madde madde rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-denetim-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İşveren Ücret Kontrolü: Alt İşveren Ödemeleri Nasıl Denetlenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-ucret-odeme-kontrolu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-ucret-odeme-kontrolu/</guid>
      <description>Asıl işveren ücret kontrolü nasıl yapılır? İş Kanunu md. 36&apos;ya göre aylık denetim, hakedişten kesinti, istenecek belgeler ve 2026 ceza tutarları rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-isveren-ucret-odeme-kontrolu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Asıl İşverenin Sorumluluğu: Alt İşverenle Birlikte Sorumluluk Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-alt-isveren-birlikte-sorumluluk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-alt-isveren-birlikte-sorumluluk/</guid>
      <description>Asıl işverenin sorumluluğu hangi alacakları kapsar? Ücret, kıdem, izin, SGK ve İSG yönünden asıl işveren ile alt işverenin birlikte sorumluluğu rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-isveren-alt-isveren-birlikte-sorumluluk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Askerlik Borçlanması Nedir? İK&apos;nın Çalışanlara Anlatması Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-borclanmasi-calisanlara-bilgilendirme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-borclanmasi-calisanlara-bilgilendirme/</guid>
      <description>Askerlik borçlanması nedir, kimler yapabilir, emekliliğe etkisi nasıl olur? İK ekiplerinin çalışanlarını doğru bilgilendirmesi için genel bir rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/askerlik-borclanmasi-calisanlara-bilgilendirme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Askerlik Nedeniyle Ayrılma Dilekçesi: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi/</guid>
      <description>Askerlik nedeniyle ayrılma dilekçesi örneği ve İK çıkış kontrol listesi içeren Word şablonunu ücretsiz indirin; kıdem tazminatı ve belgeleri eksiksiz yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/askerlik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma: Kıdem Tazminatı ve İşveren Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma/</guid>
      <description>Askerlik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı ödenir mi? Gerekli belgeler, ihbar süresi, bedelli askerlik ve çıkış işlemleri için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/askerlik-nedeniyle-isten-ayrilma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı: Şartlar, Belgeler ve Hesap Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Askerlik nedeniyle kıdem tazminatı nasıl alınır? Sevk belgesi, ayrılış zamanı, bedelli askerlik, dönüşte işe alınma ve 2026 örnek hesaplama tablosu.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/askerlik-nedeniyle-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Attrition (Employee Attrition) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/attrition-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/attrition-nedir/</guid>
      <description>Attrition (employee attrition) nedir? Yerine yenisi alınmayan ayrılmaları ifade eden kavramın hesaplanması, turnover&apos;dan farkı, nedenleri ve yönetim yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/attrition-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aydınlatma Yükümlülüğü (Duty to Inform - Privacy Notice) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aydinlatma-yukumlulugu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aydinlatma-yukumlulugu-nedir/</guid>
      <description>Aydınlatma yükümlülüğü (duty to inform, privacy notice) nedir? KVKK md. 10 kapsamında aydınlatma metninin içeriği, zamanı, açık rızadan farkı ve İK&apos;daki önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aydinlatma-yukumlulugu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aylık Bordro Özeti Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu ve Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aylik-bordro-ozeti-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aylik-bordro-ozeti-tablosu/</guid>
      <description>Aylık bordro özeti tablosu ile brüt ücret, SGK kesintileri, net ücret ve işveren maliyetini çalışan ve departman bazında özetleyin. Ücretsiz Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aylik-bordro-ozeti-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aylık İK Danışmanlığı Paketi Neleri Kapsar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aylik-ik-danismanligi-kapsami/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aylik-ik-danismanligi-kapsami/</guid>
      <description>Aylık İK danışmanlığı paketinde neler var? Atanmış danışman, düzenli işler, mevzuat takibi, kapsam dışı konular ve doğru paketi seçmenin ipuçları bu yazıda.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aylik-ik-danismanligi-kapsami.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (Monthly Premium and Service Document) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aylik-prim-ve-hizmet-belgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aylik-prim-ve-hizmet-belgesi-nedir/</guid>
      <description>Aylık prim ve hizmet belgesi nedir? APHB (Monthly Premium and Service Document) içeriği, MUHSGK ile ilişkisi, hata riskleri ve 2026 örnek hesabı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aylik-prim-ve-hizmet-belgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aylık Puantaj Cetveli: Ücretsiz Excel Şablonu ve Kullanım Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aylik-puantaj-cetveli/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aylik-puantaj-cetveli/</guid>
      <description>Aylık puantaj cetveli Excel şablonunu ücretsiz indirin: gün gün devam kodları, otomatik toplamlar, fazla çalışma sütunu ve onay alanıyla hazır puantaj.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aylik-puantaj-cetveli.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Aylık, Günlük ve Saatlik Ücret Hesaplama: 2026 Dönüşüm Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/aylik-gunluk-saatlik-ucret-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/aylik-gunluk-saatlik-ucret-hesaplama/</guid>
      <description>Aylık, günlük ve saatlik ücret hesaplama nasıl yapılır? 30 gün ve 225 saat kuralı, 2026 asgari ücretin günlük ve saatlik karşılığı, kısmi süreli örnekler.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/aylik-gunluk-saatlik-ucret-hesaplama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ayni Yardım (Benefit in Kind) Nedir? Nakdi Yardımdan Farkı ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ayni-yardim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ayni-yardim-nedir/</guid>
      <description>Ayni yardım (benefit in kind) nedir, nakdi yardımdan farkı ne, bordroda vergi ve SGK açısından nasıl ele alınır? Yemek, yol ve diğer örneklerle sözlük.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ayni-yardim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ayrımcılık Tazminatı (Discrimination Compensation) Nedir? Tanımı ve Kapsamı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ayrimcilik-tazminati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ayrimcilik-tazminati-nedir/</guid>
      <description>Ayrımcılık tazminatı (discrimination compensation) nedir? İş Kanunu md. 5 dayanağını, tazminatın sınırını, ispat kuralını ve işverenin risklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ayrimcilik-tazminati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ayrımcılık Tazminatı: İş Kanunu 5. Madde Kapsamında İşveren Riski</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ayrimcilik-tazminati-is-kanunu-5-madde/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ayrimcilik-tazminati-is-kanunu-5-madde/</guid>
      <description>Ayrımcılık tazminatı nedir, hangi durumlarda doğar? İş Kanunu md. 5 eşit davranma ilkesi, ispat kuralı, 2026 idari para cezası ve önleyici adımlar.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ayrimcilik-tazminati-is-kanunu-5-madde.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Babalık İzni (Paternity Leave) Nedir? 2026&apos;da Süresi ve Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/babalik-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/babalik-izni-nedir/</guid>
      <description>Babalık izni (paternity leave) nedir? 7578 sayılı Kanunla 10 güne çıkan babalık izninin dayanağı, ücret durumu ve işverenler için uygulama ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/babalik-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Babalık İzni 10 Gün: 2026&apos;da Kullanım Kuralları ve İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/babalik-izni-10-gun-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/babalik-izni-10-gun-2026/</guid>
      <description>Özel sektörde babalık izni 10 gün oldu. Kimler yararlanır, ücreti kim öder, ne zaman kullanılır ve hangi belgeler istenir? 2026 işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/babalik-izni-10-gun-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Babalık İzni Talep Formu: Ücretsiz Word Şablonu (2026, 10 Gün)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/babalik-izni-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/babalik-izni-talep-formu/</guid>
      <description>Babalık izni talep formu Word şablonunu ücretsiz indirin. 2026&apos;da 10 güne çıkan babalık izni için talep, belge kontrolü ve İK onayı tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/babalik-izni-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bağ-Kur (Self-Employed Social Insurance) Nedir? 4/b Sigortalılığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bag-kur-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bag-kur-nedir/</guid>
      <description>Bağ-Kur nedir? Self-employed social insurance olarak bilinen 4/b sigortalılığının kapsamı, prim ödeme mantığı, 4/a ile farkları ve İK açısından önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bag-kur-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bağlantıyı Kesme Hakkı: Mesai Dışı E-posta ve Mesajlara Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/baglantiyi-kesme-hakki-mesai-disi-iletisim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/baglantiyi-kesme-hakki-mesai-disi-iletisim/</guid>
      <description>Bağlantıyı kesme hakkı Türkiye&apos;de nasıl değerlendirilir? Mesai dışı e-posta, mesaj ve aramalar; çalışma süresi, fazla mesai ve iletişim politikası rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/baglantiyi-kesme-hakki-mesai-disi-iletisim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Balanced Scorecard (BSC) Nedir? Dört Boyutlu Kurumsal Karne Yaklaşımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/balanced-scorecard-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/balanced-scorecard-nedir/</guid>
      <description>Balanced scorecard (BSC) nedir? Finans, müşteri, iç süreçler ve öğrenme-gelişim boyutlarıyla stratejiyi ölçülebilir hedeflere dönüştüren yönetim aracı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/balanced-scorecard-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Başka Şehre Taşınan Uzaktan Çalışanın Ücreti Düşürülebilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tasinan-uzaktan-calisanin-ucreti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tasinan-uzaktan-calisanin-ucreti/</guid>
      <description>Başka şehre taşınan uzaktan çalışanın ücreti düşürülebilir mi? Esaslı değişiklik, eşit davranma, lokasyon bazlı ücret politikası ve yazılı onay süreci rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tasinan-uzaktan-calisanin-ucreti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bayram Harçlığı ve Bayram İkramiyesi: Vergi ve SGK Kesintileri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bayram-harcligi-vergi-ve-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bayram-harcligi-vergi-ve-sgk/</guid>
      <description>Bayram harçlığı vergiye ve SGK primine tabi mi? Nakit bayram ödemesinin bordroya yansımasını, net taahhüt brütleştirmesini ve işyeri uygulaması riskini öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bayram-harcligi-vergi-ve-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Beceri Açığı (Skill Gap) Nedir? Nasıl Tespit Edilir ve Kapatılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/beceri-acigi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/beceri-acigi-nedir/</guid>
      <description>Beceri açığı (skill gap) nedir? Çalışanların mevcut becerileri ile işin gerektirdiği beceriler arasındaki farkı tespit etme ve kapatma yollarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/beceri-acigi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Beceri Odaklı Eğitim (Skill-Based Training) Nedir? Yöntemleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/beceri-odakli-egitim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/beceri-odakli-egitim-nedir/</guid>
      <description>Beceri odaklı eğitim (skill-based training) nedir? Çalışana bir işi uygulamalı olarak yapabilme yetisi kazandıran eğitim türünün yöntemleri ve ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/beceri-odakli-egitim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Fixed-Term Employment Contract) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>Belirli süreli iş sözleşmesi (fixed-term employment contract) nedir? Objektif neden şartını, zincirleme yasağını ve sözleşmenin sona ermesini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-is-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli İş Sözleşmesi Örneği: Ücretsiz Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Belirli süreli iş sözleşmesi örneği: objektif neden maddesi, süre ve fesih hükümleri hazır, 19 maddelik Word şablonunu ücretsiz indirin ve kolayca doldurun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-is-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Objektif Neden ve Zincirleme Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-objektif-neden-sarti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesi-objektif-neden-sarti/</guid>
      <description>Belirli süreli iş sözleşmesi hangi objektif nedenlerle yapılır? Md. 11&apos;deki zincirleme sözleşme yasağı, md. 12 ayrım yasağı ve sık yapılan hatalar rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-is-sozlesmesi-objektif-neden-sarti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi: Süre Bitimi ve Erken Fesih</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesinin-sona-ermesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-is-sozlesmesinin-sona-ermesi/</guid>
      <description>Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi nasıl yönetilir? Süre bitimi, zincirleme sözleşme riski, erken fesih, kıdem tazminatı ve kod 5 için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-is-sozlesmesinin-sona-ermesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirli Süreli Sözleşme Bitince İşsizlik Ödeneği Alınır mı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-sozlesme-bitince-issizlik-odenegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirli-sureli-sozlesme-bitince-issizlik-odenegi/</guid>
      <description>Belirli süreli sözleşme bitince işsizlik ödeneği alınır mı? Kod 5, prim şartları, sezonluk ve proje bazlı çalışanlar ile işverenin dikkat noktaları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirli-sureli-sozlesme-bitince-issizlik-odenegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirsiz Alacak Davası Nedir? İş Davalarında İşverene Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-alacak-davasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-alacak-davasi-nedir/</guid>
      <description>Belirsiz alacak davası nedir, iş davalarında nasıl kullanılır? Kısmi dava ve ıslah farkı, talep artırımı, zamanaşımı ve işveren açısından riskler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirsiz-alacak-davasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi (Open-Ended Employment Contract) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>Belirsiz süreli iş sözleşmesi (open-ended employment contract) nedir? Kural sözleşme türü olmasını, fesih usulünü, ihbar ve iş güvencesi bağlantısını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği: Olması Gereken Maddeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>İş sözleşmesi örneği arayan işverenler için madde madde iskelet: ücret, çalışma süresi, deneme süresi, ihbar, KVKK ve gizlilik hükümleri 2026 rakamlarıyla.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Benchmarking (Benchmarking) Nedir? İK&apos;da Kıyaslama Nasıl Yapılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/benchmarking-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/benchmarking-nedir/</guid>
      <description>Benchmarking nedir? İK&apos;da ücret, metrik ve süreçleri iç ve dış referanslarla kıyaslama yönteminin türleri, adımları, örnekleri ve dikkat noktaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/benchmarking-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>BES ile SGK Emekliliği Farkı: Çalışanlara Nasıl Anlatılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bes-ile-sgk-emekliligi-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bes-ile-sgk-emekliligi-farki/</guid>
      <description>BES ile SGK emekliliği farkı nedir? Zorunlu sosyal güvenlik ile gönüllü bireysel emekliliği karşılaştıran, İK ekiplerine yönelik sade bir anlatım rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bes-ile-sgk-emekliligi-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>BES İşveren Katkısı Bordroda Nasıl Gösterilir? Vergi ve SGK Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bes-isveren-katkisi-vergi-ve-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bes-isveren-katkisi-vergi-ve-sgk/</guid>
      <description>BES işveren katkısı bordroya nasıl yansır? Gelir vergisi, damga vergisi ve SGK açısından genel çerçeve, OKS farkı, hak ediş kuralları ve kontrol listesi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bes-isveren-katkisi-vergi-ve-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>BES Otomatik Katılım (Private Pension Auto-Enrolment) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bes-otomatik-katilim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bes-otomatik-katilim-nedir/</guid>
      <description>BES otomatik katılım nedir? Private pension auto-enrolment sisteminde işverenin görevleri, çalışanın cayma hakkı, kesinti süreci ve bordroya etkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bes-otomatik-katilim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Beyaz Yaka (White-Collar Worker) Nedir? Tanımı, Özellikleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/beyaz-yaka-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/beyaz-yaka-nedir/</guid>
      <description>Beyaz yaka (white-collar worker) nedir? Masa başı ve bilgiye dayalı işlerde çalışanları anlatan terimin kapsamı, mavi yakadan farkı ve İK açısından önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/beyaz-yaka-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Beyin Göçü (Brain Drain) Nedir? Nedenleri, Etkileri ve İşverenler İçin Önlemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/beyin-gocu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/beyin-gocu-nedir/</guid>
      <description>Beyin göçü (brain drain) nedir? Nitelikli insan gücünün yurt dışına veya başka sektörlere kaymasının nedenleri, şirketlere etkileri ve elde tutma önlemleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/beyin-gocu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bilgi Güvenliği Politikası Örneği: Ücretsiz Word Şablonu (KVKK)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bilgi-guvenligi-politikasi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bilgi-guvenligi-politikasi-ornegi/</guid>
      <description>Bilgi güvenliği politikası örneğini Word olarak ücretsiz indirin. Erişim, parola, uzaktan çalışma, veri ihlali bildirimi ve çalışan taahhütnamesi hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bilgi-guvenligi-politikasi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bilgi Odaklı Eğitim (Knowledge-Based Training) Nedir? Kullanım Alanları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bilgi-odakli-egitim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bilgi-odakli-egitim-nedir/</guid>
      <description>Bilgi odaklı eğitim (knowledge-based training) nedir? Çalışanlara kavram, kural ve süreç bilgisi kazandıran eğitimlerin yöntemleri ve sınırları bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bilgi-odakli-egitim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bilgiye Dayalı Ücret (Pay for Knowledge) Nedir? Tanımı, İşleyişi ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bilgiye-dayali-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bilgiye-dayali-ucret-nedir/</guid>
      <description>Bilgiye dayalı ücret (pay for knowledge, knowledge-based pay) nedir, beceriye dayalı ücretten farkı ne, nasıl kurulur? Avantaj, risk ve uygulama adımları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bilgiye-dayali-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bir Defalık Prim (Lump-Sum Bonus) Nedir? Kullanım Alanları ve Bordro Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bir-defalik-prim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bir-defalik-prim-nedir/</guid>
      <description>Bir defalık prim (lump-sum bonus) nedir, zamdan farkı ne, hangi durumlarda tercih edilir ve bordroda nasıl vergilenir? 2026 örneğiyle İK sözlüğü maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bir-defalik-prim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Birden Fazla İşyerinde Çalışan Sigortalı: SGK Bildirimi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/birden-fazla-isyerinde-calisan-sigortali/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/birden-fazla-isyerinde-calisan-sigortali/</guid>
      <description>Birden fazla işyerinde çalışan sigortalı nasıl bildirilir? Prim günü, 2026 SGK tavanı, prim iadesi ve işverenler arası koordinasyon için pratik bir rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/birden-fazla-isyerinde-calisan-sigortali.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Birebir Görüşme Formu (1:1): Ücretsiz Word Şablonu ve Gündem</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/birebir-gorusme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/birebir-gorusme-formu/</guid>
      <description>Birebir görüşme formunu Word olarak ücretsiz indirin. Çalışan ve yönetici gündemi, yol gösterici sorular, OKR durumu, nabız ve aksiyon takibi tek sayfada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/birebir-gorusme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bireysel Değil Ekip Performansı: Nasıl Ölçülür ve Ödüllendirilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ekip-performansi-olcumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ekip-performansi-olcumu/</guid>
      <description>Ekip performansı nasıl ölçülür ve ödüllendirilir? Ekip hedefleri, sonuç ve süreç göstergeleri, bireysel katkının görünürlüğü ve ekip primi tasarımı için rehber.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ekip-performansi-olcumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bireysel Emeklilik Sistemi (Private Pension System) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-emeklilik-sistemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-emeklilik-sistemi-nedir/</guid>
      <description>Bireysel emeklilik sistemi nedir? Private pension system (BES) işleyişi, devlet katkısı, SGK emekliliğinden farkı ve işverenler için yan hak boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bireysel-emeklilik-sistemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bireysel Gelişim Planı (IDP) Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-gelisim-plani/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-gelisim-plani/</guid>
      <description>Bireysel gelişim planı (IDP) nasıl hazırlanır? 70-20-10 yaklaşımı, örnek plan şablonu, yönetici ve çalışan rolleri ve planı canlı tutmanın pratik yolları.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bireysel-gelisim-plani.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bireysel Gelişim Planı (Individual Development Plan - IDP) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-gelisim-plani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-gelisim-plani-nedir/</guid>
      <description>Bireysel gelişim planı (individual development plan, IDP) nedir? Tanımı, temel unsurları, ilgili kavramlarla farkı ve İK süreçlerindeki yerini kısaca öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bireysel-gelisim-plani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bireysel Gelişim Planı Şablonu (IDP): Ücretsiz Word İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-gelisim-plani-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bireysel-gelisim-plani-sablonu/</guid>
      <description>Bireysel gelişim planı şablonunu Word olarak ücretsiz indirin. Kariyer hedefi, SMART gelişim hedefleri, eylem planı, takip görüşmeleri ve imza alanları hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bireysel-gelisim-plani-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Boomerang Çalışan Nedir? Eski Çalışanı Geri Alma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/boomerang-calisan-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/boomerang-calisan-nedir/</guid>
      <description>Boomerang çalışan nedir, eski çalışanı yeniden işe almak ne zaman doğru karardır? Avantajlar, riskler, kıdem ve yıllık izinde önceki hizmetlerin durumu.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/boomerang-calisan-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Borcu Yoktur Yazısı (Certificate of No Social Security Debt) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/borcu-yoktur-yazisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/borcu-yoktur-yazisi-nedir/</guid>
      <description>Borcu yoktur yazısı nedir? SGK&apos;dan alınan certificate of no social security debt belgesinin kullanım alanları, nasıl alındığı ve işverenler için önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/borcu-yoktur-yazisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Borçlar Kanunu Hizmet Sözleşmesi: Kimleri Kapsar, Neleri Düzenler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/turk-borclar-kanunu-hizmet-sozlesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/turk-borclar-kanunu-hizmet-sozlesmesi/</guid>
      <description>Türk Borçlar Kanunu hizmet sözleşmesi kimlere uygulanır? İş Kanunu kapsamı dışındaki çalışanlar için ücret, izin, fesih ve işveren yükümlülükleri rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/turk-borclar-kanunu-hizmet-sozlesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro (Payroll) Nedir? Kalemleri, Hazırlanma Süreci ve Yasal Yükümlülükler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-nedir/</guid>
      <description>Bordro (payroll) nedir, hangi kalemlerden oluşur, nasıl hazırlanır? 2026 kesinti oranları, yasal yükümlülükler ve sık yapılan hatalarla kısa sözlük maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro Dış Kaynak Kullanımı (Payroll Outsourcing) Nedir? Modeller ve Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-dis-kaynak-kullanimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-dis-kaynak-kullanimi-nedir/</guid>
      <description>Bordro dış kaynak kullanımı (payroll outsourcing) nedir, hangi modelleri vardır, sorumluluk kimde kalır? Avantajlar, riskler ve sağlayıcı seçim ölçütleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-dis-kaynak-kullanimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro Hizmetlerinde Dış Kaynak Kullanımı: Avantajlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-dis-kaynak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-dis-kaynak/</guid>
      <description>Bordro hizmetlerinde dış kaynak kullanımı ne sağlar, riskleri nelerdir? Doğru sağlayıcıyı seçme ve hatasız bordro için kontrol listesini inceleyin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-dis-kaynak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro Kalemleri Nelerdir? Maaş Bordrosu Satır Satır Nasıl Okunur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-kalemleri-nasil-okunur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-kalemleri-nasil-okunur/</guid>
      <description>Bordro kalemleri nelerdir? Kazançlar, yasal kesintiler, istisnalar, kümülatif matrah ve işveren payları; maaş bordrosunu satır satır okumak için 2026 rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-kalemleri-nasil-okunur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro Kapanış Kontrol Listesi: Ücretsiz Excel Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-kapanis-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-kapanis-kontrol-listesi/</guid>
      <description>Bordro kapanış kontrol listesi ile ay sonu bordrosunu 6 aşamada, sorumlu, durum ve kontrol edenle takip edin; tamamlanma oranını görün. Ücretsiz Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-kapanis-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bordro Parametreleri 2026: Tüm Oran ve Tutarlar Excel&apos;de İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-parametreleri-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-parametreleri-2026/</guid>
      <description>Bordro parametreleri 2026 tablosu: asgari ücret, SGK oranları, PEK sınırları, vergi tarifesi, kıdem tavanı ve istisnalar tek Excel dosyasında. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-parametreleri-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Brüt Ücret (Gross Wage) Nedir? Netten Farkı ve 2026 Hesap Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/brut-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/brut-ucret-nedir/</guid>
      <description>Brüt ücret (gross wage) nedir, net ücretten farkı ne, hangi kesintiler yapılır? 2026 SGK, vergi oranları ve örnek hesapla brüt ücret sözlük maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/brut-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Brüt ve Net Ücret Arasındaki Fark: İşverenler İçin Açıklama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/brut-ve-net-ucret-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/brut-ve-net-ucret-farki/</guid>
      <description>Brüt ve net ücret farkı nedir, işveren maliyeti nasıl oluşur? Kesinti kalemleri, net ücret anlaşmasının riskleri ve çalışan iletişimi için işveren rehberi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/brut-ve-net-ucret-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Brüt Zam mı Net Zam mı? Maaş Zammının Net Ücrete Yansıması 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/brut-zam-net-zam-farki-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/brut-zam-net-zam-farki-2026/</guid>
      <description>Brüt zam ile net zam farkı nedir? Yüzde 10 brüt zammın net maaşa neden daha az yansıdığını, net zam maliyetini ve 2026 örnek hesaplarını öğrenin.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/brut-zam-net-zam-farki-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Brütten Nete Maaş Hesaplama 2026: Adım Adım Örnekli Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/brutten-nete-maas-hesaplama-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/brutten-nete-maas-hesaplama-2026/</guid>
      <description>Brütten nete maaş hesaplama 2026: SGK ve işsizlik kesintisi, gelir vergisi matrahı, asgari ücret istisnası ve damga vergisiyle adım adım örnek hesap.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/brutten-nete-maas-hesaplama-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bulut İK Yazılımı (Cloud HR Software - SaaS) Nedir? Avantajları ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bulut-ik-yazilimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bulut-ik-yazilimi-nedir/</guid>
      <description>Bulut İK yazılımı (cloud HR software, SaaS) nedir? İnternet üzerinden abonelikle kullanılan İK sistemlerinin işleyişi, avantajları, riskleri ve KVKK boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bulut-ik-yazilimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Bulut İK Yazılımı ve Veri İşleyen Sözleşmesi: KVKK Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bulut-ik-yazilimi-veri-isleyen-sozlesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bulut-ik-yazilimi-veri-isleyen-sozlesmesi/</guid>
      <description>Bulut İK yazılımı seçerken veri işleyen sözleşmesi nasıl olmalı? Sunucu konumu, alt işleyenler, ihlal bildirimi, denetim ve sözleşme sonu veri iadesi maddeleri.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bulut-ik-yazilimi-veri-isleyen-sozlesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Cam Tavan (Glass Ceiling) Nedir? Nedenleri, Belirtileri ve Çözümler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cam-tavan-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cam-tavan-nedir/</guid>
      <description>Cam tavan (glass ceiling) nedir? Kadınların ve azınlık grupların üst yönetime yükselmesini engelleyen görünmez bariyerin nedenleri, belirtileri ve çözümleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cam-tavan-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ceza Doğuran Hatalar: İdari Para Cezasına Yol Açan 10 İK Hatası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/idari-para-cezasina-yol-acan-10-hata/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/idari-para-cezasina-yol-acan-10-hata/</guid>
      <description>Ceza doğuran hatalar rehberi: yazılı sözleşme, fazla mesai onayı, yıllık izin, çalışma belgesi ve engelli kontenjanında en yaygın 10 hata ve 2026 tutarları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/idari-para-cezasina-yol-acan-10-hata.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ceza Riskini Azaltan İK Uyum Takvimi: Aylık, Üç Aylık ve Yıllık</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ceza-riskini-azaltan-ik-uyum-takvimi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ceza-riskini-azaltan-ik-uyum-takvimi-2026/</guid>
      <description>İK uyum takvimi ile idari para cezası riskini azaltın: aylık bordro ve SGK kontrolleri, üç aylık dosya denetimi ve yıllık güncellemeler için hazır plan.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ceza-riskini-azaltan-ik-uyum-takvimi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Cezai Şart (Penalty Clause) Nedir? İş Sözleşmelerinde Geçerlilik</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cezai-sart-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cezai-sart-nedir/</guid>
      <description>Cezai şart (penalty clause) nedir? İş sözleşmelerinde karşılıklılık kuralını, rekabet ve gizlilik maddelerindeki kullanımını ve indirim imkânını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cezai-sart-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Check-in Görüşmesi (Check-in Meeting) Nedir? Sürekli Performans Diyaloğu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/check-in-gorusmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/check-in-gorusmesi-nedir/</guid>
      <description>Check-in görüşmesi (check-in meeting) nedir? Yönetici ile çalışan arasındaki kısa ve düzenli performans konuşmasının amacı, gündemi ve iyi uygulamaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/check-in-gorusmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>CV Değerlendirme Nasıl Yapılır? Puanlama Matrisi ve Önyargı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cv-degerlendirme-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cv-degerlendirme-nasil-yapilir/</guid>
      <description>CV değerlendirme nasıl yapılır? Zorunlu ve tercih edilen kriterler, ağırlıklı puanlama matrisi, önyargıyı azaltma yöntemleri ve ayrımcılık yasağı için rehber.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cv-degerlendirme-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>CV Saklama ve Yetenek Havuzu: KVKK&apos;ya Uygun Aday Arşivi Kurmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cv-saklama-ve-yetenek-havuzu-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cv-saklama-ve-yetenek-havuzu-kvkk/</guid>
      <description>CV saklama KVKK açısından ne kadar süreyle ve hangi şartla mümkün? Yetenek havuzu için açık rıza, imha takvimi ve e-postada kalan CV&apos;ler için pratik çözümler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cv-saklama-ve-yetenek-havuzu-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çağrı Merkezlerinde İK ve İş Hukuku: Vardiya, Ekran ve KVKK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cagri-merkezlerinde-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cagri-merkezlerinde-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Çağrı merkezlerinde İK: vardiya ve mola düzeni, performans izleme, ses kaydı ve KVKK, ekranlı araç riskleri, kısmi süreli temsilciler için uyum kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cagri-merkezlerinde-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çağrı Üzerine Çalışma (On-Call Work) Nedir? Tanımı ve Temel Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cagri-uzerine-calisma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cagri-uzerine-calisma-nedir/</guid>
      <description>Çağrı üzerine çalışma (on-call work) nedir? İş Kanunu md. 14&apos;e göre tanımı, 20 saat ve 4 gün kuralları, benzer modellerden farkı ve 2026 cezası.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cagri-uzerine-calisma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çağrı Üzerine Çalışma Nedir? md. 14 Kuralları ve Ücret Hesabı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cagri-uzerine-calisma-madde-14/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cagri-uzerine-calisma-madde-14/</guid>
      <description>Çağrı üzerine çalışma nedir, nasıl uygulanır? Yazılı sözleşme, 20 saat karinesi, 4 gün önceden çağrı, 4 saatlik asgari çalışma ve örnek ücret hesabı rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cagri-uzerine-calisma-madde-14.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Anketi Sonuç Sunumu: Ücretsiz PowerPoint Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-anketi-sonuc-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-anketi-sonuc-sunumu/</guid>
      <description>Çalışan anketi sonuç sunumu şablonu: göstergeler, grafikler, departman tablosu ve aksiyon planı slaytları hazır. Ücretsiz PowerPoint şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-anketi-sonuc-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Aydınlatma Metni Nasıl Hazırlanır? KVKK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-aydinlatma-metni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-aydinlatma-metni/</guid>
      <description>Çalışan aydınlatma metni nasıl hazırlanır? KVKK md. 10&apos;a göre zorunlu unsurlar, örnek bölüm yapısı, tebliğ yöntemi ve en sık yapılan hataları öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-aydinlatma-metni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Bağlılığı (Employee Engagement) Nedir? Tanımı, Ölçümü ve Etkenleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-bagliligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-bagliligi-nedir/</guid>
      <description>Çalışan bağlılığı (employee engagement) nedir? Kavramın boyutları, memnuniyetten farkı, nasıl ölçüldüğü ve bağlılığı etkileyen temel etkenler bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-bagliligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Bağlılığı Anketi: Ücretsiz Word Anket ve Excel Sonuç Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-bagliligi-anketi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-bagliligi-anketi/</guid>
      <description>Çalışan bağlılığı anketi şablonu: 20 ifadelik Likert anket ve eNPS sorusu Word&apos;de, otomatik sonuç ve departman analizi Excel&apos;de. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-bagliligi-anketi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Bağlılığı Nasıl Artırılır? Uygulanabilir 12 Yöntem</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-bagliligi-nasil-artirilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-bagliligi-nasil-artirilir/</guid>
      <description>Çalışan bağlılığı nasıl artırılır? Yöneticilerin yarın başlayabileceği 12 pratik yöntem, sık yapılan hatalar ve ölçüm önerileri bu rehberde.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-bagliligi-nasil-artirilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Dava Açtığında İşverenin Dikkat Etmesi Gereken 10 Konu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-dava-actiginda-isverenin-dikkat-etmesi-gerekenler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-dava-actiginda-isverenin-dikkat-etmesi-gerekenler/</guid>
      <description>Çalışan dava açtığında işveren neye dikkat etmeli? Tebligat, süreler, delil koruma, misilleme yasağı, KVKK ve iç iletişim için 10 maddelik pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-dava-actiginda-isverenin-dikkat-etmesi-gerekenler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Deneyimi (Employee Experience) Nedir? Tanımı ve Temel Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-deneyimi-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-deneyimi-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>Çalışan deneyimi (employee experience) nedir? Kavramın tanımı, üç temel ortamı, ilgili İngilizce terminoloji ve bağlılık ile memnuniyetten farkları bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-deneyimi-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Deneyimi Nedir? İşe Alımdan Ayrılışa Yolculuk Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-deneyimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-deneyimi-nedir/</guid>
      <description>Çalışan deneyimi nedir, nasıl haritalanır? İşe alımdan ayrılışa her aşamada kritik anları ve iyileştirme adımlarını içeren pratik bir rehber.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-deneyimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Devir Hızı Nasıl Düşürülür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-devir-hizi-nasil-dusurulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-devir-hizi-nasil-dusurulur/</guid>
      <description>Çalışan devir hızı nasıl hesaplanır ve nasıl düşürülür? Ayrılık nedenlerini teşhis etmek ve kalıcı çözümler üretmek için adım adım bir yol haritası.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-devir-hizi-nasil-dusurulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan E-postası İzleme: KVKK ve Yargı Kararlarına Göre Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-e-postasi-izleme-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-e-postasi-izleme-kvkk/</guid>
      <description>Çalışan e-postası izleme hangi şartlarda hukuka uygundur? Kurumsal hesap politikası, önceden bilgilendirme, ölçülülük ve inceleme prosedürü için KVKK rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-e-postasi-izleme-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan El Kitabı (Employee Handbook) Nedir? İçeriği ve Hukuki Niteliği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-el-kitabi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-el-kitabi-nedir/</guid>
      <description>Çalışan el kitabı (employee handbook) nedir? Şirket kurallarını ve kültürünü tek belgede toplayan rehberin amacı, temel bölümleri ve hukuki niteliği bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-el-kitabi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan El Kitabı Nasıl Hazırlanır? Temel Başlıklar ve Örnek Yapı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-el-kitabi-hazirlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-el-kitabi-hazirlama/</guid>
      <description>Çalışan el kitabı nasıl hazırlanır? Mutlaka yer alması gereken başlıkları, örnek bölüm yapısını, yazım ipuçlarını ve sık yapılan hataları bu rehberde bulun.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-el-kitabi-hazirlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan El Kitabı Şablonu: Ücretsiz Word Örneği İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-el-kitabi-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-el-kitabi-sablonu/</guid>
      <description>Çalışan el kitabı şablonunu ücretsiz indirin: çalışma düzeni, izinler, yan haklar, etik, İSG, KVKK, disiplin ve ayrılış bölümleri hazır metinle Word formatında.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-el-kitabi-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Elde Tutma (Employee Retention) Nedir? Oranı Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-elde-tutma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-elde-tutma-nedir/</guid>
      <description>Çalışan elde tutma (employee retention) nedir? Elde tutma oranının hesaplanması, ayrılışların nedenleri ve yetenekleri kurumda tutmanın temel stratejileri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-elde-tutma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Fotoğrafı ve KVKK: Sosyal Medya, Web Sitesi ve Etkinlikler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-fotografi-sosyal-medya-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-fotografi-sosyal-medya-kvkk/</guid>
      <description>Çalışan fotoğrafı KVKK&apos;ya göre hangi durumda rızasız kullanılabilir? Kimlik kartı, intranet, sosyal medya ve etkinlik videoları için pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-fotografi-sosyal-medya-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Gizlilik Sözleşmesi (NDA) Örneği: Temel Maddeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-gizlilik-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-gizlilik-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Çalışan gizlilik sözleşmesi örneği: gizli bilginin tanımı, süre, iade yükümlülüğü, cezai şart ve KVKK hükümleri. Rekabet yasağından farkı ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-gizlilik-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Hisse Senedi Sahipliği Planı (Employee Stock Ownership Plan – ESOP) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-hisse-senedi-sahipligi-plani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-hisse-senedi-sahipligi-plani-nedir/</guid>
      <description>Çalışan hisse senedi sahipliği planı (ESOP) nedir, nasıl işler, hisse opsiyonundan farkı ne? Hak ediş, avantajlar ve Türkiye&apos;de dikkat edilecek noktalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-hisse-senedi-sahipligi-plani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan İlişkileri (Employee Relations) Nedir? Kapsamı ve Yönetimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-iliskileri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-iliskileri-nedir/</guid>
      <description>Çalışan ilişkileri (employee relations) nedir? İşveren ile çalışanlar arasındaki ilişkinin yönetimi, kapsadığı süreçler, endüstri ilişkilerinden farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-iliskileri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan İş Müfettişine Şikayet Ettiğinde İşveren Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-is-mufettisine-sikayet-ettiginde/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-is-mufettisine-sikayet-ettiginde/</guid>
      <description>Çalışan iş müfettişine şikayet ettiğinde süreç nasıl işler? Şikayet kanalları, gizlilik, misilleme yasağı, 2026 cezaları ve işverenin hazırlık adımları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-is-mufettisine-sikayet-ettiginde.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Memnuniyet Anketi Nasıl Hazırlanır ve Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-memnuniyet-anketi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-memnuniyet-anketi/</guid>
      <description>Çalışan memnuniyet anketi hazırlarken hangi sorular sorulmalı, anonimlik nasıl korunmalı? Örnek sorular ve uygulama adımlarıyla eksiksiz rehber.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-memnuniyet-anketi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Memnuniyeti (Employee Satisfaction) Nedir? Ölçümü ve Etkenleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-memnuniyeti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-memnuniyeti-nedir/</guid>
      <description>Çalışan memnuniyeti (employee satisfaction) nedir? Memnuniyeti belirleyen etkenler, anketle ölçümü, bağlılıktan farkı ve memnuniyeti artırmaya yönelik ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-memnuniyeti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Motivasyonu: İçsel ve Dışsal Motivasyonu Dengelemek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-motivasyonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-motivasyonu/</guid>
      <description>Çalışan motivasyonu nasıl artırılır? İçsel ve dışsal motivasyonun farkı, ödüllerin doğru kullanımı ve yöneticiler için uygulanabilir adımlar bu rehberde.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-motivasyonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Refahı (Wellbeing) Programı Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-refahi-programi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-refahi-programi/</guid>
      <description>Çalışan refahı programı nasıl kurulur? İhtiyaç analizinden bütçeye, fiziksel, zihinsel ve finansal iyi oluş boyutlarına kadar adım adım uygulama rehberi.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-refahi-programi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Referans Programı (Employee Referral Program) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-referans-programi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-referans-programi-nedir/</guid>
      <description>Çalışan referans programı (employee referral program) nedir? Çalışanların aday önerdiği işe alım modelinin işleyişi, ödül yapısı ve dikkat edilecek riskler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-referans-programi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Sadakati (Employee Loyalty) Nedir? Türleri ve Sadakat Borcundan Farkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-sadakati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-sadakati-nedir/</guid>
      <description>Çalışan sadakati (employee loyalty) nedir? Sadakatin türleri, bağlılıktan farkı, iş hukukundaki sadakat borcuyla ilişkisi ve sadakati güçlendiren uygulamalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-sadakati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Sağlık Verileri ve Raporlar: İK Ne Görebilir, Kim Saklar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-saglik-verileri-ve-raporlar-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-saglik-verileri-ve-raporlar-kvkk/</guid>
      <description>Çalışan sağlık verileri KVKK&apos;da özel nitelikli veridir. İstirahat raporu, işe giriş muayenesi, engellilik ve hamilelik bilgisini İK nasıl işlemeli?</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-saglik-verileri-ve-raporlar-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Savunuculuğu (Employee Advocacy) Nedir? Programı Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-savunuculugu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-savunuculugu-nedir/</guid>
      <description>Çalışan savunuculuğu (employee advocacy) nedir? Çalışanların kurumu gönüllü temsil etmesinin faydaları, program kurma adımları, KVKK ve sosyal medya riskleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-savunuculugu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Self Servis (Employee Self-Service - ESS) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-self-servis-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-self-servis-nedir/</guid>
      <description>Çalışan self servis (employee self-service, ESS) nedir? Çalışanın izin, bordro ve bilgi işlemlerini kendisinin yaptığı portalların işlevleri ve faydaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-self-servis-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışan Yardım Programı (Employee Assistance Program, EAP) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-yardim-programi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-yardim-programi-nedir/</guid>
      <description>Çalışan yardım programı (employee assistance program, EAP) nedir? Kapsamı, gizlilik ilkesi, KVKK boyutu ve programın kurulup çalışanlara tanıtılması bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-yardim-programi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışandan Gelen İhtarnameye Cevap: İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisandan-gelen-ihtarnameye-cevap/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisandan-gelen-ihtarnameye-cevap/</guid>
      <description>Çalışandan gelen ihtarnameye cevap verirken nelere dikkat edilmeli? Süre, içerik, borç ikrarı riski, haklı fesih ihtarları ve örnek cevap iskeleti.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisandan-gelen-ihtarnameye-cevap.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanın Sesini Duymak: Öneri Sistemleri ve Nabız Anketleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanin-sesini-duymak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanin-sesini-duymak/</guid>
      <description>Nabız anketleri ve öneri sistemleriyle çalışanın sesini duymanın yolları: soru örnekleri, sıklık, anonimlik ve geri dönüş kurallarıyla pratik bir rehber.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanin-sesini-duymak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanın Vefatı Halinde İşveren İşlemleri ve Hak Sahiplerine Ödemeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanin-vefati-isveren-islemleri-hak-sahipleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanin-vefati-isveren-islemleri-hak-sahipleri/</guid>
      <description>Çalışanın vefatı halinde işveren hangi işlemleri yapmalı? SGK bildirimi, mirasçılara kıdem ve ücret ödemeleri, iş kazası durumu ve İK için kontrol listesi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanin-vefati-isveren-islemleri-hak-sahipleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanlar İçin Kariyer Planlama: Şirket İçinde Gelecek Göstermek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanlar-icin-kariyer-planlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanlar-icin-kariyer-planlama/</guid>
      <description>Çalışanlar için kariyer planlama ile yetenekleri şirkette tutun: kariyer yolu haritaları, uzmanlık ve yöneticilik kulvarları ve verimli kariyer görüşmeleri.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanlar-icin-kariyer-planlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanlara Eğitim Yardımı: Vergi, SGK ve Bordro Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-yardimi-vergi-ve-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-yardimi-vergi-ve-sgk/</guid>
      <description>Eğitim yardımı ücret sayılır mı? Mesleki eğitim gideri, çocuk okul yardımı, yüksek lisans desteği ve eğitim taahhütnamesinin vergi ve SGK boyutunu öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-yardimi-vergi-ve-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanlara Hisse Opsiyonu: Startup&apos;lar İçin Temel Bilgiler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanlara-hisse-opsiyonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanlara-hisse-opsiyonu/</guid>
      <description>Çalışanlara hisse opsiyonu vermeyi mi düşünüyorsunuz? Hak kazanma, kullanım fiyatı, sanal hisse ve ayrılış kuralları gibi temel kavramları anlattık.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanlara-hisse-opsiyonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanlara Kazandırılması Gereken 8 Temel Yetkinlik</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanlara-kazandirilmasi-gereken-yetkinlikler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanlara-kazandirilmasi-gereken-yetkinlikler/</guid>
      <description>Çalışanlara kazandırılması gereken 8 temel yetkinlik: iletişimden dijital beceriye, her biri için davranış göstergeleri ve şirket içinde geliştirme yöntemleri.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanlara-kazandirilmasi-gereken-yetkinlikler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanlara KVKK Eğitimi: Rol Bazlı İçerik, Sıklık ve Belgelendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanlara-kvkk-egitimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanlara-kvkk-egitimi/</guid>
      <description>KVKK eğitimi kimlere, hangi içerikle ve ne sıklıkla verilmeli? İK, yöneticiler ve saha ekipleri için rol bazlı eğitim planı, ölçme ve kayıt tutma rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanlara-kvkk-egitimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanların Fikir Ürettiği Bir İnovasyon Kültürü Kurmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/inovasyon-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/inovasyon-kulturu/</guid>
      <description>İnovasyon kültürü bir fikir kutusuyla kurulmaz. Çalışanların fikir ürettiği, denediği ve hatadan öğrendiği bir ortam için uygulanabilir adımları keşfedin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/inovasyon-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanların Gerçekten Değer Verdiği Yan Haklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanlarin-deger-verdigi-yan-haklar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanlarin-deger-verdigi-yan-haklar/</guid>
      <description>Çalışanların değer verdiği yan haklar hangileri? Bütçenizi doğru yere harcamak için ihtiyaç analizi, önceliklendirme ve iletişim adımlarını keşfedin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanlarin-deger-verdigi-yan-haklar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışanların İSG Yükümlülükleri: 6331 md. 19 ve Disiplin Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisanlarin-isg-yukumlulukleri-6331/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisanlarin-isg-yukumlulukleri-6331/</guid>
      <description>Çalışanların İSG yükümlülükleri nelerdir? 6331 sayılı Kanunun 19. maddesi, KKD kullanmayan çalışana yaklaşım ve usule uygun disiplin süreci bu rehberde.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisanlarin-isg-yukumlulukleri-6331.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışılmış Gibi Sayılan Haller (Periods Deemed as Worked) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisilmis-gibi-sayilan-haller-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisilmis-gibi-sayilan-haller-nedir/</guid>
      <description>Çalışılmış gibi sayılan haller (periods deemed as worked) nedir? İş Kanunu md. 55&apos;e göre yıllık izin hakkının hesabına katılan süreler ve uygulama notları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisilmis-gibi-sayilan-haller-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Belgesi (Certificate of Employment) Nedir? Tanımı ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-nedir/</guid>
      <description>Çalışma belgesi (certificate of employment) nedir? Belgenin içeriğini, referans mektubu ve hizmet dökümünden farkını ve işverenin sorumluluğunu öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-belgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Belgesi Nedir? İş Kanunu md. 28 Zorunluluğu ve Örnek Yapı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-is-kanunu-madde-28/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-is-kanunu-madde-28/</guid>
      <description>Çalışma belgesi nedir, ne zaman ve nasıl verilir? İş Kanunu md. 28&apos;e göre içerik, işverenin tazminat sorumluluğu, 2026 idari para cezası ve örnek belge yapısı.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-belgesi-is-kanunu-madde-28.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Belgesi Örneği: Ücretsiz Word Şablonu (İş Kanunu md. 28)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-ornegi/</guid>
      <description>Çalışma belgesi örneği: işin çeşidi ve süresini gösteren, talep halinde hal ve davranış bölümü içeren Word şablonunu ücretsiz indirin, md. 28&apos;e uygun doldurun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-belgesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Belgesi ve Özlük Dosyası Cezaları 2026: Belge Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-ve-ozluk-dosyasi-cezalari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-belgesi-ve-ozluk-dosyasi-cezalari/</guid>
      <description>Çalışma belgesi vermemek ve özlük dosyası düzenlememek 2026&apos;da cezaya yol açar. Çalışma belgesi ve özlük dosyası cezaları, tutarlar ve kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-belgesi-ve-ozluk-dosyasi-cezalari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Grubu (Work Group, Task Force) Nedir? Takımdan Farkı ve Kurulumu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-grubu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-grubu-nedir/</guid>
      <description>Çalışma grubu (work group, task force) nedir? Türleri, takımdan farkı, etkili bir çalışma grubunun nasıl kurulacağı ve İK&apos;nın bu süreçteki rolü bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-grubu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma İzni Muafiyeti Nedir? Hangi Durumlarda İzin Gerekmez?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-muafiyeti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-muafiyeti-nedir/</guid>
      <description>Çalışma izni muafiyeti nedir, hangi işlerde uygulanır, nasıl bildirilir? Kısa süreli teknik, bilimsel ve kültürel görevler için işveren rehberi.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-izni-muafiyeti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma İzni Reddi Sonrası Ne Yapılır? İtiraz ve Yeni Başvuru</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-reddi-ve-itiraz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-reddi-ve-itiraz/</guid>
      <description>Çalışma izni reddi sonrası ne yapılmalı? Ret gerekçelerinin analizi, Bakanlığa itiraz, yeniden başvuru, idari yargı yolu ve sık ret nedenleri rehberi.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-izni-reddi-ve-itiraz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma İzni Türleri: Süreli, Süresiz, Bağımsız İzin ve Turkuaz Kart</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-turleri-sureli-suresiz-bagimsiz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-turleri-sureli-suresiz-bagimsiz/</guid>
      <description>Çalışma izni türleri nelerdir? Süreli, süresiz ve bağımsız çalışma izni ile Turkuaz Kart arasındaki farklar, kimlere verildikleri ve 2026 harçları.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-izni-turleri-sureli-suresiz-bagimsiz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma İzni Uzatma Başvurusu: Süreler, Belgeler ve Sık Hatalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-uzatma-basvurusu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-izni-uzatma-basvurusu/</guid>
      <description>Çalışma izni uzatma başvurusu ne zaman ve nasıl yapılır? Süre takibi, gerekli belgeler, 2026 harçları ve süre kaçırıldığında yaşanan sorunlar.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-izni-uzatma-basvurusu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik (Material Change in Working Conditions) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-nedir/</guid>
      <description>Çalışma koşullarında esaslı değişiklik (material change in working conditions) nedir? İş Kanunu md. 22 usulünü, 6 iş günü kuralını ve örnekleri öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik: md. 22 Usulü ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-madde-22/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-madde-22/</guid>
      <description>Çalışma koşullarında esaslı değişiklik nasıl yapılır? İş Kanunu md. 22&apos;ye göre yazılı bildirim, altı iş günü kuralı, işçinin reddi ve örnek yazı iskeleti.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-kosullarinda-esasli-degisiklik-madde-22.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Modeli Değişikliğini Çalışanlara Nasıl Duyurmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-modeli-degisikligini-duyurmak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-modeli-degisikligini-duyurmak/</guid>
      <description>Çalışma modeli değişikliği çalışanlara nasıl duyurulur? Duyuru sırası, mesaj yapısı, örnek metin, soru-cevap hazırlığı ve yasal dikkat noktaları.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-modeli-degisikligini-duyurmak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışma Süresi ve Ara Dinlenme Cezaları 2026: Gece ve Telafi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-suresi-ara-dinlenme-cezalari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-suresi-ara-dinlenme-cezalari-2026/</guid>
      <description>Çalışma süresi ve ara dinlenme cezaları 2026&apos;da 26.620 TL. Gece çalışması, telafi çalışması ve vardiya planlamasında cezaya yol açan hatalar ve çözümler.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/default-cover.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: 6331 Sayılı Kanun md. 13 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calismaktan-kacinma-hakki-6331/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calismaktan-kacinma-hakki-6331/</guid>
      <description>Çalışmaktan kaçınma hakkı hangi şartlarda kullanılır? Ciddi ve yakın tehlike, başvuru usulü, ücret hakkı ve işverenin yapması gerekenler bu rehberde.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calismaktan-kacinma-hakki-6331.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çatışma Çözümü (Conflict Resolution) Nedir? Stiller, Adımlar ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/catisma-cozumu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/catisma-cozumu-nedir/</guid>
      <description>Çatışma çözümü (conflict resolution) nedir? İşyerindeki çatışma türleri, beş temel çatışma stili, adım adım çözüm süreci ve İK&apos;nın arabulucu rolü bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/catisma-cozumu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çerçeve Sözleşme Nedir? İş Kolu Düzeyinde Toplu Düzenleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cerceve-sozlesme-nedir-6356/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cerceve-sozlesme-nedir-6356/</guid>
      <description>Çerçeve sözleşme nedir, TİS&apos;ten farkı ne? 6356 sayılı Kanun&apos;da iş kolu düzeyinde mesleki eğitim, iş güvenliği ve sosyal sorumluluk konuları için rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cerceve-sozlesme-nedir-6356.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (Diversity and Inclusion, D&amp;I) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cesitlilik-ve-kapsayicilik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cesitlilik-ve-kapsayicilik-nedir/</guid>
      <description>Çeşitlilik ve kapsayıcılık (diversity and inclusion, D&amp;I) nedir? Kavramların farkı, çeşitlilik boyutları, Türkiye&apos;deki mevzuat çerçevesi ve İK uygulamaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cesitlilik-ve-kapsayicilik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çevik İK (Agile HR) Nedir? Scrum ve Kanban ile İK Süreçleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cevik-ik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cevik-ik-nedir/</guid>
      <description>Çevik İK (Agile HR) nedir? Çevik ilkelerin işe alım, performans ve eğitime uygulanması, Scrum ve Kanban ile İK projeleri, geçiş adımları ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cevik-ik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çıkış Görüşmesi (Exit Interview) Nedir? Amacı, Yöntemleri ve Analizi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cikis-gorusmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cikis-gorusmesi-nedir/</guid>
      <description>Çıkış görüşmesi (exit interview) nedir? Ayrılan çalışandan geri bildirim almanın amacı, görüşme yöntemleri, verilerin analizi ve sık karıştırılan kavramlar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cikis-gorusmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çıkış Görüşmesi (Exit Interview): Doğru Sorular ve Değerlendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cikis-gorusmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cikis-gorusmesi/</guid>
      <description>Çıkış görüşmesi nasıl yapılır? Ayrılan çalışana sorulacak doğru sorular, görüşme akışı ve elde edilen bilgiyi aksiyona dönüştürme yöntemleri burada.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cikis-gorusmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çıkış Mülakatı Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Görüşme Soruları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cikis-mulakati-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cikis-mulakati-formu/</guid>
      <description>Çıkış mülakatı formu ile ayrılma nedenlerini, çalışma deneyimini ve aksiyon önerilerini kayda geçirin. Hazır sorular içeren ücretsiz Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cikis-mulakati-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çıplak Ücret (Base Wage) Nedir? Giydirilmiş Ücretten Farkı ve Kullanım Alanları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ciplak-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ciplak-ucret-nedir/</guid>
      <description>Çıplak ücret (base wage, bare wage) nedir, giydirilmiş ücretten farkı ne, hangi hesaplarda kullanılır? Fazla mesai ve izin ücreti örnekleriyle sözlük maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ciplak-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çıraklık (Apprenticeship) Nedir? Tanımı, Aşamaları ve Benzer Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ciraklik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ciraklik-nedir/</guid>
      <description>Çıraklık (apprenticeship) nedir? Mesleğin işletmede usta yanında öğrenildiği bu modelin tanımı, çırak-kalfa-usta aşamaları ve stajla farkı bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ciraklik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çıraklık Eğitimi Nedir? Çırak Çalıştıran İşverenin Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ciraklik-egitimi-isveren-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ciraklik-egitimi-isveren-yukumlulukleri/</guid>
      <description>Çıraklık eğitimi nedir, nasıl işler? Çırak sözleşmesi, ödeme, sigorta, kalfalık ve ustalık basamakları ile çırak çalıştıran işverenin yükümlülükleri.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ciraklik-egitimi-isveren-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Kuralları: Yasaklar, İzinler ve Cezalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/cocuk-ve-genc-isci-calistirma-kurallari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/cocuk-ve-genc-isci-calistirma-kurallari/</guid>
      <description>Çocuk ve genç işçi çalıştırma kuralları: yasak işler, gece çalışma yasağı, sağlık raporu, yıllık izin ve 2026 idari para cezası. İşverenler için rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/cocuk-ve-genc-isci-calistirma-kurallari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Damga Vergisi (Stamp Tax on Wages) Nedir? Ücretlerde Oranı ve Hesaplanması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/damga-vergisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/damga-vergisi-nedir/</guid>
      <description>Damga vergisi (stamp tax on wages) nedir, ücretlerde nasıl hesaplanır? 2026&apos;da binde 7,59 oranı, asgari ücret istisnası ve tazminatlardaki uygulama özetle.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/damga-vergisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dava Riskini Azaltan İK Kayıt Düzeni Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dava-riskini-azaltan-ik-kayit-duzeni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dava-riskini-azaltan-ik-kayit-duzeni/</guid>
      <description>Dava riskini azaltan İK kayıt düzeni nasıl kurulur? Hangi belge hangi davada işe yarar, imza, arşiv, erişim ve KVKK uyumlu saklama için adım adım rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dava-riskini-azaltan-ik-kayit-duzeni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Davranış Nedeniyle Fesih: Geçerli Neden mi, Haklı Neden mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/davranis-nedeniyle-fesih/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/davranis-nedeniyle-fesih/</guid>
      <description>Davranış nedeniyle fesih hangi durumda geçerli, hangi durumda haklı nedene dayanır? Ayrım kriterleri, savunma, belgeleme ve tazminat sonuçları rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/davranis-nedeniyle-fesih.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dayanışma Aidatı Nedir? Sendikasız İşçi TİS&apos;ten Yararlanabilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dayanisma-aidati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dayanisma-aidati-nedir/</guid>
      <description>Dayanışma aidatı nedir, kimler öder, nasıl talep edilir? Sendika üyesi olmayan işçinin TİS&apos;ten yararlanma şartları ve bordroda kesinti uygulaması.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dayanisma-aidati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Değerlendirme Merkezi (Assessment Centre) Nedir? Uygulamaları ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/degerlendirme-merkezi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/degerlendirme-merkezi-nedir/</guid>
      <description>Değerlendirme merkezi (assessment centre) nedir? Birden çok egzersiz ve gözlemciyle yetkinlik ölçen yöntemin işleyişi, araçları, avantajları ve sınırları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/degerlendirme-merkezi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Değişim Elçileri: Dönüşümde Çalışanları Öncü Yapmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/degisim-elcileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/degisim-elcileri/</guid>
      <description>Değişim elçileri nedir, nasıl seçilir ve yönetilir? Dönüşüm projelerinde çalışanları öncü yapmak için seçim kriterleri, görev tanımı ve uygulama adımları.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/degisim-elcileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Değişim Yönetimi (Change Management) Nedir? Tanımı, Türleri ve İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/degisim-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/degisim-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Değişim yönetimi (change management) nedir? Organizasyonel değişimin türleri, temel ilkeleri, değişime direncin nedenleri ve İK&apos;nın bu süreçteki rolü bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/degisim-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Değişim Yönetimi Modelleri: Kotter, ADKAR ve Lewin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/degisim-yonetimi-modelleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/degisim-yonetimi-modelleri/</guid>
      <description>Değişim yönetimi modelleri Kotter, ADKAR ve Lewin nasıl çalışır, hangisi hangi durumda işe yarar? Karşılaştırma tablosu ve uygulama ipuçlarıyla rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/degisim-yonetimi-modelleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Değişime Direnç: Nedenleri ve Aşmanın Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/degisime-direnc/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/degisime-direnc/</guid>
      <description>Değişime direnç neden oluşur, nasıl aşılır? Direncin türleri, erken işaretleri, yöneticiler için örnek cümleler ve adım adım bir eylem planı bu rehberde.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/degisime-direnc.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresi (Probation Period) Nedir? Süresi ve Hukuki Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-nedir/</guid>
      <description>Deneme süresi (probation period) nedir? İş Kanunu md. 15&apos;e göre azami süreyi, deneme süresinde feshi ve işçinin saklı haklarını sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresi Değerlendirme Formu: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Deneme süresi değerlendirme formunu ücretsiz indirin: puanlı kriterler, hedef gerçekleşmesi, yönetici ve çalışan görüşü, karar ve onay alanları Word&apos;de hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresi-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresi Nasıl Yönetilir? İşveren ve Çalışan İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresi-yonetimi/</guid>
      <description>Deneme süresi nasıl yönetilir? İş Kanunu&apos;ndaki temel kurallar, hedef belirleme, ara değerlendirmeler ve karar aşamasında dikkat edilmesi gerekenler.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresi-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Deneme Süresinde Fesih: Bildirimsiz ve Tazminatsız Çıkışın Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresinde-fesih/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/deneme-suresinde-fesih/</guid>
      <description>Deneme süresinde fesih nasıl yapılır? 2 aylık süre, TİS ile 4 aya uzatma, bildirim, ödemeler, çıkış kodu ve kötüye kullanma riskleri için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/deneme-suresinde-fesih.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Denkleştirme (Working Time Averaging) Nedir? Süresi ve Uygulaması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/denklestirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/denklestirme-nedir/</guid>
      <description>Denkleştirme (working time averaging) nedir? Haftalık 45 saatin ortalama esasıyla dağıtılması, 2 aylık süre, günlük 11 saat sınırı ve örnek hesaplama.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/denklestirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Denkleştirme Uygulaması Nasıl Yapılır? Örnek Çalışma Çizelgeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/denklestirme-uygulamasi-ornek-cizelgeler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/denklestirme-uygulamasi-ornek-cizelgeler/</guid>
      <description>Denkleştirme uygulaması adım adım: 2 aylık dönem, günlük 11 saat sınırı, yazılı anlaşma ve örnek haftalık çizelgelerle fazla çalışmanın nasıl hesaplanacağı.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/denklestirme-uygulamasi-ornek-cizelgeler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Destekten Yoksun Kalma Tazminatı (Loss of Financial Support) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/destekten-yoksun-kalma-tazminati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/destekten-yoksun-kalma-tazminati-nedir/</guid>
      <description>Destekten yoksun kalma tazminatı (loss of financial support) nedir? Ölümlü iş kazasında kimlerin talep edebileceği, hesaplama mantığı ve işveren sorumluluğu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/destekten-yoksun-kalma-tazminati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık (Absenteeism) Nedir? Türleri, Hukuki Sonuçları ve Yönetimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-nedir/</guid>
      <description>Devamsızlık (absenteeism) nedir? Mazeretsiz işe gelmemenin türleri, İş Kanunu md. 25&apos;teki fesih sınırları, ölçümü ve İK için önleme yöntemleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık Nedeniyle Fesih: Tutanak, İhtar ve Usul Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-nedeniyle-fesih/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-nedeniyle-fesih/</guid>
      <description>Devamsızlık nedeniyle fesih için hangi gün sınırları aranır? Tutanak tutma, mazeret sorma yazısı, 6 iş günü süresi ve kod 48 ile usule uygun fesih rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-nedeniyle-fesih.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık Oranı (Absenteeism Rate) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-orani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-orani-nedir/</guid>
      <description>Devamsızlık oranı (absenteeism rate) nedir? Planlanmamış işe gelmeme oranının formülü, hesaplama örneği, Bradford faktörü, nedenleri ve azaltma yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-orani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık Takip Tablosu: Bradford Faktörlü Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-takip-tablosu/</guid>
      <description>Devamsızlık takip tablosunu ücretsiz indirin: devamsızlık kayıtları, türler, kişi başı kayıp gün, devamsızlık oranı ve Bradford faktörü otomatik hesaplanır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Devamsızlık Tutanağı Nasıl Tutulur? Örnek Tutanak ve İhtar Metni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/devamsizlik-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>Devamsızlık tutanağı nasıl tutulur, kimler imzalar, her gün ayrı mı düzenlenir? Örnek tutanak, mazeret soran ihtar metni ve fesih öncesi sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/devamsizlik-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dış Kaynak İK Nedir? Her Şirketin İK Departmanına Değil, Doğru İK Ortağına İhtiyacı Var</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dis-kaynak-ik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dis-kaynak-ik-nedir/</guid>
      <description>Dış kaynak İK nedir, kimler için uygundur? Tam zamanlı kadro maliyeti olmadan uzman İK desteği almanın yollarını ve doğru İK ortağını seçmeyi öğrenin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dis-kaynak-ik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dış Kaynak İK&apos;nın Maliyeti Nasıl Hesaplanır? Tam Zamanlı Kadroyla Karşılaştırma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dis-kaynak-ik-maliyet-hesabi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dis-kaynak-ik-maliyet-hesabi/</guid>
      <description>Dış kaynak İK&apos;nın maliyeti nasıl hesaplanır? Tam zamanlı İK kadrosunun görünen ve gizli maliyetlerini adım adım çıkarın, iki modeli doğru biçimde karşılaştırın.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dis-kaynak-ik-maliyet-hesabi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing) Nedir? İK&apos;da Türleri ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dis-kaynak-kullanimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dis-kaynak-kullanimi-nedir/</guid>
      <description>Dış kaynak kullanımı (outsourcing) nedir? İK ve bordro dış kaynak modelleri, BPO kavramı, alt işverenlikten farkı, avantajları ve riskleri bu sözlük yazısında.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dis-kaynak-kullanimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Diğer Sağlık Personeli (DSP) Nedir? Hangi İşyerlerinde Gerekir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/diger-saglik-personeli-dsp-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/diger-saglik-personeli-dsp-nedir/</guid>
      <description>Diğer sağlık personeli (DSP) kimdir, hangi işyerlerinde görevlendirilir ve ne iş yapar? İşyeri hekimiyle iş bölümünü ve işveren yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/diger-saglik-personeli-dsp-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Diğer Sağlık Personeli (Other Health Personnel - DSP) Nedir? Tanımı ve Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/diger-saglik-personeli-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/diger-saglik-personeli-nedir/</guid>
      <description>Diğer sağlık personeli (other health personnel, DSP) nedir? İSG ekibindeki yeri, kimlerin DSP olabileceği ve işyeri hekimiyle farkı sözlük diliyle açıklanıyor.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/diger-saglik-personeli-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dijital Dönüşümde Çalışanları Sürece Dahil Etmek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dijital-donusumde-calisanlar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dijital-donusumde-calisanlar/</guid>
      <description>Dijital dönüşümde çalışanları sürece dahil etmek için adım adım plan: ihtiyaç analizi, pilot ekipler, eğitim, iletişim ve iş kaybı kaygısını yönetme yolları.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dijital-donusumde-calisanlar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Cezası (Disciplinary Penalty) Nedir? Türleri ve Uygulama İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-cezasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-cezasi-nedir/</guid>
      <description>Disiplin cezası (disciplinary penalty) nedir? Uyarı, kınama ve ücret kesme gibi türleri, orantılılık ilkesini ve İş Kanunu md. 38 sınırlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-cezasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Kurulu (Disciplinary Committee) Nedir? Yapısı ve İşleyişi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-kurulu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-kurulu-nedir/</guid>
      <description>Disiplin kurulu (disciplinary committee) nedir? Kurulun dayanağını, üye yapısını, karar sürecini ve fesih süreleriyle ilişkisini sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-kurulu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Kurulu Kararı Nasıl Yazılır? Örnek Karar ve Tebliğ Metni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-kurulu-karari-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-kurulu-karari-ornegi/</guid>
      <description>Disiplin kurulu kararı nasıl yazılır? Toplantı tutanağı, gerekçeli karar örneği, tebliğ yazısı ve ücret kesme, 6 iş günü gibi kritik noktalar 2026 rakamlarıyla.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-kurulu-karari-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Tutanağı Örneği: Ücretsiz Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>Disiplin tutanağı örneğini ücretsiz indirin; olay tespiti, tanık imzaları, savunma süreci ve disiplin kararı aynı belgede. İşyerleri için hazır Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Yönetmeliği Nasıl Hazırlanır? Temel İlkeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-yonetmeligi-hazirlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-yonetmeligi-hazirlama/</guid>
      <description>Disiplin yönetmeliği nasıl hazırlanır? Ölçülülük, savunma hakkı, ceza türleri, ücret kesme sınırları ve tebliğ adımlarıyla uygulanabilir bir yapı kurun.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-yonetmeligi-hazirlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Disiplin Yönetmeliği Örneği: Ceza Tablolu Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-yonetmeligi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/disiplin-yonetmeligi-ornegi/</guid>
      <description>Disiplin yönetmeliği örneği: disiplin kurulu, savunma usulü, ihlal kategorileri ve yaptırım tablosu hazır Word şablonunu ücretsiz indirin, işyerinize uyarlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/disiplin-yonetmeligi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum Borçlanması Nedir? Kadın Çalışanlar İçin İK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-borclanmasi-kadin-calisanlar-ik-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-borclanmasi-kadin-calisanlar-ik-rehberi/</guid>
      <description>Doğum borçlanması nedir, hangi kadın çalışanlar yararlanabilir, başvuru nasıl yapılır? İK ekiplerinin doğru bilgilendirme yapması için genel rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-borclanmasi-kadin-calisanlar-ik-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum İzni (Maternity Leave) Nedir? 2026&apos;da 24 Hafta Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-nedir/</guid>
      <description>Doğum izni (maternity leave) nedir? 2026&apos;da 24 haftaya çıkan analık izninin dağılımı, çoğul gebelik, SGK analık ödeneği ve işveren yükümlülükleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum İzni 24 Hafta Oldu: 2026&apos;da İşverenler İçin Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-24-hafta-2026-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-24-hafta-2026-isveren-rehberi/</guid>
      <description>Doğum izni 24 hafta oldu: 7578 sayılı Kanunla gelen değişiklik, doğum öncesi ve sonrası süreler, ücret, SGK ödeneği ve işveren adımları bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-izni-24-hafta-2026-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum İzni Hesaplama: 2026 Kurallarıyla Tarih Bazlı Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-hesaplama-2026-ornekler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-hesaplama-2026-ornekler/</guid>
      <description>Doğum izni hesaplama nasıl yapılır? 24 haftalık analık izninde başlangıç ve dönüş tarihlerini, erken doğum ve erteleme senaryolarını örneklerle görün.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-izni-hesaplama-2026-ornekler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum İzni Talep Formu: Ücretsiz Word Şablonu (24 Hafta, 2026)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-izni-talep-formu/</guid>
      <description>Doğum izni talep formu Word şablonunu ücretsiz indirin. 24 haftalık analık izni planı, rapora dayalı süre aktarımı ve İK onayı tek bir formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-izni-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum Sonrası Ücretsiz İzin (Unpaid Post-Natal Leave) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-nedir/</guid>
      <description>Doğum sonrası ücretsiz izin (unpaid post-natal leave) nedir? İş Kanunu md. 74&apos;teki talep hakkı, süresi, SGK ve yıllık izin etkileri, işveren ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Dilekçesi: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-dilekcesi/</guid>
      <description>Doğum sonrası ücretsiz izin dilekçesi Word şablonunu ücretsiz indirin. Çalışan talebi, işveren yanıtı, SGK ve yan hak notları tek bir belgede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-sonrasi-ucretsiz-izin-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum Sonrası Yarım Çalışma ve Kısmi Süreli Çalışma Hakkı Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-kismi-sureli-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-kismi-sureli-calisma/</guid>
      <description>Doğum sonrası yarım çalışma ve kısmi süreli çalışma hakkı nedir? Talep süreci, işverenin yükümlülükleri, ödenek ve tam süreliye dönüş kuralları burada.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-sonrasi-yarim-calisma-ve-kismi-sureli-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Doğum Yardımı, Evlenme ve Ölüm Yardımı: Bordroda Vergi ve SGK</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogum-evlenme-olum-yardimi-bordro/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogum-evlenme-olum-yardimi-bordro/</guid>
      <description>Doğum yardımı, evlenme ve ölüm yardımı SGK primine ve vergiye tabi mi? Bordroda gösterim, belge düzeni, izin hakları ve 2026 için işveren kontrol listesi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogum-evlenme-olum-yardimi-bordro.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Dokuz Kutu Matrisi (9-Box Grid) Nedir? Performans ve Potansiyel Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dokuz-kutu-matrisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dokuz-kutu-matrisi-nedir/</guid>
      <description>Dokuz kutu matrisi (9-box grid) nedir? Çalışanları performans ve potansiyele göre konumlayan yetenek aracının kutuları, kullanımı ve sınırları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dokuz-kutu-matrisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Durumsal Mülakat (Situational Interview) Nedir? Soru Örnekleriyle</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/durumsal-mulakat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/durumsal-mulakat-nedir/</guid>
      <description>Durumsal mülakat (situational interview) nedir? Varsayımsal iş senaryolarıyla adayın yaklaşımını ölçen tekniğin işleyişi, soru örnekleri ve puanlama yöntemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/durumsal-mulakat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Duygusal Zeka (Emotional Intelligence) Nedir? Boyutları ve İş Hayatındaki Yeri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/duygusal-zeka-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/duygusal-zeka-nedir/</guid>
      <description>Duygusal zeka (emotional intelligence, EQ) nedir? Öz farkındalık, öz yönetim, empati ve ilişki yönetimi boyutlarını ve iş hayatındaki yerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/duygusal-zeka-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Duygusal Zekâ ve Liderlik: Yöneticiler İçin Pratik Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/duygusal-zeka-ve-liderlik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/duygusal-zeka-ve-liderlik/</guid>
      <description>Duygusal zekâ, yöneticinin baskı altında nasıl davrandığını belirler. Beş temel bileşeni ve her biri için günlük işte uygulanabilir alışkanlıkları öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/duygusal-zeka-ve-liderlik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Düşük Performanslı Çalışan Nasıl Yönetilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dusuk-performans-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dusuk-performans-yonetimi/</guid>
      <description>Düşük performanslı çalışan karşısında ne yapmalı? Nedeni teşhis etmekten görüşmeye, destek planından yasal sürece kadar yöneticiler için adım adım bir rehber.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dusuk-performans-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>e-Bildirge (SGK e-Declaration System) Nedir? Tanımı ve Kapsamı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-bildirge-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-bildirge-nedir/</guid>
      <description>e-Bildirge nedir? SGK e-Declaration System olarak bilinen sistemin tanımı, hangi bildirimlerde kullanıldığı, MUHSGK ile ilişkisi ve temel kavramları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-bildirge-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>e-Bildirge Sistemi Nedir? İşverenler İçin Kullanım Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-bildirge-kullanim-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-bildirge-kullanim-rehberi/</guid>
      <description>e-Bildirge sistemi ne işe yarar, nasıl giriş yapılır, hangi işlemler yapılır? Şifre yönetimi, yetkilendirme ve güvenli kullanım için işverenlere pratik rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-bildirge-kullanim-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>e-Bordro (Electronic Payslip – e-Payroll) Nedir? Geçerliliği ve Uygulama Adımları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-bordro-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-bordro-nedir/</guid>
      <description>e-Bordro (electronic payslip, e-payroll) nedir, yasal olarak geçerli mi, nasıl kurulur? İspat değeri, KVKK boyutu ve geçiş adımlarıyla İK sözlüğü maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-bordro-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>E-Öğrenme (E-Learning) Nedir? Türleri, Avantajları ve Kurumsal Kullanımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-ogrenme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-ogrenme-nedir/</guid>
      <description>E-öğrenme (e-learning) nedir? Dijital ortamda verilen eğitimlerin türlerini, kurumsal kullanım alanlarını, avantajlarını ve sınırlarını sade bir dille okuyun.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-ogrenme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>E-Öğrenme Platformu Seçerken Dikkat Edilecekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-ogrenme-platformu-secimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-ogrenme-platformu-secimi/</guid>
      <description>E-öğrenme platformu seçerken hangi kriterlere bakmalısınız? İhtiyaç tanımı, temel özellikler, KVKK, maliyet kalemleri, demo soruları ve pilot uygulama rehberi.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-ogrenme-platformu-secimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>E-Ticaret Depolarında İş Hukuku: Fulfillment Merkezleri İçin İK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-ticaret-depolarinda-is-hukuku-fulfillment/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-ticaret-depolarinda-is-hukuku-fulfillment/</guid>
      <description>E-ticaret depolarında iş hukuku: kampanya dönemi fazla mesai, gece vardiyası, geçici işçi, performans takibi ve KVKK, depo İSG riskleri için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-ticaret-depolarinda-is-hukuku-fulfillment.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>e-Vizite (SGK e-Visit) Nedir? İstirahat Raporu Onay Sistemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/e-vizite-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/e-vizite-nedir/</guid>
      <description>e-Vizite nedir? SGK e-Visit sisteminde istirahat raporlarının işverence görülmesi, çalışmadığına dair bildirim ve geçici iş göremezlik ödeneği ilişkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/e-vizite-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ebeveyn Çalışanlara Destek: İş-Yaşam Dengesi Politikaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ebeveyn-calisanlara-destek/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ebeveyn-calisanlara-destek/</guid>
      <description>Ebeveyn çalışanlara destek için uygulanabilir politikalar: doğum izni dönüşü, esnek çalışma, yönetici rehberi ve iş-yaşam dengesini güçlendiren adımlar.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ebeveyn-calisanlara-destek.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ebeveyn İzin Politikası Nasıl Yazılır? 2026 Mevzuatına Uygun Şablon</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ebeveyn-izin-politikasi-hazirlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ebeveyn-izin-politikasi-hazirlama/</guid>
      <description>Ebeveyn izin politikası nasıl yazılır? Doğum, babalık, süt izni, yarım çalışma ve dönüş süreçlerini 2026 mevzuatına göre kapsayan şablon ve öneriler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ebeveyn-izin-politikasi-hazirlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eczanelerde Personel Yönetimi ve İş Hukuku: Pratik Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eczanelerde-personel-yonetimi-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eczanelerde-personel-yonetimi-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Eczanelerde personel yönetimi: nöbet günleri, hafta tatili, fazla mesai, kasa ve stok sorumluluğu, reçete verisi ve KVKK için eczacılara pratik uyum rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eczanelerde-personel-yonetimi-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Bütçesi Nasıl Planlanır ve Önceliklendirilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-butcesi-planlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-butcesi-planlama/</guid>
      <description>Eğitim bütçesi nasıl planlanır? Bütçe yaklaşımları, maliyet kalemleri, önceliklendirme matrisi, örnek bütçe tablosu ve yıl içinde bütçeyi yönetme ipuçları.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-butcesi-planlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Değerlendirme Formu: Ücretsiz Word Şablonu (Kirkpatrick 1–2)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Eğitim değerlendirme formu ile katılımcı memnuniyetini ve öğrenme düzeyini ölçün. Kirkpatrick 1. ve 2. düzeye uygun ücretsiz Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Etkinliği Nasıl Ölçülür? Kirkpatrick Modeli</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-etkinligi-olcme-kirkpatrick/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-etkinligi-olcme-kirkpatrick/</guid>
      <description>Eğitim etkinliği ölçme rehberi: Kirkpatrick modelinin dört seviyesi, her seviye için ölçüm araçları, örnek sorular ve uygulamada sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-etkinligi-olcme-kirkpatrick.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Gideri Taahhütnamesi Örneği: Geçerli Metin Nasıl Yazılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-gideri-taahhutnamesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-gideri-taahhutnamesi-ornegi/</guid>
      <description>Eğitim gideri taahhütnamesi örneği: masrafın belgelenmesi, taahhüt süresi, kıst iade hesabı ve hangi fesih hallerinde istenebileceği. Örnek hesap ve hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-gideri-taahhutnamesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim İhtiyaç Analizi (Training Needs Analysis - TNA) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ihtiyac-analizi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ihtiyac-analizi-nedir/</guid>
      <description>Eğitim ihtiyaç analizi (training needs analysis, TNA) nedir? Tanımı, veri kaynakları, ilgili kavramlarla farkı ve eğitim döngüsündeki yeri bu sözlük yazısında.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-ihtiyac-analizi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim İhtiyaç Analizi Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ihtiyac-analizi-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ihtiyac-analizi-formu/</guid>
      <description>Eğitim ihtiyaç analizi formu ile yetkinlik açıklarını çalışan ve yönetici gözünden belirleyin. Ücretsiz Word şablonunu indirin, adım adım doldurun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-ihtiyac-analizi-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim İhtiyaç Analizi Nasıl Yapılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ihtiyac-analizi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ihtiyac-analizi/</guid>
      <description>Eğitim ihtiyaç analizi ile bütçenizi doğru eğitimlere yönlendirin. Kurum, görev ve birey düzeyinde analiz adımları, araçlar ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-ihtiyac-analizi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Katılım Listesi: Ücretsiz Word İmza ve Yoklama Formu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-katilim-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-katilim-listesi/</guid>
      <description>Eğitim katılım listesi ile katılımcı imzalarını, giriş-çıkış saatlerini ve eğitmen beyanını kayıt altına alın. Ücretsiz Word şablonunu hemen indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-katilim-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Politikası (Training Policy) Nedir? İçeriği ve Hazırlama Adımları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-politikasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-politikasi-nedir/</guid>
      <description>Eğitim politikası (training policy) nedir? Kurumun eğitim yaklaşımını, kurallarını ve sorumluluklarını belirleyen belgenin içeriğini ve hazırlanışını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-politikasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Sunumu Şablonu: Şirket İçi Eğitimler İçin Ücretsiz PowerPoint</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-sunumu-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-sunumu-sablonu/</guid>
      <description>Eğitim sunumu şablonu ile şirket içi eğitimlerinizi hedef, gündem, içerik, uygulama ve quiz akışıyla hazırlayın. Ücretsiz PowerPoint şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-sunumu-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim ve Gelişim (Learning and Development - L&amp;D) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ve-gelisim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-ve-gelisim-nedir/</guid>
      <description>Eğitim ve gelişim (learning and development, L&amp;D) nedir? İK&apos;nın bu temel fonksiyonunun kapsamı, süreç adımları, rolleri ve iyi uygulamaları bu sözlük yazısında.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-ve-gelisim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim Yönetimi (Training Management) Nedir? Süreçleri, Araçları ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitim-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitim-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Eğitim yönetimi (training management) nedir? Kurumsal eğitimlerin planlanması, organizasyonu, kayıt ve raporlamasını kapsayan süreci adım adım öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitim-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eğitimin Transferi (Transfer of Training) Nedir? Etkileyen Faktörler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/egitimin-transferi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/egitimin-transferi-nedir/</guid>
      <description>Eğitimin transferi (transfer of training) nedir? Eğitimde öğrenilenlerin işe aktarılmasını etkileyen faktörleri ve transferi güçlendiren uygulamaları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/egitimin-transferi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ek ve İptal Bildirge: Hatalı SGK Bildirimi Nasıl Düzeltilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ek-ve-iptal-bildirge-sgk-duzeltme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ek-ve-iptal-bildirge-sgk-duzeltme/</guid>
      <description>Ek ve iptal bildirge ne zaman verilir? Eksik gün, hatalı kazanç ve yanlış belge türü gibi SGK bildirim hatalarının düzeltme yöntemleri ve maliyetleri burada.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ek-ve-iptal-bildirge-sgk-duzeltme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ekip İçi İletişimi Güçlendirmenin 9 Yolu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ekip-ici-iletisim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ekip-ici-iletisim/</guid>
      <description>Ekip içi iletişim kopukluğu, işlerin tekrar yapılmasına ve gereksiz gerginliklere yol açar. Ekibinizde hemen uygulayabileceğiniz 9 somut yöntemi keşfedin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ekip-ici-iletisim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ekonomik Daralma Dönemlerinde İK Stratejileri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ekonomik-daralmada-ik-stratejileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ekonomik-daralmada-ik-stratejileri/</guid>
      <description>Ekonomik daralma dönemlerinde İK stratejileri: insan odaklı maliyet kontrolü, işten çıkarmaya alternatifler, yetenekleri korumak ve iletişim için yol haritası.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ekonomik-daralmada-ik-stratejileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eksik Gün Bildirim Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Belge Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eksik-gun-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eksik-gun-bildirim-formu/</guid>
      <description>Eksik gün bildirim formunu ücretsiz indirin; eksik gün nedeni, tarih aralıkları ve dayanak belge kontrol listesiyle bordro öncesi kayıt için hazır Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eksik-gun-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eksik Gün Bildirimi (Missing Days Notification) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eksik-gun-bildirimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eksik-gun-bildirimi-nedir/</guid>
      <description>Eksik gün bildirimi nedir? SGK&apos;ya missing days notification olarak yapılan bildirimin anlamı, prime esas kazanca etkisi, belge düzeni ve 2026 örneği.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eksik-gun-bildirimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eksik Gün Bildirimi Nedir? Nedenleri, Belgeleri ve Hatalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eksik-gun-bildirimi-nedenleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eksik-gun-bildirimi-nedenleri/</guid>
      <description>Eksik gün bildirimi ne zaman yapılır, hangi nedenler kabul edilir, hangi belgeler saklanır? Rapor, ücretsiz izin ve kısmi çalışmada SGK bildirim rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eksik-gun-bildirimi-nedenleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emekli Çalışan İstihdamı: SGDP, Haklar ve İşveren Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emekli-calisan-istihdami-sgdp/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emekli-calisan-istihdami-sgdp/</guid>
      <description>Emekli çalışan istihdamı nasıl yapılır? SGDP bildirimi, emekli işçinin iş kanunu hakları, yıllık izin, işsizlik sigortası durumu ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emekli-calisan-istihdami-sgdp.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emekli Çalışan ve Sosyal Güvenlik Destek Primi: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emekli-calisan-sgdp-isveren-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emekli-calisan-sgdp-isveren-yukumlulukleri/</guid>
      <description>Emekli çalışan işe alırken sosyal güvenlik destek primi nasıl bildirilir? SGDP belge türü, bordro ve işveren yükümlülükleri için pratik rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emekli-calisan-sgdp-isveren-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emekli Çalışanın İşten Çıkarılması: Kıdem, İhbar ve İş Güvencesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emekli-calisanin-isten-cikarilmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emekli-calisanin-isten-cikarilmasi/</guid>
      <description>Emekli çalışanın işten çıkarılması hangi kurallara tabidir? Kıdem ve ihbar tazminatı, iş güvencesi, fesih usulü ve SGK bildirimi için işverene rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emekli-calisanin-isten-cikarilmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam: Kıdem ve SGK Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emekli-olup-ayni-isyerinde-calismaya-devam/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emekli-olup-ayni-isyerinde-calismaya-devam/</guid>
      <description>Emekli olup aynı işyerinde çalışmaya devam eden personelde kıdem tazminatı, çıkış ve yeniden giriş bildirimi, SGDP ve sözleşme seçenekleri işveren gözüyle.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emekli-olup-ayni-isyerinde-calismaya-devam.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emekli Personel İstihdamı: İşveren İçin Avantajlar ve Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emekli-personel-istihdami-avantaj-ve-riskler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emekli-personel-istihdami-avantaj-ve-riskler/</guid>
      <description>Emekli personel istihdamı işverene ne kazandırır, hangi riskleri taşır? Maliyet, kıdem, iş güvencesi, sağlık ve ekip uyumu açısından dengeli bir bakış.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emekli-personel-istihdami-avantaj-ve-riskler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emekliliğe Geçiş Programı Nasıl Kurulur? Bilgi Aktarımı ve Uyum</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilige-gecis-programi-nasil-kurulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilige-gecis-programi-nasil-kurulur/</guid>
      <description>Emekliliğe geçiş programı nasıl kurulur? Aşamalı geçiş, bilgi aktarımı, halef hazırlığı, esnek çalışma ve yasal dikkat noktalarıyla İK için uygulama rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilige-gecis-programi-nasil-kurulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilik Kaynaklı Kıdem Tazminatı Karşılığı ve Bütçe Planlaması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-kaynakli-kidem-tazminati-karsiligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-kaynakli-kidem-tazminati-karsiligi/</guid>
      <description>Emeklilik kaynaklı kıdem tazminatı karşılığı nasıl öngörülür? Yaklaşan emeklilikleri tespit etme, 2026 tavanıyla örnek yük hesabı ve bütçe planlama adımları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilik-kaynakli-kidem-tazminati-karsiligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilik Nedeniyle Ayrılma Dilekçesi: Ücretsiz Word Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi/</guid>
      <description>Emeklilik nedeniyle ayrılma dilekçesi ve kıdem tazminatı alabilir yazısı dilekçesi örneklerini ücretsiz indirin; İK işlem takibi ve kontrol adımları dahil.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Süreci: İK İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-nedeniyle-isten-ayrilma-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-nedeniyle-isten-ayrilma-sureci/</guid>
      <description>Emeklilik nedeniyle işten ayrılma sürecinde dilekçe, çıkış kodu 8, kıdem tazminatı, izin ücreti ve SGK bildirimleri. İK ekipleri için kontrol listesi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilik-nedeniyle-isten-ayrilma-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilik Planlamasında Çalışanlara İK Desteği Nasıl Verilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-planlamasi-calisanlara-ik-destegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-planlamasi-calisanlara-ik-destegi/</guid>
      <description>Emeklilik planlaması konusunda çalışanlara İK nasıl destek verebilir? Bilgilendirme programı, kariyer evrelerine göre içerik, sınırlar ve uygulama adımları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilik-planlamasi-calisanlara-ik-destegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilik Şartları Sorgulama: İK Ekipleri İçin SGK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-sartlari-sgk-sorgulama-ik-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilik-sartlari-sgk-sorgulama-ik-rehberi/</guid>
      <description>Emeklilik şartları sorgulama nasıl yapılır? e-Devlet ve SGK kanallarıyla çalışanların emeklilik durumunu doğru okumak için İK ekiplerine pratik rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilik-sartlari-sgk-sorgulama-ik-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emeklilikte Yaşa Takılanlar (Retirement Age Victims, EYT) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emeklilikte-yasa-takilanlar-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emeklilikte-yasa-takilanlar-nedir/</guid>
      <description>Emeklilikte yaşa takılanlar nedir? EYT (retirement age victims) kavramının doğuşu, yasal düzenleme, işverenlere etkisi ve emekli çalışan süreçleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emeklilikte-yasa-takilanlar-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Emzirme Odası ve Kreş Yükümlülüğü: İşverenler Neyi Bilmeli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/emzirme-odasi-ve-kres-yukumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/emzirme-odasi-ve-kres-yukumlulugu/</guid>
      <description>Emzirme odası ve kreş yükümlülüğü hangi işyerlerini kapsar? Yönetmeliğe göre oda şartları, çocuk bakım yurdu seçenekleri ve işveren için uyum adımları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/emzirme-odasi-ve-kres-yukumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>En Sık Yapılan Bordro Hataları ve Aylık Bordro Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/bordro-hatalari-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/bordro-hatalari-kontrol-listesi/</guid>
      <description>En sık yapılan bordro hataları: 2026 parametreleri, istisna, eksik gün, tavan ve kümülatif matrah hataları. Aylık bordro kontrol listesi ve düzeltme adımları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/bordro-hatalari-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Endüstri İlişkileri (Industrial Relations) Nedir? Tarafları ve Araçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/endustri-iliskileri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/endustri-iliskileri-nedir/</guid>
      <description>Endüstri ilişkileri (industrial relations) nedir? İşçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri; sendika, toplu iş sözleşmesi ve sosyal diyaloğu öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/endustri-iliskileri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalışan İşe Alım Süreci: İŞKUR, Belgeler ve İlk Gün Hazırlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-ise-alim-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisan-ise-alim-sureci/</guid>
      <description>Engelli çalışan işe alım süreci adım adım: İŞKUR talebi, ilan dili, mülakat düzenlemeleri, gerekli belgeler, SGK bildirimi ve ilk gün hazırlığı rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calisan-ise-alim-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalışanlar İçin Makul Düzenleme: İşyerinde Neler Yapılmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisanlar-icin-makul-duzenleme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calisanlar-icin-makul-duzenleme/</guid>
      <description>Engelli çalışanlar için makul düzenleme nedir, işyerinde hangi uyarlamalar yapılabilir? Talep süreci, örnek düzenlemeler ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calisanlar-icin-makul-duzenleme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalıştırma Teşviki: İşverenler İçin 2026 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirma-tesvikleri-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirma-tesvikleri-2026/</guid>
      <description>Engelli çalıştırma teşviki nedir, kimler yararlanır? %3 kontenjan, 2026 idari para cezası 37.748 TL ve engelli istihdamında işveren destekleri bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calistirma-tesvikleri-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü (Disability Employment Quota) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirma-yukumlulugu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirma-yukumlulugu-nedir/</guid>
      <description>Engelli çalıştırma yükümlülüğü (disability employment quota) nedir? %3 kontenjanı, işçi sayısının hesabını ve 2026 idari para cezasını örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calistirma-yukumlulugu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalıştırma Zorunluluğu 2026: %3 Kontenjan ve İdari Para Cezası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirma-zorunlulugu-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirma-zorunlulugu-2026/</guid>
      <description>Engelli çalıştırma zorunluluğu kimleri kapsar, %3 kontenjan nasıl hesaplanır? 2026 idari para cezası tutarı ve örnek hesaplarla işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calistirma-zorunlulugu-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalıştırmama Cezası 2026: Hesaplama ve Önleme Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirmama-cezasi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-calistirmama-cezasi-2026/</guid>
      <description>Engelli çalıştırmama cezası 2026&apos;da her engelli ve her ay için 37.748 TL. Kontenjan hesabı, örnek ceza hesaplamaları ve kontenjanı doldurma adımları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-calistirmama-cezasi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çocuk İzni: Süreğen Hastalıkta Yılda 10 Gün Ücretli İzin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-cocuk-icin-ucretli-izin/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-cocuk-icin-ucretli-izin/</guid>
      <description>Engelli çocuk izni kimlere verilir? En az %70 engel veya süreğen hastalık şartı, yılda 10 günlük ücretli izin hakkı, rapor ve bölerek kullanım kuralları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-cocuk-icin-ucretli-izin.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Engelli İndirimi 2026: Bordroda Nasıl Uygulanır, Ne Kadar Kazandırır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/engelli-indirimi-2026-bordro/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/engelli-indirimi-2026-bordro/</guid>
      <description>Engelli indirimi 2026 tutarları 12.000, 7.000 ve 3.000 TL. Bordroda nasıl uygulanır, gerekli belgeler nelerdir, net ücrete etkisi örnek hesapla anlatılıyor.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/engelli-indirimi-2026-bordro.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>eNPS (Employee Net Promoter Score) Nedir? Tanımı ve Hesaplanması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/enps-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/enps-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>eNPS (employee net promoter score) nedir? Çalışan tavsiye skorunun tanımı, kökeni, hesaplama formülü, yorumlanması ve bağlılık anketlerinden farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/enps-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>eNPS Nedir? Çalışan Tavsiye Skoru Nasıl Ölçülür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/enps-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/enps-nedir/</guid>
      <description>eNPS nedir, nasıl hesaplanır? Çalışan tavsiye skorunu ölçmek, doğru yorumlamak ve sonuçları aksiyona dönüştürmek için adım adım, örnekli bir rehber.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/enps-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Entelektüel Sermaye (Intellectual Capital) Nedir? Bileşenleri ve Ölçümü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/entelektuel-sermaye-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/entelektuel-sermaye-nedir/</guid>
      <description>Entelektüel sermaye (intellectual capital) nedir? İnsan, yapısal ve ilişkisel sermaye bileşenleri, nasıl ölçüldüğü ve İK&apos;nın bu değeri koruyup büyütmedeki rolü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/entelektuel-sermaye-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ergonomi (Ergonomics) Nedir? İşyerinde Ergonominin Tanımı ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ergonomi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ergonomi-nedir/</guid>
      <description>Ergonomi (ergonomics) nedir? İşin ve çalışma ortamının insana uyarlanması, kas-iskelet riskleri, ofis ve saha ergonomisi ile İSG mevzuatındaki yeri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ergonomi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>ERP Entegrasyonu (ERP Integration) Nedir? İK ve ERP Nasıl Bağlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/erp-entegrasyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/erp-entegrasyonu-nedir/</guid>
      <description>ERP entegrasyonu (HR–ERP integration) nedir? İK sistemleri ile kurumsal kaynak planlama yazılımı arasındaki veri akışının yöntemleri, faydaları ve riskleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/erp-entegrasyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eser, Vekâlet ve Hizmet Sözleşmesi Farkı: İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eser-vekalet-hizmet-sozlesmesi-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eser-vekalet-hizmet-sozlesmesi-farki/</guid>
      <description>Eser, vekâlet ve hizmet sözleşmesi farkı nedir? Türk Borçlar Kanunu&apos;ndaki üç iş görme sözleşmesini sonuç, bağımlılık, ücret ve fesih açısından karşılaştırdık.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eser-vekalet-hizmet-sozlesmesi-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eski Hükümlü İstihdamı: Adli Sicil, KVKK ve İşverenin Hukuki Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eski-hukumlu-istihdami-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eski-hukumlu-istihdami-isveren-rehberi/</guid>
      <description>Eski hükümlü istihdamı nasıl yönetilir? Adli sicil kaydı talebi, KVKK sınırları, ayrımcılık riski, pozisyon uygunluğu ve işe uyum için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eski-hukumlu-istihdami-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnaf ve Sanatkâr İşyerlerinde İş Kanunu Uygulanır mı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnaf-ve-sanatkar-isyerlerinde-is-kanunu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnaf-ve-sanatkar-isyerlerinde-is-kanunu/</guid>
      <description>Esnaf ve sanatkâr işyerlerinde İş Kanunu ne zaman uygulanır, istisna kimleri kapsar? Küçük işletmeler için SGK, sözleşme ve kapsam değerlendirme rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnaf-ve-sanatkar-isyerlerinde-is-kanunu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Çalışma (Flexible Working) Nedir? Modelleri ve Hukuki Çerçevesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-nedir/</guid>
      <description>Esnek çalışma (flexible working) nedir? Kayan saat, sıkıştırılmış hafta, uzaktan ve kısmi süreli modeller, Türk mevzuatındaki sınırlar ve uygulama ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-calisma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Çalışma Politikası Nasıl Yazılır? Madde Madde Hukuki İskelet</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-politikasi-nasil-yazilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-politikasi-nasil-yazilir/</guid>
      <description>Esnek çalışma politikası nasıl yazılır? Kayan saat, uzaktan, kısmi süreli ve sıkıştırılmış hafta için madde iskeleti, md. 22 uyumu ve tebliğ adımları rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-calisma-politikasi-nasil-yazilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Çalışma Saatleri: Avantajlar, Riskler ve Uygulama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-saatleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-calisma-saatleri/</guid>
      <description>Esnek çalışma saatleri şirketinize uygun mu? Modelleri, avantajları, riskleri ve kurallarıyla esnek mesaiyi adım adım nasıl uygulayacağınızı öğrenin.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-calisma-saatleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Yan Haklar (Flexible Benefits) Nedir? Modelleri, Avantajları ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-yan-haklar-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-yan-haklar-nedir/</guid>
      <description>Esnek yan haklar (flexible benefits) nedir, kafeterya modeli nasıl işler, vergi ve bordro tarafında nelere dikkat edilir? Kısa tanım, modeller ve örnek.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-yan-haklar-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Esnek Yan Haklar Sistemi: Her Çalışana Kendi Seçimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esnek-yan-haklar-sistemi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esnek-yan-haklar-sistemi/</guid>
      <description>Esnek yan haklar sistemi nasıl kurulur? Puan veya bütçe modeli, seçenek menüsü, uygulama adımları ve sık yapılan hatalarla kapsamlı bir uygulama rehberi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esnek-yan-haklar-sistemi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eşit Davranma İlkesi (md. 5): Ayrımcılık Tazminatı ve İspat Yükü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ilkesi-is-kanunu-madde-5/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ilkesi-is-kanunu-madde-5/</guid>
      <description>Eşit davranma ilkesi nedir? İş Kanunu md. 5&apos;e göre yasak ayrım sebepleri, dört aylık ücrete kadar ayrımcılık tazminatı, ispat yükü ve 2026 cezası rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esit-davranma-ilkesi-is-kanunu-madde-5.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eşit Davranma İlkesi (Principle of Equal Treatment) Nedir? Kapsamı ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ilkesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ilkesi-nedir/</guid>
      <description>Eşit davranma ilkesi (principle of equal treatment) nedir? Doğrudan ve dolaylı ayrımcılığı, eşit işe eşit ücret kuralını ve işverenin yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esit-davranma-ilkesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eşit Davranma İlkesi ve Yazılı Sözleşme Cezaları 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ve-yazili-sozlesme-cezalari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esit-davranma-ve-yazili-sozlesme-cezalari-2026/</guid>
      <description>Eşit davranma ilkesi, yazılı sözleşme ve uzaktan/çağrı üzerine çalışma aykırılıklarında 2026 cezası her işçi için 2.531 TL. Riskler, örnekler ve çözümler.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esit-davranma-ve-yazili-sozlesme-cezalari-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Eşit İşe Eşit Ücret: Ücret Adaletini Sağlamanın Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/esit-ise-esit-ucret/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/esit-ise-esit-ucret/</guid>
      <description>Eşit işe eşit ücret ilkesini şirketinizde nasıl uygularsınız? Yasal çerçeve, ücret adaleti analizi, düzeltme planı ve sürdürülebilir süreçleri öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/esit-ise-esit-ucret.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Etik Kurallar ve Davranış Kodu Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/etik-kurallar-ve-davranis-kodu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/etik-kurallar-ve-davranis-kodu/</guid>
      <description>Etik kurallar, çalışanlara gri alanlarda nasıl davranacaklarını gösteren bir rehberdir. Davranış kodunun temel başlıklarını ve hazırlık adımlarını öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/etik-kurallar-ve-davranis-kodu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Etkili Bir Staj Programı Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/staj-programi-kurmak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/staj-programi-kurmak/</guid>
      <description>Etkili bir staj programı nasıl kurulur? Hedef belirleme, seçim süreci, stajyer rehberliği, haftalık plan, yasal konular ve stajyeri yetenek havuzuna katmak.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/staj-programi-kurmak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Etkili İç İletişim Stratejisi: Çalışanları Bilgilendirmenin Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ic-iletisim-stratejisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ic-iletisim-stratejisi/</guid>
      <description>Etkili bir iç iletişim stratejisi nasıl kurulur? Kanal seçimi, mesaj takvimi, yöneticinin rolü ve ölçüm yöntemleriyle çalışanları doğru bilgilendirin.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ic-iletisim-stratejisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Etkili İş İlanı Nasıl Yazılır? Doğru Adayı Çeken 8 İpucu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/etkili-is-ilani-yazmak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/etkili-is-ilani-yazmak/</guid>
      <description>Etkili iş ilanı yazmak için 8 pratik ipucu: dikkat çeken başlık, net sorumluluklar, gerçekçi şartlar, kapsayıcı dil ve örnek ilan yapısı bu rehberde.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/etkili-is-ilani-yazmak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ev Hizmetlerinde Çalışanlar: SGK Bildirimi ve İşveren Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ev-hizmetlerinde-calisanlar-sgk-bildirimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ev-hizmetlerinde-calisanlar-sgk-bildirimi/</guid>
      <description>Ev hizmetlerinde çalışanlar için SGK bildirimi nasıl yapılır? Temizlik, bakım ve dadı çalıştıran ev işverenlerinin sözleşme, prim ve fesih yükümlülükleri.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ev-hizmetlerinde-calisanlar-sgk-bildirimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evden Çalışırken İş Kazası: Hangi Olay İş Kazası Sayılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evden-calisirken-is-kazasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evden-calisirken-is-kazasi/</guid>
      <description>Evden çalışırken iş kazası sayılan ve sayılmayan olaylar, 5510 md. 13 kriterleri, 3 iş günlük SGK bildirimi ve uzaktan çalışmada işverenin alacağı önlemler.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evden-calisirken-is-kazasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evlat Edinme İzni (Adoption Leave) Nedir? Türleri ve Uygulama Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlat-edinme-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlat-edinme-izni-nedir/</guid>
      <description>Evlat edinme izni (adoption leave) nedir? 3 günlük ücretli mazeret izni, md. 74 kapsamındaki analık hali izni ve koruyucu aile hakları; İK için özet rehber.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlat-edinme-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evlilik Nedeniyle Ayrılma Dilekçesi: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi/</guid>
      <description>Evlilik nedeniyle ayrılma dilekçesi örneği ve İK kontrol listesi içeren Word şablonunu ücretsiz indirin; 1 yıl süresi, kıdem ve kod 13 adımlarını yönetin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlilik-nedeniyle-ayrilma-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evlilik Nedeniyle Fesih (Termination upon Marriage) Nedir? Şartları ve Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-fesih-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-fesih-nedir/</guid>
      <description>Evlilik nedeniyle fesih (termination upon marriage) nedir? Kadın işçinin 1 yıl içinde kıdem tazminatıyla ayrılma hakkını, şartlarını ve SGK kodu 13&apos;ü öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlilik-nedeniyle-fesih-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma: 1 Yıl Kuralı, Kıdem ve Kod 13</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma/</guid>
      <description>Evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kadın çalışana kıdem tazminatı ödenir mi? 1 yıllık süre, gerekli belgeler, kod 13 ve işverenin dikkat etmesi gerekenler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlilik-nedeniyle-isten-ayrilma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı: Şartlar, Belgeler ve Hesap</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-nedeniyle-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı için bir yıllık süre, gerekli belgeler, SGK çıkış kodu 13, örnek dilekçe ve 2026 tavanıyla hesaplama örneği bu rehberde.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlilik-nedeniyle-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Expat (Expatriate) Nedir? Yurt Dışı Görevlendirme ve İK Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/expat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/expat-nedir/</guid>
      <description>Expat (expatriate) nedir? Başka bir ülkede görevlendirilen çalışanı anlatan terimin kapsamı, expat türleri, Türkiye&apos;de çalışma izni ve İK süreçleri bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/expat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>EYT Kapsamındaki Çalışanlar: İşveren İçin Emeklilik ve Kıdem Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/eyt-kapsamindaki-calisanlar-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/eyt-kapsamindaki-calisanlar-isveren-rehberi/</guid>
      <description>EYT kapsamındaki çalışanlar emekli olurken işveren ne yapmalı? 7438 sayılı Kanun çerçevesi, kıdem tazminatı, çıkış kodları ve emekli çalışan istihdamı rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/eyt-kapsamindaki-calisanlar-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fabrikalarda İK ve İş Hukuku: Üretim Tesisleri İçin Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fabrikalarda-ik-ve-is-hukuku-uyumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fabrikalarda-ik-ve-is-hukuku-uyumu/</guid>
      <description>Fabrikalarda İK ve iş hukuku: vardiya, telafi çalışması, imalatta 5 puan prim indirimi, engelli istihdamı, İSG ve sendika konularında üretim tesislerine rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fabrikalarda-ik-ve-is-hukuku-uyumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Farklı Kuşakları Birlikte Yönetmek: Y, Z ve X Kuşağı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/farkli-kusaklari-yonetmek/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/farkli-kusaklari-yonetmek/</guid>
      <description>Farklı kuşakları yönetmek için kalıplar yerine bireylere odaklanan pratik bir rehber: iletişim, geri bildirim ve iş birliğini güçlendiren somut adımlar.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/farkli-kusaklari-yonetmek.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Çalışma ile Fazla Sürelerle Çalışma Farkı: %50 mi, %25 mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calisma-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calisma-farki/</guid>
      <description>Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma farkı nedir? 40 ve 42,5 saatlik sözleşmelerde %25 ve %50 zamlı saatlerin ayrımı, örnek tablolar ve onay kuralları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calisma-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Çalışma Onayı Nasıl Alınır? Yazılı Onay Formu Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-onayi-nasil-alinir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-onayi-nasil-alinir/</guid>
      <description>Fazla çalışma onayı ne zaman ve nasıl alınır? Yazılı onay formunda bulunması gerekenler, onayın geri alınması, istisnalar ve 2026 idari para cezası riski.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-calisma-onayi-nasil-alinir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Çalışma ve Yıllık İzin İhlali Cezaları 2026: Tam Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-ve-yillik-izin-ihlali-cezalari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-ve-yillik-izin-ihlali-cezalari-2026/</guid>
      <description>Fazla çalışma ve yıllık izin ihlali cezaları 2026&apos;da her işçi için 4.815 TL. Hangi hatalar ceza doğurur, örnek hesaplar ve uyum için pratik kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-calisma-ve-yillik-izin-ihlali-cezalari-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Çalışma Yaptırılamayacak Çalışanlar: Kimler, Hangi Kurallar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-yaptirilamayacak-calisanlar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-calisma-yaptirilamayacak-calisanlar/</guid>
      <description>Fazla çalışma yaptırılamayacak çalışanlar kimlerdir? Genç işçi, gebe, emziren, kısmi süreli ve raporla kısıtlı çalışanlar için kurallar ve kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-calisma-yaptirilamayacak-calisanlar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai (Overtime Work) Nedir? Kuralları ve Hesaplama Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-nedir/</guid>
      <description>Fazla mesai (overtime work) nedir? Haftalık 45 saati aşan çalışma, %50 zam, yıllık 270 saat sınırı, yazılı onay ve 2026 asgari ücretle örnek hesaplama.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Davası: İşverenin Savunması Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-davasinda-isveren-savunmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-davasinda-isveren-savunmasi/</guid>
      <description>Fazla mesai davasında işveren savunması nasıl kurulur? Puantaj, imzalı bordro, ara dinlenme, zamanaşımı ve denkleştirme argümanlarıyla pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-davasinda-isveren-savunmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Hesaplama Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu (2026)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-hesaplama-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-hesaplama-tablosu/</guid>
      <description>Fazla mesai hesaplama tablosunu ücretsiz indirin: brüt ücretten saatlik ücret, %50 ve %25 zam, serbest zaman ve yıllık 270 saat uyarısı içeren Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-hesaplama-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Kuralları: İşverenlerin Bilmesi Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-kurallari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-kurallari/</guid>
      <description>Fazla mesai kuralları nelerdir? 45 saat sınırı, zamlı ücret, serbest zaman, yıllık 270 saat ve yazılı onay gibi işverenlerin bilmesi gereken temel esaslar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-kurallari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Talep ve Onay Formu: Ücretsiz Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-talep-ve-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-talep-ve-onay-formu/</guid>
      <description>Fazla mesai talep ve onay formu ile yıllık fazla çalışma onay formunu ücretsiz indirin: md. 41&apos;e uygun yazılı onay, ön kontrol ve gerçekleşme kaydı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-talep-ve-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Ücreti (Overtime Pay) Nedir? Nasıl Hesaplanır? 2026 Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucreti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucreti-nedir/</guid>
      <description>Fazla mesai ücreti (overtime pay) nedir, %50 ve %25 zam ne zaman uygulanır, nasıl hesaplanır? 2026 asgari ücret örneği ve işveren yükümlülükleriyle özet.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-ucreti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır? 2026 Örnekleriyle Adım Adım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucreti-hesaplama-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-ucreti-hesaplama-2026/</guid>
      <description>Fazla mesai ücreti hesaplama adımları: saatlik ücret, %50 ve %25 zam, haftalık tespit ve 2026 asgari ücretiyle örnekler. Bordro öncesi kontrol listesi.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-ucreti-hesaplama-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Yerine Serbest Zaman: Hesaplama ve Kullandırma Usulü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-yerine-serbest-zaman/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesai-yerine-serbest-zaman/</guid>
      <description>Fazla mesai yerine serbest zaman nasıl hesaplanır? 1,5 saat ve 1 saat 15 dakika kuralı, 6 aylık kullanım süresi, talep formu ve örnek takip tablosu.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesai-yerine-serbest-zaman.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesainin İspatı: İşveren Hangi Kayıtları Saklamalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesainin-ispati-isveren-kayitlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-mesainin-ispati-isveren-kayitlari/</guid>
      <description>Fazla mesainin ispatı nasıl yapılır? İspat yükünün dağılımı, imzalı bordro, puantaj, PDKS, tanık beyanı ve işverenin 5 yıl boyunca saklaması gereken kayıtlar.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-mesainin-ispati-isveren-kayitlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Sürelerle Çalışma (Extended Working Hours) Nedir? %25 Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fazla-surelerle-calisma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fazla-surelerle-calisma-nedir/</guid>
      <description>Fazla sürelerle çalışma (extended working hours) nedir? 45 saatin altındaki sözleşmelerde %25 zam, serbest zaman hakkı ve fazla mesaiden farkı örnekle.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fazla-surelerle-calisma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Feshin Geri Alınması: Fesih Bildirimi Geri Alınabilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesih-bildirimi-geri-alinabilir-mi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesih-bildirimi-geri-alinabilir-mi/</guid>
      <description>Feshin geri alınması mümkün mü? Fesih bildiriminin hüküm doğurma anı, karşı tarafın onayı, işe davet, SGK kayıtları ve kıdem sonuçlarıyla işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesih-bildirimi-geri-alinabilir-mi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesih (Termination of Employment Contract) Nedir? Türleri ve Hukuki Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesih-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesih-nedir/</guid>
      <description>Fesih (termination of employment contract) nedir? Bildirimli, geçerli ve haklı nedenle fesih türlerini, fesih bildiriminin unsurlarını ve sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesih-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesih Bildirimi Nasıl Yazılır? Zorunlu Unsurlar ve Örnek Metin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesih-bildirimi-nasil-yazilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesih-bildirimi-nasil-yazilir/</guid>
      <description>Fesih bildirimi nasıl yazılır? Geçerli ve haklı nedenle fesih yazısında bulunması gereken unsurlar, tebliğ yöntemleri ve örnek metin iskeletleri bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesih-bildirimi-nasil-yazilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesih Bildirimi Örneği: Geçerli ve Haklı Neden İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesih-bildirimi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesih-bildirimi-ornegi/</guid>
      <description>Fesih bildirimi örneği: geçerli ve haklı nedenle fesih için hazırlanmış iki ayrı Word şablonunu ücretsiz indirin; doldurma adımları ve kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesih-bildirimi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesih Sonrası Yapılacaklar: İşverenler İçin Adım Adım Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesih-sonrasi-yapilacaklar-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesih-sonrasi-yapilacaklar-kontrol-listesi/</guid>
      <description>Fesih sonrası yapılacaklar listesi: SGK bildirimi, son ödemeler, çalışma belgesi, zimmet iadesi, erişim kapatma, KVKK ve arşivleme adımlarıyla işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesih-sonrasi-yapilacaklar-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesihte 6 İş Günü Kuralı: Hak Düşürücü Süre Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesihte-6-is-gunu-kurali/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesihte-6-is-gunu-kurali/</guid>
      <description>Fesihte 6 iş günü kuralı nedir, ne zaman başlar? İş Kanunu 26. madde, 1 yıllık üst süre, soruşturma süreci ve örnek tarih hesaplarıyla işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesihte-6-is-gunu-kurali.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Fesihte Yıllık İzin Ücreti: Ödeme Zamanı, İspat ve Zamanaşımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fesihte-yillik-izin-ucreti-odeme-ve-ispat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fesihte-yillik-izin-ucreti-odeme-ve-ispat/</guid>
      <description>Fesihte yıllık izin ücreti ne zaman ödenir, ispat yükü kimdedir, zamanaşımı kaç yıldır? İşverenlerin çıkış sürecinde bilmesi gerekenler bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fesihte-yillik-izin-ucreti-odeme-ve-ispat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Freelancer ve Serbest Çalışanlarla Çalışırken İK ve Hukuki Dikkat Noktaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/freelancer-ile-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/freelancer-ile-calisma/</guid>
      <description>Freelancer ve serbest çalışan ile iş birliğinde sözleşme, gizlilik, KVKK ve gizli işçilik riskini nasıl yönetirsiniz? İşverenler için pratik kontrol listesi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/freelancer-ile-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>FTE (Full-Time Equivalent) Nedir? Tam Zaman Eşdeğeri Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/fte-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/fte-nedir/</guid>
      <description>FTE (full-time equivalent) nedir? Tam zaman eşdeğeri kavramının formülü, kısmi süreli çalışanlarla hesaplama örneği, headcount farkı ve kullanım alanları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/fte-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>GDPR (General Data Protection Regulation) Nedir? KVKK ile Farkları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gdpr-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gdpr-nedir/</guid>
      <description>GDPR (General Data Protection Regulation) nedir, Türk işverenleri ne zaman etkiler? AB veri koruma tüzüğünün kapsamı, temel ilkeleri ve KVKK ile farkları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gdpr-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gebe ve Emziren Çalışan (Pregnant and Breastfeeding Employees) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gebe-ve-emziren-calisan-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gebe-ve-emziren-calisan-nedir/</guid>
      <description>Gebe ve emziren çalışan (pregnant and breastfeeding employees) nedir? Çalışma kısıtlamaları, doğum izni, süt izni ve işverenin İSG yükümlülükleri tek sayfada.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gebe-ve-emziren-calisan-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gebelik Bildiriminden Doğum İznine: İşveren İçin Adım Adım Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gebelik-bildiriminden-dogum-iznine-isveren-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gebelik-bildiriminden-dogum-iznine-isveren-sureci/</guid>
      <description>Çalışan gebeliğini bildirdiğinde işveren ne yapmalı? Gebelik bildirimi sonrası risk değerlendirmesi, görev uyarlama, izin planı ve iş devri için adımlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gebelik-bildiriminden-dogum-iznine-isveren-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gece Çalışması (Night Work) Nedir? 7,5 Saat Sınırı ve Temel Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-nedir/</guid>
      <description>Gece çalışması (night work) nedir? 20.00–06.00 dönemi, 7,5 saat sınırı, sağlık raporu, vardiya rotasyonu ve gece çalışamayacak gruplar; 2026 cezası.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gece-calismasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gece Çalışması Kuralları: 7,5 Saat Sınırı ve İşveren Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-kurallari-7-5-saat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gece-calismasi-kurallari-7-5-saat/</guid>
      <description>Gece çalışması kuralları nelerdir? 20.00–06.00 dönemi, 7,5 saat sınırı, sağlık muayenesi, gece çalıştırılamayacak çalışanlar ve örnek vardiya hesapları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gece-calismasi-kurallari-7-5-saat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gecikme Zammı (Late Payment Surcharge) Nedir? SGK Primlerinde Uygulama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecikme-zammi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecikme-zammi-nedir/</guid>
      <description>Gecikme zammı nedir? SGK primlerinde late payment surcharge uygulamasının mantığı, gecikme cezasından farkı, işverene maliyeti ve önleme yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecikme-zammi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçerli Nedenle Fesih (Termination for Valid Reason) Nedir? Koşulları ve Usulü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecerli-nedenle-fesih-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecerli-nedenle-fesih-nedir/</guid>
      <description>Geçerli nedenle fesih (termination for valid reason) nedir? İş güvencesi koşullarını, geçerli neden türlerini, savunma ve yazılı bildirim şartını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecerli-nedenle-fesih-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçerli Nedenle Fesih: Usule Uygun Süreç Nasıl Yürütülür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecerli-nedenle-fesih-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecerli-nedenle-fesih-sureci/</guid>
      <description>Geçerli nedenle fesih nasıl yapılır? İş güvencesi kapsamı, savunma alma, yazılı bildirim ve işe iade riskini azaltan adım adım usul rehberi burada.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecerli-nedenle-fesih-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Temporary Incapacity Allowance) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir/</guid>
      <description>Geçici iş göremezlik ödeneği nedir? Temporary incapacity allowance (sick pay) kapsamı, hangi hallerde ödendiği, işverenin rolü ve bordroya etkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecici-is-goremezlik-odenegi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçici İş İlişkisi (Temporary Employment Relationship) Nedir? Kavram Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecici-is-iliskisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecici-is-iliskisi-nedir/</guid>
      <description>Geçici iş ilişkisi (temporary employment relationship, agency work) nedir? İki temel türünü, taraflarını ve alt işverenlikten farkını sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecici-is-iliskisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçici İş İlişkisi Nedir? İş Kanunu md. 7&apos;ye Göre Türleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecici-is-iliskisi-nedir-turleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecici-is-iliskisi-nedir-turleri/</guid>
      <description>Geçici iş ilişkisi nedir, kaç türü vardır? İş Kanunu md. 7&apos;ye göre özel istihdam bürosu ve holding içi görevlendirme, taraflar ve alt işverenlikten farkı.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecici-is-iliskisi-nedir-turleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçici İşçi Çalıştırma Yasakları: Hangi Durumlarda Mümkün Değil?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecici-isci-calistirma-yasaklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecici-isci-calistirma-yasaklari/</guid>
      <description>Geçici işçi çalıştırma yasakları nelerdir? Grev, toplu işçi çıkarma, kamu kurumları, yer altı madeni ve süre aşımı gibi riskli durumlar ve sonuçları rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecici-isci-calistirma-yasaklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geçici Koruma Çalışma İzni: Başvuru Şartları ve 2026 Harcı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gecici-koruma-altindaki-yabancilarin-calistirilmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gecici-koruma-altindaki-yabancilarin-calistirilmasi/</guid>
      <description>Geçici koruma çalışma izni nasıl alınır? Başvuru adımları, 2026 harcı 4.677,90 TL, il sınırı, SGK bildirimi ve işverenlerin dikkat etmesi gerekenler.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gecici-koruma-altindaki-yabancilarin-calistirilmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gelir Vergisi (Income Tax) Nedir? Ücretlerde Nasıl Hesaplanır? 2026 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-nedir/</guid>
      <description>Gelir vergisi (income tax) nedir, ücretlilerden nasıl kesilir, matrah ve dilimler nasıl işler? 2026 tarifesi, istisnalar ve örnek hesapla İK sözlüğü maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gelir-vergisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gelir Vergisi Dilimleri (Income Tax Brackets) Nedir? 2026 Tarifesi ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-dilimleri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-dilimleri-nedir/</guid>
      <description>Gelir vergisi dilimleri (income tax brackets) nedir, artan oranlı tarife nasıl işler? 2026 ücretli tarifesi, marjinal ve efektif oran farkı, örnek hesap.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gelir-vergisi-dilimleri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gelir Vergisi Matrahı (Income Tax Base on Wages) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-matrahi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gelir-vergisi-matrahi-nedir/</guid>
      <description>Gelir vergisi matrahı (income tax base on wages) nedir, brüt ücretten hangi kalemler düşülür? 2026 SGK tavanı, engelli indirimi ve örneklerle hesap mantığı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gelir-vergisi-matrahi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gemi Adamlarının Çalışma Koşulları: İşverenlerin Bilmesi Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gemi-adamlarinin-calisma-kosullari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gemi-adamlarinin-calisma-kosullari/</guid>
      <description>Gemi adamlarının çalışma koşulları nasıl düzenlenir? Vardiya, dinlenme, belgeler, sağlık ve gemideki yaşam koşullarına dair işverenler için genel rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gemi-adamlarinin-calisma-kosullari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Genç İşçi (Young Worker) Nedir? Tanımı ve Çalıştırma Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/genc-isci-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/genc-isci-nedir/</guid>
      <description>Genç işçi (young worker) nedir? 15-18 yaş arası çalışanların tanımını, çalışma süresi ve gece çalışması sınırlarını, izin ve ceza kurallarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/genc-isci-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Genç İşçi Çalıştırma Takip Formu: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/genc-isci-calistirma-takip-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/genc-isci-calistirma-takip-formu/</guid>
      <description>Genç işçi çalıştırma takip formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Veli izni, sağlık raporu, okul saatleri ve en az 20 günlük yıllık izni tek dosyada izleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/genc-isci-calistirma-takip-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Genç ve Kadın İstihdamı Teşvikleri: İşverenler Neleri Bilmeli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/genc-ve-kadin-istihdami-tesvikleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/genc-ve-kadin-istihdami-tesvikleri/</guid>
      <description>Genç ve kadın istihdamı teşvikleri hangi şartlarla uygulanır? İlave istihdam, işsizlik süresi, belge kontrolü ve teşvik seçimi için işveren rehberi.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/genc-ve-kadin-istihdami-tesvikleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Genel Sağlık Sigortası (General Health Insurance) Nedir? GSS Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/genel-saglik-sigortasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/genel-saglik-sigortasi-nedir/</guid>
      <description>Genel sağlık sigortası nedir? GSS (general health insurance) kapsamı, çalışanların prim payı, bakmakla yükümlü olunan kişiler ve işverenin rolü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/genel-saglik-sigortasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Genel Tatil Çalışma Onay Formu: Ücretsiz Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/genel-tatil-calisma-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/genel-tatil-calisma-onay-formu/</guid>
      <description>Genel tatil çalışma onay formunu ücretsiz indirin: ulusal bayram ve genel tatillerde çalışmaya yıllık veya tek seferlik onay, ücret bilgisi ve çalışma planı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/genel-tatil-calisma-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geofence (Geofencing) Nedir? Konum Bazlı Mesai Takibi ve KVKK</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/geofence-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/geofence-nedir/</guid>
      <description>Geofence (geofencing) nedir? Sanal coğrafi sınırlarla mobil giriş-çıkış kaydı yapan teknolojinin işleyişi, İK&apos;da kullanımı, avantajları ve KVKK boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/geofence-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geri Bildirim (Feedback) Nedir? İş Hayatında Türleri ve Etkili Kullanımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/geri-bildirim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/geri-bildirim-nedir/</guid>
      <description>Geri bildirim (feedback) nedir? İş hayatında olumlu, geliştirici ve ileriye dönük geri bildirim türleri, etkili geri bildirimin özellikleri ve örnekler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/geri-bildirim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Geriye Dönük Teşvik Başvurusu: SGK Süreci, Riskler ve Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/geriye-donuk-sgk-tesvik-basvurusu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/geriye-donuk-sgk-tesvik-basvurusu/</guid>
      <description>Geriye dönük teşvik başvurusu ile geçmiş dönemde kullanılmayan SGK teşviklerini geri alabilir misiniz? Süreç, riskler ve hazırlık adımları bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/geriye-donuk-sgk-tesvik-basvurusu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gıda Üretiminde İK ve İş Hukuku: Hijyen, Vardiya ve İSG Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gida-uretiminde-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gida-uretiminde-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Gıda üretiminde İK: vardiya ve gece çalışması, sezonluk üretim, hijyen ve sağlık kontrolleri, soğuk oda riskleri ve imalat prim indirimi için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gida-uretiminde-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir? Kıdem Hesabına Giren Kalemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/giydirilmis-brut-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/giydirilmis-brut-ucret-nedir/</guid>
      <description>Giydirilmiş brüt ücret nedir, hangi yan ödemeler dahil edilir? Yemek, yol, ikramiye ve primlerin kıdem ve ihbar hesabına etkisini örnekle görün.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/giydirilmis-brut-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Giydirilmiş Ücret (Gross Wage Including Regular Benefits) Nedir? Kavramsal Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/giydirilmis-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/giydirilmis-ucret-nedir/</guid>
      <description>Giydirilmiş ücret (gross wage including regular benefits) nedir, hangi hesaplarda kullanılır, çıplak ücretten farkı ne? Kıdem tavanı 2026 ve temel ölçütler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/giydirilmis-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gizlilik Sözleşmesi (Non-Disclosure Agreement, NDA) Nedir? Kapsamı ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gizlilik-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gizlilik-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>Gizlilik sözleşmesi (non-disclosure agreement, NDA) nedir? Sır saklama yükümlülüğünü, sözleşmenin unsurlarını ve rekabet yasağından farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gizlilik-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Gönüllü Çalışanların Hukuki Durumu: İşçi Sayılır mı, SGK Gerekir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gonullu-calisanlarin-hukuki-durumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gonullu-calisanlarin-hukuki-durumu/</guid>
      <description>Gönüllü çalışanların hukuki durumu nedir? Dernek, vakıf ve şirket gönüllülük programlarında işçilik riski, SGK, iş güvenliği ve gönüllü sözleşmesi rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gonullu-calisanlarin-hukuki-durumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Görev Tanımı (Job Description) Nedir? İçeriği, Önemi ve Hukuki Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gorev-tanimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gorev-tanimi-nedir/</guid>
      <description>Görev tanımı (job description) nedir? İçermesi gereken bölümler, iş analiziyle ilişkisi, iş hukukundaki önemi ve hazırlarken dikkat edilecekler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gorev-tanimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Görev Tanımı Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gorev-tanimi-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gorev-tanimi-formu/</guid>
      <description>Görev tanımı formu Word şablonunu ücretsiz indirin: pozisyon amacı, sorumluluklar, yetkiler, KPI, yetkinlikler, aranan nitelikler ve onay alanları hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gorev-tanimi-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Görevi Kötüye Kullanma (Misconduct) Nedir? İş Hukukundaki Karşılığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gorevi-kotuye-kullanma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gorevi-kotuye-kullanma-nedir/</guid>
      <description>Görevi kötüye kullanma (misconduct) nedir? İş ilişkisinde güveni kötüye kullanma örneklerini, haklı fesih bağlantısını ve soruşturma adımlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gorevi-kotuye-kullanma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Görevlendirme Yazısı Örneği: Şehir Dışı ve Geçici Görevlerde</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/gorevlendirme-yazisi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/gorevlendirme-yazisi-ornegi/</guid>
      <description>Görevlendirme yazısı örneği: şehir dışı ve geçici görevlerde süre, masraf, yolda geçen süre, iş kazası ve md. 22 yazılı onayı konusunda bilinmesi gerekenler.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/gorevlendirme-yazisi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Grev Sürecinde İşyeri Yönetimi: Sözleşmeler, Ücret ve Operasyon</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/grev-surecinde-isyeri-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/grev-surecinde-isyeri-yonetimi/</guid>
      <description>Grev sürecinde işyeri yönetimi nasıl yapılır? İş sözleşmelerinin askısı, ücret ve bordro, zorunlu işler, greve katılmayanlar ve iletişim için rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/grev-surecinde-isyeri-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Grev ve Lokavt Kuralları: İşverenlerin Bilmesi Gereken Temel Esaslar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/grev-ve-lokavt-kurallari-isveren/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/grev-ve-lokavt-kurallari-isveren/</guid>
      <description>Grev ve lokavt kuralları nelerdir? Kanuni grev şartları, kanun dışı grev, lokavtın sınırları, grev yasakları ve erteleme için işverenlere özet rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/grev-ve-lokavt-kurallari-isveren.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Güvene Dayalı Yönetim: Mikro Yönetimden Kurtulmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/guvene-dayali-yonetim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/guvene-dayali-yonetim/</guid>
      <description>Mikro yönetim ekibin inisiyatifini öldürür, yöneticiyi tüketir. Güvene dayalı yönetime geçmek için kontrolü bırakmadan uygulanabilecek adımları öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/guvene-dayali-yonetim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hafta Tatili (Weekly Rest Day) Nedir? 24 Saat Kuralı ve Uygulama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-nedir/</guid>
      <description>Hafta tatili (weekly rest day) nedir? 7 gün içinde kesintisiz 24 saat dinlenme hakkı, hak kazanma koşulu, ücret durumu ve işverenler için uygulama notları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hafta-tatili-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hafta Tatili Kuralları: 24 Saat Dinlenme Hakkı ve Doğru Uygulama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-kurallari-24-saat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-kurallari-24-saat/</guid>
      <description>Hafta tatili kuralları nelerdir? 7 gün içinde kesintisiz 24 saat dinlenme, hafta tatili ücretine hak kazanma şartı, Pazar dışı tatil günleri ve sık hatalar.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hafta-tatili-kurallari-24-saat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hafta Tatili Ücreti (Weekly Rest Day Pay) Nedir? Hak Kazanma Koşulları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-ucreti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hafta-tatili-ucreti-nedir/</guid>
      <description>Hafta tatili ücreti (weekly rest day pay) nedir? Çalışılmayan hafta tatili için ödenen ücretin koşulları, aylık ve günlük ücretlilerde durumu ve örnek hesap.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hafta-tatili-ucreti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haftalık 45 Saat Günlere Nasıl Dağıtılır? 4, 5 ve 6 Günlük Düzenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/haftalik-45-saatin-gunlere-dagitilmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/haftalik-45-saatin-gunlere-dagitilmasi/</guid>
      <description>Haftalık 45 saat günlere nasıl dağıtılır? 6, 5,5, 5 ve 4 günlük çalışma düzenleri için mesai saatleri, ara dinlenme ve 11 saat sınırına göre örnek çizelgeler.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/haftalik-45-saatin-gunlere-dagitilmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haftalık Çalışma Süresi (Weekly Working Hours) Nedir? 45 Saat Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/haftalik-calisma-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/haftalik-calisma-suresi-nedir/</guid>
      <description>Haftalık çalışma süresi (weekly working hours) nedir? 45 saat sınırı, günlere dağıtım, 11 saat kuralı, denkleştirme ve kısmi süreli çalışma ile ilişkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/haftalik-calisma-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haftalık Çalışma Süresi ve Ara Dinlenme Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisma-sureleri-ve-ara-dinlenme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisma-sureleri-ve-ara-dinlenme/</guid>
      <description>Haftalık çalışma süresi ve ara dinlenme kuralları nelerdir? 45 saat sınırı, günlük 11 saat, mola süreleri, hafta tatili ve gece çalışması için rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisma-sureleri-ve-ara-dinlenme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haklı Nedenle Fesih (Termination for Just Cause) Nedir? Halleri ve Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hakli-nedenle-fesih-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hakli-nedenle-fesih-nedir/</guid>
      <description>Haklı nedenle fesih (termination for just cause) nedir? İşçi ve işveren açısından fesih hallerini, 6 iş günü kuralını ve tazminat sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hakli-nedenle-fesih-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Haklı Nedenle İstifa Dilekçesi: Ücretsiz Word Örneği ve İK Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hakli-nedenle-istifa-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hakli-nedenle-istifa-dilekcesi/</guid>
      <description>İş Kanunu md. 24&apos;e göre haklı nedenle istifa dilekçesi örneğini ücretsiz indirin; fesih nedenleri, talepler ve İK&apos;nın teslim alma kontrol listesi tek belgede.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hakli-nedenle-istifa-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hamile Çalışanın Hakları: İşverenin Yükümlülükleri ve Yasaklar 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hamile-calisanin-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hamile-calisanin-haklari/</guid>
      <description>Hamile çalışanın hakları 2026: kontrol izni, hafif işe geçiş, gece ve fazla çalışma yasağı, 24 hafta doğum izni ve ayrımcılık yasağı. İşveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hamile-calisanin-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hangi Çıkış Kodlarında İşsizlik Ödeneği Alınır? Kod Kod Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-cikis-kodlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-cikis-kodlari/</guid>
      <description>Hangi çıkış kodlarında işsizlik ödeneği alınır? SGK işten çıkış kodları 4, 5, 15, 17, 23, 24, 25, 28, 34 ve ödenek hakkı doğurmayan kodlar tek tabloda.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-cikis-kodlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Harcırah (Travel Allowance – Per Diem) Nedir? Kapsamı, Vergi ve SGK Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/harcirah-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/harcirah-nedir/</guid>
      <description>Harcırah (travel allowance, per diem) nedir, hangi giderleri kapsar, maaştan farkı ne? Görev yolluğu, gündelik ve masraf iadesinin bordro boyutu tek sayfada.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/harcirah-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Harcırah ve Görev Yolluğu: Vergi ve SGK Açısından Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/harcirah-ve-yolluk-vergi-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/harcirah-ve-yolluk-vergi-sgk/</guid>
      <description>Harcırah ve görev yolluğu ne zaman vergiden ve SGK priminden istisnadır? Gündelik sınırı, gerçek gider iadesi, belge düzeni ve sabit harcırah riskini öğrenin.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/harcirah-ve-yolluk-vergi-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hastalık Raporu ve Geçici İş Göremezlik: İşveren Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hastalik-raporu-ve-gecici-is-goremezlik-isveren/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hastalik-raporu-ve-gecici-is-goremezlik-isveren/</guid>
      <description>Hastalık raporu alan çalışan için işveren ne yapmalı? Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışmazlık bildirimi, ücret, yıllık izne etkisi ve sık hatalar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hastalik-raporu-ve-gecici-is-goremezlik-isveren.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Headhunter (Executive Search Consultant) Nedir? Ne İş Yapar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/headhunter-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/headhunter-nedir/</guid>
      <description>Headhunter (executive search consultant) nedir, ne iş yapar? Doğrudan arama yöntemi, çalışma modelleri, işe alım ajansından farkı ve doğru iş birliği ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/headhunter-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hedef Belirleme (Goal Setting) Nedir? İş Hayatında Etkili Hedef Koymak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hedef-belirleme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hedef-belirleme-nedir/</guid>
      <description>Hedef belirleme (goal setting) nedir? Bireysel ve kurumsal hedeflerin nasıl yazıldığı, hedef türleri, SMART ilkesi ve sık yapılan hatalar bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hedef-belirleme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hedeflerle Yönetim (Management by Objectives, MBO) Nedir? İlkeleri ve Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hedeflerle-yonetim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hedeflerle-yonetim-nedir/</guid>
      <description>Hedeflerle yönetim (management by objectives, MBO) nedir? Ortak hedef belirlemeye dayalı yönetim yaklaşımının ilkeleri, aşamaları, avantajları ve riskleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hedeflerle-yonetim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hediye Çeki ve Ayni Yardımlar: Vergi ve SGK Karşısındaki Durumu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hediye-ceki-ve-ayni-yardimlar-vergi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hediye-ceki-ve-ayni-yardimlar-vergi/</guid>
      <description>Hediye çeki, erzak kolisi ve yılbaşı hediyeleri bordroya girer mi? Ayni yardımların gelir vergisi ve SGK boyutunu, bordroda gösterimini ve riskleri öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hediye-ceki-ve-ayni-yardimlar-vergi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Her Yöneticinin Takip Etmesi Gereken 12 İK Metriği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-metrikleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-metrikleri/</guid>
      <description>Devir hızından işe alım süresine, her yöneticinin takip etmesi gereken 12 İK metriği, hesaplama yöntemleri ve bu verileri karara dönüştürme ipuçları bu yazıda.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-metrikleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hesap Verebilirlik Kültürü Nasıl Oluşturulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hesap-verebilirlik-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hesap-verebilirlik-kulturu/</guid>
      <description>Hesap verebilirlik kültürü suçlu aramak değil, sözünü tutmayı normal hale getirmektir. Net sahiplik, takip ritmi ve yönetici davranışlarıyla nasıl kurulur?</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hesap-verebilirlik-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hızlı Büyüyen Şirketlerde En Sık Görülen 7 İK Sorunu ve Çözümleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/buyuyen-sirketlerde-ik-sorunlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/buyuyen-sirketlerde-ik-sorunlari/</guid>
      <description>Hızlı büyüyen şirketlerde en sık görülen 7 İK sorununu tanıyın: kültür erozyonu, plansız işe alım, yönetici açığı ve dahası için uygulanabilir çözüm önerileri.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/buyuyen-sirketlerde-ik-sorunlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hibrit Çalışma (Hybrid Working) Nedir? Modelleri ve Hukuki Çerçevesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calisma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calisma-nedir/</guid>
      <description>Hibrit çalışma (hybrid working) nedir? Ofis ve uzaktan çalışmayı birleştiren modelin türleri, yazılı sözleşme şartı, avantajları ve uygulama ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hibrit-calisma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hibrit Çalışma Modeli Nasıl Kurulur? Politika ve Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calisma-modeli/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calisma-modeli/</guid>
      <description>Hibrit çalışma modeli kurarken hangi kararları vermelisiniz? Ofis günleri, uygunluk kriterleri, politika maddeleri ve uygulama adımlarını bu rehberde bulun.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hibrit-calisma-modeli.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hibrit Çalışmada Adalet: Ofisteki ve Evdeki Çalışan Arasında Denge</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calismada-adalet/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calismada-adalet/</guid>
      <description>Hibrit çalışmada adalet nasıl sağlanır? Yakınlık yanlılığı, toplantı eşitsizliği, terfi ve görünürlük sorunlarına karşı yöneticiler için pratik yöntemler.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hibrit-calismada-adalet.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hibrit Çalışmada Puantaj, Yemek ve Yol Yardımı: 2026 Uygulaması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calismada-puantaj-yemek-yol-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hibrit-calismada-puantaj-yemek-yol-2026/</guid>
      <description>Hibrit çalışmada puantaj nasıl tutulur? Ofis ve ev günleri, 2026 yemek (300 TL) ve yol (158 TL) gelir vergisi istisnaları ve örnek aylık hesaplama rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hibrit-calismada-puantaj-yemek-yol-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Alımı ile Alt İşverenlik Farkı: Doğru Nitelendirme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-alimi-ile-alt-isverenlik-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-alimi-ile-alt-isverenlik-farki/</guid>
      <description>Hizmet alımı ile alt işverenlik farkı nedir? İşin yapıldığı yer, işçilerin özgülenmesi, talimat yetkisi ve sorumluluk açısından karşılaştırmalı rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hizmet-alimi-ile-alt-isverenlik-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Birleştirme (Consolidation of Service Periods) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-birlestirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-birlestirme-nedir/</guid>
      <description>Hizmet birleştirme nedir? 4/a, 4/b ve 4/c statülerindeki sürelerin consolidation of service periods mantığıyla birleştirilmesi, amacı ve temel kavramlar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hizmet-birlestirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Birleştirme Nedir? 4A, 4B ve 4C Geçişlerinde Bilinmesi Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-birlestirme-4a-4b-4c-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-birlestirme-4a-4b-4c-rehberi/</guid>
      <description>Hizmet birleştirme nedir, 4A, 4B ve 4C statüleri arasında geçiş yapan çalışanın süreleri nasıl değerlendirilir? İK ve çalışanlar için genel rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hizmet-birlestirme-4a-4b-4c-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Borçlanması (Purchase of Service Credit) Nedir? Türleri ve Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-borclanmasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-borclanmasi-nedir/</guid>
      <description>Hizmet borçlanması nedir? Askerlik, doğum ve diğer sürelerin purchase of service credit mantığıyla sigortalılığa eklenmesi, hesap esası ve İK&apos;nın rolü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hizmet-borclanmasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Hizmet Dökümünde Eksik Prim Günü Düzeltme: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-dokumu-eksik-prim-gunu-duzeltme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hizmet-dokumu-eksik-prim-gunu-duzeltme/</guid>
      <description>Hizmet dökümünde eksik prim günü düzeltme nasıl yapılır? Eksik gün nedenleri, ek ve iptal bildirge süreci, işveren sorumluluğu ve çalışan başvuruları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hizmet-dokumu-eksik-prim-gunu-duzeltme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Holding İçi Görevlendirme: Grup Şirketlerinde Geçici İş İlişkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/holding-ici-gecici-is-iliskisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/holding-ici-gecici-is-iliskisi/</guid>
      <description>Holding içi görevlendirme nasıl yapılır? Grup şirketleri arasında geçici iş ilişkisinde yazılı rıza, ücret, sorumluluk, kıdem ve izin konularına pratik bakış.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/holding-ici-gecici-is-iliskisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Huzur Hakkı Nedir? Vergi, SGK ve Hesaplama Mantığı Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/huzur-hakki-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/huzur-hakki-nedir/</guid>
      <description>Huzur hakkı nedir, kimlere ödenir? TTK md. 394 dayanağı, gelir vergisi açısından ücret sayılması, SGK durumu ve hesaplama mantığıyla işverenler için rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/huzur-hakki-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İbraname (Release Agreement) Nedir? Geçerlilik Şartları ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-nedir/</guid>
      <description>İbraname (release agreement) nedir? İşçi alacaklarına ilişkin ibra sözleşmesinin dört geçerlilik şartını, makbuzdan farkını ve uygulama risklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ibraname-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İbraname Nasıl Düzenlenir? Geçerlilik Koşulları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-nasil-duzenlenir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-nasil-duzenlenir/</guid>
      <description>İbraname nasıl düzenlenir? TBK md. 420&apos;ye göre bir aylık süre, alacak türü ve miktarı, banka ödemesi gibi geçerlilik koşulları ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ibraname-nasil-duzenlenir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İbraname Örneği: TBK 420&apos;ye Uygun Ücretsiz Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ibraname-ornegi/</guid>
      <description>İbraname örneği: alacak türü ve tutar tablosu, banka ödeme bilgileri ve TBK 420 kontrol listesi içeren Word şablonunu ücretsiz indirin ve kolayca doldurun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ibraname-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İç İletişim (Internal Communication) Nedir? Türleri, Kanalları ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ic-iletisim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ic-iletisim-nedir/</guid>
      <description>İç iletişim (internal communication) nedir? Kurum içi iletişimin yönleri, kanalları, etkili iç iletişimin ilkeleri ve çalışan bağlılığına etkisi bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ic-iletisim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İç Kaynaktan Terfi mi, Dışarıdan Alım mı? Doğru Karar İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ic-kaynaktan-terfi-mi-disaridan-alim-mi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ic-kaynaktan-terfi-mi-disaridan-alim-mi/</guid>
      <description>İç kaynaktan terfi mi, dışarıdan alım mı? Avantajlar, riskler, karar kriterleri, şeffaf iç ilan süreci ve seçilmeyen iç adayla konuşma rehberi.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ic-kaynaktan-terfi-mi-disaridan-alim-mi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İç Yönetmelik Çalışanlara Nasıl Duyurulur? Tebellüğ Belgesi Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ic-yonetmelik-tebligi-tebellug-belgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ic-yonetmelik-tebligi-tebellug-belgesi/</guid>
      <description>İç yönetmelik çalışanlara nasıl tebliğ edilir? Tebellüğ belgesi örneği, duyuru yazısı, değişikliklerde yazılı onay ve elektronik tebliğde dikkat edilecekler.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ic-yonetmelik-tebligi-tebellug-belgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İdari Hizmetler Organizasyonu (Administrative Services Organization) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/idari-hizmetler-organizasyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/idari-hizmetler-organizasyonu-nedir/</guid>
      <description>İdari hizmetler organizasyonu (ASO, administrative services organization) nedir? İK ve bordro idari işlerini üstlenen modelin kapsamı ve PEO&apos;dan farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/idari-hizmetler-organizasyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İdari İzin (Administrative Leave) Nedir? Kamu ve Özel Sektörde Durumu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/idari-izin-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/idari-izin-nedir/</guid>
      <description>İdari izin (administrative leave) nedir? Kamuda genelgeyle verilen izin, özel sektörde işverenin kendi kararıyla verdiği ücretli izin ve yıllık izinden farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/idari-izin-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İdari Para Cezaları 2026: %25,49 Yeniden Değerleme Oranı Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/idari-para-cezalari-yeniden-degerleme-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/idari-para-cezalari-yeniden-degerleme-2026/</guid>
      <description>İdari para cezaları yeniden değerleme oranıyla her yıl güncellenir. 2026&apos;da %25,49 artışın İş Kanunu cezalarına etkisi, örnekler ve bütçe planlama önerileri.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/idari-para-cezalari-yeniden-degerleme-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İdari Para Cezasına İtiraz: İşverenler İçin Genel Yol Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/idari-para-cezasina-itiraz-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/idari-para-cezasina-itiraz-rehberi/</guid>
      <description>İdari para cezasına itiraz nasıl yapılır? İş Kanunu, SGK ve İSG cezalarında başvuru mercileri, itiraz dilekçesinin yapısı ve işverenlerin sık yaptığı hatalar.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/idari-para-cezasina-itiraz-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Önelini Kullandırmak mı, Peşin Ödemek mi? Maliyet Karşılaştırması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-onelini-kullandirmak-mi-pesin-odemek-mi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-onelini-kullandirmak-mi-pesin-odemek-mi/</guid>
      <description>İhbar önelini kullandırmak mı peşin ödemek mi daha avantajlı? SGK, vergi, iş arama izni, kıdem süresi ve 2026 tavan etkisiyle maliyet karşılaştırması.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-onelini-kullandirmak-mi-pesin-odemek-mi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Süresi (Notice Period) Nedir? Süreler, Hesaplama ve Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-suresi-nedir/</guid>
      <description>İhbar süresi (notice period) nedir? İş Kanunu md. 17&apos;ye göre 2-8 haftalık süreleri, sürenin başlangıcını, iş arama iznini ve peşin ödeme seçeneğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatı (Pay in Lieu of Notice) Nedir? Hesaplama ve Vergilendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-nedir/</guid>
      <description>İhbar tazminatı (pay in lieu of notice) nedir? Kimin, ne zaman ödediğini, giydirilmiş ücretle hesaplamayı, vergi kesintilerini ve 5 yıllık zamanaşımını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-tazminati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatı Hesaplama: Süreler, Vergi Kesintisi ve 2026 Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-hesaplama-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihbar-tazminati-hesaplama-2026/</guid>
      <description>İhbar tazminatı hesaplama yöntemi, 2-8 haftalık bildirim süreleri, giydirilmiş ücret, gelir ve damga vergisi kesintisi ile 2026 örnek tablolarıyla.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihbar-tazminati-hesaplama-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhtarname (Formal Notice) Nedir? İş İlişkisinde Kullanımı ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihtarname-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihtarname-nedir/</guid>
      <description>İhtarname (formal notice, notarised warning) nedir? Noter aracılığıyla gönderilen ihtarın iş ilişkisindeki kullanım alanlarını, içeriğini ve tebliğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihtarname-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İhtarname Örneği: İşveren İçin Göreve Davet Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ihtarname-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ihtarname-ornegi/</guid>
      <description>İşveren ihtarname örneği: devamsızlık yapan çalışanı göreve davet eden, zimmet iadesi ve rapor ibrazı paragrafları içeren Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ihtarname-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Analitiği (HR Analytics - People Analytics) Nedir? Seviyeleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-analitigi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-analitigi-nedir/</guid>
      <description>İK analitiği (HR analytics, people analytics) nedir? İK verisiyle karar almayı sağlayan yaklaşımın seviyeleri, veri kaynakları ve uygulama adımları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-analitigi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Bilgi Sistemi (Human Resources Information System - HRIS) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-bilgi-sistemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-bilgi-sistemi-nedir/</guid>
      <description>İK bilgi sistemi (HRIS / HRMS / HCM) nedir? Çalışan verilerini ve İK süreçlerini yöneten yazılımların modülleri, HRIS-HRMS-HCM farkı ve seçim kriterleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-bilgi-sistemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Bütçe Tablosu: Plan ve Gerçekleşen Takibi Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-butce-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-butce-tablosu/</guid>
      <description>İK bütçe tablosu ile insan kaynakları giderlerini ay ay planlayın, gerçekleşenle karşılaştırın, sapma yüzdesini ve kalan bütçeyi görün. Ücretsiz Excel indir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-butce-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Bütçesi Nasıl Planlanır? Yıllık Planlama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-butcesi-planlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-butcesi-planlama/</guid>
      <description>İK bütçesi nasıl planlanır? Personel maliyetlerinden eğitime, işe alımdan danışmanlığa yıllık İK bütçesini kalem kalem hazırlamak için adım adım rehber.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-butcesi-planlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Danışmanı Seçerken Sormanız Gereken 10 Soru</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismani-secerken-sorulacak-sorular/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismani-secerken-sorulacak-sorular/</guid>
      <description>İK danışmanı seçerken hangi soruları sormalısınız? Deneyimden veri güvenliğine 10 kritik soru, iyi cevap örnekleri ve dikkat edilmesi gereken uyarı işaretleri.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-danismani-secerken-sorulacak-sorular.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Danışmanlığı (HR Consulting) Nedir? Kapsamı, Modelleri ve Faydaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismanligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismanligi-nedir/</guid>
      <description>İK danışmanlığı (HR consulting) nedir? İnsan kaynakları danışmanlarının üstlendiği işler, danışmanlık modelleri, ne zaman ihtiyaç duyulduğu ve seçim kriterleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-danismanligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Danışmanlığıyla Çalışma Süreci: İlk Görüşmeden Sonuçlara</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismanligi-ile-calisma-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismanligi-ile-calisma-sureci/</guid>
      <description>İK danışmanlığıyla çalışma süreci nasıl işler? İlk görüşmeden analize, uygulamadan sonuçların ölçülmesine kadar her adımı ve sizden beklenenleri öğrenin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-danismanligi-ile-calisma-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Dashboard (HR Dashboard) Nedir? Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-dashboard-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-dashboard-nedir/</guid>
      <description>İK dashboard (HR dashboard) nedir? İK metriklerini tek ekranda görselleştiren panoların türleri, içermesi gereken göstergeler, tasarım ilkeleri ve örnekleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-dashboard-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Denetimi (HR Audit) Nedir? Tanımı, Türleri ve Temel Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-denetimi-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-denetimi-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>İK denetimi (HR audit) nedir? İnsan kaynakları süreçlerinin uyum, verimlilik ve strateji açısından incelenmesinin türleri, kapsamı ve iş teftişinden farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-denetimi-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Denetimi Nedir? Şirketinizin İK Sağlık Kontrolünü Yapmanın Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-denetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-denetimi-nedir/</guid>
      <description>İK denetimi nedir, nasıl yapılır? Mevzuat uyumundan süreç verimliliğine şirketinizin İK sağlık kontrolünü yapmak için adımlar ve kontrol listesi bu rehberde.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-denetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Departmanı Nasıl Kurulur? Adım Adım Uygulamalı Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-departmani-nasil-kurulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-departmani-nasil-kurulur/</guid>
      <description>İK departmanı nasıl kurulur? İhtiyaç analizi, SGK ve İSG yükümlülükleri, özlük dosyası, politikalar, roller, bütçe ve ölçekleme adımlarıyla uygulamalı rehber.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-departmani-nasil-kurulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Desteği Şirketinizin Ölçeğine Göre: Hangi İK Danışmanlık Modeli Size Uygun?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismanlik-modelleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-danismanlik-modelleri/</guid>
      <description>Kullandıkça Öde, Düzenli Danışmanlık ve Kurumsal Ortaklık: Hangi İK danışmanlık modeli şirketinize uygun? Karşılaştırma tablosu ve seçim rehberi burada.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-danismanlik-modelleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK İş Ortağı (HR Business Partner) Nedir? Rolü ve Üç Ayaklı İK Modeli</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-is-ortagi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-is-ortagi-nedir/</guid>
      <description>İK iş ortağı (HR Business Partner, HRBP) nedir? İş birimleriyle stratejik çalışan İK rolünün tanımı, üç ayaklı İK modelindeki yeri ve İK uzmanından farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-is-ortagi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK İş Ortaklığı (HR Business Partner) Modeli Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-is-ortakligi-modeli/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-is-ortakligi-modeli/</guid>
      <description>İK iş ortaklığı (HR Business Partner) modeli nedir? Rolün sorumluluklarını, gereken yetkinlikleri ve küçük şirketlerde uygulama yollarını adım adım öğrenin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-is-ortakligi-modeli.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Metrikleri (HR Metrics) Nedir? Türleri ve Doğru Seçim İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-metrikleri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-metrikleri-nedir/</guid>
      <description>İK metrikleri (HR metrics) nedir? İK süreçlerini ve iş gücünü sayısal olarak ölçen göstergelerin türleri, KPI ve analitikten farkı ve doğru metrik seçimi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-metrikleri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Metrikleri Dashboard: Ücretsiz Excel Şablonu ve Kullanım Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-metrikleri-dashboard/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-metrikleri-dashboard/</guid>
      <description>İK metrikleri dashboard Excel şablonunu ücretsiz indirin: devir hızı, devamsızlık oranı, doldurma süresi ve eğitim saati formüllerle otomatik hesaplanır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-metrikleri-dashboard.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Mevzuat Uyumu (HR Compliance) Nedir? Kapsamı ve Temel Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-mevzuat-uyumu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-mevzuat-uyumu-nedir/</guid>
      <description>İK mevzuat uyumu (HR compliance) nedir? İş, SGK, İSG ve KVKK mevzuatına uyumun kapsamı, 2026 idari para cezası örnekleri ve uyum programının adımları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-mevzuat-uyumu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Politikası (HR Policy) Nedir? Türleri, Yazımı ve Örnek Başlıklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-politikasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-politikasi-nedir/</guid>
      <description>İK politikası (HR policy) nedir? Şirketin insan kaynakları ilke ve kurallarını belirleyen politikaların türleri, yazım adımları ve hukuki dikkat noktaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-politikasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Stratejisi Sunumu: Yol Haritalı Ücretsiz PowerPoint Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-stratejisi-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-stratejisi-sunumu/</guid>
      <description>İK stratejisi sunumunu ücretsiz indirin: GZFT analizi, İK vizyonu, dört stratejik öncelik, KPI tablosu, yol haritası, bütçe ve risk slaytları hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-stratejisi-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Süreçlerinde Yapay Zekâ Kullanımı: KOBİ Yol Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-sureclerinde-yapay-zeka-kullanimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-sureclerinde-yapay-zeka-kullanimi/</guid>
      <description>İK süreçlerinde yapay zekâ kullanımı: işe alım, eğitim, performans ve analitikte uygulamalar, kullanım politikası, veri güvenliği ve yol haritası.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-sureclerinde-yapay-zeka-kullanimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Süreçlerinin Dijitalleşmesi: Küçük Şirketler İçin Uygulanabilir Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-sureclerinin-dijitallesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-sureclerinin-dijitallesmesi/</guid>
      <description>İK süreçlerinin dijitalleşmesi küçük şirketler için nereden başlar? Büyük bütçe gerektirmeyen adımları, önceliklendirmeyi ve KVKK dikkat noktalarını keşfedin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-sureclerinin-dijitallesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK SWOT Analizi Nasıl Yapılır? Örnek Tablo ve TOWS Planı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-swot-analizi-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-swot-analizi-nasil-yapilir/</guid>
      <description>İK SWOT analizi nasıl yapılır? İK departmanı ve işgücü için güçlü-zayıf yönler, fırsat-tehditler, örnek tablo ve TOWS ile aksiyon planı hazırlama rehberi.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-swot-analizi-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Takvimi Şablonu: Ücretsiz Excel ile 12 Aylık İK Görev Planı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-takvimi-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-takvimi-sablonu/</guid>
      <description>İK takvimi şablonunu ücretsiz indirin: bordro, SGK, izin, performans, eğitim, İSG ve KVKK görevlerini 12 aylık Excel planında sorumlu ve durumla takip edin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-takvimi-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Trendleri 2027: KOBİ&apos;ler İçin Öncelikli Gündem</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-trendleri-2027/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-trendleri-2027/</guid>
      <description>İK trendleri 2027: yapay zekâ, beceri bazlı organizasyon, ücret şeffaflığı, esnek çalışma, iyi oluş ve kuşak çeşitliliğinde KOBİ öncelikleri.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-trendleri-2027.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Uyum Denetimi Kontrol Listesi: Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-uyum-denetimi-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-uyum-denetimi-kontrol-listesi/</guid>
      <description>İK uyum denetimi kontrol listesini ücretsiz indirin: özlük, sözleşme, çalışma süreleri, izin, ücret, İSG ve KVKK maddeleri, risk seviyesi ve uyum skoru.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-uyum-denetimi-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Yazılımı Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-yazilimi-secimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-yazilimi-secimi/</guid>
      <description>İK yazılımı seçerken nelere dikkat edilmeli? İhtiyaç analizi, demo soruları, KVKK ve veri güvenliği, entegrasyon ve geçiş planı için adım adım seçim rehberi.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-yazilimi-secimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İK Yıllık Faaliyet Raporu Sunumu: Ücretsiz PowerPoint Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-yillik-faaliyet-raporu-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-yillik-faaliyet-raporu-sunumu/</guid>
      <description>İK yıllık faaliyet raporu sunumunu ücretsiz indirin: KPI kartları, devir hızı grafikleri, kazanımlar, hedef–gerçekleşme ve gelecek yıl öncelikleri hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-yillik-faaliyet-raporu-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkale Sözleşmesi (Mutual Termination Agreement) Nedir? Kavram ve Terminoloji</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>İkale sözleşmesi (mutual termination agreement) nedir? Karşılıklı anlaşmayla sona ermenin fesihten farkını, makul yarar ölçütünü ve temel sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikale-sozlesmesi-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkale Sözleşmesi Nedir? Karşılıklı Anlaşmayla Fesih Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>İkale sözleşmesi nedir, nasıl hazırlanır? Makul yarar şartı, irade sakatlığı riski, işe iade ve işsizlik ödeneğine etkisiyle işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikale-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkale Sözleşmesi Örneği: Madde Madde Metin ve Ödeme Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikale-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>İkale sözleşmesi örneği: icap ve kabul yazısı, ödeme kalemleri, ek menfaat, irade beyanı ve imza maddeleri. 2026 kıdem tavanıyla örnek ödeme tablosu ve hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikale-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkamet ve Çalışma İzni Farkı: Hangi Belge Ne Hakkı Verir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikamet-izni-ile-calisma-izni-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikamet-izni-ile-calisma-izni-farki/</guid>
      <description>İkamet ve çalışma izni farkı nedir? Hangi belge çalışma hakkı verir, çalışma izni ikamet yerine geçer mi, aile bireyleri ve izin bitişinde ne olur?</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikamet-izni-ile-calisma-izni-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkramiye (Bonus Payment) Nedir? Türleri, Hukuki Niteliği ve Bordro Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikramiye-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikramiye-nedir/</guid>
      <description>İkramiye (bonus payment) nedir, primden farkı ne, ne zaman kazanılmış hak olur? Vergi, SGK ve kıdem tazminatına etkisiyle ikramiyenin kısa sözlük tanımı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikramiye-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İkramiye ve Primin Bordroya Etkisi: Vergi Dilimi, SGK ve Net Tutar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ikramiye-ve-primin-bordroya-etkisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ikramiye-ve-primin-bordroya-etkisi/</guid>
      <description>İkramiye ve primin bordroya etkisi nedir? Gelir vergisi dilimi, SGK prim tavanı, damga vergisi ve 2026 örnek hesapla ikramiyenin gerçek net tutarını öğrenin.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ikramiye-ve-primin-bordroya-etkisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İlişik Kesme (Employee Clearance) Nedir? Süreci, Belgeleri ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ilisik-kesme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ilisik-kesme-nedir/</guid>
      <description>İlişik kesme (employee clearance) nedir? Ayrılan çalışanla iş ilişkisinin zimmet, belge, ödeme ve SGK yönünden usulüne uygun kapatılmasını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ilisik-kesme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İlişik Kesme Formu Örneği: Ayrılan Çalışandan Teslim Alınacaklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ilisik-kesme-formu-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ilisik-kesme-formu-ornegi/</guid>
      <description>İlişik kesme formu örneği: zimmet iadesi, erişim kapatma, devir teslim, belge teslimi ve onay adımları. Ödemeleri forma bağlamanın riskleri ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ilisik-kesme-formu-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İlk Gün Deneyimi: Yeni Çalışanı Etkilemenin Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ilk-gun-deneyimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ilk-gun-deneyimi/</guid>
      <description>İlk gün deneyimi yeni çalışanın kararını nasıl etkiler? Gün öncesi hazırlıktan saat saat akışa, kontrol listesi ve sık hatalarla unutulmaz bir başlangıç.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ilk-gun-deneyimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İmzalı Bordro ve İhtirazi Kayıt: İş Davalarında Delil Değeri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/imzali-bordro-ve-ihtirazi-kayit/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/imzali-bordro-ve-ihtirazi-kayit/</guid>
      <description>İmzalı bordro iş davalarında ne kadar güçlü bir delildir? İhtirazi kayıt, fazla mesai tahakkuku ve bordro imzalatma sürecinde işverenler için rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/imzali-bordro-ve-ihtirazi-kayit.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İnsan Kaynakları Fonksiyonları Nelerdir? KOBİ İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/insan-kaynaklari-fonksiyonlari-nelerdir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/insan-kaynaklari-fonksiyonlari-nelerdir/</guid>
      <description>İnsan kaynakları fonksiyonları nelerdir? 10 temel İK fonksiyonu ve KOBİ&apos;de hangisinin içeride, hangisinin dış kaynakla yürütüleceği.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/insan-kaynaklari-fonksiyonlari-nelerdir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İnsan Kaynakları Yönetimi (Human Resource Management) Nedir? Temel İşlevleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/insan-kaynaklari-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/insan-kaynaklari-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>İnsan kaynakları yönetimi (human resource management, HRM) nedir? İKY&apos;nin tanımı, temel işlevleri, personel yönetiminden farkı ve stratejik İK yaklaşımı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/insan-kaynaklari-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İnşaat Sektöründe İK ve İş Hukuku: Şantiyeler İçin Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/insaat-sektorunde-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/insaat-sektorunde-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>İnşaat sektöründe İK: şantiye çalışma süreleri, taşeron ilişkisi, İSG, MYK belgesi ve yabancı işçi konularında kontrol listesi, sık hatalar ve örnek senaryo.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/insaat-sektorunde-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Çalışan Temsilcisi: Seçim Süreci, Görevleri ve Güvenceleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-calisan-temsilcisi-secimi-ve-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-calisan-temsilcisi-secimi-ve-haklari/</guid>
      <description>İSG çalışan temsilcisi nasıl seçilir, görevleri nelerdir ve hangi güvencelere sahiptir? 6331 sayılı Kanuna göre adım adım seçim ve atama rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-calisan-temsilcisi-secimi-ve-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Denetimi ve Cezaları: İşverenler İçin Uyum Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-denetimi-ve-cezalari-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-denetimi-ve-cezalari-kontrol-listesi/</guid>
      <description>İSG denetimi ve cezaları hakkında rehber: müfettişin baktığı belgeler, işin durdurulması riski, sık tespit edilen eksikler ve 6331 sayılı Kanun&apos;a uyum listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-denetimi-ve-cezalari-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Dokümantasyonu: İşyerinde Bulunması Gereken Belgeler Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-dokumantasyonu-zorunlu-belgeler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-dokumantasyonu-zorunlu-belgeler/</guid>
      <description>İSG dokümantasyonu kapsamında hangi belgeler zorunludur? Risk değerlendirmesinden eğitim kayıtlarına, işyerinde bulunması gereken belgeler listesi burada.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-dokumantasyonu-zorunlu-belgeler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Eğitim Katılım Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-egitim-katilim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-egitim-katilim-formu/</guid>
      <description>İSG eğitim katılım formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Eğitim konuları, eğitici bilgileri, katılımcı imza listesi ve ölçme değerlendirme tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-egitim-katilim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Eğitim Sunumu: Ücretsiz Farkındalık PowerPoint Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-temel-egitim-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-temel-egitim-sunumu/</guid>
      <description>İSG eğitim sunumu şablonunu ücretsiz indirin: temel kavramlar, sorumluluklar, yaygın tehlikeler, KKD, acil durum ve kaza bildirimi slaytlarıyla hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-temel-egitim-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Eğitimleri: Zorunlu Konular, Tekrar Sıklığı ve Belgelendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-egitimleri-zorunlu-konular/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-egitimleri-zorunlu-konular/</guid>
      <description>İSG eğitimleri hangi konuları kapsamalı, ne zaman tekrarlanmalı ve nasıl belgelendirilmeli? İşverenler için zorunlu eğitim yükümlülüklerinin rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-egitimleri-zorunlu-konular.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Hizmet Modelleri: İşyerinde Birim mi, OSGB mi, İşveren mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-hizmet-modelleri-birim-osgb-isveren/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-hizmet-modelleri-birim-osgb-isveren/</guid>
      <description>İSG hizmet modelleri arasında seçim nasıl yapılır? İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, OSGB ve işverenin hizmeti üstlenmesini avantajlarıyla karşılaştırın.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-hizmet-modelleri-birim-osgb-isveren.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kurulu (OHS Committee) Nedir? Tanımı, Üyeleri ve Görevleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-kurulu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-kurulu-nedir/</guid>
      <description>İSG kurulu (OHS committee) nedir? İş sağlığı ve güvenliği kurulunun tanımı, kimlerden oluştuğu, görevleri ve kurul kararlarının bağlayıcılığı hakkında özet.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-kurulu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kurulu Nasıl Kurulur? Üyeler, Toplantılar ve Kurul Kararları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-kurulu-nasil-kurulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-kurulu-nasil-kurulur/</guid>
      <description>İSG kurulu nasıl kurulur, kimlerden oluşur ve nasıl çalışır? Kurul üyeleri, toplantı düzeni, kararların uygulanması ve sık hatalar için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-kurulu-nasil-kurulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG Kültürü Nasıl Oluşturulur? Yönetimden Sahaya Uygulama Adımları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-kulturu-nasil-olusturulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-kulturu-nasil-olusturulur/</guid>
      <description>İSG kültürü nasıl oluşturulur? Liderlik, çalışan katılımı, öncü göstergeler, doğru ödül sistemi ve saha uygulamalarıyla güvenlik kültürü kurmanın yol haritası.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-kulturu-nasil-olusturulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG-KATİP (OHS Contract and Assignment Registry) Nedir? Kısa Tanım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-katip-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-katip-nedir/</guid>
      <description>İSG-KATİP (OHS contract and assignment registry) nedir? İSG profesyonellerinin görevlendirme ve sözleşme kayıtlarının tutulduğu sistemin işlevi ve önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-katip-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İSG-KATİP Nedir? Sözleşme Onayı ve Görevlendirme Süreci Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-katip-nedir-nasil-kullanilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-katip-nedir-nasil-kullanilir/</guid>
      <description>İSG-KATİP nedir, işveren sistemde neleri yapar? İSG profesyoneli sözleşmelerinin onayı, takibi, feshi ve sık yapılan hatalar için pratik bir işveren rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-katip-nedir-nasil-kullanilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstifa (Resignation) Nedir? Hukuki Sonuçları ve İşveren Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istifa-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istifa-nedir/</guid>
      <description>İstifa (resignation) nedir? Çalışanın iş sözleşmesini kendi iradesiyle sona erdirmesini, ihbar süresini, kıdem ve işsizlik ödeneği etkilerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istifa-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstifa Dilekçesi Örneği: İşveren Dilekçeyi Nasıl Teslim Almalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istifa-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istifa-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>İstifa dilekçesi örneği, teslim alma şerhi ve işverenin cevap yazısı iskeleti: ihbar süresi, çıkış kodu, izin ücreti ve sık yapılan hatalar tek rehberde.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istifa-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstifa Eden İşçi İşsizlik Ödeneği Alabilir mi? Haklı Fesih İstisnası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istifa-eden-isci-issizlik-odenegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istifa-eden-isci-issizlik-odenegi/</guid>
      <description>İstifa eden işçi işsizlik ödeneği alabilir mi? Düz istifa ile haklı nedenle fesih farkını, md. 24 hallerini ve doğru çıkış kodunu işveren gözüyle anlattık.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istifa-eden-isci-issizlik-odenegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstifa Sürecinde İşverenin Dikkat Etmesi Gereken 9 Nokta</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istifa-surecinde-isverenin-dikkat-etmesi-gerekenler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istifa-surecinde-isverenin-dikkat-etmesi-gerekenler/</guid>
      <description>İstifa sürecinde işveren ne yapmalı? İstifa dilekçesi, ihbar süresi, baskıyla istifa riski, kod 3, ödemeler ve geri alma talepleri için 9 maddelik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istifa-surecinde-isverenin-dikkat-etmesi-gerekenler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstihdam (Employment) Nedir? Türleri, Göstergeleri ve İşveren Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istihdam-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istihdam-nedir/</guid>
      <description>İstihdam (employment) nedir? İstihdamın tanımı, kayıtlı ve kayıt dışı istihdam, istihdam türleri, temel göstergeler ve işverenlerin istihdam yükümlülükleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istihdam-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İstirahat Raporu (Medical Sick Leave Report) Nedir? İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/istirahat-raporu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/istirahat-raporu-nedir/</guid>
      <description>İstirahat raporu (medical sick leave report) nedir? Raporlu sürede ücret ve SGK ödeneği, e-Vizite onayı, rapor süresince fesih kuralları ve KVKK boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/istirahat-raporu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Analizi (Job Analysis) Nedir? Tanımı, Yöntemleri ve Çıktıları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-analizi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-analizi-nedir/</guid>
      <description>İş analizi (job analysis) nedir? Bir işin görevlerini ve gerektirdiği nitelikleri sistemli biçimde inceleme sürecini, yöntemlerini ve çıktılarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-analizi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Arama İzni Formu: Ücretsiz Word Şablonu (Günde 2 Saat Kuralı)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-arama-izni-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-arama-izni-formu/</guid>
      <description>İş arama izni formu Word şablonunu ücretsiz indirin. İhbar süresinde günde en az 2 saatlik izni, toplu kullanım tercihini ve kullanım kaydını tutun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-arama-izni-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Basitleştirme (Job Simplification) Nedir? Avantajları ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-basitlestirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-basitlestirme-nedir/</guid>
      <description>İş basitleştirme (job simplification) nedir? İşi küçük ve standart görevlere bölme yaklaşımını, verimliliğe katkısını ve motivasyon risklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-basitlestirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Başında Eğitim (OJT) ve Kaizen: Sahada Öğrenen Ekipler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kaizen-ve-is-basinda-egitim-ojt/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kaizen-ve-is-basinda-egitim-ojt/</guid>
      <description>İş başında eğitim (OJT) nedir, kaizen ile nasıl birleşir? TWI iş öğretimi 4 adımı, uygulama planı, örnek senaryo ve sık yapılan hatalarla pratik rehber.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kaizen-ve-is-basinda-egitim-ojt.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Başvuru Formu Örneği: KVKK ve Ayrımcılık Yasağına Uygun Sorular</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-basvuru-formu-ornegi-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-basvuru-formu-ornegi-kvkk/</guid>
      <description>İş başvuru formu örneği: hangi sorular sorulabilir, hangilerinden kaçınılmalı? KVKK aydınlatması, aday verilerinin saklanması ve ayrımcılık riskleri rehberde.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-basvuru-formu-ornegi-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Davalarında İhtiyati Haciz ve İhtiyati Tedbir: Temel Bilgiler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-davalarinda-ihtiyati-haciz-ve-tedbir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-davalarinda-ihtiyati-haciz-ve-tedbir/</guid>
      <description>İş davalarında ihtiyati haciz ve ihtiyati tedbir nedir? Şartları, işverenin banka hesaplarına etkisi, itiraz yolları ve işverenin başvurabileceği durumlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-davalarinda-ihtiyati-haciz-ve-tedbir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Davalarında Tanık Delili: İşverenin Bilmesi Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-davalarinda-tanik-delili/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-davalarinda-tanik-delili/</guid>
      <description>İş davalarında tanık delili nasıl değerlendirilir? İşveren tanığı seçimi, mevcut çalışanların tanıklığı, tanık listesi ve sık yapılan hatalar rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-davalarinda-tanik-delili.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Davası Aşamaları: Dilekçeden İstinaf ve Temyize Genel Bakış</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-davasi-asamalari-istinaf-temyiz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-davasi-asamalari-istinaf-temyiz/</guid>
      <description>İş davası aşamaları nelerdir? Arabuluculuk, dava ve cevap dilekçesi, bilirkişi, karar, istinaf ve temyiz süreçlerinde işverenin yapması gerekenler rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-davasi-asamalari-istinaf-temyiz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Değerleme (Job Evaluation) Nedir? Yöntemleri ve Ücrete Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-degerleme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-degerleme-nedir/</guid>
      <description>İş değerleme (job evaluation) nedir? Pozisyonların kurum içindeki göreli değerini belirleyen sistemli yaklaşımı, temel yöntemlerini ve ücrete etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-degerleme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Değerlendirme Yöntemleri: Pozisyonların Değeri Nasıl Belirlenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-degerlendirme-yontemleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-degerlendirme-yontemleri/</guid>
      <description>İş değerlendirme yöntemleri nelerdir? Sıralama, sınıflandırma, faktör karşılaştırma ve puanlama yöntemleriyle pozisyonların değerini adil biçimde belirleyin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-degerlendirme-yontemleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Ekipmanlarının Periyodik Kontrolü: İşverenler Neyi Bilmeli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-ekipmanlarinin-periyodik-kontrolu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-ekipmanlarinin-periyodik-kontrolu/</guid>
      <description>İş ekipmanlarının periyodik kontrolü nasıl planlanır? Kapsam, yetkili kişi, kontrol raporu, uygunsuzluk takibi ve envanter yönetimine dair işveren rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-ekipmanlarinin-periyodik-kontrolu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Etiği (Business Ethics) Nedir? İlkeleri ve İşyerindeki Yeri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-etigi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-etigi-nedir/</guid>
      <description>İş etiği (business ethics, work ethics) nedir? İş hayatındaki doğru-yanlış ölçütlerini, temel ilkelerini, etik ihlal örneklerini ve İK&apos;nın rolünü öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-etigi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Genişletme (Job Enlargement) Nedir? Örnekler ve Uygulama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-genisletme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-genisletme-nedir/</guid>
      <description>İş genişletme (job enlargement) nedir? Aynı düzeydeki görevleri artırarak işe çeşitlilik katma yaklaşımını, örneklerini ve iş zenginleştirmeden farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-genisletme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Gerekleri (Job Specification) Nedir? Görev Tanımından Farkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-gerekleri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-gerekleri-nedir/</guid>
      <description>İş gerekleri (job specification) nedir? Pozisyonu yapacak kişide aranan eğitim, deneyim ve yetkinlikleri tanımlayan belgeyi ve görev tanımıyla farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-gerekleri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Güvencesi (Job Security) Nedir? Şartları ve Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-guvencesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-guvencesi-nedir/</guid>
      <description>İş güvencesi (job security) nedir? İş Kanunu md. 18-21 kapsamındaki şartları, geçerli neden zorunluluğunu ve işe iade sonuçlarını sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-guvencesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Güvenliği Uzmanı (Occupational Safety Specialist) Nedir? Görevleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-guvenligi-uzmani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-guvenligi-uzmani-nedir/</guid>
      <description>İş güvenliği uzmanı (occupational safety specialist) nedir? A, B, C belge sınıfları, tehlike sınıfına göre görevlendirme, görev ve yetkileri sözlük diliyle.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-guvenligi-uzmani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme: Belge Sınıfı, Görev ve Yetkiler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-guvenligi-uzmani-gorevlendirme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-guvenligi-uzmani-gorevlendirme/</guid>
      <description>İş güvenliği uzmanı görevlendirme nasıl yapılır? A, B, C belge sınıfları, uzmanın görevleri, tespit defteri ve işverenin yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-guvenligi-uzmani-gorevlendirme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Hukuku (Employment Law) Nedir? Kapsamı, Kaynakları ve İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-hukuku-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-hukuku-nedir/</guid>
      <description>İş hukuku (employment law) nedir? Bireysel ve toplu iş hukukunun kapsamını, temel kanunları ve işçiyi koruma ilkesini İK bakış açısıyla öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-hukuku-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Hukuku Davalarında Hukuk Bürosuyla Çalışma: Verimli Model</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-hukuku-burosu-ile-calisma-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-hukuku-burosu-ile-calisma-rehberi/</guid>
      <description>Hukuk bürosuyla çalışma sürecinde işveren neye dikkat etmeli? Avukat seçimi, ücret modelleri, vekaletname, dosya hazırlığı ve İK ile avukat iş bölümü.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-hukuku-burosu-ile-calisma-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş İlanı (Job Posting) Nedir? Unsurları, Türleri ve Yazım İlkeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-ilani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-ilani-nedir/</guid>
      <description>İş ilanı (job posting / job advertisement) nedir? İlanın temel bölümleri, görev tanımından farkı, ayrımcılık yasağı ve etkili ilan metni için ilkeler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-ilani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş İlanı Şablonu: Ücretsiz Word Şablonu ve Örnek İlan Metinleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-ilani-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-ilani-sablonu/</guid>
      <description>İş ilanı şablonu Word dosyasını ücretsiz indirin: bölüm bölüm ilan metni, 4 örnek ilan, kapsayıcı dil kontrol listesi ve aday KVKK bilgilendirmesi tek dosyada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-ilani-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 25/2 (Termination for Breach of Good Faith) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-25-2-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-25-2-nedir/</guid>
      <description>İş Kanunu 25/2 nedir? Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle derhal feshin (breach of good faith) anlamını, şartlarını ve sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kanunu-25-2-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu 25/II: Haklı Fesih Bentleri Tek Tek ve Çıkış Kodları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-25-2-hakli-fesih-bentleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-25-2-hakli-fesih-bentleri/</guid>
      <description>İş Kanunu 25/II kapsamındaki ahlak ve iyi niyete aykırılık bentlerini (a–ı) örnekleri, ispat yöntemleri ve SGK çıkış kodlarıyla tek tek açıklıyoruz.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kanunu-25-2-hakli-fesih-bentleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu Kapsamı Dışı İşler Nelerdir? İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-kapsami-disi-isler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kanunu-kapsami-disi-isler/</guid>
      <description>İş Kanunu kapsamı dışı işler hangileri, bu işlerde hangi kanun uygulanır? Deniz, basın, tarım, ev hizmetleri ve sporcular için işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kanunu-kapsami-disi-isler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanunu Kapsamı: 4857 Kimleri Kapsar, İstisnalar Nelerdir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-kapsami-ve-istisnalari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/4857-sayili-is-kanunu-kapsami-ve-istisnalari/</guid>
      <description>İş Kanunu kapsamı ve istisnaları nelerdir? Md. 1 ve md. 4&apos;e göre hangi işyerleri ve işçiler Kanuna tabidir, kimler hariçtir; işverenler için açık rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/4857-sayili-is-kanunu-kapsami-ve-istisnalari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kanununda İşyeri Kavramı: Bağlı Yerler, Eklentiler ve Araçlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kanununda-isyeri-kavrami/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kanununda-isyeri-kavrami/</guid>
      <description>İş Kanununda işyeri kavramı nedir? İşyerine bağlı yerler, eklentiler, araçlar ve işletme farkı ile işçi sayısının hesabında işyerinin önemi bu rehberde.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kanununda-isyeri-kavrami.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası (Occupational Accident) Nedir? Tanımı ve Temel Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-nedir/</guid>
      <description>İş kazası (occupational accident) nedir? 6331 ve 5510 sayılı kanunlardaki tanımlar, iş kazası sayılan haller, bildirim süresi ve ilgili kavramlarla farkları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Bildirim Formu: Ücretsiz Word İç Olay Formu Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-bildirim-formu/</guid>
      <description>İş kazası bildirim formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Kazazede, olay, tanık ve acil önlem bilgileri tek formda; SGK&apos;ya 3 iş günü takibi dahil.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Bildirimi (Occupational Accident Notification) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-bildirimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-bildirimi-nedir/</guid>
      <description>İş kazası bildirimi (occupational accident notification) nedir? SGK&apos;ya 3 iş günü içinde bildirim kuralı, bildirimi kimin yapacağı ve geç bildirimin sonuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-bildirimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Kök Neden Analizi Nasıl Yapılır? Yöntemler ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-kok-neden-analizi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-kok-neden-analizi/</guid>
      <description>İş kazası kök neden analizi nasıl yapılır? 5 Neden, balık kılçığı ve zaman çizelgesi yöntemleri, örnek senaryo ve düzeltici faaliyet planı için rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-kok-neden-analizi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Nedir? 5510 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası Sayılan Haller</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-nedir-hangi-haller-sayilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-nedir-hangi-haller-sayilir/</guid>
      <description>İş kazası nedir ve hangi olaylar iş kazası sayılır? 5510 sayılı Kanundaki beş hal, servis kazaları, görev yolculukları ve tartışmalı durumlar bu rehberde.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-nedir-hangi-haller-sayilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası SGK Bildirimi: 3 İş Günü Kuralı ve Adım Adım Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sgk-bildirimi-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sgk-bildirimi-sureci/</guid>
      <description>İş kazası SGK bildirimi ne zaman ve nasıl yapılır? 3 iş günü kuralı, gerekli bilgiler, geç bildirimin sonuçları ve rücu riskiyle işverenlere adım adım rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-sgk-bildirimi-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Sonrası İlk 24 Saat: İşverenin Yapması Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sonrasi-ilk-24-saat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-sonrasi-ilk-24-saat/</guid>
      <description>İş kazası sonrası ilk 24 saatte işveren ne yapmalı? İlk müdahale, olay yerinin korunması, tanıklar, aileye bilgi, kayıtlar ve SGK bildirimine hazırlık rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-sonrasi-ilk-24-saat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kazası Tutanağı Örneği: Ücretsiz Word Şablonu ve Tanık Beyanları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kazasi-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>İş kazası tutanağı örneğini ücretsiz indirin; kaza bilgileri, tanık beyanları, ilk müdahale ve 3 iş günü içinde SGK bildirimi kontrolüyle hazır Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kazasi-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kıyafeti mi Giyim Yardımı mı? Vergi ve SGK Açısından Fark</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kiyafeti-ve-giyim-yardimi-vergi-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kiyafeti-ve-giyim-yardimi-vergi-sgk/</guid>
      <description>İş kıyafeti, kurumsal üniforma ve giyim yardımı arasındaki fark nedir? KKD, nakdi giyim yardımı ve ayni giyimin vergi ve SGK boyutunu örneklerle öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kiyafeti-ve-giyim-yardimi-vergi-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kolu (Branch of Activity) Nedir? Tanımı ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kolu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kolu-nedir/</guid>
      <description>İş kolu (branch of activity) nedir? Sendika ve toplu iş sözleşmesi düzeninde işyerlerinin hangi faaliyet grubuna girdiğini ve bunun önemini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kolu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Kolu Nedir? İşyerinizin İş Kolu Nasıl Belirlenir ve Neden Önemli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-kolu-nedir-nasil-belirlenir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-kolu-nedir-nasil-belirlenir/</guid>
      <description>İş kolu nedir, işyerinin iş kolu nasıl belirlenir, iş kolu tespitine nasıl itiraz edilir? Sendika ve TİS süreçlerindeki önemiyle işverenler için rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-kolu-nedir-nasil-belirlenir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Mahkemesinde İspat Yükü: Hangi Konuyu Kim İspatlar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-mahkemesinde-ispat-yuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-mahkemesinde-ispat-yuku/</guid>
      <description>İş mahkemesinde ispat yükü kimdedir? Ücret ödemesi, fazla çalışma, fesih sebebi ve izin kullanımında işveren ile işçinin ispat yükümlülükleri tablosu.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-mahkemesinde-ispat-yuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Müfettişi Denetimi Sonrası Yapılacaklar: Rapor, Düzeltme, Ceza</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-mufettisi-denetimi-sonrasi-yapilacaklar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-mufettisi-denetimi-sonrasi-yapilacaklar/</guid>
      <description>İş müfettişi denetimi sonrası ne yapılmalı? Tutanak ve raporun okunması, eksiklerin giderilmesi, idari para cezası tebliği ve itiraz değerlendirmesi adım adım.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-mufettisi-denetimi-sonrasi-yapilacaklar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Müfettişi Denetimine Nasıl Hazırlanılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-mufettisi-denetimine-hazirlik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-mufettisi-denetimine-hazirlik/</guid>
      <description>İş müfettişi denetimine hazırlık için hangi belgeler istenir, denetim günü nasıl yönetilir? İşverenler için adım adım plan ve pratik kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-mufettisi-denetimine-hazirlik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Paylaşımı (Job Sharing) Nedir? Nasıl Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-paylasimi-job-sharing/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-paylasimi-job-sharing/</guid>
      <description>İş paylaşımı (job sharing) nedir, hangi pozisyonlara uygundur? Görev dağılımı, devir teslim, sözleşme, performans değerlendirme ve uygulama adımları rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-paylasimi-job-sharing.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Paylaşımı (Job Sharing) Nedir? Tanımı, Türleri ve Hukuki Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-paylasimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-paylasimi-nedir/</guid>
      <description>İş paylaşımı (job sharing) nedir? Bir tam zamanlı pozisyonun iki çalışan arasında paylaşılması, türleri, kısmi süreli çalışmadan farkı ve temel riskler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-paylasimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Paylaşımında Hukuki Çerçeve: Sözleşme, SGK ve Sorumluluk</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-paylasimi-hukuki-cerceve-sozlesme-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-paylasimi-hukuki-cerceve-sozlesme-sgk/</guid>
      <description>İş paylaşımı (job sharing) Türk hukukunda nasıl kurulur? İki kısmi süreli sözleşme, SGK bildirimi, ikame çalışma, fazla süre ve ayrılık halinde hukuki rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-paylasimi-hukuki-cerceve-sozlesme-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Rotasyonu (Job Rotation) Nedir? Amaçları, Türleri, Avantajları ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-rotasyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-rotasyonu-nedir/</guid>
      <description>İş rotasyonu (job rotation) nedir? Çalışanların planlı olarak farklı görevlerde çalıştırılmasının amaçlarını, türlerini, faydalarını ve hukuki boyutunu okuyun.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-rotasyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Rotasyonu Programları: Çalışan Gelişimine Katkısı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-rotasyonu-programlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-rotasyonu-programlari/</guid>
      <description>İş rotasyonu programları çalışan gelişimine nasıl katkı sağlar? Rotasyon türleri, program tasarımı, örnek plan, yasal dikkat noktaları ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-rotasyonu-programlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sağlığı ve Güvenliği (Occupational Health and Safety - OHS) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir/</guid>
      <description>İş sağlığı ve güvenliği (occupational health and safety, OHS) nedir? İSG&apos;nin tanımı, 6331 sayılı Kanun&apos;un temel ilkeleri, aktörleri ve İK açısından önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sagligi-ve-guvenligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi (OHS Training) Nedir? Kapsamı ve Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi-nedir/</guid>
      <description>İş sağlığı ve güvenliği eğitimi (OHS training) nedir? Zorunlu konular, hangi durumlarda tekrarlandığı, çalışma süresi kuralı ve belgelendirme esasları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenin Temel Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isg-isveren-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isg-isveren-yukumlulukleri/</guid>
      <description>İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işverenin yükümlülükleri nelerdir? Risk değerlendirmesi, eğitim, sağlık gözetimi ve acil durum için pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isg-isveren-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesi (Employment Contract) Nedir? Unsurları ve Türleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>İş sözleşmesi (employment contract) nedir? İş Kanunu&apos;na göre unsurlarını, şekil şartını, sözleşme türlerini ve işverenin yazılı belge yükümlülüğünü inceleyin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesi Türleri: Belirli, Belirsiz, Kısmi Süreli ve Çağrı Üzerine Çalışma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-turleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesi-turleri/</guid>
      <description>İş sözleşmesi türleri nelerdir? Belirli, belirsiz, kısmi süreli ve çağrı üzerine çalışma sözleşmelerinin farkları, şartları ve doğru seçim için rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesi-turleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sözleşmesinin Kurulması: md. 8 Şekil Şartı ve Yazılı Belge</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesinin-kurulmasi-ve-sekli-madde-8/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-sozlesmesinin-kurulmasi-ve-sekli-madde-8/</guid>
      <description>İş sözleşmesinin kurulması ve şekli: md. 8&apos;e göre yazılı sözleşme ne zaman zorunlu, yazılı belge ne içermeli, 2026 idari para cezası ne kadar? Rehber burada.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-sozlesmesinin-kurulmasi-ve-sekli-madde-8.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Stresi (Job Stress / Work-Related Stress) Nedir? Nedenleri ve Yönetimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-stresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-stresi-nedir/</guid>
      <description>İş stresi (job stress, work-related stress) nedir? İşe bağlı stresin kaynakları, belirtileri, psikososyal risk olarak yönetimi ve tükenmişlikten farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-stresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Sürekliliği Planında İK&apos;nın Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-surekliligi-planinda-ik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-surekliligi-planinda-ik/</guid>
      <description>İş sürekliliği planında İK&apos;nın rolü nedir? Kritik rollerin tespiti, yedekleme, iletişim zinciri, uzaktan çalışma hazırlığı ve tatbikat için pratik rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-surekliligi-planinda-ik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Tasarımı (Job Design) Nedir? Yaklaşımları ve Temel Modeller</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-tasarimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-tasarimi-nedir/</guid>
      <description>İş tasarımı (job design) nedir? Görevlerin, yetkilerin ve ilişkilerin bir pozisyonda nasıl düzenleneceğini belirleyen yaklaşımı ve temel modellerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-tasarimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Tatmini (Job Satisfaction) Nedir? Etkileyen Faktörler ve Ölçümü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-tatmini-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-tatmini-nedir/</guid>
      <description>İş tatmini (job satisfaction) nedir? Çalışanın işine ilişkin olumlu duygu ve değerlendirmelerini, onu etkileyen faktörleri ve nasıl ölçüleceğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-tatmini-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Teklif Mektubu (Job Offer Letter) Nedir? İçeriği ve Hukuki Niteliği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-teklif-mektubu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-teklif-mektubu-nedir/</guid>
      <description>İş teklif mektubu (job offer letter) nedir? Teklif mektubunda yer alan temel bilgiler, iş sözleşmesinden farkı, geri çekilme riskleri ve iyi uygulamalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-teklif-mektubu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Teklif Mektubu Nasıl Hazırlanır? Örnek Yapı ve İpuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-teklif-mektubu-hazirlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-teklif-mektubu-hazirlama/</guid>
      <description>İş teklif mektubu nasıl hazırlanır? Mektupta bulunması gereken bilgiler, örnek yapı, brüt-net ücret netliği, geçerlilik süresi ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-teklif-mektubu-hazirlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Teklif Mektubu Şablonu: Ücretsiz Word Örneği ve Kabul Formu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-teklif-mektubu-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-teklif-mektubu-sablonu/</guid>
      <description>İş teklif mektubu şablonunu Word olarak ücretsiz indirin. Teklif özeti tablosu, koşullar, geçerlilik süresi, aday kabul beyanı ve işe giriş belge listesi hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-teklif-mektubu-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Uyuşmazlıklarında Dava Öncesi Çözüm: 7 Etkili Strateji</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-uyusmazliklarini-dava-oncesi-cozme-stratejileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-uyusmazliklarini-dava-oncesi-cozme-stratejileri/</guid>
      <description>İş uyuşmazlıklarında dava öncesi çözüm için 7 strateji: erken uyarı, eksiksiz çıkış ödemesi, karşılıklı anlaşma, ihtiyari arabuluculuk ve risk analizi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-uyusmazliklarini-dava-oncesi-cozme-stratejileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk: Süreç Nasıl İşler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-uyusmazliklarinda-zorunlu-arabuluculuk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-uyusmazliklarinda-zorunlu-arabuluculuk/</guid>
      <description>İş uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk nasıl işler? Kapsam, başvuru, süreler, toplantıya katılım ve anlaşma belgesi için işverenlere pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-uyusmazliklarinda-zorunlu-arabuluculuk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş Zenginleştirme (Job Enrichment) Nedir? Yöntemleri ve Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-zenginlestirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-zenginlestirme-nedir/</guid>
      <description>İş zenginleştirme (job enrichment) nedir? İşe planlama, karar ve kontrol sorumluluğu ekleyerek motivasyonu artırma yaklaşımını ve yöntemlerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-zenginlestirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İş-Yaşam Dengesi (Work-Life Balance) Nedir? Önemi ve Uygulamalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-yasam-dengesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-yasam-dengesi-nedir/</guid>
      <description>İş-yaşam dengesi (work-life balance) nedir? Çalışanın iş ile özel hayatı arasındaki dengeyi, işverene etkilerini ve destekleyici İK uygulamalarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-yasam-dengesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşbaşı Eğitim Programı (On-the-Job Training Programme, İŞKUR İEP) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isbasi-egitim-programi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isbasi-egitim-programi-nedir/</guid>
      <description>İşbaşı eğitim programı (on-the-job training programme, İŞKUR İEP) nedir? Tanımı, katılımcı statüsü, benzer programlarla farkı ve işverenler için önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isbasi-egitim-programi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçi, İşveren ve İşveren Vekili Kimdir? İş Kanunu md. 2 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isci-isveren-ve-isveren-vekili-kimdir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isci-isveren-ve-isveren-vekili-kimdir/</guid>
      <description>İşçi, işveren ve işveren vekili kimdir? İş Kanunu md. 2 tanımları, işveren vekilinin sorumluluğu ve iş güvencesi açısından önemi örneklerle anlatılıyor.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isci-isveren-ve-isveren-vekili-kimdir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı: 5 Yıllık Süre Ne Zaman Başlar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi/</guid>
      <description>İşçilik alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır. Kıdem, ihbar, izin ve ücret alacaklarında sürenin başlangıcı, durması, kesilmesi ve işveren savunması rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iscilik-alacaklarinda-zamanasimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçinin Haklı Nedenle Feshi: İş Kanunu 24. Madde ve İşverene Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iscinin-hakli-nedenle-feshi-md-24/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iscinin-hakli-nedenle-feshi-md-24/</guid>
      <description>İşçinin haklı nedenle feshi hangi hallerde mümkün? İş Kanunu 24. madde bentleri, kıdem tazminatı sonucu, çıkış kodları ve işverenin alması gereken önlemler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iscinin-hakli-nedenle-feshi-md-24.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçinin Yükümlülükleri: Sadakat, Özen ve Talimata Uyma Borcu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iscinin-yukumlulukleri-sadakat-ve-ozen-borcu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iscinin-yukumlulukleri-sadakat-ve-ozen-borcu/</guid>
      <description>İşçinin yükümlülükleri nelerdir? Türk Borçlar Kanunu&apos;na göre iş görme, özen, sadakat, sır saklama ve talimatlara uyma borçları ile ihlalin sonuçları rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iscinin-yukumlulukleri-sadakat-ve-ozen-borcu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçiye Yazılı Uyarı Nasıl Verilir? Fesihe Giden Kademeli Disiplin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isciye-yazili-uyari-nasil-verilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isciye-yazili-uyari-nasil-verilir/</guid>
      <description>İşçiye yazılı uyarı nasıl verilir? Uyarı yazısının unsurları, tebliğ, kademeli disiplin, uyarının fesihteki ispat değeri ve örnek metin iskeleti bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isciye-yazili-uyari-nasil-verilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşçiyi Taşerona Devretmek: Neden Yasak, Sonuçları Neler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-iscisini-alt-isverene-devretmek/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/asil-isveren-iscisini-alt-isverene-devretmek/</guid>
      <description>İşçiyi taşerona devretmek mümkün mü? Asıl işverenin işçilerinin alt işverene aktarılması, hak kısıtlama yasağı, muvazaa sonuçları ve güvenli alternatifler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/asil-isveren-iscisini-alt-isverene-devretmek.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım (Recruitment) Nedir? Tanımı, Yöntemleri ve Temel Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-nedir/</guid>
      <description>İşe alım (recruitment) nedir? Doğru adayı bulma, çekme ve seçme sürecinin kapsamı, iç ve dış kaynak yöntemleri, temel metrikleri ve ilişkili kavramlar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Analitiği (Recruitment Analytics) Nedir? Temel Göstergeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-analitigi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-analitigi-nedir/</guid>
      <description>İşe alım analitiği (recruitment analytics) nedir? İşe alım verisini analiz ederek süreci hızlandıran ve kaliteyi artıran yaklaşımın göstergeleri ve adımları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-analitigi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Maliyeti (Cost per Hire) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-maliyeti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-maliyeti-nedir/</guid>
      <description>İşe alım maliyeti (cost per hire) nedir? Bir işe alımın ortalama maliyetini gösteren metriğin formülü, iç ve dış maliyet kalemleri ve maliyeti düşürme yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-maliyeti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Maliyeti Hesaplama Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-maliyeti-hesaplama-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-maliyeti-hesaplama-tablosu/</guid>
      <description>İşe alım maliyeti hesaplama tablosunu ücretsiz indirin. Dış ve iç maliyetleri pozisyon bazında toplayın, işe alım başına maliyeti Excel&apos;de otomatik hesaplayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-maliyeti-hesaplama-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Metrikleri: Süre, Maliyet ve Kalite Nasıl Ölçülür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-metrikleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-metrikleri/</guid>
      <description>İşe alım metrikleri ile sürecinizi ölçün: pozisyon doldurma süresi, işe alım başı maliyet, teklif kabul oranı ve işe alım kalitesi için formüller ve ipuçları.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-metrikleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Süreci Takip Tablosu: Ücretsiz Excel Aday Takip Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-sureci-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-sureci-takip-tablosu/</guid>
      <description>İşe alım süreci takip tablosunu ücretsiz indirin. Adayları aşama ve kaynağa göre izleyin, bekleyenleri görün, işe alım süresini Excel&apos;de otomatik hesaplayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-sureci-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Sürecini Hızlandırma Yolları: Darboğaz Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-surecini-hizlandirma-yollari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-surecini-hizlandirma-yollari/</guid>
      <description>İşe alım sürecini hızlandırma yolları: darboğaz analizi, time-to-hire ve time-to-fill ölçümü, kaliteden ödün vermeden hız kazandıran 9 uygulama.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-surecini-hizlandirma-yollari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Süresi (Time to Hire) Nedir? Nasıl Hesaplanır ve Kısaltılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-suresi-nedir/</guid>
      <description>İşe alım süresi (time to hire) nedir? Adayın sürece girişinden teklifi kabulüne kadar geçen sürenin hesaplanması, time to fill farkı ve kısaltma yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alımda Aday Verileri ve KVKK: Başvurudan Teklife Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alimda-aday-verileri-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alimda-aday-verileri-kvkk/</guid>
      <description>İşe alımda aday verileri KVKK&apos;ya göre nasıl işlenir? İlan, başvuru formu, mülakat notları, testler ve ret sürecinde dikkat edilecek noktalar bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alimda-aday-verileri-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alımda Ayrımcılıktan Kaçınmak: Yasal Çerçeve ve İyi Uygulamalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alimda-ayrimcilik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alimda-ayrimcilik/</guid>
      <description>İşe alımda ayrımcılık riskini nasıl azaltırsınız? Yasal çerçeve, ilan ve mülakatta kaçınılacak ifadeler, sorulmaması gereken sorular ve iyi uygulamalar.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alimda-ayrimcilik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alımda Kişilik Envanterleri ve Testler: Ne Zaman Kullanılmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alimda-kisilik-envanterleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alimda-kisilik-envanterleri/</guid>
      <description>İşe alımda kişilik envanterleri ve testler ne zaman işe yarar? Test türleri, doğru aracı seçme kriterleri, KVKK boyutu ve sık yapılan hatalar bu rehberde.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alimda-kisilik-envanterleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Başlama Kontrol Listesi: İlk Günden Önce Tamamlanacak İşlemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-baslama-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-baslama-kontrol-listesi/</guid>
      <description>İşe başlama kontrol listesi: SGK girişi, sözleşme, aydınlatma metni, İSG eğitimi, zimmet ve özlük dosyası adımlarını imzalı form örneğiyle eksiksiz tamamlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-baslama-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Başlatmama Tazminatı (Compensation for Non-Reinstatement) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-baslatmama-tazminati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-baslatmama-tazminati-nedir/</guid>
      <description>İşe başlatmama tazminatı nedir? İşe iade kararı sonrası işçiyi işe başlatmayan işverenin ödediği compensation for non-reinstatement kavramını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-baslatmama-tazminati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Başlatmama Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücreti: Kanuni Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-baslatmama-tazminati-ve-bosta-gecen-sure/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-baslatmama-tazminati-ve-bosta-gecen-sure/</guid>
      <description>İşe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ne zaman doğar? İşe iade kararı sonrası işverenin seçenekleri, süreler, mahsup ve hesap mantığı.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-baslatmama-tazminati-ve-bosta-gecen-sure.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Geç Kalma Tutanağı Örneği: Ücretsiz Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-gec-kalma-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-gec-kalma-tutanagi/</guid>
      <description>İşe geç kalma tutanağı örneğini ücretsiz indirin: tanıklı tespit, çalışan açıklaması, imzadan kaçınma şerhi ve İK değerlendirmesi içeren Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-gec-kalma-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Giriş Bildirgesi (Employee Registration Notification) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-giris-bildirgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-giris-bildirgesi-nedir/</guid>
      <description>İşe giriş bildirgesi nedir? SGK&apos;ya verilen employee registration notification belgesinin içeriği, zamanlaması, sık yapılan hatalar ve İK kontrol listesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-giris-bildirgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Giriş Sağlık Raporu (Pre-Employment Medical Report) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-giris-saglik-raporu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-giris-saglik-raporu-nedir/</guid>
      <description>İşe giriş sağlık raporu (pre-employment medical report) nedir? Hangi durumlarda istendiği, kimin düzenlediği, maliyeti ve KVKK açısından saklama esasları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-giris-saglik-raporu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Giriş ve Periyodik Sağlık Muayeneleri: Sağlık Gözetimi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-giris-ve-periyodik-saglik-muayeneleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-giris-ve-periyodik-saglik-muayeneleri/</guid>
      <description>Sağlık gözetimi nasıl yürütülür? İşe giriş muayenesi, periyodik muayene, işe dönüş değerlendirmesi, maliyet ve gizlilik kurallarını anlatan işveren rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-giris-ve-periyodik-saglik-muayeneleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe Girişte Hangi Belgeler İstenir? Yasal ve KVKK Uyumlu Liste</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-giriste-istenen-belgeler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-giriste-istenen-belgeler/</guid>
      <description>İşe girişte istenen belgeler nelerdir? Zorunlu, pozisyona göre değişen ve istenmemesi gereken belgeleri KVKK ilkeleriyle birlikte açıklayan pratik liste.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-giriste-istenen-belgeler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Davası (Reinstatement Lawsuit) Nedir? Şartları ve Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-nedir/</guid>
      <description>İşe iade davası (reinstatement lawsuit) nedir? Geçersiz feshe karşı açılan davanın şartlarını, arabuluculuk aşamasını, sürelerini ve sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-davasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Davası Süreci: İşverenler İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-sureci-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-davasi-sureci-isveren-rehberi/</guid>
      <description>İşe iade davası süreci nasıl işler? İş güvencesi şartları, 1 aylık arabuluculuk süresi, ispat yükü ve işverenin hazırlık adımları için pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-davasi-sureci-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Kararı Sonrası İşverenin Seçenekleri Nelerdir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-karari-sonrasi-isverenin-secenekleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-karari-sonrasi-isverenin-secenekleri/</guid>
      <description>İşe iade kararı sonrası işveren ne yapabilir? İşçiyi işe başlatma, başlatmama, tazminat kalemleri ve süreleri ile süreci yönetmek için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-karari-sonrasi-isverenin-secenekleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşe İade Sonrası İşe Başlama Dilekçesi ve Davet Yazısı: Ücretsiz Word</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-sonrasi-ise-baslama-dilekcesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-iade-sonrasi-ise-baslama-dilekcesi/</guid>
      <description>İşe iade sonrası işe başlama dilekçesi ve işveren davet yazısı örneklerini ücretsiz indirin; 10 iş günü ve 1 ay sürelerini izleyen takip tablosu dahil.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-iade-sonrasi-ise-baslama-dilekcesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşgücü Planlama Tablosu: Kadro ve Maliyet Planı Ücretsiz Excel</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isgucu-planlama-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isgucu-planlama-tablosu/</guid>
      <description>İşgücü planlama tablosunu ücretsiz indirin: departman ve çeyrek bazında kadro hedefi, kadro açığı, işe alım ihtiyacı ve yaklaşık ek personel maliyeti.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isgucu-planlama-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşgücü Planlaması (Workforce Planning) Nedir? Adımları ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isgucu-planlamasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isgucu-planlamasi-nedir/</guid>
      <description>İşgücü planlaması (workforce planning) nedir? Kurumun bugünkü ve gelecekteki personel ihtiyacını analiz edip açıkları kapatma sürecini adım adım öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isgucu-planlamasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İŞKUR (Turkish Employment Agency) Nedir? Görevleri ve İşverenlerle İlişkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iskur-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iskur-nedir/</guid>
      <description>İŞKUR nedir? Turkish Employment Agency olarak bilinen kurumun görevleri, işverenlere sunduğu programlar, bildirim yükümlülükleri ve işsizlik ödeneği rolü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iskur-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İŞKUR Hizmetleri: İşverenlerin Yararlanabileceği Programlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iskur-hizmetleri-isverenler-icin/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iskur-hizmetleri-isverenler-icin/</guid>
      <description>İŞKUR hizmetleri işverenlere neler sunar? Açık iş bildirimi, aday eşleştirme, işbaşı eğitim, mesleki kurslar ve işsizlik sigortası destekleri bu rehberde.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iskur-hizmetleri-isverenler-icin.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı: İşverenler İçin Başvuru Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iskur-isbasi-egitim-programi-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iskur-isbasi-egitim-programi-isveren-rehberi/</guid>
      <description>İŞKUR işbaşı eğitim programı ile işverenler nasıl katılımcı istihdam eder? Başvuru adımları, işveren yükümlülükleri ve programın avantajları bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iskur-isbasi-egitim-programi-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İŞKUR İşgücü Uyum Programları ve Aktif İşgücü Destekleri Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iskur-isgucu-uyum-programlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iskur-isgucu-uyum-programlari/</guid>
      <description>İşgücü uyum programları ve İŞKUR aktif işgücü destekleri işverenlere ne sağlar? Mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitimi ve başvuru adımları bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iskur-isgucu-uyum-programlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İŞKUR Meslek Edindirme Kursları: İşverenler Nasıl Yararlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iskur-meslek-edindirme-kurslari-isverenler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iskur-meslek-edindirme-kurslari-isverenler/</guid>
      <description>İŞKUR meslek edindirme kursları işverene nasıl katkı sağlar? İstihdam taahhütlü kurslar, protokol süreci, kursiyer statüsü ve işletme içi planlama rehberi.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iskur-meslek-edindirme-kurslari-isverenler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İŞKUR ve Yabancı Çalıştırma Cezaları: Denetimde Neye Bakılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/iskur-ve-yabanci-calistirma-cezalari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/iskur-ve-yabanci-calistirma-cezalari/</guid>
      <description>Yabancı çalıştırma cezaları ve İŞKUR bildirim yükümlülükleri: izinsiz çalıştırma, süresi dolan çalışma izni, eksik bildirimler ve denetim öncesi kontroller.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/iskur-ve-yabanci-calistirma-cezalari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesih: Son Çare İlkesi ve Seçim Kriterleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isletme-gerekleri-nedeniyle-fesih/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isletme-gerekleri-nedeniyle-fesih/</guid>
      <description>İşletme gerekleri nedeniyle fesih nasıl yapılır? İşletme kararı, tutarlılık ve keyfilik denetimi, son çare ilkesi, seçim kriterleri ve fesih bildirimi rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isletme-gerekleri-nedeniyle-fesih.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşletme Toplu İş Sözleşmesi Nedir? İşyeri TİS&apos;inden Farkları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isletme-toplu-is-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isletme-toplu-is-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>İşletme toplu iş sözleşmesi nedir, ne zaman zorunludur? İşyeri, işletme ve grup TİS farkları, %40 çoğunluk şartı ve çok lokasyonlu işverenler için rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isletme-toplu-is-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşletmelerde Mesleki Eğitim Yükümlülüğü: Kimler Öğrenci Almak Zorunda?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isletmelerde-mesleki-egitim-yukumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isletmelerde-mesleki-egitim-yukumlulugu/</guid>
      <description>İşletmelerde mesleki eğitim yükümlülüğü kimleri kapsar, nasıl yerine getirilir? Personel sayısı, öğrenci kontenjanı, süreç adımları ve denetim hazırlığı.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isletmelerde-mesleki-egitim-yukumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği (Unemployment Benefit) Nedir? Şartları ve Hesaplama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-nedir/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği nedir? Unemployment benefit şartları, 2026 üst sınırı, süre tablosu, örnek hesaplama ve işverenin çıkış kodu sorumluluğu tek yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Alırken Çalışmak: Yeni İşe Girişte Ne Olur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-alirken-calismak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-alirken-calismak/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği alırken çalışmak mümkün mü? Yeni işe girişte ödeneğin kesilmesi, kalan süre, kısmi süreli iş ve işverenin sorumlulukları bu rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-alirken-calismak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Başvurusu: 30 Gün Kuralı ve Adım Adım Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-basvurusu-30-gun/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-basvurusu-30-gun/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği başvurusu nasıl yapılır? 30 gün kuralı, e-Devlet ve İŞKUR üzerinden başvuru adımları, gerekli bilgiler ve işverenin rolü bu rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-basvurusu-30-gun.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Hesaplama 2026: Üst Sınır ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-hesaplama-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-hesaplama-2026/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği hesaplama 2026: son 4 ay brüt kazancın %40&apos;ı, 26.424 TL aylık üst sınır, damga vergisi kesintisi ve adım adım örnek hesaplar.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-hesaplama-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Kesilme Halleri: İşverenin Bilmesi Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-kesilme-halleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-kesilme-halleri/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği kesilme halleri nelerdir? Yeni işe giriş, iş teklifini reddetme, emeklilik ve bildirim yükümlülüklerini işveren ve İK gözüyle özetledik.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-kesilme-halleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Süresi: Kaç Ay Verilir? 180, 240 ve 300 Gün</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-suresi-kac-ay/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-suresi-kac-ay/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği süresi prim gününe göre 180, 240 veya 300 gündür. 600, 900 ve 1080 gün kuralını, süre hesabını ve örnek senaryoları öğrenin.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-suresi-kac-ay.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Ödeneği Şartları 2026: 120 Gün ve 600 Gün Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-sartlari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-sartlari-2026/</guid>
      <description>İşsizlik ödeneği şartları 2026: 120 gün kesintisiz prim, son 3 yılda 600 gün, kendi istek ve kusuru dışında işsizlik ve 30 günlük başvuru süresi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-sartlari-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Sigortası (Unemployment Insurance) Nedir? Kapsamı ve Sağladıkları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-sigortasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-sigortasi-nedir/</guid>
      <description>İşsizlik sigortası nedir? Unemployment insurance sisteminin finansmanı, kapsadığı çalışanlar, fondan karşılanan ödemeler ve işverenler için anlamı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-sigortasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Sigortası Primi (Unemployment Insurance Premium) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-sigortasi-primi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-sigortasi-primi-nedir/</guid>
      <description>İşsizlik sigortası primi nedir? Unemployment insurance premium oranları, 2026 hesap örnekleri, prim tavanı etkisi ve bordroda dikkat edilecek noktalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-sigortasi-primi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Sigortası Primi 2026: İşveren ve İşçi Payı Hesabı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-sigortasi-primi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-sigortasi-primi-2026/</guid>
      <description>İşsizlik sigortası primi 2026&apos;da işçi için %1, işveren için %2&apos;dir. Prime esas kazanç sınırları, örnek hesaplar ve bordroda dikkat edilecekler bu yazıda.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-sigortasi-primi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlikte Sağlık Güvencesi: Ödenek Alırken GSS Nasıl İşler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-gss-saglik-hakki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-gss-saglik-hakki/</guid>
      <description>İşsizlikte sağlık güvencesi nasıl sağlanır? Ödenek süresince GSS primlerinin Fon&apos;dan ödenmesi, aile bireyleri ve ödenek sonrası dönem rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-gss-saglik-hakki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Ayrılan Çalışanın Verileri: E-posta, Cihaz ve Erişim Kapatma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilan-calisanin-verileri-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilan-calisanin-verileri-kvkk/</guid>
      <description>İşten ayrılan çalışanın verileri KVKK&apos;ya göre nasıl yönetilir? E-posta hesabı, cihaz iadesi, sistem erişimleri ve fotoğraflar için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-ayrilan-calisanin-verileri-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Ayrılan İşçiye Verilecek Belgeler: Eksiksiz Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilan-isciye-verilecek-belgeler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilan-isciye-verilecek-belgeler/</guid>
      <description>İşten ayrılan işçiye verilecek belgeler: çalışma belgesi, son bordro, fesih bildirimi ve SGK çıkış kaydı. İşverenler için eksiksiz kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-ayrilan-isciye-verilecek-belgeler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Ayrılış Bildirgesi (Employee Termination Notification) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilis-bildirgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilis-bildirgesi-nedir/</guid>
      <description>İşten ayrılış bildirgesi nedir? SGK&apos;ya verilen employee termination notification belgesinin içeriği, çıkış kodunun önemi, hatalar ve İK kontrol adımları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-ayrilis-bildirgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Ayrılışta Toplam Tazminat Maliyeti: 2026 Hesap Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilista-toplam-tazminat-maliyeti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilista-toplam-tazminat-maliyeti/</guid>
      <description>İşten ayrılışta toplam tazminat maliyeti nasıl hesaplanır? Kıdem, ihbar, izin ücreti, son ay ücreti ve SGK payını içeren 2026 örnek çıkış bütçesi.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-ayrilista-toplam-tazminat-maliyeti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Çıkarma (Dismissal) Nedir? Türleri, Usulü ve Hukuki Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikarma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikarma-nedir/</guid>
      <description>İşten çıkarma (dismissal) nedir? İşverenin iş sözleşmesini feshetmesinin türlerini, bildirim ve savunma usulünü, tazminat sonuçlarını kısaca öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-cikarma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşten Çıkarma Görüşmesi Nasıl Yapılır? Saygılı ve Usule Uygun</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikarma-gorusmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-cikarma-gorusmesi/</guid>
      <description>İşten çıkarma görüşmesi nasıl yapılır? Hazırlık listesi, görüşme akışı, söylenecek ve kaçınılacak cümleler, usul uyarıları ve görüşme sonrası adımlar.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-cikarma-gorusmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Katkılı Bireysel Emeklilik: Çalışan Bağlılığına Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-katkili-bireysel-emeklilik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-katkili-bireysel-emeklilik/</guid>
      <description>İşveren katkılı bireysel emeklilik çalışan bağlılığını nasıl etkiler? Katkı modelleri, hak kazanma kuralları ve iletişim adımlarıyla uygulama rehberi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-katkili-bireysel-emeklilik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Maliyeti (Total Employer Cost) Nedir? Nasıl Hesaplanır? 2026 Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-maliyeti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-maliyeti-nedir/</guid>
      <description>İşveren maliyeti (total employer cost, labour cost) nedir, hangi kalemlerden oluşur? 2026 SGK işveren payı, prim indirimleri ve örnek hesapla sözlük maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-maliyeti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Maliyeti Hesaplama 2026: Brüt Maaştan Toplam Personel Maliyetine</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-maliyeti-hesaplama-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-maliyeti-hesaplama-2026/</guid>
      <description>İşveren maliyeti hesaplama 2026: %21,75 SGK ve %2 işsizlik payı, prim indirimi, 297.270 TL tavan ve kıdem karşılığıyla farklı maaşlar için maliyet tablosu.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-maliyeti-hesaplama-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Maliyeti Hesaplama Tablosu: 2026 Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-maliyeti-hesaplama-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-maliyeti-hesaplama-tablosu/</guid>
      <description>İşveren maliyeti hesaplama tablosu: PEK alt ve üst sınırı, %21,75 SGK payı, 2 veya 5 puan indirim ve işsizlik payıyla toplam maliyeti bulun. Ücretsiz indir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-maliyeti-hesaplama-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Markası (Employer Branding) Nedir? Bileşenleri ve Ölçümü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-markasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-markasi-nedir/</guid>
      <description>İşveren markası (employer branding) nedir? Şirketin çalışılacak yer olarak itibarını oluşturan değer önerisi, bileşenleri, ölçüm göstergeleri ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-markasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Markası Nasıl Oluşturulur? Adım Adım Strateji</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-markasi-olusturma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-markasi-olusturma/</guid>
      <description>İşveren markası nasıl oluşturulur? Değer önerisinden iletişim kanallarına, ölçümden sık yapılan hatalara kadar KOBİ&apos;ler için adım adım strateji rehberi.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-markasi-olusturma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Markası Sunumu: Ücretsiz PowerPoint Şablonu ve EVP Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-markasi-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-markasi-sunumu/</guid>
      <description>İşveren markası sunumunu ücretsiz indirin: EVP sütunları, aday yolculuğu adımları, iletişim kanalları, çalışan elçiliği ve ölçüm göstergeleri hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-markasi-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşverenin İSG Sorumluluğu: İdari, Hukuki ve Cezai Boyutlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-isg-hukuki-ve-cezai-sorumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-isg-hukuki-ve-cezai-sorumlulugu/</guid>
      <description>İşverenin İSG sorumluluğu nelerdir? İdari para cezası, işin durdurulması, SGK rücu, tazminat davaları ve cezai sorumluluğun genel çerçevesini öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isverenin-isg-hukuki-ve-cezai-sorumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşverenin İşçiye Karşı Açabileceği Davalar ve Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-isciye-karsi-acabilecegi-davalar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-isciye-karsi-acabilecegi-davalar/</guid>
      <description>İşverenin işçiye karşı açabileceği davalar: ihbar tazminatı, zarar tazmini, rekabet yasağı ihlali, eğitim gideri ve avans iadesi için şartlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isverenin-isciye-karsi-acabilecegi-davalar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu: Kapsamı ve Uygulamadaki Karşılığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-isciyi-gozetme-borcu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-isciyi-gozetme-borcu/</guid>
      <description>İşçiyi gözetme borcu nedir? Kişiliğin korunması, iş sağlığı ve güvenliği, kişisel veriler ve eşit davranma boyutlarıyla işverenin sorumluluklarını öğrenin.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isverenin-isciyi-gozetme-borcu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşverenin Yükümlülükleri: İş Kanununa Göre Dönem Dönem Liste</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-is-kanunundan-dogan-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isverenin-is-kanunundan-dogan-yukumlulukleri/</guid>
      <description>İşverenin yükümlülükleri nelerdir? İşe alımdan ayrılışa kadar İş Kanunu&apos;nun işverene yüklediği temel görevler, ilgili maddeler ve 2026 ceza tutarları bir arada.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isverenin-is-kanunundan-dogan-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşverenler İçin İhtarname Gönderme Rehberi: Yöntem ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isveren-ihtarname-gonderme-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isveren-ihtarname-gonderme-rehberi/</guid>
      <description>İşverenler için ihtarname gönderme rehberi: noter, KEP ve iadeli taahhütlü yol farkları, devamsızlık ve rekabet ihlali için örnek metin iskeleti.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isveren-ihtarname-gonderme-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Adres Değişikliği, Nakil ve Devirde SGK İşlemleri Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-nakli-adres-unvan-degisikligi-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-nakli-adres-unvan-degisikligi-sgk/</guid>
      <description>İşyeri adres değişikliği, başka ile taşınma, unvan değişikliği ve işyeri devrinde SGK&apos;ya hangi bildirimler yapılır? Çalışanların nakli ve kontrol listesi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-nakli-adres-unvan-degisikligi-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Bildirgesi (Workplace Registration Declaration) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-bildirgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-bildirgesi-nedir/</guid>
      <description>İşyeri bildirgesi nedir? SGK&apos;ya verilen workplace registration declaration belgesinin içeriği, tescil süreci, tehlike sınıfı ilişkisi ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-bildirgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Bildirimi Nasıl Yapılır? İş Kanunu md. 3 ve Muvazaa Riski</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-bildirimi-is-kanunu-madde-3/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-bildirimi-is-kanunu-madde-3/</guid>
      <description>İşyeri bildirimi kimlerin yükümlülüğüdür? İş Kanunu md. 3&apos;e göre kuruluş, devir ve kapanışta bildirim, alt işveren tescili ve 2026 muvazaa cezası rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-bildirimi-is-kanunu-madde-3.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Devri (Transfer of Undertaking) Nedir? İşçi Haklarına Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devri-nedir/</guid>
      <description>İşyeri devri (transfer of undertaking) nedir? İş Kanunu md. 6&apos;ya göre devirde iş sözleşmelerinin akıbetini, kıdemi ve devreden-devralan sorumluluğunu öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-devri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Devri: İş Kanunu md. 6&apos;ya Göre İşçi Hakları ve Sorumluluk</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devri-is-kanunu-madde-6/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-devri-is-kanunu-madde-6/</guid>
      <description>İşyeri devri halinde iş sözleşmelerine ne olur? İş Kanunu md. 6&apos;ya göre kıdemin korunması, devreden ve devralanın sorumluluğu, fesih yasağı ve kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-devri-is-kanunu-madde-6.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Hekimi (Occupational Physician) Nedir? Görevleri ve Sorumlulukları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-hekimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-hekimi-nedir/</guid>
      <description>İşyeri hekimi (occupational physician) nedir? İşyeri hekimliği belgesi, tehlike sınıfına göre görevlendirme, sağlık gözetimi görevleri ve işverenle ilişkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-hekimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Hekimi Görevlendirme: Kimler Zorunlu, Görevleri Neler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-hekimi-gorevlendirme-ve-gorevleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-hekimi-gorevlendirme-ve-gorevleri/</guid>
      <description>İşyeri hekimi görevlendirme hangi işyerlerinde zorunlu? Hekimin görevleri, sağlık kayıtlarının gizliliği ve işverenin yükümlülükleri bu rehberde.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-hekimi-gorevlendirme-ve-gorevleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Kapanış İşlemleri: SGK&apos;da Atılacak Adımlar ve Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-kapanisinda-sgk-islemleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-kapanisinda-sgk-islemleri/</guid>
      <description>İşyeri kapanış işlemleri nasıl yürütülür? Çalışanların çıkışı, kod 17, son bildirimler, prim borcu ve SGK kaydının kapatılması için adım adım kontrol listesi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-kapanisinda-sgk-islemleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Sendika Temsilcisi: Görevleri, Güvencesi ve İşverenle İlişki</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-sendika-temsilcisi-gorev-ve-guvence/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-sendika-temsilcisi-gorev-ve-guvence/</guid>
      <description>İşyeri sendika temsilcisi nasıl atanır, görevleri nelerdir, iş güvencesi nasıl işler? İşverenin temsilciyle sağlıklı ilişki kurması için pratik rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-sendika-temsilcisi-gorev-ve-guvence.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Sicil Numarası (SGK Workplace Registration Number) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-sicil-numarasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-sicil-numarasi-nedir/</guid>
      <description>İşyeri sicil numarası nedir? SGK workplace registration number yapısı, bölümlerinin anlamı, alt işveren kodu ve sicil numarasının kullanıldığı işlemler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-sicil-numarasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Tehlike Sınıfı (Workplace Hazard Class) Nedir? Nasıl Belirlenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-tehlike-sinifi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-tehlike-sinifi-nedir/</guid>
      <description>İşyeri tehlike sınıfı (workplace hazard class) nedir? Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfların NACE koduyla belirlenmesi ve İSG yükümlülüğüne etkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-tehlike-sinifi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Tehlike Sınıfları: Az Tehlikeli, Tehlikeli, Çok Tehlikeli</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-tehlike-siniflari-nasil-belirlenir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-tehlike-siniflari-nasil-belirlenir/</guid>
      <description>İşyeri tehlike sınıfları nasıl belirlenir? NACE kodu, asıl iş kavramı ve tehlike sınıfının risk değerlendirmesi ile İSG hizmetlerine etkisini öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-tehlike-siniflari-nasil-belirlenir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyeri Uygulaması Haline Gelen Yan Haklar Geri Alınabilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-uygulamasi-yan-haklarin-geri-alinmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyeri-uygulamasi-yan-haklarin-geri-alinmasi/</guid>
      <description>İşyeri uygulaması haline gelen yan haklar nasıl oluşur, geri alınabilir mi? İK md. 22 süreci, çalışan onayı, bordro etkisi ve güvenli değişiklik adımları.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyeri-uygulamasi-yan-haklarin-geri-alinmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Arabuluculuk: Tarafsız Bir Üçüncü Göz</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-arabuluculuk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-arabuluculuk/</guid>
      <description>İşyerinde arabuluculuk nedir, nasıl uygulanır? Kurum içi arabuluculuk süreci, arabulucunun rolü, uygun durumlar ve zorunlu arabuluculuktan farkları bu yazıda.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-arabuluculuk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Ayrımcılık Yasağı: Korunan Özellikler ve İşverenin Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-ayrimcilik-yasagi-korunan-ozellikler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-ayrimcilik-yasagi-korunan-ozellikler/</guid>
      <description>İşyerinde ayrımcılık yasağı hangi özellikleri korur? İş Kanunu 5. madde, 6701 sayılı Kanun, ispat yükü, 2026 idari para cezası ve önleme adımları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-ayrimcilik-yasagi-korunan-ozellikler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Çatışma Yönetimi: Yöneticiler İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-catisma-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-catisma-yonetimi/</guid>
      <description>İşyerinde çatışma yönetimi için yöneticilere adım adım rehber: erken uyarı işaretleri, görüşme planı, örnek cümleler ve sık yapılan hatalar bu yazıda.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-catisma-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Nereden Başlamalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-cesitlilik-ve-kapsayicilik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-cesitlilik-ve-kapsayicilik/</guid>
      <description>İşyerinde çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmalarına nereden başlanır? Mevcut durum analizi, adil süreçler ve yönetici davranışları için pratik bir yol haritası.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-cesitlilik-ve-kapsayicilik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Ergonomi: Kas-İskelet Sistemi Risklerini Azaltmanın Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-ergonomi-kas-iskelet-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-ergonomi-kas-iskelet-riskleri/</guid>
      <description>İşyerinde ergonomi ile kas-iskelet sistemi risklerini azaltın: elle taşıma, tekrarlayan hareket, zorlayıcı duruş, risk analizi ve iş istasyonu tasarımı rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-ergonomi-kas-iskelet-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Gürültü ve Titreşim Riskleri: Ölçüm ve Korunma Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-gurultu-ve-titresim-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-gurultu-ve-titresim-riskleri/</guid>
      <description>İşyerinde gürültü ve titreşim riskleri nasıl yönetilir? Ölçüm, eylem değerleri, kaynağında azaltma, kulak koruyucu seçimi ve sağlık gözetimi rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-gurultu-ve-titresim-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Kamera ile İzleme ve KVKK: Sınırlar Nerede?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-kamera-ile-izleme-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-kamera-ile-izleme-kvkk/</guid>
      <description>İşyerinde kamera ile izleme KVKK&apos;ya göre hangi şartlarda mümkün? Hukuki sebep, yasak alanlar, ses kaydı, aydınlatma ve kayıt saklama için pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-kamera-ile-izleme-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Olay Tutanağı Nasıl Tutulur? Örnek Tutanak Metni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/olay-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/olay-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>İşyerinde olay tutanağı nasıl tutulur? Tartışma, kural ihlali veya hasar olaylarında örnek tutanak, tanık beyan formu, yazım ilkeleri ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/olay-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Şikayet ve Soruşturma Süreci Nasıl Yönetilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-sikayet-ve-sorusturma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-sikayet-ve-sorusturma/</guid>
      <description>İşyerinde şikayet ve soruşturma süreci adım adım: şikayetin alınması, geçici önlemler, tanık görüşmeleri, raporlama ve gizlilik için işverenlere rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-sikayet-ve-sorusturma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İşyerinde Tükenmişlik: Belirtiler, Nedenler ve Önleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-tukenmislik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isyerinde-tukenmislik/</guid>
      <description>İşyerinde tükenmişlik nasıl fark edilir? Erken belirtiler, kurumsal nedenler ve yöneticilerin uygulayabileceği önleme adımları bu kapsamlı rehberde.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isyerinde-tukenmislik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzin Bakiye Bildirim Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Örnek Kullanım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izin-bakiye-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izin-bakiye-bildirim-formu/</guid>
      <description>İzin bakiye bildirim formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Çalışana hak edilen, kullanılan ve kalan yıllık izin günlerini yazılı ve imzalı bildirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izin-bakiye-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzin Çakışmalarını Önleme Rehberi: Bayram, Köprü ve Asgari Kadro</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izin-cakismalarini-onleme-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izin-cakismalarini-onleme-rehberi/</guid>
      <description>İzin çakışmalarını önleme rehberi: yıllık izin planı, bayram ve köprü günleri, asgari kadro, öncelik kriterleri ve yönetmelik çerçevesiyle adım adım plan.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izin-cakismalarini-onleme-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzin Defteri (Annual Leave Register) Nedir? İçeriği ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izin-defteri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izin-defteri-nedir/</guid>
      <description>İzin defteri (annual leave register) nedir? Yıllık izin kayıt belgesinin içeriği, yasal dayanağı, ispat açısından önemi ve dijital ortamda tutulması.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izin-defteri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzin Kurulu Karar Tutanağı: Ücretsiz Word Şablonu ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izin-kurulu-karar-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izin-kurulu-karar-tutanagi/</guid>
      <description>İzin kurulu karar tutanağı Word şablonunu ücretsiz indirin. Toplantı katılımı, gündem, izin planı kararları, itirazlar ve şerhleri düzenli kaydedin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izin-kurulu-karar-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzin Sırasında Fesih: İzindeki veya Raporlu Çalışan Çıkarılabilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izindeki-veya-raporlu-calisanin-feshi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izindeki-veya-raporlu-calisanin-feshi/</guid>
      <description>İzin sırasında fesih mümkün mü? Yıllık izin, hastalık raporu, doğum izni ve mazeret izni dönemlerinde fesih riskleri ve işverenin dikkat etmesi gerekenler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izindeki-veya-raporlu-calisanin-feshi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzin Yönetimi (Leave Management) Nedir? Tanımı, Süreçleri ve İpuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izin-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izin-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>İzin yönetimi (leave management) nedir? Çalışan izinlerinin planlanması, onaylanması, kaydı ve mevzuata uygun takibini kapsayan İK sürecini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izin-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzinde Çalıştırma Yasağı: İzindeki Çalışanı İşe Çağırmanın Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izinde-calistirma-yasagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izinde-calistirma-yasagi/</guid>
      <description>İzinde çalıştırma yasağı neyi kapsar? Yıllık izinde, doğum izninde ve raporda çalışanı işe çağırmanın hukuki riskleri ve doğru uygulama önerileri.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izinde-calistirma-yasagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İzinsiz Yabancı Çalıştırmanın Riskleri: Ceza, Sınır Dışı ve Fazlası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/izinsiz-yabanci-calistirmanin-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/izinsiz-yabanci-calistirmanin-riskleri/</guid>
      <description>İzinsiz yabancı çalıştırma işvereni ve çalışanı hangi risklerle karşı karşıya bırakır? İdari para cezası, SGK, sınır dışı ve itibar riskleri ile önlemler.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/izinsiz-yabanci-calistirmanin-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Job Hugging Nedir? İşe Sıkı Tutunma ve Bağlılıktan Farkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/job-hugging-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/job-hugging-nedir/</guid>
      <description>Job hugging nedir, çalışanın işine belirsizlik nedeniyle sıkı tutunması bağlılık mıdır? Erken işaretler, sessiz istifa ilişkisi ve İK için aksiyon planı.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/job-hugging-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kademeli Emeklilik (Phased Retirement) Nedir? İki Farklı Anlamı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kademeli-emeklilik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kademeli-emeklilik-nedir/</guid>
      <description>Kademeli emeklilik nedir? Phased retirement olarak İK uygulaması ve Türkiye&apos;deki kamuoyu tartışması; yasal çerçeve, işveren seçenekleri ve örnekler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kademeli-emeklilik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kadın Çalışanların Gece Çalışması: Kurallar ve İşveren Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kadin-calisanlarin-gece-calismasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kadin-calisanlarin-gece-calismasi/</guid>
      <description>Kadın çalışanların gece çalışması hangi koşullarda mümkün? 7,5 saat sınırı, sağlık raporu, ulaşım, gebe ve emziren çalışan yasağı ve işveren kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kadin-calisanlarin-gece-calismasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kadın ve Genç Çalışanlar İçin İSG Önlemleri: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kadin-ve-genc-calisanlar-isg-onlemleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kadin-ve-genc-calisanlar-isg-onlemleri/</guid>
      <description>Kadın ve genç çalışanlar için İSG önlemleri: gebe ve emziren çalışanlarda risk değerlendirmesi, 24 hafta doğum izni, süt izni, genç işçide yasak işler rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kadin-ve-genc-calisanlar-isg-onlemleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kamu Hizmet Alımında İşçi Hakları: Yükleniciler İçin Genel Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kamu-hizmet-alimlarinda-isci-haklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kamu-hizmet-alimlarinda-isci-haklari/</guid>
      <description>Kamu hizmet alımında işçi hakları nelerdir? Yüklenici değişikliği, md. 36 ücret güvencesi, kıdem tazminatı ve yüklenici firmalar için temel dikkat noktaları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kamu-hizmet-alimlarinda-isci-haklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kamuda İşçi Statüsü: Kamu İşçilerinin Hakları ve Tabi Olduğu Mevzuat</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kamuda-isci-statusu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kamuda-isci-statusu/</guid>
      <description>Kamuda işçi statüsü nedir, kamu işçileri hangi kanuna tabidir? Memur ve sözleşmeli personelden farkları, sendika, SGK ve fesih konularına genel bakış.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kamuda-isci-statusu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kariyer Gelişimi (Career Development) Nedir? Aşamaları ve Kurumun Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-gelisimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-gelisimi-nedir/</guid>
      <description>Kariyer gelişimi (career development) nedir? Çalışanın iş yaşamındaki ilerlemesini anlatan kavramın aşamalarını, yollarını ve kurumun rolünü okuyun.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kariyer-gelisimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kariyer Planlama (Career Planning) Nedir? Bireysel ve Kurumsal Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-planlama-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-planlama-nedir/</guid>
      <description>Kariyer planlama (career planning) nedir? Çalışanın kariyer hedeflerini ve bu hedeflere giden yolu belirleme sürecini, adımlarını ve kurumsal boyutunu öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kariyer-planlama-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kariyer Sayfası Nasıl Oluşturulur? KVKK Uyumlu Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-sayfasi-nasil-olusturulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-sayfasi-nasil-olusturulur/</guid>
      <description>Kariyer sayfası nasıl oluşturulur? İçerik planı, başvuru formu, KVKK aydınlatma metni ve açık rıza, mobil uyum ve işveren markası için kontrol listesi.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kariyer-sayfasi-nasil-olusturulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kariyer Yönetimi (Career Management) Nedir? Kurumsal Araçlar ve Süreçler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kariyer-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Kariyer yönetimi (career management) nedir? Kurumların çalışan kariyerlerini desteklemek için kurduğu sistemleri, araçları ve iyi uygulamaları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kariyer-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Karşı Teklif (Counter Offer) Nedir? İşveren İçin Karar Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/karsi-teklif-counter-offer-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/karsi-teklif-counter-offer-nedir/</guid>
      <description>Karşı teklif (counter offer) nedir, istifa eden çalışana karşı teklif verilmeli mi? Aday karşı teklif aldığında işe alan şirketin izleyeceği adımlar ve riskler.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/karsi-teklif-counter-offer-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Katılımcı Yönetim (Participative Management) Nedir? İlkeleri ve Yöntemleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/katilimci-yonetim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/katilimci-yonetim-nedir/</guid>
      <description>Katılımcı yönetim (participative management) nedir? Çalışanların kararlara dahil edildiği bu yönetim anlayışını, uygulama yöntemlerini ve sınırlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/katilimci-yonetim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kayıt Dışı İstihdam ve Prim Borcu Teşvikleri Nasıl Etkiler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kayit-disi-istihdam-ve-prim-borcu-tesvik-etkisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kayit-disi-istihdam-ve-prim-borcu-tesvik-etkisi/</guid>
      <description>Kayıt dışı istihdam ve SGK prim borcu teşvik hakkını nasıl etkiler? Sigortasız çalıştırma, eksik bildirim, borç yapılandırma ve korunma adımları bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kayit-disi-istihdam-ve-prim-borcu-tesvik-etkisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kayıtlı İşveren Hizmeti (Employer of Record) Nedir? EOR Modeli ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kayitli-isveren-hizmeti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kayitli-isveren-hizmeti-nedir/</guid>
      <description>Kayıtlı işveren hizmeti (employer of record, EOR) nedir? Şirket kurmadan başka ülkede çalışan istihdamını sağlayan modelin işleyişi, PEO&apos;dan farkı ve riskleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kayitli-isveren-hizmeti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kendi İK Departmanınızı Kurmak mı, Dış Kaynak Kullanmak mı? Karşılaştırmalı Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ik-departmani-kurmak-mi-dis-kaynak-mi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ik-departmani-kurmak-mi-dis-kaynak-mi/</guid>
      <description>Kendi İK departmanınızı kurmak mı, dış kaynak mı? Maliyet, uzmanlık, hız ve kontrol açısından iki modeli karşılaştırın, size uygun kararı verin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ik-departmani-kurmak-mi-dis-kaynak-mi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Süresi (Length of Service) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-suresi-nedir/</guid>
      <description>Kıdem süresi (length of service) nedir? Aynı işverende geçen sürenin nasıl hesaplandığını, kıdem tazminatı, ihbar ve yıllık izne etkisini örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı (Severance Pay) Nedir? Şartları ve Hesaplanması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-nedir/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı (severance pay) nedir? Hak kazanma şartlarını, 30 günlük ücret kuralını, 2026 tavanını ve hesaplama mantığını kısa bir örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı ve Çıkış Kodu 14: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-alabilir-yazisi-cikis-kodu-14/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-alabilir-yazisi-cikis-kodu-14/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı alabilir yazısı nedir, çıkış kodu 14 ne zaman kullanılır? Yaş dışındaki şartları tamamlayan çalışanın ayrılışında işverenin adımları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-alabilir-yazisi-cikis-kodu-14.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Damga Vergisi ve Vergisel Durum: 2026 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-damga-vergisi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-damga-vergisi-2026/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı damga vergisi binde 7,59 ile nasıl hesaplanır? Gelir vergisi istisnası, SGK durumu, ihbar ve izin ücretiyle karşılaştırma ve 2026 örnekleri.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-damga-vergisi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Hak Kazanma Halleri: Hangi Ayrılışta Ödenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hak-kazanma-halleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hak-kazanma-halleri/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı hak kazanma halleri tek tabloda: işveren ve işçi feshi, istifa, emeklilik, evlilik, askerlik, ölüm ve SGK çıkış kodlarıyla karşılaştırma.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-hak-kazanma-halleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Hesaplama: 2026 Tavanıyla Adım Adım Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hesaplama-2026-ornekler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-hesaplama-2026-ornekler/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı hesaplama adımları, 2026&apos;nın iki dönem tavanı, giydirilmiş ücret ve damga vergisi kesintisiyle çözümlü üç örnek hesap bu rehberde.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-hesaplama-2026-ornekler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Karşılığı Nasıl Hesaplanır? Bütçe Planlama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-karsiligi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-karsiligi-hesaplama/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı karşılığı nasıl hesaplanır? Çalışan bazında yükümlülük tablosu, 2026 tavanı, bütçe planlaması ve finansal raporlamada dikkat edilecekler.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-karsiligi-hesaplama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Ödeme Zamanı: Gecikme Faizi ve Taksit Riski</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-odeme-zamani-ve-gecikme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-odeme-zamani-ve-gecikme/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı ödeme zamanı nedir, geç ödemede hangi faiz işler? Taksitlendirme, ibraname, arabuluculuk ve 5 yıllık zamanaşımı hakkında pratik rehber.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-odeme-zamani-ve-gecikme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Tavanı (Severance Pay Ceiling) Nedir? 2026 Tutarları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-tavani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-tavani-nedir/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı tavanı (severance pay ceiling) nedir? Tavanın nasıl belirlendiğini, 2026 dönem tutarlarını ve hangi tarihin esas alındığını örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-tavani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Tavanı 2026: İki Dönem ve Hangi Tarih Esas Alınır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-tavani-2026-donemler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-tazminati-tavani-2026-donemler/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı tavanı 2026&apos;da Ocak ve Temmuz&apos;da iki kez belirlendi. Tavanın hangi fesih tarihine uygulandığını ve dönem geçişindeki riskleri öğrenin.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-tazminati-tavani-2026-donemler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Tablosu: 2026 Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-ihbar-tazminati-hesaplama-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-ihbar-tazminati-hesaplama-tablosu/</guid>
      <description>Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama tablosu 2026 tavanını çıkış tarihine göre seçer; hizmet süresi, damga vergisi ve ihbar süresini hesaplar. Ücretsiz indir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-ihbar-tazminati-hesaplama-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem ve İhbar Tazminatı: İşverenler İçin Temel Bilgiler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kidem-ve-ihbar-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kidem-ve-ihbar-tazminati/</guid>
      <description>Kıdem ve ihbar tazminatı ne zaman ödenir, nasıl hesaplanır? Hak kazanma koşulları, bildirim süreleri ve işverenlerin sık yaptığı hatalar tek rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kidem-ve-ihbar-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem ve İşsizlik Ödeneği Birlikte Alınır mı? 2026 Örneğiyle</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-ve-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/issizlik-odenegi-ve-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Kıdem ve işsizlik ödeneği birlikte alınabilir mi? İki hakkın şartları, hangi ayrılışlarda ikisinin de doğduğu ve 2026 tutarlarıyla örnek senaryo.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/issizlik-odenegi-ve-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıdeme Esas Süre Nasıl Hesaplanır? Kesirli Yıl, Ay ve Gün Hesabı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kideme-esas-sure-hesabi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kideme-esas-sure-hesabi/</guid>
      <description>Kıdeme esas süre nasıl bulunur? Aralıklı çalışmalar, deneme süresi, ücretsiz izin ve kesirli yıllar için kıdem süresi hesabını örneklerle anlattık.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kideme-esas-sure-hesabi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Çalışma Başvurusu Nasıl Yapılır? İşveren İçin Adım Adım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-basvurusu-isveren-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-basvurusu-isveren-sureci/</guid>
      <description>Kısa çalışma başvurusu işveren tarafından nasıl yapılır? İŞKUR&apos;a başvuru, uygunluk tespiti, çalışan listesi, sendika bildirimi ve sonrası adım adım.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-calisma-basvurusu-isveren-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Çalışma Ödeneği (Short-Time Working Allowance) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-odenegi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-odenegi-nedir/</guid>
      <description>Kısa çalışma ödeneği nedir? Short-time working allowance başvuru koşulları, 2026 üst sınırı, örnek hesaplama ve işverenin süreçteki yükümlülükleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-calisma-odenegi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Çalışma Ödeneği 2026: Şartlar, Hesaplama ve Üst Sınır</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-odenegi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-odenegi-2026/</guid>
      <description>Kısa çalışma ödeneği 2026: günlük brüt kazancın %60&apos;ı, aylık 49.545 TL üst sınır, şartlar ve farklı ücretler için adım adım örnek hesaplamalar.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-calisma-odenegi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Çalışma ve İşsizlik Ödeneği Farkı: 2026 Karşılaştırması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-ve-issizlik-odenegi-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-calisma-ve-issizlik-odenegi-farki/</guid>
      <description>Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği farkı nedir? Oranlar, 2026 üst sınırları, şartlar, süre mahsubu ve işveren için hangisinin uygun olduğu tek tabloda.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-calisma-ve-issizlik-odenegi-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısa Vadeli Sigorta Kolları (Short-Term Insurance Branches) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisa-vadeli-sigorta-kollari-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisa-vadeli-sigorta-kollari-nedir/</guid>
      <description>Kısa vadeli sigorta kolları nedir? Short-term insurance branches kapsamındaki iş kazası, hastalık ve analık sigortaları, primi ve sağladığı haklar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisa-vadeli-sigorta-kollari-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Çalışan SGK Bildirimi Nasıl Yapılır? 2026 Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisan-sgk-bildirimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisan-sgk-bildirimi/</guid>
      <description>Kısmi süreli çalışan için SGK bildirimi nasıl yapılır? Prim günü, prime esas kazanç alt sınırı, eksik gün nedeni ve 2026 rakamlarıyla örnek hesaplama rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisan-sgk-bildirimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Çalışanda Çalışma Saatleri Değişikliği: Onay Şart mı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanin-saat-degisikligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanin-saat-degisikligi/</guid>
      <description>Kısmi süreli çalışanda çalışma saatleri değişikliği yönetim hakkı mı, esaslı değişiklik mi? Gün-saat kaydırma, md. 22 usulü ve örnek bildirim yazısı rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisanin-saat-degisikligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Çalışanda Kıdem ve İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanda-kidem-ve-ihbar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanda-kidem-ve-ihbar/</guid>
      <description>Kısmi süreli çalışanda kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Hizmet süresi, son ücret, ihbar süreleri, çağrı üzerine çalışma ve 2026 örnek hesap tablosu.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisanda-kidem-ve-ihbar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Çalışanın Hakları: İzin, Kıdem ve Ücrette Eşit Muamele</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanin-haklari-esit-muamele/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanin-haklari-esit-muamele/</guid>
      <description>Kısmi süreli çalışanın hakları nelerdir? Yıllık izin, kıdem, ücret, ikramiye ve tam süreliye geçiş talebinde eşit muamele kuralları ve örnek hesaplama.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisanin-haklari-esit-muamele.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Çalışma (Part-Time Work) Nedir? Tanımı, Şartları ve Haklar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisma-nedir/</guid>
      <description>Kısmi süreli çalışma (part-time work) nedir? İş Kanunu md. 13&apos;e göre tanımı, tam süreli emsalle farkı, çalışan hakları ve SGK bildiriminin mantığını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Çalışma: İşverenler İçin Avantajlar ve Yükümlülükler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisma/</guid>
      <description>Kısmi süreli çalışma işverenlere hangi avantajları sağlar, hangi yükümlülükleri getirir? Sözleşme, eşit davranma, planlama ve sık hatalar için pratik rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli Fazla Mesai: Part-Time Çalışanın Ek Saatleri Nasıl Ödenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanin-fazla-mesaisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-calisanin-fazla-mesaisi/</guid>
      <description>Kısmi süreli fazla mesai mümkün mü? Yönetmelikteki yasak, sözleşme saatini aşan çalışmaların değerlendirilmesi, örnek hesap ve tam süreliye dönüşme riski.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-calisanin-fazla-mesaisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli İş Sözleşmesi (md. 13): Şartlar ve Sözleşme Maddeleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-is-sozlesmesi-madde-13/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-is-sozlesmesi-madde-13/</guid>
      <description>Kısmi süreli iş sözleşmesi nasıl yapılır? İş Kanunu md. 13 şartları, üçte iki ölçütü, zorunlu maddeler, 2026 asgari ücret oranlaması ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-is-sozlesmesi-madde-13.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Örneği: Part-Time Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-is-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-is-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Kısmi süreli iş sözleşmesi örneği: haftalık saat tablosu, orantılı ücret ve eşit davranma maddeleri hazır part-time Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-is-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kısmi Süreliden Tam Süreliye Geçiş: İşverenin Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureliden-tam-sureliye-gecis/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureliden-tam-sureliye-gecis/</guid>
      <description>Kısmi süreliden tam süreliye geçiş talebinde işveren ne yapmalı? Md. 13 duyuru yükümlülüğü, tersine geçiş, md. 22 onayı ve örnek ek protokol iskeleti rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureliden-tam-sureliye-gecis.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kıst Maaş Hesaplama: Ay Ortasında İşe Giriş ve Çıkışta Ücret</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kist-maas-hesaplama-ise-giris-cikis/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kist-maas-hesaplama-ise-giris-cikis/</guid>
      <description>Kıst maaş hesaplama nasıl yapılır? Ay ortasında işe giriş ve çıkışta gün sayısı, oranlanan asgari ücret istisnası ve SGK alt sınırıyla 2026 örnek hesap.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kist-maas-hesaplama-ise-giris-cikis.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kilit Bir Çalışan Ayrıldığında Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kilit-calisan-ayrildiginda/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kilit-calisan-ayrildiginda/</guid>
      <description>Kilit bir çalışan ayrıldığında ilk 48 saatte ne yapmalı? Bilgi devri, ekip ve müşteri iletişimi, geçici çözümler ve yeniden işe alım için adım adım rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kilit-calisan-ayrildiginda.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kimyasal Maddelerle Çalışmada İSG: Güvenlik Bilgi Formu ve Önlemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kimyasal-maddelerle-calismada-isg/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kimyasal-maddelerle-calismada-isg/</guid>
      <description>Kimyasal maddelerle çalışma risklerini yönetin: güvenlik bilgi formu, etiketleme, depolama, maruziyet kontrolü, KKD ve dökülme müdahalesi için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kimyasal-maddelerle-calismada-isg.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kira Yardımı ve Konut Tahsisi: Vergi ve SGK Açısından Değerlendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kira-yardimi-ve-konut-tahsisi-vergi-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kira-yardimi-ve-konut-tahsisi-vergi-sgk/</guid>
      <description>Kira yardımı nakit mi ödenmeli, konut mu tahsis edilmeli? Gelir vergisi, SGK, kira stopajı ve brütleştirme açısından işverenler için pratik değerlendirme.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kira-yardimi-ve-konut-tahsisi-vergi-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kişilik Envanteri (Personality Assessment) Nedir? Türleri ve Kullanımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisilik-envanteri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisilik-envanteri-nedir/</guid>
      <description>Kişilik envanteri (personality assessment / inventory) nedir? İşe alımda kullanılan kişilik ölçeklerinin türleri, doğru kullanımı, sınırları ve KVKK boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisilik-envanteri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kişisel Koruyucu Donanım (Personal Protective Equipment - PPE) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisisel-koruyucu-donanim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisisel-koruyucu-donanim-nedir/</guid>
      <description>Kişisel koruyucu donanım (personal protective equipment, PPE) nedir? KKD türleri, işverenin yükümlülükleri, son çare ilkesi, seçim ve zimmet esasları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisisel-koruyucu-donanim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kişisel Koruyucu Donanım Seçimi ve KKD Zimmet Süreci Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kkd-secimi-ve-zimmet-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kkd-secimi-ve-zimmet-sureci/</guid>
      <description>Kişisel koruyucu donanım nasıl seçilir, zimmet nasıl yapılır? Riske uygun KKD seçimi, uygunluk işareti, zimmet formu, eğitim ve kullanım denetimi rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kkd-secimi-ve-zimmet-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kişisel Veri (Personal Data) Nedir? Tanımı, Türleri ve İK Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kisisel-veri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kisisel-veri-nedir/</guid>
      <description>Kişisel veri (personal data) nedir? KVKK&apos;daki tanımı, belirlenebilirlik ölçütü, anonim veriden farkı ve işe alımdan bordroya İK süreçlerindeki örnekleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kisisel-veri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KKD Zimmet Formu: Ücretsiz Word Teslim ve Eğitim Onay Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kkd-zimmet-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kkd-zimmet-formu/</guid>
      <description>KKD zimmet formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Teslim edilen kişisel koruyucu donanım listesi, kullanım eğitimi onayı ve iade kaydı tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kkd-zimmet-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KOBİ&apos;ler İçin Dış Kaynak İK: Ne Zaman Gerekli, Nasıl Başlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kobiler-icin-dis-kaynak-ik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kobiler-icin-dis-kaynak-ik/</guid>
      <description>KOBİ&apos;ler için dış kaynak İK ne zaman gerekli, nasıl başlanır? Erken uyarı işaretlerini, ilk 90 günlük yol haritasını ve sık yapılan hataları keşfedin.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kobiler-icin-dis-kaynak-ik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Koçluk (Coaching) Nedir? Türleri, GROW Modeli ve Kurumsal Kullanımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kocluk-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kocluk-nedir/</guid>
      <description>Koçluk (coaching) nedir? Kurumsal koçluğun türlerini, GROW modelini, mentorluk ve danışmanlıktan farkını ve etkili bir koçluk sürecinin unsurlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kocluk-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Köprü İzni (Bridge Day Leave) Nedir? Özel Sektörde Nasıl Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kopru-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kopru-izni-nedir/</guid>
      <description>Köprü izni (bridge day leave) nedir? Resmi tatil ile hafta sonu arasındaki iş gününün izinle birleştirilmesini, telafi ve yıllık izin seçeneklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kopru-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kötüniyet Tazminatı (Bad Faith Compensation) Nedir? Kimler Talep Eder?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-nedir/</guid>
      <description>Kötüniyet tazminatı (bad faith compensation) nedir? Fesih hakkının kötüye kullanılmasında iş güvencesi dışındaki işçiye ödenen tazminatın şartlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kotuniyet-tazminati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kötüniyet Tazminatı Nedir, Nasıl Hesaplanır? İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-nasil-hesaplanir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kotuniyet-tazminati-nasil-hesaplanir/</guid>
      <description>Kötüniyet tazminatı kimlere ödenir, nasıl hesaplanır? İş güvencesi dışındaki çalışanlar, üç kat kuralı, ispat ve ihbar tazminatıyla ilişkisi örnekle.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kotuniyet-tazminati-nasil-hesaplanir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KPI (Key Performance Indicator) Nedir? Anahtar Performans Göstergesi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kpi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kpi-nedir/</guid>
      <description>KPI (key performance indicator) nedir? Anahtar performans göstergelerinin tanımı, nasıl seçildiği ve hesaplandığı, İK için KPI örnekleri ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kpi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KPI Karnesi Şablonu: Ağırlıklı Puanlı Ücretsiz Excel İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kpi-karnesi-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kpi-karnesi-sablonu/</guid>
      <description>KPI karnesi şablonunu Excel olarak ücretsiz indirin. Hedef, gerçekleşen, başarı oranı, tavanlı puan, ağırlıklı toplam ve derece bandı otomatik hesaplanır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kpi-karnesi-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kriz Döneminde İç İletişim: Çalışanlara Ne, Ne Zaman Söylenmeli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kriz-doneminde-ic-iletisim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kriz-doneminde-ic-iletisim/</guid>
      <description>Kriz döneminde iç iletişim nasıl yönetilir? İlk 24 saat planı, mesaj şablonları, kanal seçimi ve çalışanlara ne zaman ne söyleneceğine dair pratik rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kriz-doneminde-ic-iletisim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kriz Sonrası Toparlanma: Ekibi Yeniden Motive Etmek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kriz-sonrasi-toparlanma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kriz-sonrasi-toparlanma/</guid>
      <description>Kriz sonrası toparlanma için ekibi yeniden motive etmenin yolları: yorgunluğu tanımak, ders çıkarma toplantısı, yeni hedefler ve takdir için adım adım plan.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kriz-sonrasi-toparlanma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kronik Hastalığı Olan Çalışan: İşverenin Yükümlülükleri ve Uyum</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kronik-hastaligi-olan-calisan/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kronik-hastaligi-olan-calisan/</guid>
      <description>Kronik hastalığı olan çalışan için işveren ne yapmalı? Sağlık verisi ve KVKK, raporlu süreler, uygun göreve yerleştirme, esnek çalışma ve ayrımcılık riski.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kronik-hastaligi-olan-calisan.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kuaför ve Güzellik Salonlarında İş Hukuku: Personel Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/guzellik-salonlarinda-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/guzellik-salonlarinda-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Güzellik salonlarında iş hukuku: uzun çalışma saatleri, prim ve komisyonlu ücret, çırak ve kalfa, kimyasal riskler, müşteri verisi ve KVKK için uyum rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/guzellik-salonlarinda-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kullanılmayan İzin Ücreti Hesaplama: 2026 Rakamlarıyla Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-izin-ucreti-hesaplama-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-izin-ucreti-hesaplama-2026/</guid>
      <description>Kullanılmayan izin ücreti hesaplama nasıl yapılır? Günlük ücret, birikmiş izin günleri ve kesintiler 2026 asgari ücret ve örnek ücretlerle adım adım.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kullanilmayan-izin-ucreti-hesaplama-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti (Pay in Lieu of Unused Annual Leave) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-nedir/</guid>
      <description>Kullanılmayan yıllık izin ücreti (pay in lieu of unused leave) nedir? Fesihte ödenen izin alacağının şartlarını, hesap mantığını ve zamanaşımını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurucudan Profesyonel Yönetime Geçiş: İK Perspektifi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurucudan-profesyonel-yonetime-gecis/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurucudan-profesyonel-yonetime-gecis/</guid>
      <description>Kurucudan profesyonel yönetime geçiş, şirketin en hassas dönemlerinden biridir. Rollerin, yetkilerin ve kültürün korunması için İK&apos;nın atması gereken adımlar.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurucudan-profesyonel-yonetime-gecis.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurum Kültürü (Corporate Culture) Nedir? Katmanları ve Türleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurum-kulturu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurum-kulturu-nedir/</guid>
      <description>Kurum kültürü (corporate culture) nedir? Bir kurumun ortak değer, inanç ve davranış kalıplarını; kültürün katmanlarını, türlerini ve etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurum-kulturu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurum Kültürü Nasıl Oluşturulur? Değerlerden Davranışlara</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurum-kulturu-nasil-olusturulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurum-kulturu-nasil-olusturulur/</guid>
      <description>Kurum kültürü duvardaki değerlerle değil, her gün tekrarlanan davranışlarla oluşur. Değerleri ölçülebilir davranışlara dönüştürmenin adımlarını keşfedin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurum-kulturu-nasil-olusturulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurumsal Amaç (Purpose): Çalışanlara Neden Önemli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-amac/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-amac/</guid>
      <description>Kurumsal amaç, şirketin neden var olduğu sorusunun cevabıdır. Çalışanların işine anlam katan, slogan olmaktan öte bir amaç nasıl tanımlanır ve yaşatılır?</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurumsal-amac.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurumsal Cihaz İzleme ve KVKK: Bilgisayar ve Telefonda Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-cihaz-izleme-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-cihaz-izleme-kvkk/</guid>
      <description>Kurumsal cihaz izleme yazılımları KVKK&apos;ya göre nasıl kullanılır? Ekran kaydı, tuş takibi, internet logları ve şirket telefonu için ölçülülük rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurumsal-cihaz-izleme-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurumsal Değerler (Corporate Values) Nedir? Örnekler ve Belirleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-degerler-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-degerler-nedir/</guid>
      <description>Kurumsal değerler (corporate values) nedir? Kurumun karar ve davranışlarına yön veren temel ilkeleri, iyi bir değer setinin özelliklerini ve örneklerini görün.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurumsal-degerler-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurumsal Eğitim (Corporate Training) Nedir? Türleri, Süreci ve Başarı Ölçütleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-egitim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-egitim-nedir/</guid>
      <description>Kurumsal eğitim (corporate training) nedir? Şirketlerin çalışanları için düzenlediği eğitimlerin türlerini, planlama sürecini ve başarı ölçütlerini okuyun.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurumsal-egitim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurumsal İK Ortaklığı: Büyük Organizasyonlar İçin Stratejik Destek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-ik-ortakligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-ik-ortakligi/</guid>
      <description>Kurumsal İK ortaklığı nedir, büyük organizasyonlara nasıl değer katar? Kapsam, iç İK ekibiyle iş birliği, yönetişim yapısı ve doğru ortağı seçme kriterleri.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurumsal-ik-ortakligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kurumsal Sosyal Sorumluluk (Corporate Social Responsibility) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-sosyal-sorumluluk-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kurumsal-sosyal-sorumluluk-nedir/</guid>
      <description>Kurumsal sosyal sorumluluk (corporate social responsibility, CSR) nedir? Kapsamını, boyutlarını, çalışanlarla ilişkisini ve İK&apos;nın bu alandaki rolünü öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kurumsal-sosyal-sorumluluk-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Küçük Bir Mevzuat Açığı, Büyük Bir Risk: İş Hukuku ve KVKK Uyum Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/is-hukuku-ve-kvkk-uyum-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/is-hukuku-ve-kvkk-uyum-kontrol-listesi/</guid>
      <description>İş hukuku ve KVKK uyum kontrol listesi: sözleşmelerden özlük dosyalarına, fazla mesaiden veri saklamaya altı kritik alanı sorun çıkmadan kontrol edin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/is-hukuku-ve-kvkk-uyum-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Küçük Şirketler İçin Basit Bir Performans Sistemi Kurmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kucuk-sirketlerde-performans-sistemi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kucuk-sirketlerde-performans-sistemi/</guid>
      <description>10-50 çalışanlı şirketler için basit bir performans sistemi nasıl kurulur? Tek sayfalık form, hedef şablonu, yıllık takvim ve ilk 90 günlük uygulama planı.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kucuk-sirketlerde-performans-sistemi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Küçülme (Downsizing) Nedir? Türleri, Mevzuat Boyutu ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kuculme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kuculme-nedir/</guid>
      <description>Küçülme (downsizing) nedir? Kurumların çalışan sayısını ve maliyetlerini azaltma sürecini, türlerini, Türkiye&apos;deki mevzuat boyutunu ve insani yönünü öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kuculme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kültür Uyumu mu, Kültüre Katkı mı? İşe Alımda Doğru Yaklaşım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kultur-uyumu-mu-kulture-katki-mi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kultur-uyumu-mu-kulture-katki-mi/</guid>
      <description>Kültür uyumu adı altında hep birbirine benzeyen kişileri işe almak ekibi zayıflatabilir. Kültüre katkı yaklaşımını mülakatta nasıl uygulayacağınızı öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kultur-uyumu-mu-kulture-katki-mi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Kümülatif Vergi Matrahı (Cumulative Income Tax Base) Nedir? Aylık Örnekle</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kumulatif-vergi-matrahi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kumulatif-vergi-matrahi-nedir/</guid>
      <description>Kümülatif vergi matrahı (cumulative income tax base) nedir, net maaşı yıl içinde neden değiştirir? 2026 dilimleri ve aylık örnek tabloyla İK sözlüğü maddesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kumulatif-vergi-matrahi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK (Turkish Personal Data Protection Law) Nedir? İşverenler İçin Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-nedir/</guid>
      <description>KVKK (Turkish Personal Data Protection Law) nedir? 6698 sayılı Kanun&apos;un amacı, temel kavramları, işveren yükümlülükleri ve İK süreçlerine etkisi tek yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK Çalışan Aydınlatma Metni Örneği: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-calisan-aydinlatma-metni-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-calisan-aydinlatma-metni-ornegi/</guid>
      <description>KVKK çalışan aydınlatma metni örneğini Word olarak ücretsiz indirin. KVKK md. 10 unsurları, veri kategorileri, aktarım tablosu ve haklar hazır metinle.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-calisan-aydinlatma-metni-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK Denetimi ve Kurul İncelemesi: İK Departmanı Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-denetimi-ik-hazirligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-denetimi-ik-hazirligi/</guid>
      <description>KVKK denetimi ve Kurul incelemesine İK nasıl hazırlanır? Şikâyet yazısına yanıt, kanıt klasörü, istenebilecek belgeler ve savunma hazırlığı için pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-denetimi-ik-hazirligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK Farkındalık Eğitimi Sunumu: Ücretsiz PowerPoint Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-farkindalik-egitimi-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-farkindalik-egitimi-sunumu/</guid>
      <description>KVKK farkındalık eğitimi sunumunu ücretsiz indirin: temel kavramlar, yapın–yapmayın kuralları, senaryolar, veri ihlali bildirimi ve kısa test slaytları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-farkindalik-egitimi-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK İlgili Kişi Başvurusu: Çalışan Talebine 30 Günde Yanıt Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-ilgili-kisi-basvurusu-30-gun/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-ilgili-kisi-basvurusu-30-gun/</guid>
      <description>Çalışandan KVKK ilgili kişi başvurusu geldiğinde ne yapılır? Kimlik doğrulama, 30 günlük yanıt süresi, ret gerekçeleri ve örnek yanıt iskeleti bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-ilgili-kisi-basvurusu-30-gun.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK Kapsamında Çalışan Verilerinin Saklanması ve İmhası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-calisan-verilerinin-saklanmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-calisan-verilerinin-saklanmasi/</guid>
      <description>KVKK kapsamında çalışan verilerinin saklanması ve imhası nasıl yapılır? Saklama süresi belirleme, periyodik imha, yöntemler ve politika hazırlama rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-calisan-verilerinin-saklanmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK Uyum Projesi Adım Adım: Envanterden Sürekli İyileştirmeye</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-uyum-projesi-adimlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-uyum-projesi-adimlari/</guid>
      <description>KVKK uyum projesi nasıl planlanır? Proje ekibi, veri envanteri, hukuki sebep analizi, politikalar ve teknik tedbirler için 10 aşamalı yol haritası.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-uyum-projesi-adimlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>KVKK Veri İhlali Bildirimi: 72 Saatte İşverenin Yapması Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-veri-ihlali-bildirimi-72-saat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kvkk-veri-ihlali-bildirimi-72-saat/</guid>
      <description>Veri ihlali bildirimi Kurul&apos;a en geç 72 saat içinde yapılmalı. Bordro dosyası sızması, çalınan dizüstü veya fidye yazılımında İK için adım adım müdahale planı.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kvkk-veri-ihlali-bildirimi-72-saat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Liderlik (Leadership) Nedir? Temel Yaklaşımlar ve Yöneticilikten Farkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/liderlik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/liderlik-nedir/</guid>
      <description>Liderlik (leadership) nedir? Liderliğin tanımını, temel kuramsal yaklaşımları, yöneticilikten farkını ve kurumlarda liderlik gelişiminin yollarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/liderlik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Liderlik Gelişim Programı Nasıl Tasarlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/liderlik-gelisim-programi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/liderlik-gelisim-programi/</guid>
      <description>Liderlik gelişim programı tasarlarken nereden başlamalı? Hedef kitle, liderlik yetkinlikleri, karma öğrenme kurgusu, örnek 9 aylık program ve etki ölçümü.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/liderlik-gelisim-programi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Liderlik Tarzları: Hangisi Hangi Durumda Etkili?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/liderlik-tarzlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/liderlik-tarzlari/</guid>
      <description>Tek bir doğru liderlik tarzı yoktur. Otoriter, demokratik, koçluk ve diğer liderlik tarzlarının hangi durumda işe yaradığını örneklerle öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/liderlik-tarzlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>LinkedIn ile Aday Bulma: İşverenler İçin Pratik Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/linkedin-ile-aday-bulma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/linkedin-ile-aday-bulma/</guid>
      <description>LinkedIn ile aday bulma rehberi: şirket sayfasını hazırlama, doğru arama teknikleri, kişiselleştirilmiş mesaj örnekleri ve pasif adaylara ulaşmanın yolları.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/linkedin-ile-aday-bulma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Liyakat (Merit) Nedir? İşe Alım ve Terfide Liyakat İlkesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/liyakat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/liyakat-nedir/</guid>
      <description>Liyakat (merit) nedir? Kişinin bir göreve bilgi, beceri ve performansıyla layık olmasını ifade eden ilkeyi, işe alım ve terfideki yerini ve önemini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/liyakat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Lojistik ve Nakliye Sektöründe İş Hukuku: Sürücüler İçin Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/nakliye-sektorunde-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/nakliye-sektorunde-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Nakliye sektöründe iş hukuku: sürücü çalışma süresi, bekleme ve yolda geçen süre, gece seferleri, araç takip ve KVKK, İSG ve harcırah için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/nakliye-sektorunde-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Alamayan İşçi İhtarnamesi: Ücretsiz Word Örneği ve Kullanım Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-alamayan-isci-ihtarnamesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-alamayan-isci-ihtarnamesi/</guid>
      <description>Maaş alamayan işçi ihtarnamesi örneğini ücretsiz indirin; ödenmeyen ücret tablosu, md. 34 ve md. 24/II-e dayanakları ve noter gönderimi için hazır taslak.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-alamayan-isci-ihtarnamesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Avansı (Salary Advance) Nedir? Kesinti Kuralları ve Bordroda Gösterimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-avansi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-avansi-nedir/</guid>
      <description>Maaş avansı (salary advance) nedir, borç paradan farkı ne, ücretten nasıl mahsup edilir? Bordroda gösterim, fesihte durum ve avans politikası için öneriler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-avansi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Haczi (Wage Garnishment) Nedir? Tanımı, Sınırı ve İşverenin Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-haczi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-haczi-nedir/</guid>
      <description>Maaş haczi (wage garnishment) nedir? Dörtte bir sınırı, nafaka önceliği, haciz sırası ve işverenin bordrodaki sorumluluklarını sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-haczi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Haczi Cevap Yazısı: İcra Dairesine Ücretsiz Word Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-haczi-cevap-yazisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-haczi-cevap-yazisi/</guid>
      <description>Maaş haczi cevap yazısı örneğini ücretsiz indirin; icra dairesine çalışma durumu, net ücret ve haciz sırası bildirimi ile İK ve bordro için iç kontrol listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-haczi-cevap-yazisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Ödeme Günü ve Ücretin Gecikmesi: İşverenin Yasal Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-odeme-gunu-ve-ucret-gecikmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-odeme-gunu-ve-ucret-gecikmesi/</guid>
      <description>Maaş ödeme günü yasal olarak ne zaman? Ücret gecikmesinde işçinin iş görmeme ve haklı fesih hakkı, gecikme faizi ve 2026 idari para cezası tutarları.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-odeme-gunu-ve-ucret-gecikmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Pazarlığı: İşveren ve İK İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-pazarligi-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-pazarligi-isveren-rehberi/</guid>
      <description>Maaş pazarlığı işveren tarafında nasıl yönetilir? Ücret beklentisi sorusu, ücret bandı, teklif ve karşı talep yönetimi ile ücret şeffaflığı için pratik rehber.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-pazarligi-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Yazısı Örneği: Çalışma Durum Belgesi Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-yazisi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-yazisi-ornegi/</guid>
      <description>Maaş yazısı örneğini ücretsiz indirin; banka, konsolosluk ve vize başvuruları için Türkçe ve İngilizce çalışma durum belgesi, izin tarihleri ve imza alanları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-yazisi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Zam Takip ve Teklif Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maas-zam-takip-ve-teklif-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maas-zam-takip-ve-teklif-tablosu/</guid>
      <description>Maaş zam takip tablosu ile performans puanına göre zam önerin, yeni ücreti, bant konumunu ve bütçe kullanımını izleyin. Ücretsiz Excel şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maas-zam-takip-ve-teklif-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Maktu Ücret (Fixed / Lump-Sum Wage) Nedir? Tanımı, Türleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/maktu-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/maktu-ucret-nedir/</guid>
      <description>Maktu ücret (fixed wage) nedir? Sabit aylık ücretin parça başı ve saatlik ücretten farkını, fazla mesai ilişkisini ve bordrodaki etkisini örneklerle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/maktu-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Malulen Emeklilik Süreci: Çalışan ve İşveren Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/malulen-emeklilik-sureci-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/malulen-emeklilik-sureci-isveren-rehberi/</guid>
      <description>Malulen emeklilik süreci nasıl işler? SGK sağlık kurulu, başvuru adımları, kıdem tazminatı ve işverenin sorumlulukları hakkında İK için genel rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/malulen-emeklilik-sureci-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Malullük Aylığı (Invalidity Pension) Nedir? Şartları ve İşveren Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/malulluk-ayligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/malulluk-ayligi-nedir/</guid>
      <description>Malullük aylığı (invalidity pension) nedir? Çalışma gücü kaybı, sigortalılık ve prim günü şartları ile işverenin süreçteki rolünü sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/malulluk-ayligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Masraf Beyan Formu: Ücretsiz Word ve Excel Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/masraf-beyan-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/masraf-beyan-formu/</guid>
      <description>Masraf beyan formu ile çalışan harcamalarını belge, onay ve avans mahsubuyla kayda alın. Word formu ve otomatik toplamlı Excel şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/masraf-beyan-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Masraf Yönetimi (Expense Management) Nedir? Süreç, Belge ve Vergi Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/masraf-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/masraf-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Masraf yönetimi (expense management) nedir? Çalışan harcamalarının onayı, belgelendirilmesi, iadesi ve ücretten ayrılması için temel kavramları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/masraf-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Matris Organizasyon (Matrix Organization) Nedir? Avantajları ve Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/matris-organizasyon-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/matris-organizasyon-nedir/</guid>
      <description>Matris organizasyon (matrix organization) nedir? Çift raporlamalı yapının nasıl işlediğini, türlerini, avantajlarını ve yönetilmesi gereken risklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/matris-organizasyon-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mavi Yaka (Blue-Collar Worker) Nedir? Tanımı, Meslekler ve İK Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mavi-yaka-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mavi-yaka-nedir/</guid>
      <description>Mavi yaka (blue-collar worker) nedir? Üretim, saha ve teknik işlerde çalışanları anlatan terimin kapsamı, beyaz yakadan farkı ve mavi yaka İK yönetimi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mavi-yaka-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mavi Yaka İşe Alımında Başarının Anahtarları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mavi-yaka-ise-alim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mavi-yaka-ise-alim/</guid>
      <description>Mavi yaka işe alım sürecini hızlandırmanın ve doğru adayı tutmanın yolları: yerel kanallar, sade başvuru, uygulamalı değerlendirme ve güçlü ilk hafta.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mavi-yaka-ise-alim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mazeret İzinleri: Evlilik, Ölüm ve Evlat Edinme İzni Kaç Gün?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-olum-evlat-edinme-izni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/evlilik-olum-evlat-edinme-izni/</guid>
      <description>Mazeret izinleri kaç gün? Evlilik, ölüm ve evlat edinme izninde 3 günlük hak, kapsamdaki yakınlar, ücret, belge ve hafta tatili çakışması bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/evlilik-olum-evlat-edinme-izni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mazeret İzni (Compassionate Leave) Nedir? Türleri ve Süreleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mazeret-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mazeret-izni-nedir/</guid>
      <description>Mazeret izni (compassionate leave) nedir? Evlilik, ölüm, babalık ve evlat edinme gibi hallerde verilen kanuni ücretli izinleri ve sürelerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mazeret-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mazeret İzni Dilekçesi Örneği: Evlilik, Ölüm, Babalık ve Diğerleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mazeret-izni-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mazeret-izni-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>Mazeret izni dilekçesi örneği: evlilik, ölüm, evlat edinme, babalık ve engelli çocuk izni için 2026 süreleri, istenecek belgeler ve işverenin onay yazısı.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mazeret-izni-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Medya Şirketlerinde Gazeteci ve İşçi Ayrımı: Hangi Kanun Geçerli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/medya-sirketlerinde-gazeteci-isci-ayrimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/medya-sirketlerinde-gazeteci-isci-ayrimi/</guid>
      <description>Medya şirketlerinde gazeteci ve işçi ayrımı nasıl yapılır? Hangi pozisyonun Basın İş, hangisinin İş Kanunu&apos;na tabi olduğunu belirleyen ölçütler ve riskler.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/medya-sirketlerinde-gazeteci-isci-ayrimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mentorluk (Mentoring) Nedir? Türleri, Rolleri ve Koçluktan Farkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mentorluk-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mentorluk-nedir/</guid>
      <description>Mentorluk (mentoring) nedir? Deneyimli bir kişinin bilgi ve tecrübesini aktardığı gelişim ilişkisinin türlerini, rollerini ve koçluktan farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mentorluk-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mentorluk Programı Nasıl Kurulur? Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mentorluk-programi-kurmak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mentorluk-programi-kurmak/</guid>
      <description>Mentorluk programı kurmak isteyen şirketler için adım adım rehber: amaç belirleme, eşleştirme, mentor eğitimi, görüşme yapısı ve başarıyı ölçme yöntemleri.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mentorluk-programi-kurmak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mentorluk Programı Planı: Ücretsiz Word Şablonu ve Anlaşma Formu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mentorluk-programi-plani/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mentorluk-programi-plani/</guid>
      <description>Mentorluk programı planı şablonu: program tasarımı, mentor–mentee anlaşması ve görüşme kayıt formu tek Word dosyasında. Ücretsiz indirin, hemen uyarlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mentorluk-programi-plani.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mesai (Working Hours) Nedir? Çalışma Süresi Kuralları ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mesai-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mesai-nedir/</guid>
      <description>Mesai (working hours) nedir? Çalışma süresinin hukuki karşılığını, haftalık 45 saat sınırını, ara dinlenmeyi ve mesai sayılan halleri sade biçimde öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mesai-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Meslek Hastalığı (Occupational Disease) Nedir? Tanımı ve Tespiti</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/meslek-hastaligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/meslek-hastaligi-nedir/</guid>
      <description>Meslek hastalığı (occupational disease) nedir? 5510 sayılı Kanun&apos;daki tanım, iş kazasından farkı, tespit süreci, 3 iş günü bildirim kuralı ve önleme yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/meslek-hastaligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Meslek Hastalığı Bildirimi ve Tespiti: İşverenin Yapması Gerekenler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/meslek-hastaligi-bildirimi-ve-tespiti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/meslek-hastaligi-bildirimi-ve-tespiti/</guid>
      <description>Meslek hastalığı bildirimi öğrenme tarihinden itibaren 3 iş günü içinde SGK&apos;ya yapılır. Tanım, tespit süreci ve işverenin yükümlülükleri bu rehberde.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/meslek-hastaligi-bildirimi-ve-tespiti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mesleki Eğitim Merkezi (MESEM) Nedir? İşletmeler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-egitim-merkezi-mesem-isletmeler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-egitim-merkezi-mesem-isletmeler/</guid>
      <description>Mesleki eğitim merkezi (MESEM) nedir, işletmeler bu sistemden nasıl öğrenci alır? İşleyiş, sözleşme, ödeme, sigorta ve işletmeye sağladığı faydalar.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mesleki-egitim-merkezi-mesem-isletmeler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mesleki Eğitim Teşvikleri: İşverenler İçin Destek Seçenekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-egitim-tesvikleri-isveren/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-egitim-tesvikleri-isveren/</guid>
      <description>Mesleki eğitim teşvikleri işverenlere hangi avantajları sağlar? İŞKUR kursları, çıraklık ve mesleki eğitim destekleri ile planlama adımları bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mesleki-egitim-tesvikleri-isveren.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunlu Meslekler: İşveren Nasıl Kontrol Eder?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-yeterlilik-belgesi-zorunlu-meslekler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-yeterlilik-belgesi-zorunlu-meslekler/</guid>
      <description>Mesleki yeterlilik belgesi zorunlu meslekler nasıl tespit edilir? Pozisyon taraması, güncel liste kontrolü, denklik ve geçiş planı için işveren rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mesleki-yeterlilik-belgesi-zorunlu-meslekler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mesleki Yeterlilik Sınavı Süreci: Başvurudan Belgeye Adım Adım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-yeterlilik-sinavi-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mesleki-yeterlilik-sinavi-sureci/</guid>
      <description>Mesleki yeterlilik sınavı süreci nasıl işler? Başvuru, teorik ve performans sınavı, belge düzenleme, ücret destekleri ve işverenin toplu sınav planlaması.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mesleki-yeterlilik-sinavi-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mevsimlik İşçi Çalıştırma: Sözleşme, SGK Bildirimi ve İşçi Hakları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mevsimlik-isci-calistirma-hukuki-rehber/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mevsimlik-isci-calistirma-hukuki-rehber/</guid>
      <description>Mevsimlik işçi çalıştırma rehberi: sözleşme türü, sezon arası askı, SGK giriş-çıkış bildirimleri, yıllık izin ve kıdem hesabında dikkat edilecek noktalar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mevsimlik-isci-calistirma-hukuki-rehber.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mevsimlik İşçide Kıdem Tazminatı: Süre, Ücret ve Hesap Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mevsimlik-iscide-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mevsimlik-iscide-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Mevsimlik işçide kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Sezon aralarının süreye etkisi, işe çağırmama halinde fesih, ihbar süresi ve 2026 örnek hesabı.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mevsimlik-iscide-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mezun Programı (Management Trainee) Nasıl Kurulur? Hukuki Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mezun-programi-management-trainee/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mezun-programi-management-trainee/</guid>
      <description>Mezun programı nasıl kurulur? Management trainee modelinde iş sözleşmesi, deneme süresi, rotasyon, eğitim gideri maddesi ve programı başarılı kılan adımlar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mezun-programi-management-trainee.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mikro Öğrenme: Yoğun Çalışanlar İçin Kısa ve Etkili Eğitim</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mikro-ogrenme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mikro-ogrenme/</guid>
      <description>Mikro öğrenme nedir, hangi konularda işe yarar? Kısa eğitim içerikleri tasarlama ilkeleri, format seçenekleri, örnek bir program ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mikro-ogrenme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mikro Vardiya Nedir? Bölünmüş Çalışma Günü ve Yasal Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mikro-vardiya-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mikro-vardiya-nedir/</guid>
      <description>Mikro vardiya nedir, iş günü kısa bloklara nasıl bölünür? 45 saat, günlük 11 saat, ara dinlenme ve gece çalışması sınırlarıyla uygulama rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mikro-vardiya-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mikro Yönetim Nedir? Belirtileri, Zararları ve Çözüm Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mikro-yonetim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mikro-yonetim-nedir/</guid>
      <description>Mikro yönetim nedir, neden olur ve ekibe nasıl zarar verir? Kendini teşhis listesi, yetki seviyeleri tablosu ve kontrolden güvene geçiş için adım adım plan.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mikro-yonetim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing (Workplace Psychological Harassment) Nedir? Türleri ve Belirtileri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-nedir/</guid>
      <description>Mobbing (workplace psychological harassment) nedir? İşyerinde psikolojik tacizin tanımını, türlerini, belirtilerini ve işverenin önleme yükümlülüğünü öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing Nedir? İşverenin Hukuki Sorumluluğu ve Önleme Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-ve-isverenin-sorumlulugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-ve-isverenin-sorumlulugu/</guid>
      <description>Mobbing nedir, hangi davranışlar mobbing sayılır? İşverenin hukuki sorumluluğu, önleme politikası, şikâyet süreci ve yöneticiler için pratik adımlar.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-ve-isverenin-sorumlulugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mobbing ve Taciz Önleme Politikası: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-ve-taciz-onleme-politikasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mobbing-ve-taciz-onleme-politikasi/</guid>
      <description>Mobbing ve taciz önleme politikası Word şablonunu ücretsiz indirin. Bildirim kanalları, inceleme usulü, misilleme yasağı ve tebellüğ beyanı hazır metinle.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mobbing-ve-taciz-onleme-politikasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mor Sincap (Purple Squirrel) Nedir? İşe Alımda Kusursuz Aday Miti</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mor-sincap-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mor-sincap-nedir/</guid>
      <description>Mor sincap (purple squirrel) nedir? Neredeyse imkânsız nitelik kombinasyonuna sahip aday arayışının nedenleri, işe alıma etkileri ve gerçekçi çözüm yolları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mor-sincap-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Motivasyon (Motivation) Nedir? İş Hayatında Motivasyon Kuramları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/motivasyon-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/motivasyon-nedir/</guid>
      <description>Motivasyon (motivation) nedir? Çalışanı harekete geçiren içsel ve dışsal güçleri, temel motivasyon kuramlarını ve işyerinde motivasyonu artırma yollarını görün.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/motivasyon-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>MUHSGK Beyannamesi Nedir? Hazırlama ve Kontrol Rehberi 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/muhsgk-beyannamesi-hazirlama-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/muhsgk-beyannamesi-hazirlama-rehberi/</guid>
      <description>MUHSGK beyannamesi nedir, nasıl hazırlanır ve gönderilmeden önce neler kontrol edilir? 2026 damga vergisi tutarı, adımlar ve sık hatalarla pratik rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/muhsgk-beyannamesi-hazirlama-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Withholding and Premium Return) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/muhtasar-ve-prim-hizmet-beyannamesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/muhtasar-ve-prim-hizmet-beyannamesi-nedir/</guid>
      <description>Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi (MUHSGK) nedir? Vergi kesintisi ile SGK prim bildirimini tek formda birleştiren beyannamenin mantığını ve içeriğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/muhtasar-ve-prim-hizmet-beyannamesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Muvazaa ve Denetime Engel Olma Cezası 2026: En Ağır Yaptırımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/muvazaa-ve-denetime-engel-olma-cezalari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/muvazaa-ve-denetime-engel-olma-cezalari-2026/</guid>
      <description>Muvazaalı işyeri bildirimi 2026&apos;da 302.484 TL; denetime engel olma cezası ve işçiye telkin 241.992 TL. En ağır İş Kanunu cezaları ve korunma yolları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/muvazaa-ve-denetime-engel-olma-cezalari-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Muvazaalı Alt İşverenlik Nasıl Anlaşılır? 9 Kritik Belirti</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/muvazaali-alt-isverenlik-belirtileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/muvazaali-alt-isverenlik-belirtileri/</guid>
      <description>Muvazaalı alt işverenlik nasıl anlaşılır? Denetimde dikkat çeken 9 belirtiyi, muvazaa tespitinin sonuçlarını ve riski azaltma adımlarını inceleyin.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/muvazaali-alt-isverenlik-belirtileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Muvazzaf Askerlik Nedeniyle Fesih (Termination for Military Service) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/muvazzaf-askerlik-nedeniyle-fesih-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/muvazzaf-askerlik-nedeniyle-fesih-nedir/</guid>
      <description>Muvazzaf askerlik nedeniyle fesih nedir? Askere giden çalışanın sözleşmeyi sona erdirmesini, kıdem tazminatı hakkını ve işverenin yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/muvazzaf-askerlik-nedeniyle-fesih-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mülakat (Job Interview) Nedir? Türleri, Aşamaları ve Değerlendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mulakat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mulakat-nedir/</guid>
      <description>Mülakat (job interview) nedir? İş görüşmesinin amacı, yaygın mülakat türleri, görüşme aşamaları, değerlendirme yöntemleri ve yasal sınırlar hakkında özet.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mulakat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Mülakat Değerlendirme Formu: Ücretsiz Word ve Excel Puanlama Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/mulakat-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/mulakat-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Mülakat değerlendirme formu ve ağırlıklı puanlama tablosunu ücretsiz indirin. Adayları 1–5 ölçeğiyle puanlayın, Excel&apos;de otomatik sıralayın, adil karar verin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/mulakat-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>MYK Belgesiz Çalıştırmanın Riskleri: İşverenin Sorumluluğu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/myk-belgesiz-calistirmanin-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/myk-belgesiz-calistirmanin-riskleri/</guid>
      <description>MYK belgesiz çalıştırmanın riskleri nelerdir? İdari para cezası, iş kazasında kusur, SGK rücu, ihale ve müşteri denetimleri ile riskleri azaltma yolları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/myk-belgesiz-calistirmanin-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi (Vocational Qualification Certificate) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/myk-mesleki-yeterlilik-belgesi-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/myk-mesleki-yeterlilik-belgesi-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>MYK mesleki yeterlilik belgesi (vocational qualification certificate) nedir? Tanımı, temel kavramları, benzer belgelerden farkı ve İK açısından anlamı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/myk-mesleki-yeterlilik-belgesi-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Nedir? İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/myk-mesleki-yeterlilik-belgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/myk-mesleki-yeterlilik-belgesi-nedir/</guid>
      <description>MYK mesleki yeterlilik belgesi nedir, nasıl alınır, kimler için zorunludur? Ulusal yeterlilikler, belgelendirme kuruluşları ve işverenin sorumlulukları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/myk-mesleki-yeterlilik-belgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Nabız Anketi (Pulse Survey) Nedir? Nasıl Hazırlanır ve Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/nabiz-anketi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/nabiz-anketi-nedir/</guid>
      <description>Nabız anketi (pulse survey) nedir? Çalışan görüşlerini kısa ve sık anketlerle ölçen yöntemin amacı, soru örnekleri, uygulama sıklığı ve dikkat noktaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/nabiz-anketi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Nakdi ve Ayni Yardım Farkı: Yan Hakların Bordro Sonucu Nasıl Değişir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/nakdi-ve-ayni-yardim-farki-bordro/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/nakdi-ve-ayni-yardim-farki-bordro/</guid>
      <description>Nakdi ve ayni yardım farkı bordroyu nasıl etkiler? Yemek, yol ve diğer yan haklarda gelir vergisi, SGK ve işveren maliyetini 2026 örneğiyle karşılaştırın.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/nakdi-ve-ayni-yardim-farki-bordro.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Net Ücret (Net Wage / Take-Home Pay) Nedir? 2026 Hesaplama Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/net-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/net-ucret-nedir/</guid>
      <description>Net ücret (take-home pay) nedir, brütten nasıl hesaplanır? 2026 SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi kesintileriyle adım adım örnek ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/net-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Net Yan Haklar Nasıl Brütleştirilir? İşveren Maliyet Hesabı 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/net-yan-haklarin-brutlestirilmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/net-yan-haklarin-brutlestirilmesi/</guid>
      <description>Net yan haklar nasıl brütleştirilir? 2026 vergi dilimleri, SGK kesintileri ve işveren payıyla brütleştirme formülü, dilim bazlı çarpan tablosu ve örnek hesap.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/net-yan-haklarin-brutlestirilmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Netten Brüte Maaş Hesaplama: Net Ücret Anlaşmasının 2026 Maliyeti</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/netten-brute-maas-hesaplama-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/netten-brute-maas-hesaplama-riskleri/</guid>
      <description>Netten brüte maaş hesaplama nasıl yapılır? Net ücret garantisinin vergi dilimi nedeniyle yıl içinde artan brüt maliyetini 2026 ay ay örnekle görün.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/netten-brute-maas-hesaplama-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Norm Kadro (Standard Staffing Level) Nedir? Nasıl Belirlenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/norm-kadro-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/norm-kadro-nedir/</guid>
      <description>Norm kadro (standard staffing level, norm staff) nedir? Bir birimin olması gereken ideal kadro sayısını belirleme yöntemini, adımlarını ve faydalarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/norm-kadro-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ofis Çalışanları İçin İSG: Ekranlı Araçlarla Çalışmada Önlemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ofis-calisanlari-icin-isg-ekranli-araclar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ofis-calisanlari-icin-isg-ekranli-araclar/</guid>
      <description>Ekranlı araçlarla çalışma için ofis İSG önlemleri: masa ve sandalye düzeni, ekran ayarı, aydınlatma, mola planı, göz sağlığı ve ofis riskleri listesi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ofis-calisanlari-icin-isg-ekranli-araclar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ofise Dönüş Stratejisi: Çalışanları Zorlamadan Nasıl Yönetilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ofise-donus-stratejisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ofise-donus-stratejisi/</guid>
      <description>Ofise dönüş stratejisi nasıl kurulur? Gerekçeyi doğru anlatmak, ofisi anlamlı kılmak, kademeli geçiş ve dirençle başa çıkmak için uygulanabilir yol haritası.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ofise-donus-stratejisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>OKR (Objectives and Key Results) Nedir? Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar Yöntemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/okr-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/okr-nedir/</guid>
      <description>OKR (objectives and key results) nedir? Amaç ve anahtar sonuçlarla hedef belirleme yönteminin yapısı, nasıl yazıldığı, puanlaması ve KPI&apos;dan farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/okr-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>OKR Sistemi Gerçekten İşe Yarıyor mu? Türk Şirketlerinden Örnek Vakalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/okr-sistemi-ise-yariyor-mu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/okr-sistemi-ise-yariyor-mu/</guid>
      <description>OKR sistemi her şirkette işe yarar mı? Üç temsili örnek senaryo üzerinden OKR&apos;ın nerede başarılı olduğunu, nerede tıkandığını ve nasıl düzeldiğini görün.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/okr-sistemi-ise-yariyor-mu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>OKR Takip Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu ve Kullanım Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/okr-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/okr-takip-tablosu/</guid>
      <description>OKR takip tablosunu Excel olarak ücretsiz indirin. Anahtar sonuç ilerlemesi, güven puanı, hedef durumu ve çeyrek özeti formüllerle otomatik hesaplanır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/okr-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>OKR ve KPI Arasındaki Fark: Hangisi, Ne Zaman Kullanılmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/okr-ve-kpi-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/okr-ve-kpi-farki/</guid>
      <description>OKR ve KPI aynı şey mi? İki yöntemin farkını, birlikte nasıl kullanılacağını ve şirketiniz için doğru kombinasyonu örnek tablolarla anlatan pratik rehber.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/okr-ve-kpi-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Onboarding (Employee Onboarding) Nedir? İşe Uyum Sürecinin Aşamaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/onboarding-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/onboarding-nedir/</guid>
      <description>Onboarding (employee onboarding) nedir? Yeni çalışanın teklif kabulünden ilk aylarına uzanan işe uyum sürecinin aşamaları, oryantasyondan farkı ve ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/onboarding-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Online Mülakat Nasıl Yapılır? İşverenler İçin İpuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/online-mulakat-ipuclari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/online-mulakat-ipuclari/</guid>
      <description>Online mülakat nasıl yapılır? Teknik hazırlıktan görüşme akışına, adil değerlendirmeden kayıt ve KVKK konusuna kadar işverenlere yönelik pratik ipuçları.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/online-mulakat-ipuclari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Organizasyon Şeması (Organization Chart) Nedir? Türleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/organizasyon-semasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/organizasyon-semasi-nedir/</guid>
      <description>Organizasyon şeması (organization chart) nedir? Kurumun yapısını, raporlama ilişkilerini ve kademelerini gösteren şemanın türlerini ve hazırlanışını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/organizasyon-semasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Organizasyon Şeması Şablonu: Ücretsiz PowerPoint ve RACI Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/organizasyon-semasi-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/organizasyon-semasi-sablonu/</guid>
      <description>Organizasyon şeması şablonunu ücretsiz indirin: yönetim kademeleri, departman kartları, raporlama ilişkileri, RACI matrisi ve onay yetkileri PowerPoint&apos;te.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/organizasyon-semasi-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Organizasyon Şeması ve Görev Tanımları: Neden Önemli, Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/organizasyon-semasi-ve-gorev-tanimlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/organizasyon-semasi-ve-gorev-tanimlari/</guid>
      <description>Organizasyon şeması ve görev tanımları neden önemli, nasıl hazırlanır? Adım adım yöntem, örnek görev tanımı yapısı ve sık yapılan hatalarla pratik bir rehber.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/organizasyon-semasi-ve-gorev-tanimlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Organizasyonel Dayanıklılık: Belirsizliğe Hazırlıklı Şirket</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/organizasyonel-dayaniklilik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/organizasyonel-dayaniklilik/</guid>
      <description>Organizasyonel dayanıklılık nedir, nasıl güçlendirilir? İnsan, süreç ve kültür boyutlarıyla belirsizliğe hazırlıklı bir şirket kurmanın pratik yol haritası.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/organizasyonel-dayaniklilik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Organizasyonel Gelişim (Organizational Development) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/organizasyonel-gelisim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/organizasyonel-gelisim-nedir/</guid>
      <description>Organizasyonel gelişim (organizational development, OD) nedir? Kurum etkinliğini planlı değişimle artırma yaklaşımını ve müdahale türlerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/organizasyonel-gelisim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Organizasyonel Öğrenme (Organizational Learning) Nedir? Türleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/organizasyonel-ogrenme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/organizasyonel-ogrenme-nedir/</guid>
      <description>Organizasyonel öğrenme (organizational learning) nedir? Kurumların deneyimden bilgi üretip davranışını değiştirme sürecini ve öğrenme döngülerini keşfedin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/organizasyonel-ogrenme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Orta Kademe Yöneticiler: Şirketin Görünmeyen Omurgası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/orta-kademe-yoneticiler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/orta-kademe-yoneticiler/</guid>
      <description>Orta kademe yöneticiler stratejiyi sahaya taşıyan köprüdür ama çoğu zaman en az desteklenen gruptur. Onları güçlendirmenin pratik yollarını öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/orta-kademe-yoneticiler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Oryantasyon (Employee Orientation) Nedir? Amaçları ve Programı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/oryantasyon-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/oryantasyon-nedir/</guid>
      <description>Oryantasyon (employee orientation) nedir? Yeni çalışanı şirkete, işe ve kurallara tanıtan programın amaçları, içeriği, yasal boyutu ve onboarding&apos;den farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/oryantasyon-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Oryantasyon Kontrol Listesi: Ücretsiz Excel Şablonu ve 90 Gün Takibi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/oryantasyon-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/oryantasyon-kontrol-listesi/</guid>
      <description>Oryantasyon kontrol listesi Excel şablonunu ücretsiz indirin: işe başlamadan önce, ilk gün, ilk hafta ve 30-60-90 gün görevlerini sorumlu ve tarihle izleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/oryantasyon-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>OSGB ile Çalışma Rehberi: Seçim, Sözleşme ve Hizmet Takibi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/osgb-ile-calisma-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/osgb-ile-calisma-rehberi/</guid>
      <description>OSGB ile çalışma sürecinde nelere dikkat edilmeli? Doğru OSGB seçimi, sözleşme maddeleri, hizmet takibi ve işverenin sorumluluğu için pratik rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/osgb-ile-calisma-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Oto Servislerde İK ve İş Hukuku: Tamirhaneler İçin Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/oto-servislerde-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/oto-servislerde-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Oto servislerde İK: çalışma süreleri, usta-çırak ilişkisi, MYK belgesi, kaldırma ekipmanı ve boya kabini riskleri, müşteri aracı ve KVKK için kontrol listesi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/oto-servislerde-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Outplacement (Career Transition Support) Nedir? Kapsamı ve Faydaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/outplacement-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/outplacement-nedir/</guid>
      <description>Outplacement (outplacement services, career transition support) nedir? İşten ayrılan çalışanlara verilen kariyer geçiş desteğinin kapsamı, süreci ve faydaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/outplacement-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ödül ve Takdir (Reward and Recognition) Nedir? Türleri ve İyi Uygulamalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/odul-ve-takdir-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/odul-ve-takdir-nedir/</guid>
      <description>Ödül ve takdir (reward and recognition) nedir? Parasal ödül ile takdirin farkı, program türleri, vergi boyutu ve etkili bir sistem kurmanın ilkeleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/odul-ve-takdir-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Öğrenen Organizasyon Kültürü Nasıl Oluşturulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ogrenen-organizasyon-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ogrenen-organizasyon-kulturu/</guid>
      <description>Öğrenen organizasyon kültürü nasıl oluşturulur? Temel ilkeler, liderin rolü, hatalardan öğrenme ritüelleri, bilgi paylaşım mekanizmaları ve ilk 6 ay için plan.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ogrenen-organizasyon-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Öğrenme Yönetim Sistemi (Learning Management System - LMS) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ogrenme-yonetim-sistemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ogrenme-yonetim-sistemi-nedir/</guid>
      <description>Öğrenme yönetim sistemi (learning management system, LMS) nedir? Kurumsal eğitimleri planlayan, sunan ve raporlayan platformların işlevleri ve seçimi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ogrenme-yonetim-sistemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ölçmediğiniz Performansı Geliştiremezsiniz: Performans Yönetimine Başlangıç Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/olcmediginiz-performansi-gelistiremezsiniz/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/olcmediginiz-performansi-gelistiremezsiniz/</guid>
      <description>Performans yönetimine nereden başlanır? OKR hedefler, KPI ölçümler ve 360° geri bildirimle yıllık değerlendirmeyi sürekli gelişime dönüştürmenin yolları.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/olcmediginiz-performansi-gelistiremezsiniz.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ölüm Halinde Kıdem Tazminatı: Mirasçılara Ödeme Nasıl Yapılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/olum-halinde-kidem-tazminati-mirascilara-odeme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/olum-halinde-kidem-tazminati-mirascilara-odeme/</guid>
      <description>Ölüm halinde kıdem tazminatı kimlere, nasıl ödenir? Mirasçılık belgesi, pay hesabı, tavan, damga vergisi ve diğer alacaklarla 2026 örnek hesaplama.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/olum-halinde-kidem-tazminati-mirascilara-odeme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ölüm İzni (Bereavement Leave) Nedir? Kimler İçin Kaç Gün Verilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/olum-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/olum-izni-nedir/</guid>
      <description>Ölüm izni (bereavement leave) nedir? Hangi yakınların vefatında kaç gün ücretli izin verildiğini, belge sürecini ve iyi uygulama önerilerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/olum-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ön Eleme (Candidate Screening) Nedir? Yöntemleri ve Kriterleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/on-eleme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/on-eleme-nedir/</guid>
      <description>Ön eleme (candidate screening / pre-screening) nedir? Başvurular arasından temel kriterleri karşılayan adayları belirleme yöntemleri, araçları ve adil uygulama.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/on-eleme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Öneri ve Geri Bildirim Formu: Çalışan Öneri Sistemi Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/oneri-ve-geri-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/oneri-ve-geri-bildirim-formu/</guid>
      <description>Öneri ve geri bildirim formu ile çalışan önerilerini toplayın, komitede puanlayın ve sonucu bildirin. Değerlendirme bölümlü ücretsiz Word şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/oneri-ve-geri-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Örgütsel Bağlılık (Organizational Commitment) Nedir? Türleri ve Ölçümü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/orgutsel-baglilik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/orgutsel-baglilik-nedir/</guid>
      <description>Örgütsel bağlılık (organizational commitment) nedir? Çalışanın kuruma duyduğu bağın duygusal, devam ve normatif türlerini, etkilerini ve ölçümünü öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/orgutsel-baglilik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Örnek Olarak Liderlik: Yöneticinin Davranışı Kültürü Nasıl Şekillendirir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ornek-olarak-liderlik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ornek-olarak-liderlik/</guid>
      <description>Çalışanlar yöneticinin söylediğini değil, yaptığını takip eder. Örnek olarak liderlik kültürü nasıl şekillendirir? Yöneticiler için günlük davranış rehberi.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ornek-olarak-liderlik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel Güvenlik Sektöründe İK: Nöbet, Vardiya ve İş Hukuku Uyumu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-guvenlik-sektorunde-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-guvenlik-sektorunde-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Özel güvenlik sektöründe İK: 12 saatlik nöbet, gece çalışması, fazla mesai, alt işveren ilişkisi, kimlik kartı ve eğitim takibi, kamera ve KVKK için rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-guvenlik-sektorunde-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel İstihdam Bürosu ile Geçici İşçi Çalıştırma: Adım Adım Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-istihdam-burosu-ile-gecici-isci-calistirma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-istihdam-burosu-ile-gecici-isci-calistirma/</guid>
      <description>Özel istihdam bürosu ile geçici işçi çalıştırma nasıl yapılır? Büro seçimi, sözleşme, eşit davranma, İSG ve ücret kontrolünde geçici işverenin yükümlülükleri.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-istihdam-burosu-ile-gecici-isci-calistirma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel Nitelikli Kişisel Veri (Special Categories of Personal Data) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-nitelikli-kisisel-veri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-nitelikli-kisisel-veri-nedir/</guid>
      <description>Özel nitelikli kişisel veri (special categories of personal data) nedir? KVKK&apos;daki listesi, neden daha sıkı korunduğu ve İK&apos;da sağlık ile biyometrik veriler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-nitelikli-kisisel-veri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel Nitelikli Kişisel Veriler: İşyerinde 2024 Sonrası Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-nitelikli-kisisel-veriler-isyeri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-nitelikli-kisisel-veriler-isyeri/</guid>
      <description>Özel nitelikli kişisel veriler işyerinde nasıl işlenir? Adli sicil kaydı, sendika üyeliği, kan grubu ve din bilgisi için 2024 değişikliği sonrası KVKK rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-nitelikli-kisisel-veriler-isyeri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel Öğretim Kurumlarında İK ve İş Hukuku: Okullar ve Kurslar İçin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-ogretim-kurumlarinda-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-ogretim-kurumlarinda-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Özel öğretim kurumlarında İK: öğretmen sözleşmeleri, ders ücretli çalışma, yaz dönemi, yıllık izin, öğrenci verisi ve KVKK için okul ve kurslara uyum rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-ogretim-kurumlarinda-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel Sağlık Sigortası Bir Yan Hak Olarak Ne Kadar Etkili?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-saglik-sigortasi-yan-hak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-saglik-sigortasi-yan-hak/</guid>
      <description>Özel sağlık sigortası yan hak olarak gerçekten etkili mi? Poliçe seçimi, aile kapsamı, maliyet kontrolü ve çalışan iletişimi için işverenlere pratik rehber.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-saglik-sigortasi-yan-hak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özel Sağlık Sigortası Vergi İstisnası: Bordroda ÖSS Primleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozel-saglik-sigortasi-vergi-sgk-istisnasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozel-saglik-sigortasi-vergi-sgk-istisnasi/</guid>
      <description>Özel sağlık sigortası vergi istisnası nasıl uygulanır? İşverenin ödediği ÖSS priminin bordroya eklenmesi, matrahtan indirimi ve SGK sınırını adım adım görün.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozel-saglik-sigortasi-vergi-sgk-istisnasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özlük Dosyası (Personnel File) Nedir? İçeriği, Saklanması ve Yasal Dayanağı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasi-nedir/</guid>
      <description>Özlük dosyası (personnel file) nedir? İş Kanunu md. 75&apos;e göre her çalışan için tutulması zorunlu dosyanın içeriği, KVKK boyutu, saklanması ve 2026 cezası.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozluk-dosyasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özlük Dosyası Kontrol Listesi: Ücretsiz Excel Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasi-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasi-kontrol-listesi/</guid>
      <description>Özlük dosyası kontrol listesi Excel şablonunu ücretsiz indirin: her çalışanın belgelerini ✓/Eksik/Muaf ile işaretleyin, eksikleri otomatik sayın ve raporlayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozluk-dosyasi-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Belgeler: Eksiksiz Liste</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasinda-bulunmasi-gerekenler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-dosyasinda-bulunmasi-gerekenler/</guid>
      <description>Özlük dosyasında bulunması gereken belgeler nelerdir? İşe girişten ayrılışa kadar eksiksiz liste, saklama kuralları ve KVKK açısından dikkat noktaları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozluk-dosyasinda-bulunmasi-gerekenler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Özlük Hakları (Personnel Rights) Nedir? Çalışanın Temel Hakları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-haklari-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ozluk-haklari-nedir/</guid>
      <description>Özlük hakları (personnel rights, employee entitlements) nedir? Ücret, izin, sosyal güvenlik ve tazminat gibi çalışan haklarının kapsamı ve 2026 kuralları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ozluk-haklari-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Parmak İzli PDKS ve Biyometrik Veri: KVKK&apos;ya Göre Kullanılır mı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/parmak-izli-pdks-biyometrik-veri-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/parmak-izli-pdks-biyometrik-veri-kvkk/</guid>
      <description>Parmak izli PDKS ve yüz tanıma sistemleri KVKK&apos;ya göre hangi şartla kullanılır? Biyometrik veri, açık rıza, alternatif yöntem ve güvenlik önlemleri rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/parmak-izli-pdks-biyometrik-veri-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Part-Time Çalışan Yıllık İzni: Kısmi, Belirli Süreli ve Mevsimlik İşler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-ve-mevsimlik-calisanlarda-yillik-izin/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/kismi-sureli-ve-mevsimlik-calisanlarda-yillik-izin/</guid>
      <description>Part-time çalışan yıllık izni kaç gündür? Kısmi süreli, belirli süreli ve mevsimlik çalışanların izin hakkı, izin ücreti ve süre birleştirme kuralları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/kismi-sureli-ve-mevsimlik-calisanlarda-yillik-izin.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Paylaşımlı Ofis ve Ortak Çalışma Alanları: Ekip Kültürüne Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ortak-calisma-alanlari-ve-ekip-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ortak-calisma-alanlari-ve-ekip-kulturu/</guid>
      <description>Paylaşımlı ofis ve ortak çalışma alanları ekip kültürünü nasıl etkiler? Avantajlar, riskler, gizlilik kuralları ve kültürü korumak için uygulanabilir öneriler.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ortak-calisma-alanlari-ve-ekip-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>PDKS (Time and Attendance System) Nedir? Türleri, İşleyişi ve Hukuki Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/pdks-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/pdks-nedir/</guid>
      <description>PDKS (Time and Attendance System) nedir? Personel devam kontrol sisteminin çalışma mantığı, türleri, puantaj ve bordroyla ilişkisi ile KVKK boyutu bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/pdks-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>PDKS ile Çalışma Süresi Takibi: Kurulum ve Hukuki Dikkat Noktaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/pdks-ile-calisma-suresi-takibi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/pdks-ile-calisma-suresi-takibi/</guid>
      <description>PDKS ile çalışma süresi takibi nasıl kurulur? Kural tanımları, fazla mesai raporları, KVKK hassasiyetleri ve PDKS kayıtlarının delil değeri hakkında rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/pdks-ile-calisma-suresi-takibi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Perakende Sektöründe İş Hukuku: Mağazalar İçin İK Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/perakende-sektorunde-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/perakende-sektorunde-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Perakende sektöründe iş hukuku: mağaza vardiyaları, hafta sonu ve bayram çalışması, kasa açığı, kamera ve KVKK için kontrol listesi ve örnek senaryo.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/perakende-sektorunde-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Anlaşması (Performance Agreement) Nedir? İçeriği ve Hazırlanışı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-anlasmasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-anlasmasi-nedir/</guid>
      <description>Performans anlaşması (performance agreement) nedir? Dönem başında yönetici ve çalışanın üzerinde uzlaştığı hedef, yetkinlik ve gelişim planının içeriği.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-anlasmasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Değerlendirme (Performance Appraisal) Nedir? Yöntemleri ve Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-nedir/</guid>
      <description>Performans değerlendirme (performance appraisal) nedir? Çalışan performansını ölçme sürecinin amacı, aşamaları, yaygın yöntemleri ve değerlendirme hataları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-degerlendirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Değerlendirme Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-formu/</guid>
      <description>Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme formunu Word olarak ücretsiz indirin. 5&apos;li ölçek, ağırlıklı puan, gelişim planı ve imza alanları hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-degerlendirme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Değerlendirme Sunumu: Ücretsiz PowerPoint Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-donemi-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-donemi-sunumu/</guid>
      <description>Yöneticiler için performans değerlendirme sunumunu PowerPoint olarak ücretsiz indirin. Takvim, puanlama ölçeği, kalibrasyon kuralları ve örnek grafik hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-donemi-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Değerlendirmede En Sık Yapılan 8 Hata</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-hatalari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-hatalari/</guid>
      <description>Performans değerlendirme sürecinde yöneticilerin en sık yaptığı 8 hata: yakınlık etkisi, hale etkisi, merkezi eğilim ve diğerleri, pratik çözümleriyle.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-degerlendirme-hatalari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih: Belgeleme ve Hukuki Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-dusuklugu-nedeniyle-fesih/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-dusuklugu-nedeniyle-fesih/</guid>
      <description>Performans düşüklüğü nedeniyle fesih nasıl yapılır? Objektif kriterler, ölçüm, PIP, savunma, son çare ilkesi ve fesih bildirimi ile işe iade riskini azaltın.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-dusuklugu-nedeniyle-fesih.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Geliştirme Planı (PIP) Örneği: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-gelistirme-plani-pip/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-gelistirme-plani-pip/</guid>
      <description>Performans geliştirme planı (PIP) örneğini Word olarak ücretsiz indirin. Ölçülebilir hedefler, destek, takip görüşmeleri ve dengeli hukuki dil içerir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-gelistirme-plani-pip.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans İyileştirme Planı (Performance Improvement Plan, PIP) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-iyilestirme-plani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-iyilestirme-plani-nedir/</guid>
      <description>Performans iyileştirme planı (performance improvement plan, PIP) nedir? Düşük performansı yapılandırılmış biçimde ele alan planın içeriği, süreci ve riskleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-iyilestirme-plani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans İyileştirme Planı (PIP) Nasıl Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-iyilestirme-plani/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-iyilestirme-plani/</guid>
      <description>Performans iyileştirme planı (PIP) nasıl hazırlanır ve uygulanır? Planın bölümleri, örnek hedefler, takip görüşmeleri ve yasal açıdan dikkat noktaları.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-iyilestirme-plani.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Kalibrasyon Toplantıları: Adil Değerlendirmenin Anahtarı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-kalibrasyon-toplantilari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-kalibrasyon-toplantilari/</guid>
      <description>Performans kalibrasyon toplantısı nedir, nasıl yürütülür? Hazırlık, toplantı akışı, moderatör rolü, örnek tartışma soruları ve kaçınılması gereken tuzaklar.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-kalibrasyon-toplantilari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Kalibrasyonu (Performance Calibration) Nedir? Amacı ve İşleyişi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-kalibrasyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-kalibrasyonu-nedir/</guid>
      <description>Performans kalibrasyonu (performance calibration) nedir? Yöneticilerin puanlarını karşılaştırarak tutarlı ve adil değerlendirme sağladığı sürecin işleyişi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-kalibrasyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Standartları (Performance Standards) Nedir? Örneklerle Açıklama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-standartlari-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-standartlari-nedir/</guid>
      <description>Performans standartları (performance standards) nedir? Bir işin kabul edilebilir düzeyde yapıldığını gösteren ölçütlerin türleri, yazımı ve hedeflerden farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-standartlari-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans ve Ücret Artışı Nasıl İlişkilendirilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-ve-ucret-artisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-ve-ucret-artisi/</guid>
      <description>Performans ve ücret artışı nasıl ilişkilendirilir? Liyakat matrisi, bütçe dağıtımı, ücret bandındaki konum ve yüksek enflasyon döneminde dikkat edilecekler.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-ve-ucret-artisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performans Yönetimi (Performance Management) Nedir? Döngüsü ve Bileşenleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Performans yönetimi (performance management) nedir? Hedef belirlemeden geri bildirime, değerlendirmeden gelişime uzanan sürekli yönetim döngüsünün bileşenleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performansa Dayalı Prim Sistemi Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performansa-dayali-prim-sistemi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performansa-dayali-prim-sistemi/</guid>
      <description>Performansa dayalı prim sistemi kurarken hangi adımları izlemeli? Bütçe, ölçüt seçimi, ağırlıklandırma, örnek hesaplama ve sık yapılan hatalar bu rehberde.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performansa-dayali-prim-sistemi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Performansa Dayalı Ücret (Pay for Performance) Nedir? Modeller ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performansa-dayali-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performansa-dayali-ucret-nedir/</guid>
      <description>Performansa dayalı ücret (pay for performance) nedir? Merit artış, prim, komisyon ve kazanç paylaşımı modellerini, avantaj ve risklerini örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performansa-dayali-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Avans Talep Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-avans-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-avans-talep-formu/</guid>
      <description>Personel avans talep formu ile maaş avansını, mahsup planını ve çalışan muvafakatini yazılı hale getirin. Onay akışlı ücretsiz Word şablonunu hemen indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-avans-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Bilgi Formu Örneği: KVKK&apos;ya Uygun Hangi Bilgiler İstenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-bilgi-formu-ornegi-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-bilgi-formu-ornegi-kvkk/</guid>
      <description>KVKK&apos;ya uygun personel bilgi formu örneği: zorunlu ve isteğe bağlı alanlar, özel nitelikli veriler, acil durum kişisi, engellilik bilgisi ve yaygın hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-bilgi-formu-ornegi-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Devir Hızı Hesaplama Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-devir-hizi-hesaplama-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-devir-hizi-hesaplama-tablosu/</guid>
      <description>Personel devir hızı hesaplama tablosunu ücretsiz indirin: departman ve ay bazında devir hızı, gönüllü ayrılış, elde tutma oranı ve ayrılış nedenleri.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-devir-hizi-hesaplama-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Devir Oranı (Employee Turnover Rate) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-devir-orani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-devir-orani-nedir/</guid>
      <description>Personel devir oranı (employee turnover rate) nedir, nasıl hesaplanır? Formül, örnek hesaplama, gönüllü ve gönülsüz devir ayrımı ve oranı yorumlama ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-devir-orani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Seçimi (Employee Selection) Nedir? Yöntemleri ve Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-secimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-secimi-nedir/</guid>
      <description>Personel seçimi (employee selection) nedir? Aday havuzundan en uygun kişiyi belirleme sürecinin aşamaları, seçim araçları, karar yöntemleri ve sık hatalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-secimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Servisi Bordroya Yansır mı? Vergi ve SGK Açısından Servis</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-servisi-vergi-ve-sgk-durumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-servisi-vergi-ve-sgk-durumu/</guid>
      <description>Personel servisi çalışanın bordrosuna yansır mı? Servisin gelir vergisi, SGK ve iş kazası boyutunu, ulaşım kartıyla farkını ve kontrol listesini öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-servisi-vergi-ve-sgk-durumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Takip Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu (Kıdem ve İzin Hesaplı)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-takip-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-takip-tablosu/</guid>
      <description>Personel takip tablosu Excel şablonunu ücretsiz indirin: kıdem, yaş ve yıllık izin hakkı otomatik hesaplanır; departman bazında çalışan özeti hazır gelir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-takip-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Talep Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Onay Akışı Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-talep-formu/</guid>
      <description>Personel talep formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Kadro gerekçesi, alternatifler, aranan nitelikler, bütçe tablosu ve 5 basamaklı onay akışı tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Personel Uyarı Yazısı Örneği: Ücretsiz Word Şablonu ve Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/personel-uyari-yazisi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/personel-uyari-yazisi-ornegi/</guid>
      <description>Personel uyarı yazısı örneği: olay, ilgili kural, beklenen düzeltme ve tebellüğ bölümleri hazır Word şablonunu ücretsiz indirin; doldurma adımlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/personel-uyari-yazisi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prim (Bonus / Incentive Pay) Nedir? Türleri, Hesaplanması ve Bordro Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prim-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prim-nedir/</guid>
      <description>Prim (bonus, incentive pay) nedir? Satış, hedef ve ekip primi türlerini, ikramiyeden farkını, bordroya etkisini ve SGK primiyle karışıklığı öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prim-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prim Hesaplama ve Dağıtım Tablosu: Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prim-hesaplama-ve-dagitim-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prim-hesaplama-ve-dagitim-tablosu/</guid>
      <description>Prim hesaplama tablosu ile hedef ağırlıkları ve gerçekleşme oranlarından çalışan primini bulun, prim havuzunu adil dağıtın. Ücretsiz Excel şablonunu indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prim-hesaplama-ve-dagitim-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prim Ödeme Gün Sayısı (Number of Premium Payment Days) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prim-odeme-gun-sayisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prim-odeme-gun-sayisi-nedir/</guid>
      <description>Prim ödeme gün sayısı (number of premium payment days) nedir? 30 gün kuralını, eksik gün nedenlerini ve emeklilik ile işsizlik ödeneğine etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prim-odeme-gun-sayisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prim ve Bonus Sistemleri: Hangi Model Hangi Şirkete Uygun?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prim-ve-bonus-sistemleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prim-ve-bonus-sistemleri/</guid>
      <description>Prim ve bonus sistemleri arasında doğru seçim nasıl yapılır? Bireysel, ekip ve şirket bazlı modelleri, tasarım adımlarını ve sık hataları bu rehberde bulun.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prim-ve-bonus-sistemleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prime Esas Kazanç (Earnings Subject to Premium) Nedir? Kapsamı ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prime-esas-kazanc-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prime-esas-kazanc-nedir/</guid>
      <description>Prime esas kazanç (PEK) nedir? SGK priminin hangi ücret kalemlerinden hesaplandığını, 2026 alt ve üst sınırlarını ve hesaplama mantığını örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prime-esas-kazanc-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Prime Esas Kazanç Alt ve Üst Sınırı 2026: Hesap Örnekleriyle</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/prime-esas-kazanc-alt-ust-sinir-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/prime-esas-kazanc-alt-ust-sinir-2026/</guid>
      <description>2026 prime esas kazanç alt sınırı 33.030 TL, üst sınırı 297.270 TL. Yeni 9 kat kuralı, kısmi ayda sınırlar ve örnek SGK prim hesaplamaları bu rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/prime-esas-kazanc-alt-ust-sinir-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Profesyonel İşveren Organizasyonu (Professional Employer Organization) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/profesyonel-isveren-organizasyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/profesyonel-isveren-organizasyonu-nedir/</guid>
      <description>Profesyonel işveren organizasyonu (PEO) nedir? Ortak işverenlik modelinin işleyişi, ASO ve EOR&apos;dan farkı ve Türk iş hukuku açısından değerlendirilmesi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/profesyonel-isveren-organizasyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Profesyonel Sporcuların Çalışma İlişkisi: Sözleşme, SGK, Uyuşmazlık</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/profesyonel-sporcularin-calisma-iliskisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/profesyonel-sporcularin-calisma-iliskisi/</guid>
      <description>Profesyonel sporcuların çalışma ilişkisi hangi kurallara tabi? İş Kanunu istisnası, sporcu sözleşmeleri, SGK durumu ve uyuşmazlık çözümüne genel bakış.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/profesyonel-sporcularin-calisma-iliskisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Proje Bazlı İK Desteği: Hangi Durumlarda Mantıklı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/proje-bazli-ik-destegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/proje-bazli-ik-destegi/</guid>
      <description>Proje bazlı İK desteği ne zaman doğru tercihtir? Uygun durumlar, kapsam belirleme, verimli proje yönetimi ve düzenli danışmanlığa geçiş sinyallerini öğrenin.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/proje-bazli-ik-destegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Psikolojik Güvenlik: Ekiplerin Fikirlerini Söyleyebildiği Ortam</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/psikolojik-guvenlik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/psikolojik-guvenlik/</guid>
      <description>Psikolojik güvenlik nedir, ekipte nasıl oluşturulur? Yöneticiler için örnek cümleler, toplantı pratikleri ve sık yapılan hatalarla uygulanabilir bir rehber.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/psikolojik-guvenlik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Psikososyal Riskler ve İş Stresi: İSG Perspektifinden Yönetim</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/psikososyal-riskler-ve-is-stresi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/psikososyal-riskler-ve-is-stresi/</guid>
      <description>Psikososyal riskler ve iş stresi nasıl yönetilir? Risk etkenleri, değerlendirme yöntemleri, kurumsal önlemler ve yöneticinin rolüne dair İSG odaklı rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/psikososyal-riskler-ve-is-stresi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Puantaj (Timesheet) Nedir? Puantaj Cetveli Nasıl Tutulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/puantaj-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/puantaj-nedir/</guid>
      <description>Puantaj (timesheet, attendance record) nedir? Çalışılan gün ve saatlerin kaydını, bordroya etkisini, fazla mesai ispatındaki rolünü ve iyi uygulamaları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/puantaj-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Puantaj İtiraz Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Kullanım Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/puantaj-itiraz-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/puantaj-itiraz-formu/</guid>
      <description>Puantaj itiraz formunu ücretsiz indirin; hatalı giriş-çıkış, fazla mesai ve izin kayıtlarına itiraz, yönetici değerlendirmesi ve bordro düzeltmesi tek formda.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/puantaj-itiraz-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Puantaj Kaydı Nasıl Tutulur? Fazla Mesai Uyuşmazlığını Önleyin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/puantaj-kaydi-nasil-tutulur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/puantaj-kaydi-nasil-tutulur/</guid>
      <description>Puantaj kaydı nasıl tutulur? Puantaj kodları, aylık onay akışı, bordroyla mutabakat, saklama süresi ve fazla mesai uyuşmazlıklarında puantajın delil değeri.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/puantaj-kaydi-nasil-tutulur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ramak Kala Bildirim Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Kullanımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ramak-kala-bildirim-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ramak-kala-bildirim-formu/</guid>
      <description>Ramak kala bildirim formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Olay kaydı, İSG değerlendirmesi, düzeltici faaliyet ve geri bildirim tek formda yer alır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ramak-kala-bildirim-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ramak Kala Olay (Near Miss) Nedir? Tanımı ve İSG&apos;deki Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ramak-kala-olay-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ramak-kala-olay-nedir/</guid>
      <description>Ramak kala olay (near miss) nedir? Zarara yol açmayan ama zarar potansiyeli taşıyan olayların tanımı, iş kazasından farkı ve kayda alınmasının önemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ramak-kala-olay-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ramak Kala Olayı Nedir? Raporlama Süreci ve Örnek Form Yapısı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ramak-kala-olayi-raporlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ramak-kala-olayi-raporlama/</guid>
      <description>Ramak kala olayı nedir, nasıl raporlanır? Bildirim kanalları, örnek form yapısı, inceleme adımları ve raporlama kültürü oluşturmak için işverenlere rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ramak-kala-olayi-raporlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Reeskont ve Avans Faizi (Rediscount and Advance Interest Rate) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/reeskont-ve-avans-faizi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/reeskont-ve-avans-faizi-nedir/</guid>
      <description>Reeskont ve avans faizi nedir? Merkez Bankası oranlarının işçilik alacaklarına etkisini, yasal faiz ve mevduat faiziyle farkını, rediscount kavramını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/reeskont-ve-avans-faizi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Refakat İzni (Caregiver Leave) Nedir? Özel Sektörde Durum</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/refakat-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/refakat-izni-nedir/</guid>
      <description>Refakat izni (caregiver / companion leave) nedir? Hasta yakınına eşlik için izin hakkının özel sektörde nasıl düzenlendiğini ve işveren seçeneklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/refakat-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Referans Kontrol Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Soru Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrol-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrol-formu/</guid>
      <description>Referans kontrol formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Aday onayı, KVKK hatırlatması, bilgi doğrulama tablosu ve 10 referans sorusu tek formda hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/referans-kontrol-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Referans Kontrolü (Reference Check) Nedir? Amacı, Kapsamı ve Sınırları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrolu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrolu-nedir/</guid>
      <description>Referans kontrolü (reference check) nedir? Adayın geçmiş performansını önceki yöneticilerinden doğrulama sürecinin amacı, yöntemleri ve KVKK sınırları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/referans-kontrolu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Referans Kontrolü Nasıl Yapılır? Sorulacak Sorular ve Yasal Sınırlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrolu-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrolu-nasil-yapilir/</guid>
      <description>Referans kontrolü nasıl yapılır? Adaydan izin almaktan doğru soruları sormaya, KVKK sınırlarından not tutmaya kadar işverenler için uygulamalı rehber.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/referans-kontrolu-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Referans Kontrolünde KVKK: Aday Bilgisi, Sınırlar ve Kayıt Tutma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrolunde-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/referans-kontrolunde-kvkk/</guid>
      <description>Referans kontrolünde KVKK kurallarına nasıl uyulur? Adayın bilgisi, eski işverenin paylaşabileceği bilgiler, görüşme notları ve sık hatalar bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/referans-kontrolunde-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Referans Mektubu Örneği: Ayrılan Çalışana Tavsiye Yazısı Nasıl Yazılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/referans-mektubu-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/referans-mektubu-ornegi/</guid>
      <description>Referans mektubu örneği: çalışma belgesinden farkı, içerikte gerçeğe uygunluk, KVKK ve imza yetkisi. Ayrılan çalışana tavsiye yazısı için iskelet ve hatalar.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/referans-mektubu-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rekabet Yasağı (Non-Compete Clause) Nedir? Geçerlilik Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-nedir/</guid>
      <description>Rekabet yasağı (non-compete clause) nedir? Türk Borçlar Kanunu&apos;na göre geçerlilik şartlarını, süre ve yer sınırlarını, cezai şartı ve sona erme hallerini görün.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rekabet-yasagi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rekabet Yasağı Sözleşmesi Örneği: TBK 444–447&apos;ye Uygun Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Rekabet yasağı sözleşmesi örneği: süre, bölge ve iş türü sınırları, cezai şart ve sona erme maddeleri hazır Word şablonunu ücretsiz indirin, kolayca doldurun.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rekabet-yasagi-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Rekabet Yasağı Sözleşmesi: Geçerlilik Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-sozlesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/rekabet-yasagi-sozlesmesi/</guid>
      <description>Rekabet yasağı sözleşmesi ne zaman geçerlidir? TBK md. 444-447&apos;ye göre yazılı şekil, süre, yer ve iş sınırları, cezai şart ve sona erme hallerini öğrenin.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/rekabet-yasagi-sozlesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Reklam ve Dijital Ajanslarda İş Hukuku: Proje Temposunda Uyum</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dijital-ajanslarda-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dijital-ajanslarda-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Dijital ajanslarda iş hukuku: kampanya teslimi fazla mesaisi, freelancer ve işçi ayrımı, telif hakları, influencer ve görsel KVKK konularında ajanslara rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dijital-ajanslarda-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Restoran ve Kafelerde İş Hukuku: Personel Yönetimi ve Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/restoran-ve-kafelerde-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/restoran-ve-kafelerde-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Restoran ve kafelerde iş hukuku: bölünmüş vardiya, gece kapanışı, servis ücreti, kısmi süreli garson, hijyen ve KVKK konularında kontrol listesi ve senaryo.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/restoran-ve-kafelerde-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Risk Analiz Yöntemleri: L Tipi Matris, Fine-Kinney ve Diğerleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/risk-analiz-yontemleri-fine-kinney-matris/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/risk-analiz-yontemleri-fine-kinney-matris/</guid>
      <description>Risk analiz yöntemleri nelerdir? L tipi matris, Fine-Kinney, FMEA ve HAZOP&apos;un farklarını, hangi işyerine hangisinin uygun olduğunu örnekle öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/risk-analiz-yontemleri-fine-kinney-matris.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Risk Değerlendirme Tablosu: Ücretsiz Fine-Kinney Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirme-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirme-tablosu/</guid>
      <description>Fine-Kinney risk değerlendirme tablosu Excel şablonunu ücretsiz indirin. Risk skoru, risk sınıfı, aksiyon takibi ve yenileme hatırlatması otomatik.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/risk-degerlendirme-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Risk Değerlendirmesi (Risk Assessment) Nedir? Tanımı, Adımları ve Süreleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirmesi-nedir/</guid>
      <description>Risk değerlendirmesi (risk assessment) nedir? İSG&apos;de tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analizi, değerlendirme ekibi, yöntemler ve yenileme süreleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/risk-degerlendirmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Risk Değerlendirmesi Nasıl Yapılır? İşverenler İçin Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirmesi-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirmesi-nasil-yapilir/</guid>
      <description>Risk değerlendirmesi nasıl yapılır? Ekip kurulumundan tehlike tespitine, kontrol önlemlerinden dokümantasyona kadar işverenler için adım adım İSG rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/risk-degerlendirmesi-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Risk Değerlendirmesi Yenileme Süreleri ve Erken Yenileme Halleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirmesi-yenileme-sureleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/risk-degerlendirmesi-yenileme-sureleri/</guid>
      <description>Risk değerlendirmesi yenileme süreleri tehlike sınıfına göre 2, 4 ve 6 yıldır. Süre dolmadan yenileme gerektiren durumları ve takip yöntemini öğrenin.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/risk-degerlendirmesi-yenileme-sureleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Saatlik Ücret (Hourly Wage) Nedir? Tanımı, Kullanım Alanları ve 2026 Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/saatlik-ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/saatlik-ucret-nedir/</guid>
      <description>Saatlik ücret (hourly wage) nedir? Saat ücretiyle çalışma, aylık ücretten saatlik karşılığa geçiş, fazla mesai ve kısmi süreli işlerdeki önemini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/saatlik-ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Saatlik Ücret Nasıl Hesaplanır? Aylık Brütten Saate 2026 Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/saatlik-ucret-hesaplama-aylik-brutten/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/saatlik-ucret-hesaplama-aylik-brutten/</guid>
      <description>Saatlik ücret nasıl hesaplanır? Aylık brütten günlük ve saatlik ücrete geçiş, 225 ve 30 bölenleri, 2026 asgari ücret tablosu ve kesintilerde kullanım örnekleri.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/saatlik-ucret-hesaplama-aylik-brutten.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sağlık Kuruluşlarında İK: Özel Hastane ve Klinikler İçin Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/saglik-kuruluslarinda-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/saglik-kuruluslarinda-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Sağlık kuruluşlarında İK: nöbet ve gece çalışması, hekim sözleşmeleri, biyolojik riskler, hasta verisi ve KVKK için özel hastane ve kliniklere uyum rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/saglik-kuruluslarinda-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sağlık Nedeniyle Fesih, Zorlayıcı Sebep ve Tutukluluk: İşveren Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/saglik-zorlayici-sebep-tutukluluk-feshi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/saglik-zorlayici-sebep-tutukluluk-feshi/</guid>
      <description>Sağlık nedeniyle fesih, zorlayıcı sebep ve tutukluluk halinde işveren feshi nasıl yapılır? İş Kanunu 25/I, III ve IV koşulları, süreleri ve kıdem sonuçları.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/saglik-zorlayici-sebep-tutukluluk-feshi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sanatçılarla Çalışma İlişkisi: Hizmet, Eser ve Telif Sözleşmesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sanatcilarla-calisma-iliskisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sanatcilarla-calisma-iliskisi/</guid>
      <description>Sanatçılarla çalışma ilişkisi nasıl kurulur? Müzisyen, oyuncu ve tasarımcılarla hizmet, eser ve telif sözleşmesi ayrımı, SGK ve işçilik risklerine bakış.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sanatcilarla-calisma-iliskisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Satış Ekiplerinde Performans Yönetimi: Hedef, Prim ve Koçluk</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/satis-ekibi-performans-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/satis-ekibi-performans-yonetimi/</guid>
      <description>Satış ekiplerinde performans yönetimi için hedef belirleme, öncü ve sonuç göstergeleri, prim yapısı tasarımı ve satış koçluğu üzerine uygulanabilir bir rehber.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/satis-ekibi-performans-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Savunma Alma Usulü: İşçiden Savunma Nasıl İstenir? Örnek Yazı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/savunma-alma-usulu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/savunma-alma-usulu/</guid>
      <description>Savunma alma usulü nasıl işler? İş Kanunu 19. madde, savunma davet yazısı, süre, tutanak, savunma vermeyen çalışan ve sık hatalar örnek metinle bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/savunma-alma-usulu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Savunma İstem Yazısı Örneği: Ücretsiz Word Şablonu ve Tutanak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/savunma-istem-yazisi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/savunma-istem-yazisi-ornegi/</guid>
      <description>Savunma istem yazısı örneği: çalışan savunma formu ve savunma vermeme tutanağı içeren Word şablonunu ücretsiz indirin, adım adım doldurun, süreleri kaçırmayın.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/savunma-istem-yazisi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Savunma İstemi (Request for Defence) Nedir? Ne Zaman Zorunludur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/savunma-istemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/savunma-istemi-nedir/</guid>
      <description>Savunma istemi (request for defence) nedir? Fesih öncesinde işçiden savunma istenmesinin hukuki dayanağını, zorunlu olduğu halleri ve usul kurallarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/savunma-istemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendika (Trade Union) Nedir? Türleri, Üyelik ve Yetki Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendika-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendika-nedir/</guid>
      <description>Sendika (trade union) nedir? İşçi ve işveren sendikalarının amacını, 6356 sayılı Kanun&apos;a göre kuruluş, üyelik ve toplu sözleşme yetkisi kurallarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendika-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendika Üyeliği Nasıl Olur? e-Devlet Üzerinden Üyelik Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendika-uyeligi-e-devlet-uzerinden-nasil-olur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendika-uyeligi-e-devlet-uzerinden-nasil-olur/</guid>
      <description>Sendika üyeliği e-Devlet üzerinden nasıl kazanılır? Başvuru, sendikanın kabulü, üyelik şartları ve işverenin bu süreçteki konumu için işveren rehberi.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendika-uyeligi-e-devlet-uzerinden-nasil-olur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendika Üyeliğinden Çekilme: e-Devlet Adımları ve İşverene Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendika-uyeliginden-cekilme-e-devlet/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendika-uyeliginden-cekilme-e-devlet/</guid>
      <description>Sendika üyeliğinden çekilme e-Devlet&apos;te nasıl yapılır, ne zaman geçerli olur, TİS haklarını nasıl etkiler? İşverenin dikkat etmesi gereken sınırlar.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendika-uyeliginden-cekilme-e-devlet.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendikal Güvenceler: İşverenin Yapamayacağı 10 Davranış</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-guvenceler-isverenin-yapamayacaklari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-guvenceler-isverenin-yapamayacaklari/</guid>
      <description>Sendikal güvenceler nelerdir? İşe alım, ücret, disiplin ve fesihte işverenin yapamayacağı davranışlar, ispat yükü ve sendikal tazminat riski için rehber.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendikal-guvenceler-isverenin-yapamayacaklari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendikal Tazminat (Union-Related Compensation) Nedir? Ne Zaman Ödenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-tazminat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-tazminat-nedir/</guid>
      <description>Sendikal tazminat (union-related compensation) nedir? Sendikal ayrımcılık ve sendikal nedenli fesihte işçinin talep edebileceği tazminatın şartlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendikal-tazminat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendikal Tazminat Nedir? Hangi Durumlarda Gündeme Gelir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-tazminat-nedir-ne-zaman/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendikal-tazminat-nedir-ne-zaman/</guid>
      <description>Sendikal tazminat nedir, hangi durumlarda gündeme gelir? İşe alımda ayrımcılık, sendikal nedenle fesih, ispat yükü ve işverenin riskten korunma yolları.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendikal-tazminat-nedir-ne-zaman.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sendikalaşma Sürecinde İletişim: Yöneticiler Ne Söyleyebilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sendikalasma-surecinde-yonetici-iletisimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sendikalasma-surecinde-yonetici-iletisimi/</guid>
      <description>Sendikalaşma sürecinde iletişim nasıl yönetilir? Yöneticilerin söyleyebilecekleri ve söylememesi gerekenler, örnek mesajlar ve iç iletişim planı.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sendikalasma-surecinde-yonetici-iletisimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Serbest Çalışan mı, İşçi mi? Bağımlılık Testi ve İşçilik Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/serbest-calisan-mi-isci-mi-bagimlilik-testi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/serbest-calisan-mi-isci-mi-bagimlilik-testi/</guid>
      <description>Serbest çalışan mı işçi mi ayrımı nasıl yapılır? İş sözleşmesinin unsurları, bağımlılık testi, gizli işçilik riskleri ve şirketler için öz denetim adımları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/serbest-calisan-mi-isci-mi-bagimlilik-testi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Serbest Zaman (Time Off in Lieu, TOIL) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/serbest-zaman-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/serbest-zaman-nedir/</guid>
      <description>Serbest zaman (time off in lieu, TOIL) nedir? Fazla mesai yerine izin kullanma hakkını, 1,5 saat kuralını, 6 aylık süreyi ve hesap örneğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/serbest-zaman-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sessiz İstifa (Quiet Quitting) Nedir? Tanımı ve İlişkili Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sessiz-istifa-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sessiz-istifa-nedir/</guid>
      <description>Sessiz istifa (quiet quitting) nedir? Çalışanın işini yapıp fazlasından geri çekilmesi olgusunu, kavramın kökenini ve ilişkili terimlerden farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sessiz-istifa-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sessiz İstifa Nedir? Yöneticiler Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sessiz-istifa/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sessiz-istifa/</guid>
      <description>Sessiz istifa nedir, nasıl fark edilir? Yöneticilerin geri çekilen çalışanlarla kuracağı doğru konuşma ve uygulayabileceği somut adımlar bu rehberde.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sessiz-istifa.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sessiz Tükenmişlik: Puantaj Verisindeki Erken Uyarı İşaretleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sessiz-tukenmislik-erken-uyari-isaretleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sessiz-tukenmislik-erken-uyari-isaretleri/</guid>
      <description>Sessiz tükenmişlik erken uyarı işaretleri puantaj, fazla mesai ve izin verilerinde nasıl görülür? KVKK sınırları, yöneticinin rolü ve adım adım İK planı.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sessiz-tukenmislik-erken-uyari-isaretleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sezonluk Çalışan Yönetimi: Turizm, Perakende ve Tarımda İK</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sezonluk-calisan-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sezonluk-calisan-yonetimi/</guid>
      <description>Sezonluk çalışan yönetimi nasıl planlanır? Turizm, perakende ve tarımda işe alım, hızlı oryantasyon, sözleşme, motivasyon ve sezon sonu süreçleri için rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sezonluk-calisan-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK (Social Security Institution) Nedir? Görevleri ve İşveren İlişkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-nedir/</guid>
      <description>SGK (Social Security Institution) nedir? Sosyal Güvenlik Kurumu&apos;nun görevlerini, sigorta kollarını ve işverenin SGK karşısındaki temel yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Borç Yapılandırması (SGK Debt Restructuring) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-borc-yapilandirmasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-borc-yapilandirmasi-nedir/</guid>
      <description>SGK borç yapılandırması (SGK debt restructuring) nedir? Prim borcunun yeniden düzenlenmesini, tecil-taksitlendirmeden farkını ve işverene etkilerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-borc-yapilandirmasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Çıkış Kodları (SGK Termination Reason Codes) Nedir? Önemi ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-cikis-kodlari-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-cikis-kodlari-nedir/</guid>
      <description>SGK çıkış kodları (termination reason codes) nedir? İşten ayrılış nedenini gösteren kodların işsizlik ödeneği, tazminat ve uyum açısından önemini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-cikis-kodlari-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Denetimi Nasıl Yapılır? Sigorta Müfettişi Ziyareti ve Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-denetimi-sigorta-mufettisi-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-denetimi-sigorta-mufettisi-sureci/</guid>
      <description>SGK denetimi nasıl yapılır, müfettiş hangi belgeleri ister? Kayıt dışı istihdam, eksik gün ve ücret bildirimi kontrolleri ile işverenin hazırlık listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-denetimi-sigorta-mufettisi-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Hizmet Dökümü (Social Security Service Record Statement) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-hizmet-dokumu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-hizmet-dokumu-nedir/</guid>
      <description>SGK hizmet dökümü (service record statement) nedir? Sigortalının çalışma geçmişini gösteren belgenin içeriğini, nasıl alındığını ve İK&apos;daki kullanımını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-hizmet-dokumu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Hizmet Dökümü Nasıl Okunur? Alan Alan Açıklama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-hizmet-dokumu-nasil-okunur/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-hizmet-dokumu-nasil-okunur/</guid>
      <description>SGK hizmet dökümü nasıl okunur? Gün, kazanç, belge türü ve giriş-çıkış alanlarını, eksik gün ve tutarsızlıkları tespit etme yöntemlerini adım adım anlatıyoruz.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-hizmet-dokumu-nasil-okunur.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İdari Para Cezası Nedenleri: Hangi Hatalar Cezaya Yol Açar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-idari-para-cezasi-nedenleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-idari-para-cezasi-nedenleri/</guid>
      <description>SGK idari para cezası hangi hatalarda uygulanır? Geç işe giriş bildirgesi, eksik prim günü, kayıt dışı çalışma ve belge ibraz etmeme risklerine genel bakış.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-idari-para-cezasi-nedenleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İşçi Payı (Employee Share of Social Security Premium) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isci-payi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isci-payi-nedir/</guid>
      <description>SGK işçi payı (employee share of social security premium) nedir? 2026 oranlarını, brüt ücretten nasıl kesildiğini ve net maaşa etkisini örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-isci-payi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İşten Ayrılış Bildirgesi: Ne Zaman ve Nasıl Verilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isten-ayrilis-bildirgesi-nasil-verilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isten-ayrilis-bildirgesi-nasil-verilir/</guid>
      <description>İşten ayrılış bildirgesi nedir, hangi bilgileri içerir, nasıl verilir? Çıkış kodu, son ay kazancı ve sık yapılan hatalarla işverenler için pratik rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-isten-ayrilis-bildirgesi-nasil-verilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İşten Çıkış Kodları 2026: Hangi Durumda Hangi Kod?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isten-cikis-kodlari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isten-cikis-kodlari-2026/</guid>
      <description>SGK işten çıkış kodları 2026 rehberi: istifa, fesih, emeklilik ve haklı nedenlerde hangi kod seçilir? Tablo, örnek senaryolar ve sık hatalar burada.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-isten-cikis-kodlari-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İşveren Payı (Employer Share of Social Security Premium) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isveren-payi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isveren-payi-nedir/</guid>
      <description>SGK işveren payı (employer share of social security premium) nedir? 2026&apos;daki %21,75 oranını, bileşenlerini, prim indirimlerini ve maliyet etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-isveren-payi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK İşyeri Tescili Nasıl Yapılır? İşyeri Bildirgesi Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isyeri-tescili-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-isyeri-tescili-nasil-yapilir/</guid>
      <description>SGK işyeri tescili ne zaman ve nasıl yapılır? İşyeri bildirgesi, gerekli belgeler, faaliyet kodu ve tehlike sınıfı seçimi ile sık yapılan hatalar bu rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-isyeri-tescili-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Meslek Kodu (SGK Occupation Code) Nedir? Tanımı ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-meslek-kodu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-meslek-kodu-nedir/</guid>
      <description>SGK meslek kodu (SGK occupation code) nedir? İşe giriş bildirgesinde yer alan meslek kodunun anlamını, işyeri koduyla farkını ve doğru seçimin önemini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-meslek-kodu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Meslek Kodu Nasıl Seçilir? Doğru Kod İçin Pratik Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-meslek-kodu-secimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-meslek-kodu-secimi/</guid>
      <description>SGK meslek kodu nedir, nasıl seçilir, yanlış seçilirse ne olur? Görev tanımına göre kod belirleme, faaliyet koduyla farkı ve sık hatalar için pratik rehber.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-meslek-kodu-secimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Borcu ve Yapılandırma: İşverenler İçin Yol Haritası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-borcu-ve-yapilandirma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-borcu-ve-yapilandirma/</guid>
      <description>SGK prim borcu nasıl oluşur, ödenmezse ne olur? Gecikme cezası, tecil-taksit, yapılandırma ve borçsuzluğun teşviklere etkisi için işverenlere yol haritası.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-borcu-ve-yapilandirma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Gün Sayısı Nasıl Hesaplanır? 30 Gün Kuralı ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-gun-sayisi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-gun-sayisi-hesaplama/</guid>
      <description>Prim gün sayısı nasıl hesaplanır? Tam ay, ay ortası giriş-çıkış, şubat, ücretsiz izin ve günlük ücretliler için 30 gün kuralını 2026 örnekleriyle anlatıyoruz.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-gun-sayisi-hesaplama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim İndirimi 2026: 5 Puan ve 2 Puan Kimlere Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-indirimi-2026-5-puan-2-puan/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-indirimi-2026-5-puan-2-puan/</guid>
      <description>2026&apos;da SGK prim indirimi imalatta 5 puan, diğer sektörlerde 2 puan. 5510 md. 81 şartları, işveren payına etkisi ve örnek hesaplar bu rehberde.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-indirimi-2026-5-puan-2-puan.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Tavanı 9 Kata Çıktı: Yüksek Maaşlılara 2026 Etkisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-tavani-9-kat-yuksek-maaslar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-tavani-9-kat-yuksek-maaslar/</guid>
      <description>SGK prim tavanı 2026&apos;da asgari ücretin 9 katına, aylık 297.270 TL&apos;ye çıktı. Yüksek maaşlı çalışanın neti ve işveren maliyeti üzerindeki etkisi örnekle.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-tavani-9-kat-yuksek-maaslar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Prim Teşvikleri (Social Security Premium Incentives) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-tesvikleri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-prim-tesvikleri-nedir/</guid>
      <description>SGK prim teşvikleri (social security premium incentives) nedir? İşveren prim yükünü azaltan destek türlerini, 2026 örneklerini ve ortak şartları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-prim-tesvikleri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Primi (Social Security Premium) Nedir? Oranlar ve Hesaplama Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-primi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-primi-nedir/</guid>
      <description>SGK primi (social security premium) nedir? 2026 işçi ve işveren oranlarını, primin hangi sigorta kollarını finanse ettiğini ve hesaplama mantığını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-primi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Primine Tabi Olan ve Olmayan Kazançlar Nelerdir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-primine-tabi-olan-ve-olmayan-kazanclar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-primine-tabi-olan-ve-olmayan-kazanclar/</guid>
      <description>Hangi ödemeler SGK primine tabi, hangileri değil? Ücret, ikramiye, tazminatlar, yardımlar ve yan haklar için işverenlere pratik bir sınıflandırma rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-primine-tabi-olan-ve-olmayan-kazanclar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Tabanı (Social Security Premium Floor) Nedir? 2026 Tutarı ve Örnek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tabani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tabani-nedir/</guid>
      <description>SGK tabanı (social security premium floor) nedir? Prime esas kazancın alt sınırını, 2026 günlük ve aylık tutarlarını ve eksik günlü hesaplamayı örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-tabani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Tavanı (Social Security Premium Ceiling) Nedir? 2026&apos;da 9 Kat Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tavani-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tavani-nedir/</guid>
      <description>SGK tavanı (social security premium ceiling) nedir? Prime esas kazancın üst sınırını, 2026&apos;da asgari ücretin 9 katına çıkan tutarı ve maliyet etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-tavani-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Teşvik Denetimi: Geri Alma Riskine Karşı Hazırlık Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tesvik-denetimi-hazirlik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tesvik-denetimi-hazirlik/</guid>
      <description>SGK teşvik denetimi nasıl yapılır, neler incelenir? Belge hazırlığı, denetim süreci, geri alma riski ve itiraz adımlarını işverenler için özetledik.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-tesvik-denetimi-hazirlik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SGK Teşvik Hesaplama: 2026 Oranlarıyla Adım Adım Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tesvik-hesaplama-2026-ornekler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tesvik-hesaplama-2026-ornekler/</guid>
      <description>SGK teşvik hesaplama nasıl yapılır? 2026 oranlarıyla 5 ve 2 puanlık prim indirimi, asgari ücret desteği ve yıllık etki hesabını örneklerle öğrenin.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-tesvik-hesaplama-2026-ornekler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sıcak ve Soğuk Havada Çalışma: Mevsimsel İSG Riskleri ve Önlemler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sicak-ve-soguk-havada-calisma-isg/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sicak-ve-soguk-havada-calisma-isg/</guid>
      <description>Mevsimsel İSG riskleri: sıcak çarpması, soğuk stresi, buzlanma, fırtına ve sel için iş planlaması, mola, giysi ve ilk yardım önlemlerini anlatan rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sicak-ve-soguk-havada-calisma-isg.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sıkıştırılmış Çalışma Haftası Hukuken Nasıl Kurulur? 11 Saat Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sikistirilmis-calisma-haftasi-hukuki-kurgu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sikistirilmis-calisma-haftasi-hukuki-kurgu/</guid>
      <description>Sıkıştırılmış çalışma haftası İş Kanunu&apos;na göre nasıl kurulur? 45 saat, 11 saat sınırı, ara dinlenme, denkleştirme ve 4,5 günlük örnek çizelgelerle rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sikistirilmis-calisma-haftasi-hukuki-kurgu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Verilir? Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sigortali-ise-giris-bildirgesi-nasil-verilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sigortali-ise-giris-bildirgesi-nasil-verilir/</guid>
      <description>İşe giriş bildirgesi ne zaman ve nasıl verilir? Gerekli bilgiler, e-Bildirge adımları, sık yapılan hatalar ve işverenler için kontrol listesi bu rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sigortali-ise-giris-bildirgesi-nasil-verilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sigortalılık Süresi (Length of Insurance Coverage) Nedir? Başlangıcı ve Önemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sigortalilik-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sigortalilik-suresi-nedir/</guid>
      <description>Sigortalılık süresi (length of insurance coverage) nedir? Başlangıç tarihinin nasıl belirlendiğini, prim gününden farkını ve emekliliğe etkisini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sigortalilik-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Riskleri: İşveren Ne Kaybeder?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sigortasiz-isci-calistirmanin-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sigortasiz-isci-calistirmanin-riskleri/</guid>
      <description>Sigortasız işçi çalıştırma işverene neye mal olur? Prim farkı, idari para cezası, teşvik kaybı ve iş kazasında rücu riskiyle kayıt dışılığın gerçek maliyeti.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sigortasiz-isci-calistirmanin-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>SMART Hedefler: Çalışanlar İçin Doğru Hedef Nasıl Yazılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/smart-hedefler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/smart-hedefler/</guid>
      <description>SMART hedefler nasıl yazılır? Beş kriterin anlamı, farklı roller için önce-sonra hedef örnekleri, kontrol listesi ve hedef yazarken yapılan en yaygın hatalar.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/smart-hedefler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sonsuz İş Günü Nedir? Mesai Dışı Mesajlar ve Fazla Çalışma Riski</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sonsuz-is-gunu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sonsuz-is-gunu-nedir/</guid>
      <description>Sonsuz iş günü nedir, neden fark edilmeden büyür? Mesai dışı mesajlar, fazla çalışma riski, kayıt düzeni ve iletişim politikasıyla işverene pratik rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sonsuz-is-gunu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sosyal Güvenlik Destek Primi (Social Security Support Premium) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-guvenlik-destek-primi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-guvenlik-destek-primi-nedir/</guid>
      <description>Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) nedir? Emekli olup çalışmaya devam edenler için uygulanan primin mantığını, kapsamını ve işveren yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sosyal-guvenlik-destek-primi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri: Yabancı ve Görevlendirilen Personel</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-guvenlik-sozlesmeleri-yabanci-personel/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-guvenlik-sozlesmeleri-yabanci-personel/</guid>
      <description>Sosyal güvenlik sözleşmeleri yabancı personeli nasıl etkiler? Geçici görevlendirme, form belgeleri, hizmet birleştirme ve sözleşme olmayan ülkeler için rehber.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sosyal-guvenlik-sozlesmeleri-yabanci-personel.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle Fesih: Sınırlar, Delil ve Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-medya-paylasimi-nedeniyle-fesih/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-medya-paylasimi-nedeniyle-fesih/</guid>
      <description>Sosyal medya paylaşımı nedeniyle fesih ne zaman haklı, ne zaman geçerli olur? İfade özgürlüğü, sadakat borcu, delil tespiti, KVKK ve usul adımları rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sosyal-medya-paylasimi-nedeniyle-fesih.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sosyal Medyada İşveren İtibar Krizi: Nasıl Yönetilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-medyada-isveren-itibar-krizi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sosyal-medyada-isveren-itibar-krizi/</guid>
      <description>Sosyal medyada işveren itibar krizi nasıl yönetilir? İlk saatlerde yapılacaklar, cevap şablonları, çalışan iletişimi ve krizden ders çıkarma adımları.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sosyal-medyada-isveren-itibar-krizi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sözleşmeli Personel ile İşçi Farkı: 4/B ve 4/D Karşılaştırması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sozlesmeli-personel-ile-isci-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sozlesmeli-personel-ile-isci-farki/</guid>
      <description>Sözleşmeli personel ile işçi farkı nedir? 4/B sözleşmeli ve 4/D işçi statüsünü sözleşme, sigorta, fesih ve yargı yolu açısından karşılaştıran rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sozlesmeli-personel-ile-isci-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Staj (Internship) Nedir? Türleri, Hukuki Çerçevesi ve İşverene Faydaları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/staj-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/staj-nedir/</guid>
      <description>Staj (internship) nedir? Öğrencilerin iş yerinde uygulamalı deneyim kazandığı stajın türleri, zorunlu ve gönüllü staj ayrımı, işveren yükümlülükleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/staj-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Staj Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır? Temel Maddeler ve KVKK Uyumu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/staj-sozlesmesi-hazirlama-kvkk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/staj-sozlesmesi-hazirlama-kvkk/</guid>
      <description>Staj sözleşmesi nasıl hazırlanır? Taraflar, süre, eğitim planı, ödeme, sigorta, gizlilik, fesih maddeleri ve stajyer kişisel verileri için KVKK uyumu rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/staj-sozlesmesi-hazirlama-kvkk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Staj Sözleşmesi Örneği: Zorunlu ve Gönüllü Staj İçin Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/staj-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/staj-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Staj sözleşmesi örneği: staj programı tablosu, sigorta, İSG ve KVKK maddeleri hazır, zorunlu ve gönüllü staja uygun Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/staj-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyer İş Kazası Geçirirse Ne Olur? Sorumluluk ve Bildirim</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-is-kazasi-sorumluluk-bildirim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-is-kazasi-sorumluluk-bildirim/</guid>
      <description>Stajyer iş kazası geçirirse işveren ne yapmalı? İlk müdahale, SGK bildirimi, okulla iletişim, sorumluluk ve kazaları önlemek için kontrol listesi bu rehberde.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-is-kazasi-sorumluluk-bildirim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyer Kabul Prosedürü: Okul, SGK ve İşletme Belgeleri Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-kabul-belgeleri-proseduru/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-kabul-belgeleri-proseduru/</guid>
      <description>Stajyer kabul prosedürü nasıl işler? Başvurudan staj sonuna kadar okul yazışmaları, SGK teyidi, sözleşme, İSG ve değerlendirme belgelerini adım adım sıraladık.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-kabul-belgeleri-proseduru.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyer Ücreti (Intern Pay) Nedir? Zorunlu ve Gönüllü Stajda Ücret</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-ucreti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-ucreti-nedir/</guid>
      <description>Stajyer ücreti (intern pay) nedir? Zorunlu ve gönüllü stajda ücret, 3308 sayılı Kanun çerçevesi, sigorta durumu ve işverenin dikkat etmesi gerekenler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-ucreti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyer Ücreti ve Sigortası: İşverenin Bilmesi Gereken Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-ucreti-ve-sigortasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-ucreti-ve-sigortasi/</guid>
      <description>Stajyer ücreti ve sigortası nasıl işler? Zorunlu ve gönüllü stajda ödeme, SGK bildirimi, prim sorumluluğu ve işverenlerin sık yaptığı hataları açıklıyoruz.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-ucreti-ve-sigortasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyeri İşe Almak: Stajdan İşe Alımda Hukuki Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajdan-ise-alim-hukuki-adimlar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajdan-ise-alim-hukuki-adimlar/</guid>
      <description>Stajdan işe alım nasıl yapılır? Mezuniyet, iş sözleşmesi, SGK girişi, deneme süresi, kıdem ve izin hesabı gibi hukuki adımları kontrol listesiyle anlatıyoruz.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajdan-ise-alim-hukuki-adimlar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stajyerlere İSG Eğitimi: 6331 Sayılı Kanun Kapsamında Yükümlülükler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-isg-egitimi-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stajyer-isg-egitimi-yukumlulukleri/</guid>
      <description>Stajyerlere İSG eğitimi zorunlu mu, nasıl verilir? 6331 kapsamı, eğitim içeriği, kayıt, kişisel koruyucu donanım, genç stajyerler ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stajyer-isg-egitimi-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>STAR Mülakat Tekniği (STAR Interview Method) Nedir? Örneklerle</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/star-mulakat-teknigi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/star-mulakat-teknigi-nedir/</guid>
      <description>STAR mülakat tekniği (STAR interview method) nedir? Durum, Görev, Eylem ve Sonuç adımlarıyla davranışsal soruları sorma ve cevapları değerlendirme yöntemi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/star-mulakat-teknigi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Startup&apos;lar İçin İK Altyapısı: İlk 50 Çalışana Kadar Neler Yapılmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/startuplar-icin-ik-altyapisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/startuplar-icin-ik-altyapisi/</guid>
      <description>Startup&apos;lar için İK altyapısı nasıl kurulur? İlk çalışandan 50 kişiye kadar hangi aşamada hangi İK adımının atılacağını pratik bir yol haritasıyla görün.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/startuplar-icin-ik-altyapisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması (Strategic Human Resources Planning) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stratejik-insan-kaynaklari-planlamasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stratejik-insan-kaynaklari-planlamasi-nedir/</guid>
      <description>Stratejik insan kaynakları planlaması (strategic HR planning) nedir? İş stratejisini insan gücü ihtiyacına çeviren sürecin adımları, araçları ve örnekleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stratejik-insan-kaynaklari-planlamasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Stres Mülakatı (Stress Interview) Nedir? Amacı, Riskleri ve Alternatifleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/stres-mulakati-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/stres-mulakati-nedir/</guid>
      <description>Stres mülakatı (stress interview) nedir? Adayın baskı altındaki tepkisini ölçmeye yönelik tartışmalı yöntemin amacı, teknikleri, etik ve hukuki riskleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/stres-mulakati-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sürekli Performans Yönetimi Nedir? Yıllık Modelden Geçiş</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/surekli-performans-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/surekli-performans-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Sürekli performans yönetimi nedir, yıllık değerlendirmeden farkı ne? Check-in ritmi, hedef güncelleme, ücret kararlarıyla bağlantı ve adım adım geçiş planı.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/surekli-performans-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Sürekli ve Süreksiz İş Nedir? İş Kanunu md. 10 Açıklaması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/surekli-ve-sureksiz-isler-is-kanunu-madde-10/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/surekli-ve-sureksiz-isler-is-kanunu-madde-10/</guid>
      <description>Süreksiz iş nedir, sürekli işten farkı ne? İş Kanunu md. 10&apos;daki otuz iş günü ölçütü, uygulanmayan hükümler ve işverenin dikkat etmesi gerekenler burada.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/surekli-ve-sureksiz-isler-is-kanunu-madde-10.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Süt İzni (Breastfeeding Leave) Nedir? Süresi ve Kullanım Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-nedir/</guid>
      <description>Süt izni (breastfeeding leave) nedir? Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın çalışana günde 1,5 saat verilen ücretli iznin kurallarını ve uygulamasını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sut-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Süt İzni Nasıl Kullandırılır? 24 Hafta Doğum İzniyle 2026 Uygulaması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-nasil-kullandirilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-nasil-kullandirilir/</guid>
      <description>Süt izni nasıl kullandırılır? Günde 1,5 saatlik süt izninin süresi, bölünmesi, vardiyada kullanımı ve 24 hafta doğum izniyle uyumu. 2026 işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sut-izni-nasil-kullandirilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Süt İzni Nasıl Kullanılır? Günde 1,5 Saatin Planlanması ve Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-nasil-kullanilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-nasil-kullanilir/</guid>
      <description>Süt izni nasıl kullanılır? Günde 1,5 saatlik hakkın bölünmesi, toplu kullanımı, ücret durumu ve vardiyalı işyerlerinde planlama için işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sut-izni-nasil-kullanilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Süt İzni Talep Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-talep-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sut-izni-talep-formu/</guid>
      <description>Süt izni talep formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Günde 1,5 saatlik süt izninin saatlerini, bölünme şeklini ve İK onayını kolayca kaydedin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sut-izni-talep-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şefkatli Liderlik Nedir? Empatiden Farkı ve Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sefkatli-liderlik-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sefkatli-liderlik-nedir/</guid>
      <description>Şefkatli liderlik nedir, empatiden farkı ne? Performans beklentisini korurken destek olmanın yolları, sınırlar, hesap verebilirlik ve yöneticiler için adımlar.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sefkatli-liderlik-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şehit Yakını ve Gazi İstihdamı: İşverenler İçin Genel Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sehit-yakini-ve-gazi-istihdami/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sehit-yakini-ve-gazi-istihdami/</guid>
      <description>Şehit yakını ve gazi istihdamı hakkında işverenlerin bilmesi gerekenler: kamu ve özel sektör farkı, engellilik durumu, KVKK, işe uyum ve destekleyici politika.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sehit-yakini-ve-gazi-istihdami.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şikâyet Üzerine İş Teftişi: Çalışan Şikâyetinde İşveren Ne Yapmalı?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sikayet-uzerine-is-teftisi-isveren-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sikayet-uzerine-is-teftisi-isveren-rehberi/</guid>
      <description>Şikâyet üzerine iş teftişi nasıl ilerler? Çalışan şikâyeti sonrası müfettiş incelemesi, işverenin hakları, yapılmaması gerekenler ve 2026 ceza riskleri.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sikayet-uzerine-is-teftisi-isveren-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şikâyet Yönetimi (Grievance Handling) Nedir? Süreci ve İyi Uygulamalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sikayet-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sikayet-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Şikâyet yönetimi (grievance handling) nedir? Çalışan şikâyetlerinin alınması, incelenmesi ve çözülmesi süreci, şikâyet kanalları ve iyi uygulamalar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sikayet-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket Aracı ve Telefon Tahsisi: Çalışan İçin Vergi ve SGK Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-araci-ve-telefon-tahsisi-vergi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-araci-ve-telefon-tahsisi-vergi/</guid>
      <description>Şirket aracı ve telefon tahsisi çalışanın bordrosuna yansır mı? İş amaçlı ve kişisel kullanım farkını, araç bedeli ödemesini ve tahsis politikasını öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-araci-ve-telefon-tahsisi-vergi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket Birleşmelerinde İK Entegrasyonu: Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-birlesmelerinde-ik-entegrasyonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-birlesmelerinde-ik-entegrasyonu/</guid>
      <description>Şirket birleşmelerinde İK entegrasyonu için kontrol listesi: durum tespiti, ücret ve politika uyumu, kültür entegrasyonu, iletişim planı ve ilk 100 gün.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-birlesmelerinde-ik-entegrasyonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket Değerleri Nasıl Belirlenir ve Yaşatılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-degerleri-belirleme/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-degerleri-belirleme/</guid>
      <description>Şirket değerleri poster olmaktan çıkıp karar alma rehberine dönüşebilir. Değerleri çalışanlarla birlikte belirlemenin ve yaşatmanın adımlarını öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-degerleri-belirleme.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket İçi Eğitmen Programı: Bilgiyi Kurumda Tutmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-ici-egitmen-programi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-ici-egitmen-programi/</guid>
      <description>Şirket içi eğitmen programı ile uzmanlarınızın bilgisini kurumsallaştırın. Eğitmen seçimi, eğitici eğitimi, içerik standardı, motivasyon ve kalite takibi.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-ici-egitmen-programi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket İçi Yetenek Havuzu Nasıl Oluşturulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-ici-yetenek-havuzu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-ici-yetenek-havuzu/</guid>
      <description>Şirket içi yetenek havuzu ile açık pozisyonları içeriden doldurun. Havuzun kapsamı, aday belirleme kriterleri, beceri envanteri, gelişim ve iç ilan süreci.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-ici-yetenek-havuzu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirket Ortaklarının SGK Durumu: 4/a ve 4/b Ayrımı Nasıl Yapılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sirket-ortaklarinin-sgk-durumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sirket-ortaklarinin-sgk-durumu/</guid>
      <description>Şirket ortaklarının SGK durumu şirket türüne göre değişir. Limited, anonim ve şahıs şirketi ortaklarının 4/a ve 4/b sigortalılığına dair genel rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sirket-ortaklarinin-sgk-durumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Şirketiniz İçin Doğru Çalışma Modelini Seçmenin 6 Kriteri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/dogru-calisma-modelini-secmek/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/dogru-calisma-modelini-secmek/</guid>
      <description>Ofis, hibrit, uzaktan ya da esnek? Doğru çalışma modeli seçimi için işin doğası, ekip, müşteri, kültür, maliyet ve mevzuat kriterlerini değerlendirin.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/dogru-calisma-modelini-secmek.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tahliye Tatbikatı Nasıl Yapılır? Planlama, Uygulama ve Raporlama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tahliye-tatbikati-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tahliye-tatbikati-nasil-yapilir/</guid>
      <description>Tahliye tatbikatı nasıl yapılır? Senaryo yazımı, gözlemci görevleri, yoklama, süre ölçümü ve tatbikat raporu hazırlama adımlarını içeren uygulamalı rehber.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tahliye-tatbikati-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Takım Oluşturma (Team Building) Nedir? Amacı, Aşamaları ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/takim-olusturma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/takim-olusturma-nedir/</guid>
      <description>Takım oluşturma (team building) nedir? Ekip içi güveni ve iş birliğini güçlendiren yaklaşımın amaçları, Tuckman aşamaları, etkinlik türleri ve ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/takim-olusturma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (Supplementary Pension System) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tamamlayici-emeklilik-sistemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tamamlayici-emeklilik-sistemi-nedir/</guid>
      <description>Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) nedir? SGK emekliliğini destekleyen ek emeklilik modelinin mantığını, BES&apos;ten farkını ve işverenler için önemini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tamamlayici-emeklilik-sistemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tanıma ve Takdir Programları: Düşük Bütçeyle Yüksek Etki</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tanima-ve-takdir-programlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tanima-ve-takdir-programlari/</guid>
      <description>Tanıma ve takdir programları düşük bütçeyle nasıl kurulur? Takdir türleri, yönetici alışkanlıkları, örnek uygulamalar ve sık hatalarla adım adım bir rehber.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tanima-ve-takdir-programlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tarım ve Hayvancılık İşletmelerinde İK: Pratik Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/hayvancilik-isletmelerinde-ik-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/hayvancilik-isletmelerinde-ik-rehberi/</guid>
      <description>Hayvancılık işletmelerinde İK: kapsam sorusu, sağım ve bakım vardiyaları, mevsimlik işçi, lojman, zoonoz ve makine riskleri, yabancı işçi için uyum rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/hayvancilik-isletmelerinde-ik-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tarım ve Orman İşlerinde Çalışma: İş Kanunu İstisnası ve Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tarim-ve-orman-islerinde-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tarim-ve-orman-islerinde-calisma/</guid>
      <description>Tarım ve orman işlerinde çalışma hangi kanuna tabi? İş Kanunu istisnası, istisnanın istisnaları, SGK ve İSG yükümlülükleri hakkında işverenler için rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tarim-ve-orman-islerinde-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Taşeron Çalıştırmanın Riskleri: İşverenler İçin 8 Kritik Başlık</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/taseron-calistirmanin-riskleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/taseron-calistirmanin-riskleri/</guid>
      <description>Taşeron çalıştırmanın riskleri nelerdir? Muvazaa, birlikte sorumluluk, kıdem yükü, SGK primi, İSG ve itibar risklerini 2026 ceza tutarlarıyla inceleyin.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/taseron-calistirmanin-riskleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Taşeron İşçisinde Yıllık İzin: Alt İşveren Değişince Süre Hesabı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iscisinin-yillik-izni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/alt-isveren-iscisinin-yillik-izni/</guid>
      <description>Taşeron işçisinde yıllık izin nasıl hesaplanır? İş Kanunu md. 56&apos;ya göre değişen alt işverenlerde sürelerin birleşmesi, izin ücreti ve sorumluluk.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/alt-isveren-iscisinin-yillik-izni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tavanı Aşan Ücretlerde Kıdem Tazminatı: 2026 Hesap Örnekleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tavani-asan-ucretlerde-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tavani-asan-ucretlerde-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Yüksek ücretli çalışanda tavanı aşan ücretlerde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? 2026 tavanları, ihbar farkı ve tavan üstü ödemelerin vergi riski.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tavani-asan-ucretlerde-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tebellüğden Kaçınma Tutanağı: İmzadan Kaçınan Çalışana Ne Yapılır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tebellugden-kacinma-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tebellugden-kacinma-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>Tebellüğden kaçınma tutanağı nasıl düzenlenir? İmza atmayan çalışana yazının okunması, tanık seçimi, örnek tutanak ve noter, KEP gibi alternatif tebliğ yolları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tebellugden-kacinma-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Teknik Pozisyonlarda İşe Alım: Yazılımcı Bulmak Neden Zor?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/teknik-pozisyonlarda-ise-alim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/teknik-pozisyonlarda-ise-alim/</guid>
      <description>Teknik pozisyonlarda işe alım neden zorlaşıyor? Yazılımcıları çeken ilan, adil teknik değerlendirme, hızlı süreç ve doğru kanallar için pratik rehber.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/teknik-pozisyonlarda-ise-alim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tekstil Sektöründe İş Hukuku: Konfeksiyon Atölyeleri İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tekstil-sektorunde-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tekstil-sektorunde-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Tekstil sektöründe iş hukuku: parça başı ücret, fason üretim, sipariş dönemi fazla mesai, genç işçi, yabancı işçi ve İSG için konfeksiyon atölyelerine rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tekstil-sektorunde-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Telafi Çalışması (Compensatory Work) Nedir? Tanımı ve Temel Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/telafi-calismasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/telafi-calismasi-nedir/</guid>
      <description>Telafi çalışması (compensatory work) nedir? Çalışılmayan sürelerin sonradan tamamlanmasını, İş Kanunu md. 64&apos;teki temel sınırları ve benzer kavramları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/telafi-calismasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Telafi Çalışması Nedir? Şartları, Süresi ve Örnek Planlama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/telafi-calismasi-nedir-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/telafi-calismasi-nedir-sartlari/</guid>
      <description>Telafi çalışması nedir, hangi hallerde yaptırılır? Günde 3 saat ve 11 saat sınırı, tatil günü yasağı, fazla mesaiden farkı ve köprü günü için örnek plan.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/telafi-calismasi-nedir-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Telafi Çalışması Onay Formu: Ücretsiz Word Şablonu ve Kullanımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/telafi-calismasi-onay-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/telafi-calismasi-onay-formu/</guid>
      <description>Telafi çalışması onay formu Word şablonunu ücretsiz indirin. İK md. 64 kapsamında telafi gerekçesi, çalışma planı, kontrol listesi ve imzaları kaydedin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/telafi-calismasi-onay-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Temel Yetkinlikler (Core Competencies) Nedir? Kurumsal ve Bireysel Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/temel-yetkinlikler-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/temel-yetkinlikler-nedir/</guid>
      <description>Temel yetkinlikler (core competencies) nedir? Kurumu rakiplerinden ayıran yetenekler ile tüm çalışanlardan beklenen ortak yetkinliklerin tanımı ve örnekleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/temel-yetkinlikler-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Temizlik Şirketlerinde İK ve İş Hukuku: Alt İşveren Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/temizlik-sirketlerinde-ik-ve-is-hukuku/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/temizlik-sirketlerinde-ik-ve-is-hukuku/</guid>
      <description>Temizlik şirketlerinde İK: alt işveren ilişkisi, müşteri değişiminde personel geçişi, kısmi süreli çalışma, kimyasal riskler ve İSG için uyum kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/temizlik-sirketlerinde-ik-ve-is-hukuku.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Terfi (Promotion) Nedir? Türleri, Kriterleri ve İK Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/terfi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/terfi-nedir/</guid>
      <description>Terfi (promotion) nedir? Çalışanın daha üst sorumluluk ve unvana geçmesini ifade eden terfinin türleri, kriterleri, süreci ve hukuki açıdan dikkat noktaları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/terfi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Teşvik Kaybına Yol Açan 10 Hata ve Bunlardan Korunma Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tesvik-kaybina-yol-acan-hatalar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tesvik-kaybina-yol-acan-hatalar/</guid>
      <description>Teşvik kaybı çoğu zaman küçük bir hatayla başlar. Geç bildirge, borç, yanlış kod ve kayıt dışı istihdam gibi 10 kritik hatayı ve önlemlerini öğrenin.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tesvik-kaybina-yol-acan-hatalar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Teşvik Planlaması ve İşe Alım Stratejisi: İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tesvik-planlamasi-ve-ise-alim-stratejisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tesvik-planlamasi-ve-ise-alim-stratejisi/</guid>
      <description>Teşvik planlaması işe alım stratejinizi nasıl güçlendirir? Kadro planı, hedef gruplar, zamanlama ve bütçe entegrasyonu için adım adım işveren rehberi.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tesvik-planlamasi-ve-ise-alim-stratejisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Teşvik Yönetiminde Mali Müşavirle Çalışma: Görev Paylaşımı Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tesvik-yonetiminde-mali-musavir-ile-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tesvik-yonetiminde-mali-musavir-ile-calisma/</guid>
      <description>Teşvik yönetimi İK, bordro ve mali müşavir arasında nasıl paylaşılır? Sorumluluk matrisi, veri akışı, aylık takvim ve sorulacak sorularla pratik rehber.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tesvik-yonetiminde-mali-musavir-ile-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Teşviklerden Yararlanma Şartları: SGK İşveren Ön Koşul Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tesviklerinden-yararlanma-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sgk-tesviklerinden-yararlanma-sartlari/</guid>
      <description>Teşviklerden yararlanma şartları nelerdir? Borçsuzluk, süresinde bildirim, kayıt dışı istihdam yasağı ve diğer SGK ön koşullarını kontrol listesiyle öğrenin.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sgk-tesviklerinden-yararlanma-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Teşviklerin Birlikte Uygulanması: Aynı Çalışana İki Teşvik Olur mu?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tesviklerin-birlikte-uygulanmasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tesviklerin-birlikte-uygulanmasi/</guid>
      <description>Teşviklerin birlikte uygulanması mümkün mü? Aynı sigortalı için teşvik seçimi, öncelik sırası ve 2026&apos;da prim indirimi ile asgari ücret desteği ilişkisi.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tesviklerin-birlikte-uygulanmasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TİS Kimleri Kapsar? Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tis-kimleri-kapsar-yararlanma-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tis-kimleri-kapsar-yararlanma-sartlari/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesinden yararlanma kimler için mümkün? Üyeler, sonradan üye olanlar, dayanışma aidatı ödeyenler ve kapsam dışı personel için işveren rehberi.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tis-kimleri-kapsar-yararlanma-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TİS Yetki Tespiti Süreci: Başvurudan Yetki Belgesine Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tis-yetki-tespiti-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tis-yetki-tespiti-sureci/</guid>
      <description>TİS yetki tespiti süreci nasıl işler? %1 iş kolu barajı, işyerinde yarıdan fazla ve işletmede %40 çoğunluk şartı, Bakanlık tespiti ve yetki belgesi.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tis-yetki-tespiti-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>TİS&apos;e Hazırlık: İşverenin Toplu Görüşme Öncesi Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tis-hazirlik-isveren-kontrol-listesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tis-hazirlik-isveren-kontrol-listesi/</guid>
      <description>TİS&apos;e hazırlık nasıl yapılır? Veri analizi, 2026 SGK oranlarıyla maliyet senaryoları, heyet kurulumu ve karşı teklif hazırlığı için işveren kontrol listesi.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tis-hazirlik-isveren-kontrol-listesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toksik İş Ortamının İşaretleri ve Düzeltme Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toksik-is-ortami/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toksik-is-ortami/</guid>
      <description>Toksik iş ortamı sessizce yayılır ve en iyi çalışanları ilk önce kaybettirir. Erken uyarı işaretlerini ve yöneticilerin atabileceği somut adımları öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toksik-is-ortami.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Top Talent (High-Potential Employees) Nedir? Yüksek Potansiyelli Çalışanlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/top-talent-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/top-talent-nedir/</guid>
      <description>Top talent (high-potential employees) nedir? Kurumun en değerli yeteneklerinin nasıl belirlendiği, geliştirildiği ve elde tutulduğuna dair kavramsal rehber.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/top-talent-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplam Ödül Yaklaşımı: Maaşın Ötesinde Değer Önerisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplam-odul-yaklasimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplam-odul-yaklasimi/</guid>
      <description>Toplam ödül yaklaşımı nedir? Ücret, yan haklar, gelişim, esneklik ve tanınmayı bir araya getiren değer önerinizi oluşturup çalışanlara anlatmayı öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplam-odul-yaklasimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu Görüşme Süreci Nasıl İşler? Çağrıdan İmzaya Aşamalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-gorusme-sureci-asamalar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-gorusme-sureci-asamalar/</guid>
      <description>Toplu görüşme süreci yetki belgesinden TİS imzasına nasıl ilerler? Çağrı, ilk toplantı, tutanaklar, uyuşmazlık ve imza aşamaları için işveren rehberi.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-gorusme-sureci-asamalar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Sözleşmesi (Collective Bargaining Agreement) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-nedir/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesi (collective bargaining agreement, TİS) nedir? Tarafları, türleri, yetki şartları, süresi ve kimlerin yararlanabileceğini kısaca öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-sozlesmesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Sözleşmesi Süresi: Yürürlük, Sona Erme ve Ardıl Etki</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-suresi-ve-sona-ermesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-suresi-ve-sona-ermesi/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesi süresi en az 1, en fazla 3 yıldır. Yürürlük tarihi, geriye etki, sona erme, yeni dönem yetki takvimi ve ardıl etkiyi anlattık.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-sozlesmesi-suresi-ve-sona-ermesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Sözleşmesi ve Ücret Politikası: Uyumlu Yapı Kurmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-ve-ucret-politikasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-sozlesmesi-ve-ucret-politikasi/</guid>
      <description>Toplu iş sözleşmesi ve ücret politikası nasıl uyumlu hale getirilir? Ücret skalası, zam formülleri, kapsam dışı personel ve 2026 asgari ücret desteği eşiği.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-sozlesmesi-ve-ucret-politikasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İş Uyuşmazlığında Arabuluculuk Aşaması Nasıl İşler?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-uyusmazliginda-arabuluculuk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-is-uyusmazliginda-arabuluculuk/</guid>
      <description>Toplu iş uyuşmazlığında arabuluculuk aşaması nasıl işler? Arabulucunun atanması, toplantılar, rapor ve sonrasında grev veya özel hakem seçenekleri.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-is-uyusmazliginda-arabuluculuk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İşçi Çıkarma (Collective Dismissal) Nedir? Eşikler ve Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarma-nedir/</guid>
      <description>Toplu işçi çıkarma (collective dismissal) nedir? İş Kanunu md. 29&apos;daki sayısal eşikleri, bildirim ve 30 günlük bekleme kuralını, 2026 cezasını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-isci-cikarma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İşçi Çıkarma Cezası 2026: Bildirim Hatalarının Bedeli</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarma-cezasi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isci-cikarma-cezasi-2026/</guid>
      <description>Toplu işçi çıkarma cezası 2026&apos;da her işçi için 9.943 TL. Eşikler, 30 günlük bildirim, sık yapılan usul hataları ve cezayı önleyen kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-isci-cikarma-cezasi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İşe Alım Nasıl Planlanır? Sezonluk ve Proje Bazlı Alımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-ise-alim-planlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-ise-alim-planlama/</guid>
      <description>Toplu işe alım nasıl planlanır? İhtiyaç tahmini, geriye dönük zaman planı, grup değerlendirme günleri, toplu oryantasyon ve yasal hazırlık adım adım.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-ise-alim-planlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İşten Çıkarma Süreci: Yasal Adımlar ve İnsani Yaklaşım</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isten-cikarma-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-isten-cikarma-sureci/</guid>
      <description>Toplu işten çıkarma süreci nasıl yürütülür? İş Kanunu md. 29 bildirim adımları, iletişim planı ve çalışanlara insani yaklaşım için işverenlere rehber.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-isten-cikarma-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toplu İzin (Collective Leave) Nedir? İşveren Nasıl Uygular?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toplu-izin-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toplu-izin-nedir/</guid>
      <description>Toplu izin (collective leave) nedir? İşverenin tüm veya bir grup çalışana aynı dönemde yıllık izin kullandırmasının şartlarını ve dikkat noktalarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toplu-izin-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toptan Ödeme (Lump-Sum Payment) Nedir? Tanımı ve İlgili Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toptan-odeme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toptan-odeme-nedir/</guid>
      <description>Toptan ödeme (lump-sum payment in lieu of pension) nedir? Aylık yerine primlerin toplu ödenmesi kavramını, şartlarını ve yaşlılık aylığından farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toptan-odeme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Toptan Ödeme Nedir? Emekliliğe Prim Günü Yetmeyen Çalışan ve Kıdem</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/toptan-odeme-nedir-kidem-tazminati/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/toptan-odeme-nedir-kidem-tazminati/</guid>
      <description>Toptan ödeme nedir, hangi çalışan için gündeme gelir? Prim günü yetmeyen çalışanın SGK seçenekleri, kıdem tazminatı hakkı ve işverenin ayrılış süreci.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/toptan-odeme-nedir-kidem-tazminati.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Turizm İşletmelerinde İş Hukuku: Oteller İçin Sezon Uyum Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/turizm-isletmelerinde-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/turizm-isletmelerinde-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Turizm işletmelerinde iş hukuku: sezonluk sözleşme, vardiya, gece çalışması, yüzde usulü, lojman, yabancı personel ve KVKK için otellere kontrol listesi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/turizm-isletmelerinde-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Turkuaz Kart (Turquoise Card) Nedir? Kimler Alabilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/turkuaz-kart-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/turkuaz-kart-nedir/</guid>
      <description>Turkuaz Kart (Turquoise Card) nedir? Nitelikli yabancılara tanınan süresiz çalışma hakkını, geçiş süresini, aile haklarını ve işverenin rolünü kısaca öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/turkuaz-kart-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Turkuaz Kart Nedir? Nitelikli Yabancı İstihdamında İşverenin Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/turkuaz-kart-nedir-nitelikli-yabanci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/turkuaz-kart-nedir-nitelikli-yabanci/</guid>
      <description>Turkuaz Kart nedir, kimlere verilir, hangi hakları sağlar? Nitelikli yabancı istihdamında başvuru kriterleri, geçiş süreci ve işverenin rolü üzerine rehber.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/turkuaz-kart-nedir-nitelikli-yabanci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tutum Geliştirme Eğitimi (Attitude-Based Training) Nedir? Yöntemleri ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tutum-gelistirme-egitimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tutum-gelistirme-egitimi-nedir/</guid>
      <description>Tutum geliştirme eğitimi (attitude-based training) nedir? Çalışanların işe ve insanlara yaklaşımını şekillendiren eğitimlerin yöntemleri ve sınırları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tutum-gelistirme-egitimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Tükenmişlik Sendromu (Burnout Syndrome) Nedir? Belirtileri ve Boyutları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/tukenmislik-sendromu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/tukenmislik-sendromu-nedir/</guid>
      <description>Tükenmişlik sendromu (burnout syndrome) nedir? İş kaynaklı kronik stresin yol açtığı tükenmişliğin üç boyutu, belirtileri, nedenleri ve işverenin rolü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/tukenmislik-sendromu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uçtan Uca İşe Alım Süreci: Adım Adım Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-sureci-adimlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ise-alim-sureci-adimlari/</guid>
      <description>İşe alım süreci nasıl kurulur? Kadro onayından ilana, mülakattan teklife ve ilk güne kadar uçtan uca adımlar, sorumlular ve kontrol listeleri bu rehberde.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ise-alim-sureci-adimlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Nedir? Günleri ve Ücret Kuralı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ulusal-bayram-ve-genel-tatil-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ulusal-bayram-ve-genel-tatil-nedir/</guid>
      <description>Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT, national and public holidays) nedir? Hangi günlerin tatil olduğunu, çalışma kararını ve ilave ücret kuralını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ulusal-bayram-ve-genel-tatil-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ulusal Bayram ve Genel Tatilde Çalışma Ücreti Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ulusal-bayram-genel-tatil-calisma-ucreti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ulusal-bayram-genel-tatil-calisma-ucreti/</guid>
      <description>Genel tatilde çalışma ücreti nasıl hesaplanır? 2429 sayılı Kanundaki günler, ilave bir günlük ücret, yarım gün tatiller ve 2026 asgari ücretiyle örnekler.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ulusal-bayram-genel-tatil-calisma-ucreti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Unvan (Job Title) Nedir? Unvan Yapısı Nasıl Kurulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/unvan-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/unvan-nedir/</guid>
      <description>Unvan (job title) nedir? Görev tanımı, kademe ve ücret bandıyla ilişkisi, unvan enflasyonu riski ve tutarlı bir unvan yapısı kurmanın adımları bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/unvan-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Usta Öğretici Nedir? İşletmede Eğitici Personel Görevlendirme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/usta-ogretici-egitici-personel/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/usta-ogretici-egitici-personel/</guid>
      <description>Usta öğretici nedir, kimler olabilir? İşletmede mesleki eğitimde eğitici personel görevlendirme şartları, iş pedagojisi eğitimi, görevleri ve sık hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/usta-ogretici-egitici-personel.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ustalık Belgesi ile MYK Belgesi Arasındaki Fark: Hangisi Gerekli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ustalik-belgesi-myk-belgesi-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ustalik-belgesi-myk-belgesi-farki/</guid>
      <description>Ustalık belgesi ile MYK belgesi arasındaki fark nedir? Dayanak kanun, veren kurum, kullanım alanı, işyeri açma, denklik ve işverenin kontrol etmesi gerekenler.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ustalik-belgesi-myk-belgesi-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Usulsüzlük Bildirimi (Whistleblowing) Nedir? Kanal Kurma ve İlkeler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/usulsuzluk-bildirimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/usulsuzluk-bildirimi-nedir/</guid>
      <description>Usulsüzlük bildirimi (whistleblowing) nedir? Etik hattın amacı, bildirim kanalının temel ilkeleri, bildirimde bulunanın korunması ve KVKK boyutu bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/usulsuzluk-bildirimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışan Ekiplerde Performans Nasıl Ölçülür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisanlarin-performansi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisanlarin-performansi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışan ekiplerde performans nasıl ölçülür? Çıktı odaklı hedefler, görünürlük ritüelleri, adil değerlendirme ve izleme tuzağına karşı öneriler.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisanlarin-performansi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışana Ev Ofis Gider Desteği: Vergi ve SGK Boyutu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ev-ofis-gider-destegi-vergi-sgk/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ev-ofis-gider-destegi-vergi-sgk/</guid>
      <description>Ev ofis gider desteği bordroya nasıl yansır? Uzaktan çalışana internet, elektrik ve ekipman desteğinin vergi ve SGK boyutunu ve sözleşme şartlarını öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ev-ofis-gider-destegi-vergi-sgk.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışanı Ofise Geri Çağırma: Hukuki Çerçeve ve Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisandan-ofise-geri-cagirma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisandan-ofise-geri-cagirma/</guid>
      <description>Uzaktan çalışanı ofise geri çağırma için onay gerekir mi? Yönetim hakkı, md. 22, zorlayıcı sebep sonrası dönüş ve yazılı bildirim örneğiyle işveren rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisandan-ofise-geri-cagirma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışanlarda Aidiyet Duygusu Nasıl Güçlendirilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisanlarda-aidiyet/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisanlarda-aidiyet/</guid>
      <description>Uzaktan çalışanlarda aidiyet duygusu nasıl güçlendirilir? Ritüeller, iletişim kuralları, sanal işe başlangıç ve yöneticiler için pratik bir kontrol listesi.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisanlarda-aidiyet.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışanlarda İSG: Ev Ofiste Güvenlik Nasıl Sağlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisanlarda-isg-ev-ofis/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisanlarda-isg-ev-ofis/</guid>
      <description>Uzaktan çalışanlarda İSG nasıl sağlanır? İşverenin bilgilendirme ve eğitim yükümlülüğü, ev ofis öz değerlendirmesi, ekipman, ergonomi ve kaza bildirimi rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisanlarda-isg-ev-ofis.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma (Remote Work) Nedir? Tanımı, Şartları ve Türleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-nedir/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma (remote work) nedir? İş Kanunu md. 14&apos;teki tanımını, yazılı sözleşme şartını, hibrit modelle farkını ve işveren yükümlülüklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Politikası Hazırlarken Dikkat Edilecek 10 Konu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-politikasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-politikasi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma politikası hazırlarken atlanmaması gereken 10 konu: uygunluk, çalışma saatleri, ekipman, veri güvenliği, KVKK ve performans. Kontrol listesi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-politikasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Sözleşmesi Örneği: Ücretsiz Word Şablonu İndir</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma sözleşmesi örneğini ücretsiz indirin: iş tanımı, çalışma süresi, ekipman, giderler, iletişim ve veri koruma maddeleri içeren Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Sözleşmesi: Yasal Gereklilikler ve Dikkat Edilecekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-sozlesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-sozlesmesi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma sözleşmesi nasıl hazırlanır? Yazılı şekil, zorunlu içerik, ekipman, masraflar, çalışma süresi, İSG ve veri güvenliği konusunda rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-sozlesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Uyum Kontrol Listesi: 2026 İçin 25 Madde</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-uyum-kontrol-listesi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-uyum-kontrol-listesi-2026/</guid>
      <description>Uzaktan çalışma uyum kontrol listesi: sözleşme, çalışma süresi, ekipman, veri güvenliği, İSG ve 2026 idari para cezası tutarlarıyla 25 maddelik denetim rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-uyum-kontrol-listesi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışma Yönetmeliği: İşverenin 8 Temel Yükümlülüğü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-yonetmeligi-isveren-yukumlulukleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calisma-yonetmeligi-isveren-yukumlulukleri/</guid>
      <description>Uzaktan Çalışma Yönetmeliği işverene hangi yükümlülükleri getiriyor? Yazılı sözleşme, ekipman, masraf, veri koruma, İSG ve eşit davranma için pratik rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calisma-yonetmeligi-isveren-yukumlulukleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışmada Ekipman ve Masraflar: Kim Neyi Karşılar?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-ekipman-ve-masraf-karsilama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-ekipman-ve-masraf-karsilama/</guid>
      <description>Uzaktan çalışmada ekipman ve masraf kimin sorumluluğunda? İnternet, elektrik, bilgisayar, zimmet, hasar ve iade kurallarıyla işverenler için uygulama rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calismada-ekipman-ve-masraf-karsilama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışmada Fazla Mesai ve Çalışma Süresi Nasıl Takip Edilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-fazla-mesai-takibi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-fazla-mesai-takibi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışmada fazla mesai nasıl doğar, nasıl kaydedilir ve ispatlanır? Çalışma süresi, onay, ücret hesabı ve 2026 ceza tutarlarıyla işveren rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calismada-fazla-mesai-takibi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışmada Veri Güvenliği: İşçiye Bildirilecek Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-veri-guvenligi-kurallari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismada-veri-guvenligi-kurallari/</guid>
      <description>Uzaktan çalışmada veri güvenliği için işveren hangi kuralları belirlemeli? Md. 14, KVKK, ihlal bildirimi, tebliğ ve disiplin süreciyle uygulamalı rehber.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calismada-veri-guvenligi-kurallari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Çalışmaya Geçiş: İşçi Onayı, Talep ve Zorlayıcı Sebepler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismaya-gecis-isci-onayi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-calismaya-gecis-isci-onayi/</guid>
      <description>Uzaktan çalışmaya geçiş için işçi onayı ne zaman gerekir? İşçi talebi, işveren teklifi, zorlayıcı sebepler ve md. 22 usulüyle adım adım işveren rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-calismaya-gecis-isci-onayi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Ekip Yönetimi: Yöneticiler İçin Pratik Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-ekip-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-ekip-yonetimi/</guid>
      <description>Uzaktan ekip yönetimi rehberi: iletişim kuralları, toplantı ritmi, sonuç odaklı hedefler, güven inşası ve yöneticilerin sık yaptığı hatalar için öneriler.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-ekip-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan Liderlik: Ekranın Arkasındaki Ekibe Liderlik Etmek</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-liderlik/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-liderlik/</guid>
      <description>Uzaktan liderlik, ofiste işe yarayan alışkanlıkların bilinçli olarak yeniden tasarlanmasını gerektirir. Güven, iletişim ve bağlılık için pratik öneriler.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-liderlik.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Uzaktan ve Hibrit Çalışma Politikası Örneği: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-ve-hibrit-calisma-politikasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/uzaktan-ve-hibrit-calisma-politikasi/</guid>
      <description>Uzaktan ve hibrit çalışma politikası örneğini ücretsiz indirin: çalışma modelleri, başvuru ve onay, ulaşılabilirlik, bilgi güvenliği ve rol tablosu içerir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/uzaktan-ve-hibrit-calisma-politikasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret (Wage / Salary) Nedir? İş Kanunu&apos;na Göre Tanımı, Türleri ve Ödenmesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-nedir/</guid>
      <description>Ücret (wage, salary) nedir? İş Kanunu&apos;ndaki tanımı, brüt-net ve çıplak-giydirilmiş ücret ayrımı, ödeme kuralları ve ücret türlerini sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Alacağı (Unpaid Wage Claim) Nedir? Kapsamı, Zamanaşımı ve Riskler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-alacagi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-alacagi-nedir/</guid>
      <description>Ücret alacağı (unpaid wage claim) nedir? Ödenmeyen ücretin kapsamı, 5 yıllık zamanaşımı, arabuluculuk şartı ve işverenin bilmesi gereken temel riskler.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-alacagi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Araştırması (Salary Survey / Pay Benchmarking) Nedir? Temel Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-arastirmasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-arastirmasi-nedir/</guid>
      <description>Ücret araştırması (salary survey, pay benchmarking) nedir? Piyasa medyanı, yüzdelikler, iş eşleştirme ve sonuçların ücret politikasına aktarılmasını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-arastirmasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Araştırması Nasıl Yapılır? Piyasa Verisini Doğru Kullanmak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-arastirmasi-nasil-yapilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-arastirmasi-nasil-yapilir/</guid>
      <description>Ücret araştırması nasıl yapılır? Veri kaynakları, pozisyon eşleştirme, istatistik okuma ve piyasa verisini ücret kararlarına dönüştürme adımlarını öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-arastirmasi-nasil-yapilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Artışlarını Çalışanlara Nasıl İletmeli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-artisini-calisanlara-iletmek/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-artisini-calisanlara-iletmek/</guid>
      <description>Ücret artışlarını çalışanlara iletmek için zamanlama, birebir görüşme yapısı, örnek cümleler ve zor sorulara cevaplar içeren yönetici odaklı pratik rehber.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-artisini-calisanlara-iletmek.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Bandı (Pay Band / Salary Band) Nedir? Yapısı ve Hesaplama Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-bandi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-bandi-nedir/</guid>
      <description>Ücret bandı (pay band, salary band) nedir? Alt sınır, orta nokta, üst sınır, bant genişliği ve compa-ratio kavramlarını örnek hesaplamalarla öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-bandi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Bandı Tablosu: Kademe ve Compa-Ratio Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-bandi-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-bandi-tablosu/</guid>
      <description>Ücret bandı tablosu ile kademe bazında min, orta ve max tutarlarını hesaplayın, çalışanları bantlara yerleştirip bant dışı ücretleri görün. Ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-bandi-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Garanti Fonu (Wage Guarantee Fund) Nedir? Tanımı ve Kapsamı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-garanti-fonu-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-garanti-fonu-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>Ücret garanti fonu (wage guarantee fund) nedir? İşveren ödeme güçlüğüne düştüğünde işçi ücretlerini güvenceye alan fonun mantığını ve ilgili kavramları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-garanti-fonu-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Garanti Fonu Nedir? İşveren Ödeme Güçlüğüne Düşerse</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-garanti-fonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-garanti-fonu-nedir/</guid>
      <description>Ücret garanti fonu nedir, kimler yararlanır? İşverenin konkordato, iflas veya aciz halinde işçi ücretlerinin İşsizlik Sigortası Fonu&apos;ndan ödenmesi rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-garanti-fonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Haczi ve Ücretin Devri: md. 35&apos;teki Dörtte Bir Sınırı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-haczi-ve-ucretin-devri-madde-35/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-haczi-ve-ucretin-devri-madde-35/</guid>
      <description>Ücret haczi sınırı nedir? İş Kanunu md. 35&apos;e göre dörtte bir kuralı, nafaka önceliği, ücretin devri, takas ve icra kesintisinde işverenin dikkat edecekleri.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-haczi-ve-ucretin-devri-madde-35.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Hesap Pusulası (Payslip) Nedir? Tanımı ve İlgili Kavramlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>Ücret hesap pusulası (payslip) nedir? Kavramın İş Kanunu&apos;ndaki yeri, bordro ve dekonttan farkı, İngilizce karşılıkları ve temel kalemlerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-hesap-pusulasi-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Hesap Pusulası Nedir? Zorunlu İçerik ve Verilmemesinin Cezası</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-nedir/</guid>
      <description>Ücret hesap pusulası nedir, bordrodan farkı ne? İş Kanunu md. 37&apos;ye göre zorunlu içerik, elektronik pusula ve 2026 idari para cezası tutarını öğrenin.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-hesap-pusulasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Hesap Pusulası Şablonu: Ücretsiz Excel Bordro Pusulası 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-sablonu/</guid>
      <description>Ücret hesap pusulası şablonunu ücretsiz indirin; 2026 SGK oranlarıyla otomatik kesinti, net ücret ve işveren maliyeti hesaplayan Excel pusula ve bordro listesi.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-hesap-pusulasi-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Hesap Pusulası ve Ücret Kesme Cezası 2026: Bordro Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-ve-ucret-kesme-cezasi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-ve-ucret-kesme-cezasi-2026/</guid>
      <description>Ücret hesap pusulası vermemek ve kanuna aykırı ücret kesme cezası 2026&apos;da 9.943 TL. Pusulanın içeriği, ücret kesme sınırları ve bordro kontrol listesi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-hesap-pusulasi-ve-ucret-kesme-cezasi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Hesap Pusulası Zorunlu mu? İş Kanunu md. 37 ve İçeriği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-is-kanunu-madde-37/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-hesap-pusulasi-is-kanunu-madde-37/</guid>
      <description>Ücret hesap pusulası nedir, hangi bilgileri içermeli? İş Kanunu md. 37 zorunluluğu, banka ödemelerinde pusula, ispat değeri ve 2026 idari para cezası rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-hesap-pusulasi-is-kanunu-madde-37.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Kesme Cezası (Wage Deduction Penalty) Nedir? Sınırları ve Usulü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesme-cezasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesme-cezasi-nedir/</guid>
      <description>Ücret kesme cezası (wage deduction penalty) nedir? İş Kanunu md. 38&apos;e göre şartları, aylık sınırı, kesilen paranın akıbeti ve 2026 idari para cezası.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-kesme-cezasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Kesme Cezası: İş Kanunu md. 38&apos;e Göre Sınırlar ve Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesme-cezasi-is-kanunu-madde-38/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-kesme-cezasi-is-kanunu-madde-38/</guid>
      <description>Ücret kesme cezası hangi şartlarla verilir? İş Kanunu md. 38&apos;e göre iki gündelik sınırı, bildirim zorunluluğu, kesilen paranın kullanımı ve 2026 cezası.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-kesme-cezasi-is-kanunu-madde-38.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Ödememe Cezası ve Asgari Ücret Cezaları 2026: İşveren Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-odememe-ve-asgari-ucret-cezalari-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-odememe-ve-asgari-ucret-cezalari-2026/</guid>
      <description>Ücret ödememe cezası ve asgari ücret cezaları 2026&apos;da her işçi ve her ay için 2.734 TL. Bankadan ödeme zorunluluğu, örnek hesaplar ve önleme adımları.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-odememe-ve-asgari-ucret-cezalari-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Ödenmezse İşçi Çalışmayı Durdurabilir mi? md. 34 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-odenmezse-is-gormekten-kacinma-madde-34/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-odenmezse-is-gormekten-kacinma-madde-34/</guid>
      <description>Ücret ödenmezse ne olur? İş Kanunu md. 34&apos;e göre yirmi gün kuralı, iş görmekten kaçınma hakkı, gecikme faizi, fesih yasağı ve Ücret Garanti Fonu rehberi.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-odenmezse-is-gormekten-kacinma-madde-34.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Politikası Nasıl Oluşturulur? Adil ve Rekabetçi Bir Yapı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-politikasi-olusturma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-politikasi-olusturma/</guid>
      <description>Ücret politikası nasıl oluşturulur? Piyasa konumlandırması, ücret ilkeleri, artış kuralları ve yazılı politika örneğiyle adil ve rekabetçi bir yapı kurun.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-politikasi-olusturma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Skalası (Ücret Bantları) Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-skalasi-hazirlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-skalasi-hazirlama/</guid>
      <description>Ücret skalası nasıl hazırlanır? Kademe belirleme, orta nokta, bant genişliği ve örtüşme hesabıyla ücret bantlarınızı adım adım kurmanın pratik yöntemi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-skalasi-hazirlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Şeffaflığı (Pay Transparency) Nedir? Kapsamı ve Mevzuat Arka Planı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-seffafligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-seffafligi-nedir/</guid>
      <description>Ücret şeffaflığı (pay transparency) nedir? Şeffaflık türleri, AB Ücret Şeffaflığı Direktifi, eşit davranma ilkesi ve Türk şirketleri için anlamını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-seffafligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Şeffaflığı: Avantajları, Riskleri ve Nasıl Başlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-seffafligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-seffafligi/</guid>
      <description>Ücret şeffaflığı şirketinize ne kazandırır, hangi riskleri taşır? Şeffaflık seviyeleri, hazırlık adımları ve yönetici iletişimiyle güvenli bir başlangıç yapın.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-seffafligi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücret Yönetimi (Compensation Management) Nedir? Bileşenleri ve Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Ücret yönetimi (compensation management) nedir? İç adalet, dış rekabet, iş değerleme, ücret bantları ve artış planlamasından oluşan sistemi adım adım öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretin Ödenmesi: İş Kanunu md. 32&apos;ye Göre Süre, Yer ve Usul</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretin-odenmesi-is-kanunu-madde-32/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretin-odenmesi-is-kanunu-madde-32/</guid>
      <description>Ücretin ödenmesi kuralları: İş Kanunu md. 32&apos;ye göre ödeme süresi, Türk parası ve banka ile ödeme, fesihte tam ödeme ve 2026 idari para cezaları tek rehberde.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretin-odenmesi-is-kanunu-madde-32.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretlerde Damga Vergisi 2026: Oran, İstisna ve Hesaplama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretlerde-damga-vergisi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretlerde-damga-vergisi-2026/</guid>
      <description>Ücretlerde damga vergisi 2026: binde 7,59 oran, asgari ücret istisnası 250,70 TL, kıdem tazminatı ve ek ödemelerde damga vergisi hesaplama örnekleri.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretlerde-damga-vergisi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretli İzin (Paid Leave) Nedir? Türleri ve Kanuni Süreler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretli-izin-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretli-izin-nedir/</guid>
      <description>Ücretli izin (paid leave) nedir? Yıllık izin, mazeret, babalık, süt ve iş arama izni gibi ücret kesilmeden kullanılan izin türlerini 2026 süreleriyle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretli-izin-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretsiz İzin (Unpaid Leave) Nedir? Şartları ve Sonuçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-nedir/</guid>
      <description>Ücretsiz izin (unpaid leave) nedir? Tarafların anlaşmasıyla veya kanunla verilen ücretsiz izinlerin şartlarını, SGK etkisini ve işveren risklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretsiz-izin-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretsiz İzin Dilekçesi Örneği ve İşverenin Onay Yazısı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-dilekcesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-dilekcesi-ornegi/</guid>
      <description>Ücretsiz izin dilekçesi örneği, işveren onay yazısı ve işe dönüş bildirimi iskeleti; SGK eksik gün, bordro ve özlük dosyası açısından dikkat edilecekler.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretsiz-izin-dilekcesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretsiz İzin: Çalışanın Onayı Olmadan Verilebilir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-calisan-onayi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretsiz-izin-calisan-onayi/</guid>
      <description>Ücretsiz izin çalışanın onayı olmadan verilebilir mi? Yazılı onay, esaslı değişiklik, SGK bildirimi, kıdeme etkisi ve onay yazısı örneği bu rehberde.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretsiz-izin-calisan-onayi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Ücretten Kesinti ve Maaş Avansı: Yasal Sınırlar ve Doğru Bordrolama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucretten-kesinti-ve-maas-avansi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucretten-kesinti-ve-maas-avansi/</guid>
      <description>Ücretten kesinti hangi hallerde yapılabilir? Ücret kesme cezası sınırı, icra ve nafaka kesintisi, maaş avansı mahsubu ve bordroya doğru yansıtma rehberi.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucretten-kesinti-ve-maas-avansi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiya (Shift Work) Nedir? Vardiyalı Çalışmanın Temel Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-nedir/</guid>
      <description>Vardiya (shift work) nedir? İşin farklı ekiplerce zaman dilimlerine bölündüğü vardiyalı çalışmanın türlerini, gece çalışması ve dinlenme kurallarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiya-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiya Çizelgesi (Shift Schedule, Roster) Nedir? Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-cizelgesi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-cizelgesi-nedir/</guid>
      <description>Vardiya çizelgesi (shift schedule, roster) nedir? Kimin hangi gün ve saatte hangi postada çalışacağını gösteren planın unsurlarını ve hazırlığını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiya-cizelgesi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiya Çizelgesi: Ücretsiz Excel Şablonu ve 3&apos;lü Vardiya Örneği</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-cizelgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-cizelgesi/</guid>
      <description>Vardiya çizelgesi Excel şablonunu ücretsiz indirin: haftalık ve aylık plan, 45 saat ve hafta tatili kontrolü, gece vardiyası sayımı ve 3&apos;lü vardiya örneği.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiya-cizelgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiya Rotasyonu (Shift Rotation) Nedir? Modelleri ve Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-rotasyonu-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-rotasyonu-nedir/</guid>
      <description>Vardiya rotasyonu (shift rotation) nedir? Çalışanların sabah, akşam ve gece postaları arasındaki dönüşümünü, rotasyon modellerini ve yasal sınırları öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiya-rotasyonu-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiyalı Çalışma Düzeni Nasıl Planlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiyali-calisma-duzeni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiyali-calisma-duzeni/</guid>
      <description>Vardiyalı çalışma düzeni nasıl planlanır? Vardiya modelleri, yasal sınırlar, adil rotasyon, gece çalışması ve çalışan sağlığı için adım adım planlama rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiyali-calisma-duzeni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vardiyalı İşlerde Posta Değişimi: 11 Saat Dinlenme ve Rotasyon</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-posta-degisimi-kurallari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vardiya-posta-degisimi-kurallari/</guid>
      <description>Posta değişimi kuralları: gece postasında en çok bir hafta, değişimde kesintisiz 11 saat dinlenme, üç vardiyalı rotasyon örnekleri ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vardiya-posta-degisimi-kurallari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>VERBİS (Data Controllers&apos; Registry Information System) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/verbis-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/verbis-nedir/</guid>
      <description>VERBİS (Data Controllers&apos; Registry Information System) nedir? Veri Sorumluları Sicili&apos;nin amacı, temel kavramları, irtibat kişisi rolü ve envanterle ilişkisi.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/verbis-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>VERBİS Kaydı Nedir? İşverenler İçin Kayıt ve Güncelleme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/verbis-kaydi-nedir-isverenler-icin-rehber/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/verbis-kaydi-nedir-isverenler-icin-rehber/</guid>
      <description>VERBİS kaydı kimler için zorunlu, hangi bilgiler girilir, kayıt nasıl güncel tutulur? İşverenler ve İK ekipleri için adım adım KVKK sicil rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/verbis-kaydi-nedir-isverenler-icin-rehber.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Vergi Dilimi Atlama: Yıl İçinde Net Maaş Neden Düşer? 2026 Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/vergi-dilimi-atlama-net-maas-dususu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/vergi-dilimi-atlama-net-maas-dususu/</guid>
      <description>Vergi dilimi atlama nedeniyle net maaş yıl içinde neden düşer? Kümülatif matrah mantığı, 2026 ay ay örnek tablo ve çalışanlara açıklama önerileri.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/vergi-dilimi-atlama-net-maas-dususu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Veri Envanteri (Personal Data Inventory) Nedir? İK İçin Hazırlama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/veri-envanteri-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/veri-envanteri-nedir/</guid>
      <description>Veri envanteri (personal data inventory) nedir? KVKK uyumunun temeli olan envanterin içeriği, İK birimi için örnek satırlar ve hazırlama adımları bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/veri-envanteri-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Veri Saklama ve İmha Süresi (Data Retention and Destruction Period) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/veri-saklama-ve-imha-suresi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/veri-saklama-ve-imha-suresi-nedir/</guid>
      <description>Veri saklama ve imha süresi (data retention and destruction period) nedir? Süre nasıl belirlenir, periyodik imha ve silme yöntemleri İK için ne ifade eder?</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/veri-saklama-ve-imha-suresi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Verimli Bir Performans Değerlendirme Görüşmesi İçin 10 Öneri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-gorusmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/performans-degerlendirme-gorusmesi/</guid>
      <description>Performans değerlendirme görüşmesi gerginlik değil gelişim yaratsın. Hazırlıktan kapanışa 10 pratik öneri, örnek cümleler ve görüşme sonrası takip listesi.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/performans-degerlendirme-gorusmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Verimli Toplantı Kültürü: Daha Az Toplantı, Daha Çok Sonuç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/verimli-toplanti-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/verimli-toplanti-kulturu/</guid>
      <description>Takvimi dolduran ama karar üretmeyen toplantılar, ekiplerin en büyük zaman kaybıdır. Verimli bir toplantı kültürü için kuralları ve şablonları keşfedin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/verimli-toplanti-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Workation: Yurt Dışından Uzaktan Çalışmada SGK ve Vergi Riskleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/workation-yurt-disindan-gecici-uzaktan-calisma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/workation-yurt-disindan-gecici-uzaktan-calisma/</guid>
      <description>Yurt dışından uzaktan çalışma talebinde işveren hangi SGK, vergi, çalışma izni ve KVKK risklerini değerlendirmeli? Workation politikası ve onay süreci rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/workation-yurt-disindan-gecici-uzaktan-calisma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışan İşten Ayrılış Süreci: Yapılacak Bildirimler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilan-yabanci-calisan-bildirimleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/isten-ayrilan-yabanci-calisan-bildirimleri/</guid>
      <description>Yabancı çalışan işten ayrılış sürecinde Bakanlık ve SGK bildirimleri, çıkış kodu, tazminat hakları ve çalışma izninin durumu için adım adım kontrol listesi.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/isten-ayrilan-yabanci-calisan-bildirimleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışan Oryantasyonu: Uyum Sürecini Kolaylaştıran Plan</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisan-oryantasyonu-uyum-sureci/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisan-oryantasyonu-uyum-sureci/</guid>
      <description>Yabancı çalışan oryantasyonu nasıl planlanır? Varış öncesi hazırlık, ilk hafta, kültürel uyum, dil desteği ve aile entegrasyonu için adım adım uyum planı.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-calisan-oryantasyonu-uyum-sureci.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışan SGK Kaydı ve Prim Yükümlülükleri (2026)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisan-sgk-kaydi-ve-primleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisan-sgk-kaydi-ve-primleri/</guid>
      <description>Yabancı çalışan SGK kaydı nasıl yapılır? İşe giriş bildirgesi, 2026 prim oranları, prime esas kazanç sınırları ve sosyal güvenlik sözleşmesi istisnaları.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-calisan-sgk-kaydi-ve-primleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışan Vergi Yükümlülükleri: Gelir Vergisi ve Bordro</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisanlarin-vergilendirilmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisanlarin-vergilendirilmesi/</guid>
      <description>Yabancı çalışan vergi yükümlülüğü nasıl belirlenir? Tam ve dar mükellefiyet, 2026 gelir vergisi dilimleri, damga vergisi ve çifte vergilendirme anlaşmaları.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-calisanlarin-vergilendirilmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışma İzni (Work Permit for Foreign Nationals) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisma-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisma-izni-nedir/</guid>
      <description>Yabancı çalışma izni (work permit for foreign nationals) nedir? İzin türleri, başvuru mantığı, 2026 harç tutarları ve işverenin temel yükümlülükleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-calisma-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır? Adım Adım Süreç</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisma-izni-basvurusu-adim-adim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-calisma-izni-basvurusu-adim-adim/</guid>
      <description>Çalışma izni başvurusu yurt içinden ve yurt dışından nasıl yapılır? Elektronik başvuru, belge yükleme, değerlendirme, harç ödeme ve işe başlatma adımları.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-calisma-izni-basvurusu-adim-adim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Ev Hizmetlisi Çalıştırma: İzin, SGK ve Sözleşme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-ev-hizmetlisi-calistirma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-ev-hizmetlisi-calistirma/</guid>
      <description>Yabancı ev hizmetlisi çalıştırmak için çalışma izni nasıl alınır? Bakıcı ve ev çalışanları için başvuru, 2026 harcı, SGK bildirimi ve sözleşme rehberi.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-ev-hizmetlisi-calistirma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Ortak Çalışma İzni: Ortak, Müdür ve Yöneticiler İçin</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-ortak-ve-yonetici-calisma-izni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-ortak-ve-yonetici-calisma-izni/</guid>
      <description>Yabancı ortak çalışma izni ne zaman gerekir? Şirket ortağı, müdür, yönetim kurulu üyesi ve anahtar personel için izin süreci ve dikkat edilecek noktalar.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-ortak-ve-yonetici-calisma-izni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Öğrenci Çalıştırmak: İşverenlerin Bilmesi Gereken Kurallar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-ogrenci-calistirma-kurallari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-ogrenci-calistirma-kurallari/</guid>
      <description>Yabancı öğrenci çalıştırma kuralları: öğrenci ikamet izni, çalışma izni şartı, kısmi süreli çalışma sınırları, SGK bildirimi ve staj ayrımı için rehber.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-ogrenci-calistirma-kurallari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Personel Çalıştırma Şartları: İşe Almadan Önce Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-personel-calistirma-sartlari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-personel-calistirma-sartlari/</guid>
      <description>Yabancı personel çalıştırma şartları nelerdir? İşyeri kriterleri, ücret, meslek kısıtları, belgeler ve sözleşme için işverenlere pratik kontrol listesi.</description>
      <category>Yabancı Çalışanlar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-personel-calistirma-sartlari.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yabancı Personel İş Sözleşmesi Örneği: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-personel-is-sozlesmesi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yabanci-personel-is-sozlesmesi-ornegi/</guid>
      <description>Yabancı personel iş sözleşmesi örneği: çalışma izni koşulu, dil ve tercüme maddesi ile 2026 izin harçlarına uygun Word şablonunu ücretsiz indirin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yabanci-personel-is-sozlesmesi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yan Hak Paketi ile Yasal Vergi Planlaması: İşverenler İçin Çerçeve</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yan-hak-paketi-yasal-vergi-planlamasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yan-hak-paketi-yasal-vergi-planlamasi/</guid>
      <description>Yan hak paketi ile yasal vergi planlaması nasıl yapılır? 2026 istisnalarını kullanma, sınırlar, muvazaa riski ve adım adım paket tasarımı için işveren rehberi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yan-hak-paketi-yasal-vergi-planlamasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yan Haklar (Fringe Benefits) Nedir? Türleri, Vergi Boyutu ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yan-haklar-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yan-haklar-nedir/</guid>
      <description>Yan haklar (fringe benefits) nedir? Yemek, yol, sağlık sigortası ve BES gibi türlerini, 2026 vergi istisnalarını ve paket kurmanın ilkelerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yan-haklar-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yan Haklar Bordroda Nasıl Gösterilir? Kalem Kalem Uygulama Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yan-haklarin-bordroda-gosterimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yan-haklarin-bordroda-gosterimi/</guid>
      <description>Yan haklar bordroda nasıl gösterilir? Nakdi kazanç, ayni yardım, istisna ve aşan tutarların satırlarını, matrah ayrımını ve ücret pusulası kurallarını öğrenin.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yan-haklarin-bordroda-gosterimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yangınla Mücadele ve İlk Yardım Ekipleri Nasıl Oluşturulur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yanginla-mucadele-ve-ilk-yardim-ekipleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yanginla-mucadele-ve-ilk-yardim-ekipleri/</guid>
      <description>İşyerinde yangınla mücadele ve ilk yardım ekipleri nasıl kurulur? Ekip seçimi, eğitim, ekipman, görev tanımı ve vardiya planlamasını anlatan uygulama rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yanginla-mucadele-ve-ilk-yardim-ekipleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yanlış Çıkış Kodu ve İşsizlik Ödeneği: İşverenin Sorumluluğu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yanlis-cikis-kodu-issizlik-odenegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yanlis-cikis-kodu-issizlik-odenegi/</guid>
      <description>Yanlış çıkış kodu işsizlik ödeneğini nasıl etkiler? Gerçeğe aykırı bildirimin riskleri, kod düzeltme süreci ve işverenin sorumluluğu bu rehberde.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yanlis-cikis-kodu-issizlik-odenegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yanlış İşe Alım En Pahalı İK Hatasıdır: Doğru Kişiyi Bulmanın 4 Adımı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yanlis-ise-alimin-maliyeti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yanlis-ise-alimin-maliyeti/</guid>
      <description>Yanlış işe alım şirketinize zaman, para ve motivasyon kaybettirir. İhtiyaç analizinden oryantasyona, doğru kişiyi bulmanın 4 adımını keşfedin.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yanlis-ise-alimin-maliyeti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yapay Zekâ Çağında Çalışanların Yeni Beceri İhtiyaçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yapay-zeka-caginda-calisan-becerileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yapay-zeka-caginda-calisan-becerileri/</guid>
      <description>Yapay zekâ çağında çalışanların beceri ihtiyaçları nasıl değişiyor? Öne çıkan beceriler, rol bazlı etki analizi, yetkinlik programı ve kullanım politikası.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yapay-zeka-caginda-calisan-becerileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yapay Zekâ ile İşe Alım: CV Tarama, Önyargı ve KVKK</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yapay-zeka-ile-ise-alim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yapay-zeka-ile-ise-alim/</guid>
      <description>Yapay zekâ ile işe alım: CV tarama ve ön elemede kullanım alanları, algoritmik önyargı, KVKK md. 11 itiraz hakkı ve insan denetimi rehberi.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yapay-zeka-ile-ise-alim.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yapılandırılmış Mülakat (Structured Interview) Nedir? Avantajları ve Uygulama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yapilandirilmis-mulakat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yapilandirilmis-mulakat-nedir/</guid>
      <description>Yapılandırılmış mülakat (structured interview) nedir? Tüm adaylara aynı soruların sorulduğu ve standart puanlandığı mülakat türünün unsurları ve uygulaması.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yapilandirilmis-mulakat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yarım Çalışma Ödeneği (Part-Time Work Allowance after Childbirth) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yarim-calisma-odenegi-nedir-ik-sozlugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yarim-calisma-odenegi-nedir-ik-sozlugu/</guid>
      <description>Yarım çalışma ödeneği (part-time work allowance after childbirth) nedir? Doğum sonrası yarım çalışma hakkını ve Fon ödeneğinin mantığını kısaca öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yarim-calisma-odenegi-nedir-ik-sozlugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yarım Çalışma Ödeneği Nedir? Doğum Sonrası İşverenin Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yarim-calisma-odenegi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yarim-calisma-odenegi-nedir/</guid>
      <description>Yarım çalışma ödeneği nedir, kimler yararlanır? Doğum izni sonrası yarım çalışma hakkı, İşsizlik Sigortası Fonu desteği ve işverenin yükümlülükleri.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yarim-calisma-odenegi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yaşlılık Aylığı (Old-Age Pension) Nedir? Şartları ve Bağlanma Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yaslilik-ayligi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yaslilik-ayligi-nedir/</guid>
      <description>Yaşlılık aylığı (old-age pension) nedir? Emekli aylığı bağlanması için aranan yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının mantığını ve süreci öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yaslilik-ayligi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yatırım Teşviki SGK Desteği: Bölgesel Teşviklerde Prim Avantajı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yatirim-tesviki-sgk-destegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yatirim-tesviki-sgk-destegi/</guid>
      <description>Yatırım teşviki SGK desteği nasıl işler? Teşvik belgesi, ilave istihdam, sigorta primi işveren hissesi desteği ve İK tarafında dikkat edilecekler bu yazıda.</description>
      <category>Teşvik &amp; Destekler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yatirim-tesviki-sgk-destegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yaz Dönemi Çalışma Düzeni: Esnek Saatler, Sıcak ve Yoğunluk</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yaz-donemi-calisma-duzeni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yaz-donemi-calisma-duzeni/</guid>
      <description>Yaz dönemi çalışma düzeni nasıl kurulur? Yaz çalışma saatleri, cuma yarım gün, esnek saatler, sıcak havada İSG önlemleri ve mevsimlik personel rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yaz-donemi-calisma-duzeni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yazılım Şirketlerinde İş Hukuku: Teknoloji Ekipleri İçin İK Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yazilim-sirketlerinde-is-hukuku-rehberi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yazilim-sirketlerinde-is-hukuku-rehberi/</guid>
      <description>Yazılım şirketlerinde iş hukuku: esnek ve uzaktan çalışma, fazla mesai ücrete dahil hükmü, fikri haklar, rekabet yasağı, freelancer ve KVKK için uyum rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yazilim-sirketlerinde-is-hukuku-rehberi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yedekleme Planlaması (Succession Planning) Nedir? Kritik Pozisyonlara Hazırlık</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yedekleme-planlamasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yedekleme-planlamasi-nedir/</guid>
      <description>Yedekleme planlaması (succession planning) nedir? Kritik pozisyonlar için içeriden hazır adaylar yetiştirme sürecinin tanımı, aşamaları ve temel kavramları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yedekleme-planlamasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yedekleme Planlaması: Kritik Pozisyonları Geleceğe Hazırlamak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yedekleme-planlamasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yedekleme-planlamasi/</guid>
      <description>Yedekleme planlaması ile kilit bir çalışan ayrıldığında hazırlıksız yakalanmayın. Kritik pozisyon tespiti, aday belirleme, hazırlık seviyesi, gelişim adımları.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yedekleme-planlamasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yemek Bedeli İstisnası (Meal Allowance Tax Exemption) Nedir? 2026 Tutarı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yemek-bedeli-istisnasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yemek-bedeli-istisnasi-nedir/</guid>
      <description>Yemek bedeli istisnası (meal allowance tax exemption) nedir? 2026 günlük 300 TL sınırı, uygulama yöntemleri, aylık hesap örneği ve SGK ayrımını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yemek-bedeli-istisnasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yemek ve Yol Yardımı: Uygulama Seçenekleri ve Dikkat Edilecekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yemek-ve-yol-yardimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yemek-ve-yol-yardimi/</guid>
      <description>Yemek ve yol yardımı nasıl verilir? Yemek kartı, işyerinde yemek, servis ve nakit ödeme seçeneklerini, bordro etkilerini ve politika hazırlığını öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yemek-ve-yol-yardimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yemek Yardımı Vergi İstisnası 2026: Günlük 300 TL Nasıl Uygulanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yemek-yardimi-vergi-istisnasi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yemek-yardimi-vergi-istisnasi-2026/</guid>
      <description>Yemek yardımı vergi istisnası 2026&apos;da günlük 300 TL. Yemek kartı, yemekhane ve nakit ödeme farkını, aşan tutarın vergilendirilmesini örnekle öğrenin.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yemek-yardimi-vergi-istisnasi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni Çalışan Oryantasyon Sunumu: Ücretsiz PowerPoint Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeni-calisan-oryantasyon-sunumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeni-calisan-oryantasyon-sunumu/</guid>
      <description>Yeni çalışan oryantasyon sunumu şablonunu ücretsiz indirin: şirket tanıtımı, ilk 90 gün planı, izinler, İSG ve iletişim slaytları konuşmacı notlarıyla hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeni-calisan-oryantasyon-sunumu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni Çalışan Oryantasyonu: İlk 90 Gün Planı Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeni-calisan-oryantasyonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeni-calisan-oryantasyonu/</guid>
      <description>Yeni çalışan oryantasyonu için ilk 90 gün planı: işe başlamadan önceki hazırlık, ilk hafta, 30-60-90. gün hedefleri ve yönetici görüşmeleri tek rehberde.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeni-calisan-oryantasyonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni İş Arama İzni (Job Search Leave) Nedir? Süresi ve Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeni-is-arama-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeni-is-arama-izni-nedir/</guid>
      <description>Yeni iş arama izni (job search leave) nedir? İhbar süresi içinde günde en az 2 saat verilen ücretli iznin kullanımını, toplu kullanımı ve sonuçlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeni-is-arama-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni Mezun İşe Alımı (Graduate Recruitment) Nedir? Yöntemler ve Programlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeni-mezun-ise-alimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeni-mezun-ise-alimi-nedir/</guid>
      <description>Yeni mezun işe alımı (graduate recruitment / fresher hiring) nedir? Mezun alım programlarının türleri, seçim yöntemleri, kampüs iş birlikleri ve ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeni-mezun-ise-alimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni Şube veya Tesis Açarken İK Planlaması: Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/sube-acilisinda-ik-planlamasi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/sube-acilisinda-ik-planlamasi/</guid>
      <description>Yeni şube veya tesis açarken İK planlaması nasıl yapılır? Kadro planından işe alıma, mevzuat ve İSG hazırlığından oryantasyona adım adım kontrol listesi.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/sube-acilisinda-ik-planlamasi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeni Yöneticiler İçin Gelişim Programı: İlk 100 Gün</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeni-yoneticiler-icin-ilk-100-gun/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeni-yoneticiler-icin-ilk-100-gun/</guid>
      <description>Yeni yöneticiler için gelişim programı nasıl kurulur? İlk 100 günü dört evreye ayıran plan, eğitim modülleri, destek mekanizmaları ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeni-yoneticiler-icin-ilk-100-gun.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeniden Beceri Kazandırma (Reskilling and Upskilling) Nedir? Farkı ve Adımlar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeniden-beceri-kazandirma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeniden-beceri-kazandirma-nedir/</guid>
      <description>Yeniden beceri kazandırma (reskilling and upskilling) nedir? İki kavram arasındaki farkı, uygulama adımlarını ve kurumlar için önemini sade bir dille öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeniden-beceri-kazandirma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeniden Yapılanma (Restructuring) Nedir? Türleri, Süreci ve İK&apos;nın Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeniden-yapilanma-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeniden-yapilanma-nedir/</guid>
      <description>Yeniden yapılanma (restructuring / reorganization) nedir? Organizasyonel, finansal ve operasyonel yeniden yapılanma türleri, süreç adımları ve İK boyutu.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeniden-yapilanma-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yeniden Yapılanma Sürecinde Çalışan Moralini Korumak</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yeniden-yapilanmada-calisan-morali/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yeniden-yapilanmada-calisan-morali/</guid>
      <description>Yeniden yapılanma sürecinde çalışan moralini korumak için iletişim planı, yöneticilerin rolü, kalan çalışanlara destek ve uygulanabilir adımlar.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yeniden-yapilanmada-calisan-morali.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetenek Kazanımı (Talent Acquisition) Nedir? İşe Alımdan Farkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetenek-kazanimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetenek-kazanimi-nedir/</guid>
      <description>Yetenek kazanımı (talent acquisition) nedir? Uzun vadeli yetenek ihtiyacını karşılayan stratejik yaklaşımın bileşenleri, işe alımdan farkı ve ölçümü.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetenek-kazanimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetenek Yönetimi (Talent Management) Nedir? Bileşenleri ve Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetenek-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Yetenek yönetimi (talent management) nedir? Doğru yetenekleri çekme, geliştirme, değerlendirme ve elde tutmayı birleştiren bütünsel İK yaklaşımının bileşenleri.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetenek-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetenekli Çalışanları Elde Tutmanın 10 Stratejisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetenekli-calisanlari-elde-tutmak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetenekli-calisanlari-elde-tutmak/</guid>
      <description>Yetenekli çalışanları elde tutmak için 10 strateji: kariyer yolları, kalış görüşmeleri, ücret adaleti ve yönetici desteğiyle kilit kişileri kaybetmeyin.</description>
      <category>Çalışan Deneyimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetenekli-calisanlari-elde-tutmak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetki Devri: Yöneticilerin Her Şeyi Kendisi Yapmaktan Kurtulma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetki-devri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetki-devri/</guid>
      <description>Yetki devri yapamayan yönetici hem kendini tüketir hem ekibini büyütemez. Neyi, kime ve nasıl devredeceğinizi adım adım anlatan pratik bir rehber.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetki-devri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetki Tespitine İtiraz: İşveren Hangi Gerekçelerle İtiraz Edebilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetki-tespitine-itiraz-isveren-gerekceleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetki-tespitine-itiraz-isveren-gerekceleri/</guid>
      <description>Yetki tespitine itiraz nasıl yapılır? İşçi sayısı, iş kolu, işletme niteliği ve üyelik gerekçeleri, itirazın etkisi ve işveren için hazırlık listesi.</description>
      <category>Sendika &amp; Toplu Sözleşme</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetki-tespitine-itiraz-isveren-gerekceleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkilendirme (Employee Empowerment) Nedir? Faydaları ve Uygulama Yolları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkilendirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkilendirme-nedir/</guid>
      <description>Yetkilendirme (employee empowerment) nedir? Çalışana karar yetkisi ve sorumluluk tanıyan yaklaşımın boyutları, yetki devrinden farkı ve uygulama adımları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkilendirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Bazlı İşe Alımda Mesleki Yeterlilik Belgesinin Rolü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-ise-alim-mesleki-yeterlilik-belgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-ise-alim-mesleki-yeterlilik-belgesi/</guid>
      <description>Yetkinlik bazlı işe alımda mesleki yeterlilik belgesi nasıl kullanılır? Meslek standartları, ilan, mülakat, uygulamalı test ve belge doğrulama adımları.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-bazli-ise-alim-mesleki-yeterlilik-belgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Bazlı Mülakat (Competency-Based Interview) Nedir? Tanımı ve Yapısı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir/</guid>
      <description>Yetkinlik bazlı mülakat (competency-based interview) nedir? Geçmiş davranışa dayalı soru mantığı, puanlama yapısı ve diğer mülakat türlerinden farkı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-bazli-mulakat-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Bazlı Mülakat Soru Seti: Ücretsiz Word Şablonu (STAR)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-mulakat-soru-seti/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-mulakat-soru-seti/</guid>
      <description>Yetkinlik bazlı mülakat soru seti Word şablonunu ücretsiz indirin. 8 yetkinlik, 24 STAR sorusu, davranış göstergeleri ve 1–5 puanlama rehberi tek dosyada.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-bazli-mulakat-soru-seti.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Bazlı Mülakat: Soru Örnekleri ve Değerlendirme Yöntemi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-mulakat/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-mulakat/</guid>
      <description>Yetkinlik bazlı mülakat nasıl yapılır? STAR tekniği, yetkinliğe göre örnek sorular, puanlama ölçeği ve görüşmecilerin sık yaptığı hatalar bu rehberde.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-bazli-mulakat.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme (Competency-Based Performance Appraisal) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-performans-degerlendirme-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-bazli-performans-degerlendirme-nedir/</guid>
      <description>Yetkinlik bazlı performans değerlendirme (competency-based performance appraisal) nedir? Davranış göstergeleriyle ölçüm, puanlama ve farkları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-bazli-performans-degerlendirme-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Matrisi (Competency Matrix) Nedir? Hazırlanışı ve Kullanım Alanları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-matrisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-matrisi-nedir/</guid>
      <description>Yetkinlik matrisi (competency matrix, skills matrix) nedir? Çalışanların veya rollerin yetkinlik düzeylerini tabloda gösteren aracın hazırlanışı ve kullanımı.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-matrisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Matrisi Tablosu: Isı Haritalı Ücretsiz Excel Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-matrisi-tablosu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-matrisi-tablosu/</guid>
      <description>Yetkinlik matrisi tablosunu Excel olarak ücretsiz indirin. 1–5 seviye ısı haritası, pozisyon hedefleri, yetkinlik açığı analizi ve özet sayfası hazır.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-matrisi-tablosu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Modeli (Competency Model) Nedir? Yapısı ve Kullanım Alanları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-modeli-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-modeli-nedir/</guid>
      <description>Yetkinlik modeli (competency model) nedir? Başarılı performansın gerektirdiği yetkinlikleri tanımlayan çerçevenin yapısı, katmanları ve kullanım alanları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-modeli-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yetkinlik Modeli Nasıl Oluşturulur? Örnek Yetkinlik Seti</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-modeli-olusturma/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yetkinlik-modeli-olusturma/</guid>
      <description>Yetkinlik modeli nasıl oluşturulur? Temel, yönetsel ve teknik yetkinlikleri tanımlama adımları, davranış göstergeleri ve KOBİ&apos;ler için örnek yetkinlik seti.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yetkinlik-modeli-olusturma.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yevmiye (Daily Wage) Nedir? Günlük Ücretin Tanımı, Hesabı ve 2026 Tutarı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yevmiye-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yevmiye-nedir/</guid>
      <description>Yevmiye (daily wage) nedir? Günlük ücretle çalışma, aylık ücretten günlük karşılığa geçiş, 2026 günlük asgari ücret ve SGK günlük kazanç sınırlarını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yevmiye-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık 270 Saat Fazla Çalışma Sınırı: Nasıl İzlenir, Aşılırsa Ne Olur?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-270-saat-fazla-calisma-siniri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-270-saat-fazla-calisma-siniri/</guid>
      <description>270 saat fazla çalışma sınırı nasıl hesaplanır ve izlenir? Yıl başlangıcı, işe yeni girenler, aşım halinde ücret ve idari para cezası riski hakkında rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-270-saat-fazla-calisma-siniri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık Değerlendirmeden Sürekli Geri Bildirime Geçiş</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/surekli-geri-bildirim-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/surekli-geri-bildirim-kulturu/</guid>
      <description>Yıllık değerlendirmeden sürekli geri bildirim modeline nasıl geçilir? Geçiş planı, toplantı ritmi, yönetici rolü ve kültür değişiminde dikkat edilecekler.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/surekli-geri-bildirim-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık Eğitim Planı Şablonu: Ücretsiz Excel Bütçe ve Takvim Tablosu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-egitim-plani-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-egitim-plani-sablonu/</guid>
      <description>Yıllık eğitim planı şablonu ile eğitimleri ay, hedef grup ve maliyetle planlayın; bütçe çeyrek ve kategoriye göre otomatik hesaplanır. Ücretsiz Excel indir.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-egitim-plani-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Günleri Nasıl Sayılır? Cumartesi, Pazar ve Resmi Tatiller</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-gunleri-nasil-sayilir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-gunleri-nasil-sayilir/</guid>
      <description>Yıllık izin günleri nasıl sayılır? Cumartesi izinden düşülür mü, hafta tatili ve resmi tatiller nasıl işlem görür? Takvim örnekleriyle işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-gunleri-nasil-sayilir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Hakedişi (Annual Leave Entitlement) Nedir? Nasıl Hesaplanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-hakedisi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-hakedisi-nedir/</guid>
      <description>Yıllık izin hakedişi (annual leave entitlement) nedir? Bir yıllık kıdem şartını, kıdeme göre 14-20-26 gün izin sürelerini ve hesaplama örneğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-hakedisi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin İptal ve Erteleme Formu: Ücretsiz Word Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-iptal-ve-erteleme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-iptal-ve-erteleme-formu/</guid>
      <description>Yıllık izin iptal ve erteleme formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Onaylı iznin iptali, ertelenmesi veya tarih değişikliğini mutabakatla kaydedin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-iptal-ve-erteleme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Kayıt Belgesi: Ücretsiz Word Şablonu ve Doldurma Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-kayit-belgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-kayit-belgesi/</guid>
      <description>Yıllık izin kayıt belgesi Word şablonunu ücretsiz indirin. Hak ediş dönemi, kullanılan izin tarihleri, kalan gün ve imzalar tek belgede kayıt altında.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-kayit-belgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Planı Şablonu: Ücretsiz Excel ile Departman İzin Takvimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-plani-sablonu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-plani-sablonu/</guid>
      <description>Yıllık izin planı şablonunu ücretsiz indirin: departman izinlerini 53 haftalık takvimde gösteren, çakışmaları renklendiren ve 10 gün kuralını izleyen Excel.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-plani-sablonu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Planı ve İzin Kayıt Belgesi: Yönetmeliğe Uygun Takip</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-plani-ve-izin-kayit-belgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-plani-ve-izin-kayit-belgesi/</guid>
      <description>Yıllık izin planı nasıl yapılır, izin kayıt belgesinde neler bulunmalı? Toplu izin, izin çizelgesi ve ispat açısından işverenler için uygulama rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-plani-ve-izin-kayit-belgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Takip Çizelgesi: Ücretsiz Excel Şablonu (Otomatik Hesap)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-takip-cizelgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-takip-cizelgesi/</guid>
      <description>Yıllık izin takip çizelgesini ücretsiz indirin: kıdem ve yaşa göre 14/20/26 gün hakkı otomatik hesaplayan, devreden ve kalan izni izleyen Excel şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-takip-cizelgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Talep Formu Örneği: Doldurma, Onay ve Arşivleme</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-talep-formu-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-talep-formu-ornegi/</guid>
      <description>Yıllık izin talep formu örneği: hangi alanlar olmalı, izin günleri nasıl yazılır, onay akışı nasıl kurulur? 2026 izin süreleri ve sık hatalarla pratik rehber.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-talep-formu-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Ücreti (Annual Leave Pay) Nedir? Ödeme Zamanı ve Hesabı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-nedir/</guid>
      <description>Yıllık izin ücreti (annual leave pay) nedir? İzin ücretinin peşin ödenmesini, hesaplamaya giren kalemleri ve kullanılmayan izin ücretinden farkını öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-ucreti-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Ücreti Nasıl Ödenir? Peşin Ödeme, Bordro ve Örnekler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-odeme-ve-bordro/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-odeme-ve-bordro/</guid>
      <description>Yıllık izin ücreti nasıl ödenir? Peşin ödeme kuralı, aylık, günlük ve parça başı ücretlilerde hesaplama ve bordroya yansıtma örnekleriyle işveren rehberi.</description>
      <category>Pratik Hesaplamalar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-ucreti-odeme-ve-bordro.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Ücreti Ödeme Formu: Ücretsiz Word Şablonu (2026)</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-odeme-formu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-ucreti-odeme-formu/</guid>
      <description>Yıllık izin ücreti ödeme formu Word şablonunu ücretsiz indirin. Peşin veya avans izin ücretini ve fesihte kullanılmayan izin ücretini belgeleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-ucreti-odeme-formu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Zamanaşımı (Statute of Limitations for Unused Leave Pay) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-zamanasimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izin-zamanasimi-nedir/</guid>
      <description>Yıllık izin zamanaşımı nedir? Kullanılmayan izin ücreti alacağında 5 yıllık sürenin ne zaman başladığını, arabuluculuğun etkisini ve işveren risklerini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izin-zamanasimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzne Hak Kazanma: Kıdem Hesabı ve Çalışılmış Sayılan Süreler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izne-hak-kazanma-ve-kidem-hesabi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-izne-hak-kazanma-ve-kidem-hesabi/</guid>
      <description>Yıllık izne hak kazanma için bir yıl nasıl hesaplanır? Hak ediş tarihi, çalışılmış sayılan süreler, kıdem birleştirme ve örnek tabloyla işveren rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-izne-hak-kazanma-ve-kidem-hesabi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İznin Bölünmesi: 10 Gün Kuralı, Yarım Gün İzin ve Yol İzni</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-iznin-bolunmesi-ve-yol-izni/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-iznin-bolunmesi-ve-yol-izni/</guid>
      <description>Yıllık iznin bölünmesi hangi şartlarla mümkün? 10 gün kuralı, yarım gün izin talepleri, yol izni ve doğru belgeleme için işverenlere pratik rehber.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-iznin-bolunmesi-ve-yol-izni.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık Ücret Artış Bütçesi Nasıl Planlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/ucret-artis-butcesi-planlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/ucret-artis-butcesi-planlama/</guid>
      <description>Yıllık ücret artış bütçesi nasıl planlanır? Bütçe bileşenleri, senaryo analizi, dağıtım matrisi ve onay süreciyle adım adım uygulanabilir bir planlama rehberi.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/ucret-artis-butcesi-planlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık Ücretli İzin (Annual Paid Leave) Nedir? Tanımı, Süreleri ve Kuralları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-ucretli-izin-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-ucretli-izin-nedir/</guid>
      <description>Yıllık ücretli izin (annual paid leave) nedir? Hak kazanma şartı, kıdeme göre izin süreleri, bölünerek kullanım ve fesihte izin ücreti tek sayfada.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-ucretli-izin-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık Ücretli İzin: Süreler, Kullanım Kuralları ve Sık Yapılan Hatalar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yillik-ucretli-izin/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yillik-ucretli-izin/</guid>
      <description>Yıllık ücretli izin süreleri kaç gün? Hak ediş, bölerek kullanım, yol izni, izin ücreti ve işverenlerin en sık yaptığı hatalar bu rehberde açıklanıyor.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yillik-ucretli-izin.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yıpranma Payı (Notional Service Credit for Arduous Work) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yipranma-payi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yipranma-payi-nedir/</guid>
      <description>Yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) nedir? Yıpratıcı işlerde çalışanlara eklenen süre zammının mantığını, emekliliğe etkisini ve işveren boyutunu öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yipranma-payi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yoğun Saat Kadrolaması (Peak-Hour Staffing) Nedir? Tanımı ve Uygulaması</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yogun-saat-kadrolamasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yogun-saat-kadrolamasi-nedir/</guid>
      <description>Yoğun saat kadrolaması (peak-hour staffing) nedir? Talep eğrisine göre personel planlama, vardiya ve kısmi süreli çalışma araçları ile yasal sınırlar.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yogun-saat-kadrolamasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yol İzni (Travel Leave) Nedir? Kimler Yararlanır, Kaç Gün Verilir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yol-izni-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yol-izni-nedir/</guid>
      <description>Yol izni (travel leave) nedir? Yıllık iznini başka şehirde geçiren işçiye verilen 4 güne kadar ücretsiz iznin şartları, belgelendirme ve uygulama ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yol-izni-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yol Yardımı İstisnası (Transportation Allowance Tax Exemption) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yol-yardimi-istisnasi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yol-yardimi-istisnasi-nedir/</guid>
      <description>Yol yardımı istisnası (transportation allowance tax exemption) nedir? 2026 günlük 158 TL sınırı, ayni sağlama şartı, servis farkı ve hesap örneğini öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yol-yardimi-istisnasi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yol Yardımı Vergi İstisnası 2026: Günlük 158 TL ve Uygulama Şartları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yol-yardimi-vergi-istisnasi-2026/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yol-yardimi-vergi-istisnasi-2026/</guid>
      <description>Yol yardımı vergi istisnası 2026&apos;da ayni sağlamada günlük 158 TL. Ulaşım kartı, servis ve nakit yol parası farkını, aşan tutarın vergisini örnekle görün.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yol-yardimi-vergi-istisnasi-2026.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yönetici Değişikliği Sonrası Ekibin Uyumu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-degisikligi-sonrasi-uyum/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-degisikligi-sonrasi-uyum/</guid>
      <description>Yönetici değişikliği sonrası ekip uyumu nasıl sağlanır? Yeni yönetici için ilk 90 gün planı, tanışma görüşmesi soruları ve İK&apos;nın destek rolü bu rehberde.</description>
      <category>Kriz &amp; Değişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetici-degisikligi-sonrasi-uyum.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yönetici İşe Alımı: Doğru Lideri Seçmenin Kriterleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-ise-alimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-ise-alimi/</guid>
      <description>Yönetici işe alımı sürecinde hangi kriterlere bakmalısınız? Liderlik yetkinlikleri, başarı karnesi, vaka sunumu ve derin referans kontrolü için rehber.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetici-ise-alimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yönetici Koçluğu: Ne Zaman ve Kimler İçin Gerekli?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-koclugu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-koclugu/</guid>
      <description>Yönetici koçluğu hangi durumlarda doğru yatırımdır? Koçluğun işe yaradığı ve yaramadığı durumlar, süreç adımları, koç seçimi ve başarının nasıl izleneceği.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetici-koclugu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yöneticiler İçin Etkili Birebir (1:1) Görüşme Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/birebir-gorusmeler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/birebir-gorusmeler/</guid>
      <description>Etkili bir birebir görüşme nasıl yapılır? Sıklık, gündem şablonu, sorulacak 20 soru, not tutma ve yöneticilerin 1:1 görüşmelerde en sık yaptığı hatalar.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/birebir-gorusmeler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yöneticiler İçin Geri Bildirim Verme Becerisi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/geri-bildirim-verme-becerisi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/geri-bildirim-verme-becerisi/</guid>
      <description>Geri bildirim verme becerisi her yöneticinin öğrenebileceği bir ustalıktır. Durum-davranış-etki modeli, örnek cümleler, zor görüşmeler ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/geri-bildirim-verme-becerisi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yöneticilerde Fazla Mesai: Müdür ve Şeflere Ücret Ödenir mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-pozisyonlarinda-fazla-mesai/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetici-pozisyonlarinda-fazla-mesai/</guid>
      <description>Yöneticilerde fazla mesai hakkı var mı? Üst düzey yönetici ile orta kademe şef ayrımı, ücrete dahil hükmü, 270 saat ve işverenin dikkat etmesi gereken riskler.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetici-pozisyonlarinda-fazla-mesai.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yönetim Kademeleri ve Kontrol Alanı Nasıl Belirlenir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetim-kademeleri-ve-kontrol-alani/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetim-kademeleri-ve-kontrol-alani/</guid>
      <description>Bir yöneticiye kaç kişi bağlanmalı, kaç yönetim kademesi gerekir? Kontrol alanını belirleyen faktörleri ve organizasyonu doğru tasarlamanın yollarını öğrenin.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetim-kademeleri-ve-kontrol-alani.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Statüsü: İşçi mi, Yönetici mi?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetim-kurulu-uyesi-ve-genel-mudur-statusu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetim-kurulu-uyesi-ve-genel-mudur-statusu/</guid>
      <description>Yönetim kurulu üyesi ve genel müdür statüsü nasıl belirlenir? İşçi sayılma, iş güvencesi, SGK ve huzur hakkı konularında şirketler için genel rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetim-kurulu-uyesi-ve-genel-mudur-statusu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yönetime Sunulacak İK Raporu Nasıl Hazırlanır?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yonetime-ik-raporu-hazirlama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yonetime-ik-raporu-hazirlama/</guid>
      <description>Yönetime sunulacak İK raporu nasıl hazırlanır? Doğru metrikleri seçme, veriyi hikâyeye dönüştürme ve tek sayfalık özet yapısıyla etkili raporlama rehberi.</description>
      <category>Dış Kaynak İK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yonetime-ik-raporu-hazirlama.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yurt Dışı Borçlanması: Yurt Dışında Çalışmış Personel İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disi-borclanmasi-isverenler-icin-rehber/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disi-borclanmasi-isverenler-icin-rehber/</guid>
      <description>Yurt dışı borçlanması nedir, kimler yararlanabilir, sözleşmeli ülke hizmetleri nasıl değerlendirilir? İK ekipleri için genel ve pratik bir bilgilendirme.</description>
      <category>Bordro &amp; SGK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yurt-disi-borclanmasi-isverenler-icin-rehber.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yurt Dışına Veri Aktarımı: Çalışan Verileri İçin KVKK md. 9 Rehberi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/calisan-verilerinin-yurt-disina-aktarimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/calisan-verilerinin-yurt-disina-aktarimi/</guid>
      <description>Yurt dışına veri aktarımı 2024 değişikliğiyle yeniden düzenlendi. Grup şirketi, global İK sistemi ve bulut hizmetleri için standart sözleşme ve güvenceler.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/calisan-verilerinin-yurt-disina-aktarimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yurt Dışında Çalıştırılan Türk İşçiler: İşverenin Yükümlülükleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disinda-calistirilan-turk-isciler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disinda-calistirilan-turk-isciler/</guid>
      <description>Yurt dışında çalıştırılan Türk işçiler için sözleşme, İŞKUR izni, SGK statüsü ve iş güvenliği nasıl yönetilir? Yurt dışı proje yürüten işverenlere rehber.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yurt-disinda-calistirilan-turk-isciler.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yurt Dışından Çalışmak İsteyen Çalışanlar: İşverenler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disindan-calismak-isteyen-calisanlar/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yurt-disindan-calismak-isteyen-calisanlar/</guid>
      <description>Çalışanınız yurt dışından çalışma talebiyle geldiğinde nelere bakmalısınız? Vergi, sosyal güvenlik, KVKK, sözleşme ve politika adımlarıyla işveren rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yurt-disindan-calismak-isteyen-calisanlar.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yüksek Enflasyon Dönemlerinde Ücret Yönetimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/enflasyon-donemlerinde-ucret-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/enflasyon-donemlerinde-ucret-yonetimi/</guid>
      <description>Yüksek enflasyon dönemlerinde ücret yönetimi nasıl yapılır? Ara zam kararları, bütçe senaryoları, ücret sıkışması ve çalışan iletişimi için pratik bir çerçeve.</description>
      <category>Ücret &amp; Yan Haklar</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/enflasyon-donemlerinde-ucret-yonetimi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yüksek Performans Kültürü Nedir? Nasıl Kurulur, Nasıl Ölçülür?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yuksek-performans-kulturu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yuksek-performans-kulturu/</guid>
      <description>Yüksek performans kültürü nedir ve nasıl kurulur? Bileşenler, toksik rekabetten farkı, ölçüm göstergeleri, 90 günlük uygulama planı ve sık yapılan hatalar.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yuksek-performans-kulturu.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Yüksekte Çalışmada İSG: Riskler, Önlemler ve Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/yuksekte-calisma-isg-onlemleri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/yuksekte-calisma-isg-onlemleri/</guid>
      <description>Yüksekte çalışma risklerini azaltmak için toplu koruma, emniyet kemeri, iskele, merdiven, çalışma izni ve kurtarma planına dair işverenlere uygulama rehberi.</description>
      <category>İş Sağlığı ve Güvenliği</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/yuksekte-calisma-isg-onlemleri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Z Kuşağı Liderlik Beklentileri: Yöneticiler İçin Rehber</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/z-kusagi-liderlik-beklentileri/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/z-kusagi-liderlik-beklentileri/</guid>
      <description>Z kuşağı liderlik beklentileri nelerdir? Şeffaflık, geri bildirim, esneklik ve gelişim taleplerini yönetici davranışına çeviren rehber ve kontrol listesi.</description>
      <category>Liderlik &amp; Kültür</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/z-kusagi-liderlik-beklentileri.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Z Kuşağını İşe Almak: Onları Gerçekten Motive Eden Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/z-kusagini-ise-almak/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/z-kusagini-ise-almak/</guid>
      <description>Z kuşağını işe almak için klişelerden uzak, pratik bir rehber: şeffaf ilanlar, hızlı geri dönüş, net gelişim yolu ve ilk yıl boyunca düzenli geri bildirim.</description>
      <category>İşe Alım</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/z-kusagini-ise-almak.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zam Yönetimi (Salary Increase / Merit Increase Planning) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zam-yonetimi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zam-yonetimi-nedir/</guid>
      <description>Zam yönetimi (merit increase planning) nedir? Artış bütçesi, merit matrisi, genel ve performansa dayalı zam ayrımı ile brüt-net zam farkını örnekle öğrenin.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zam-yonetimi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zaman Bankası (Saat Biriktirme) Uygulaması Hukuken Mümkün mü?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zaman-bankasi-saat-biriktirme-hukuki-durum/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zaman-bankasi-saat-biriktirme-hukuki-durum/</guid>
      <description>Zaman bankası ile fazla saatleri biriktirmek yasal mı? Denkleştirme, serbest zaman, telafi çalışması ve eksi bakiye riskleriyle kanuna uygun kurgu rehberi.</description>
      <category>Çalışma Modelleri</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zaman-bankasi-saat-biriktirme-hukuki-durum.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zimmet (Company Asset Assignment) Nedir? Zimmet Tutanağı ve İade Süreci</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-nedir/</guid>
      <description>Zimmet (company asset assignment) nedir? Çalışana teslim edilen şirket eşyalarının kaydı, zimmet tutanağı, iade süreci, sorumluluk ve hukuki sınırlar bu yazıda.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zimmet-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zimmet İade Tutanağı: Ücretsiz Word Şablonu ve İade Kontrol Listesi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-iade-tutanagi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-iade-tutanagi/</guid>
      <description>Zimmet iade tutanağını ücretsiz indirin; demirbaş listesi, durum kodları, bilgi güvenliği kontrolleri ve hasar-kayıp bölümüyle hazır Word şablonu.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zimmet-iade-tutanagi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zimmet Takip Çizelgesi: Ücretsiz Excel Demirbaş Takip Şablonu</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-takip-cizelgesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-takip-cizelgesi/</guid>
      <description>Zimmet takip çizelgesi Excel şablonunu ücretsiz indirin: bilgisayar, telefon, araç ve KKD zimmetlerini teslim, iade, durum ve bedel bilgisiyle izleyin.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zimmet-takip-cizelgesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zimmet Tutanağı Örneği: Bilgisayar, Telefon ve Araç Teslimi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-tutanagi-ornegi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zimmet-tutanagi-ornegi/</guid>
      <description>Zimmet tutanağı örneği ile şirket bilgisayarı, telefonu ve aracını çalışana teslim edin: zorunlu alanlar, iade tutanağı, hasar sorumluluğu ve KVKK notları.</description>
      <category>İK Şablonları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zimmet-tutanagi-ornegi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zincirleme Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Ne Zaman Belirsiz Süreliye Döner?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zincirleme-belirli-sureli-is-sozlesmesi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zincirleme-belirli-sureli-is-sozlesmesi/</guid>
      <description>Zincirleme belirli süreli iş sözleşmesi hangi durumda belirsiz süreliye dönüşür? Esaslı neden, objektif koşullar, eşit muamele ve sözleşme yenileme rehberi.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; KVKK</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zincirleme-belirli-sureli-is-sozlesmesi.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zorunlu Arabuluculuk (Mandatory Mediation in Labour Disputes) Nedir?</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zorunlu-arabuluculuk-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zorunlu-arabuluculuk-nedir/</guid>
      <description>Zorunlu arabuluculuk (mandatory mediation) nedir? İş uyuşmazlıklarında dava şartı olan arabuluculuğun kapsamı, işleyişi, süreleri ve işverene ipuçları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zorunlu-arabuluculuk-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zorunlu Seçim Yöntemi (Forced Choice Appraisal Method) Nedir? Örnekle Açıklama</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zorunlu-secim-yontemi-nedir/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zorunlu-secim-yontemi-nedir/</guid>
      <description>Zorunlu seçim yöntemi (forced choice appraisal method) nedir? Değerlendiricinin ifade grupları arasından seçim yaptığı yöntemin işleyişi ve sınırları.</description>
      <category>İK Sözlüğü</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zorunlu-secim-yontemi-nedir.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>Zorunlu Staj ile Gönüllü Staj Farkı: İşveren İçin Hukuki Karşılaştırma</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/blog/zorunlu-staj-gonullu-staj-farki/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/blog/zorunlu-staj-gonullu-staj-farki/</guid>
      <description>Zorunlu staj ile gönüllü staj farkı nedir? Sigorta, ödeme, sözleşme, süre ve işçilik ilişkisi riski açısından iki staj türünü tablo ile karşılaştırıyoruz.</description>
      <category>Mevzuat Rehberi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
      <media:content url="https://www.ikpartner.com/assets/blog/covers/zorunlu-staj-gonullu-staj-farki.jpg" medium="image" />
    </item>
    <item>
      <title>İnsan Kaynakları Danışmanlık Hizmetlerimiz</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/</guid>
      <description>İşe alım, performans yönetimi, iş hukuku uyumu, eğitim, kriz ve değişim yönetimi. İşletmenize özel, uçtan uca insan kaynakları danışmanlık hizmetleri.</description>
      <category>Hizmetler</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım &amp; Yetenek Yönetimi Danışmanlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/ise-alim-danismanligi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/ise-alim-danismanligi/</guid>
      <description>Doğru adayı doğru pozisyona yerleştirin. Pozisyon analizi, aday bulma, yetkinlik bazlı mülakat ve oryantasyonla uçtan uca işe alım danışmanlığı.</description>
      <category>İşe Alım Danışmanlığı</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Performans Yönetimi Danışmanlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/performans-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/performans-yonetimi/</guid>
      <description>OKR, KPI ve 360° geri bildirim sistemleriyle çalışan performansını şirket hedeflerine bağlayın. Ölçülebilir, adil ve motive eden performans yönetimi danışmanlığı.</description>
      <category>Performans Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İş Hukuku &amp; Mevzuat Uyumu Danışmanlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/is-hukuku-mevzuat-uyumu/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/is-hukuku-mevzuat-uyumu/</guid>
      <description>İş sözleşmeleri, KVKK uyumu, disiplin süreçleri ve yasal uyum denetimleriyle işletmenizi iş hukuku risklerinden koruyun. Proaktif mevzuat uyum danışmanlığı.</description>
      <category>İş Hukuku &amp; Mevzuat Uyumu</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Eğitim &amp; Yetenek Gelişimi Danışmanlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/egitim-ve-gelisim/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/egitim-ve-gelisim/</guid>
      <description>Liderlik koçluğu, oryantasyon programları, kariyer ve yedekleme planlamasıyla çalışanlarınızı geliştirin. Kurumunuza özel eğitim ve gelişim danışmanlığı.</description>
      <category>Eğitim &amp; Gelişim</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kriz &amp; Çatışma Yönetimi Danışmanlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/kriz-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/kriz-yonetimi/</guid>
      <description>İşyeri çatışmaları, şikayet soruşturmaları ve toplu işten çıkarma gibi hassas durumlarda hızlı, tarafsız ve usule uygun kriz yönetimi danışmanlığı.</description>
      <category>Kriz Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Değişim &amp; Dönüşüm Yönetimi Danışmanlığı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/hizmetler/degisim-yonetimi/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/hizmetler/degisim-yonetimi/</guid>
      <description>Yeniden yapılanma, birleşme ve satın alma ile kültürel dönüşüm projelerinde insan faktörünü merkeze alan değişim yönetimi danışmanlığı.</description>
      <category>Değişim Yönetimi</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İK Araçları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/</guid>
      <description>2026 parametreleriyle ücretsiz İK hesaplama araçları.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Brütten Nete Maaş Hesaplama 2026: Aylık Bordro Dökümü</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/brutten-nete-maas-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/brutten-nete-maas-hesaplama/</guid>
      <description>Brütten nete maaş hesaplama aracıyla 2026 vergi dilimleri ve asgari ücret istisnasına göre 12 aylık net maaşınızı ve işveren maliyetini anında görün.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Netten Brüte Maaş Hesaplama 2026: Hedef Nete Göre Brüt</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/netten-brute-maas-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/netten-brute-maas-hesaplama/</guid>
      <description>Netten brüte maaş hesaplama aracıyla 2026&apos;da hedeflediğiniz net maaş için gereken aylık brüt ücreti, vergi dilimi etkisini ve işveren maliyetini hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İşveren Maliyeti Hesaplama 2026: SGK ve İşsizlik Payları</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/isveren-maliyeti-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/isveren-maliyeti-hesaplama/</guid>
      <description>İşveren maliyeti hesaplama aracıyla 2026 brüt maaş, SGK işveren payı, prim indirimi ve işsizlik primine göre kişi başı ve toplam personel maliyetini görün.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Maaş Zammı Hesaplama 2026: Brüt ve Net Zam Oranı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/maas-zammi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/maas-zammi-hesaplama/</guid>
      <description>Maaş zammı hesaplama aracıyla yüzde, tutar veya hedef brüt maaşa göre yeni maaşı, net zam oranını, reel zammı ve yıllık işveren maliyeti farkını hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Gelir Vergisi Hesaplama 2026: Ücret Tarifesi ve Dilimler</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/gelir-vergisi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/gelir-vergisi-hesaplama/</guid>
      <description>Gelir vergisi hesaplama aracıyla 2026 ücret tarifesine göre yıllık matrahın vergisini dilim dilim ya da aylık brüt ücretten asgari ücret istisnalı hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Yemek Ücreti İstisnası Hesaplama 2026: Günlük 300 TL Sınırı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/yemek-ucreti-istisnasi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/yemek-ucreti-istisnasi-hesaplama/</guid>
      <description>Yemek ücreti istisnası hesaplama aracıyla 2026 günlük 300 TL sınırına göre yemek bedelinin vergiden istisna ve vergiye tabi kısmını, yaklaşık vergisini görün.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026: Tavan ve Net Tutar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/kidem-tazminati-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/kidem-tazminati-hesaplama/</guid>
      <description>Kıdem tazminatı hesaplama aracıyla giriş-çıkış tarihi ve giydirilmiş brüt ücrete göre 2026 tavanını uygulayarak brüt ve net kıdem tazminatınızı hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İhbar Tazminatı Hesaplama 2026: Süre, Vergi ve Net Tutar</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/ihbar-tazminati-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/ihbar-tazminati-hesaplama/</guid>
      <description>İhbar tazminatı hesaplama aracıyla hizmet sürenize göre ihbar süresini, brüt ve net ihbar tazminatını, gelir ve damga vergisini 2026 tarifesiyle hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Yıllık İzin Hesaplama 2026: Kıdeme Göre İzin Hakkı</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/yillik-izin-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/yillik-izin-hesaplama/</guid>
      <description>Yıllık izin hesaplama aracıyla işe giriş tarihine göre hak edilen toplam izni, kalan izin gününü, sonraki hak ediş tarihini ve kalan izin ücretini hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Fazla Mesai Hesaplama 2026: %50, %25 ve Genel Tatil Ücreti</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/fazla-mesai-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/fazla-mesai-hesaplama/</guid>
      <description>Fazla mesai hesaplama aracıyla brüt maaşa göre saatlik ücreti, %50 ve %25 zamlı fazla çalışma ücretini, genel tatil ücretini ve 270 saat sınırını görün.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026: Ödenek Tutarı ve Süresi</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/issizlik-maasi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/issizlik-maasi-hesaplama/</guid>
      <description>İşsizlik maaşı hesaplama aracıyla son 4 aylık brüt kazancınıza ve prim gün sayınıza göre 2026 aylık işsizlik ödeneğini, ödeme süresini ve toplam tutarı görün.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Doğum İzni Hesaplama 2026: 24 Haftalık Analık İzni Tarihleri</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/dogum-izni-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/dogum-izni-hesaplama/</guid>
      <description>Doğum izni hesaplama aracıyla tahmini doğum tarihine göre 2026 kurallarıyla 24 haftalık analık izninin başlangıç, bitiş ve işe dönüş tarihlerini planlayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Personel Devir Hızı Hesaplama: Turnover Oranı Formülü 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/personel-devir-hizi-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/personel-devir-hizi-hesaplama/</guid>
      <description>Personel devir hızı hesaplama aracıyla dönem başı ve sonu çalışan sayısı ile ayrılışlara göre toplam, gönüllü ve yıllığa çevrilmiş devir hızını bulun.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>İşe Alım Süresi ve Maliyeti Hesaplama: Time to Fill 2026</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/ise-alim-suresi-ve-maliyeti-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/ise-alim-suresi-ve-maliyeti-hesaplama/</guid>
      <description>İşe alım süresi ve maliyeti hesaplama aracıyla pozisyon açılışından teklif kabulüne geçen süreyi ve kişi başı işe alım maliyetini (cost per hire) görün.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Engelli Çalıştırma Zorunluluğu Hesaplama 2026: %3 Kontenjan</title>
      <link>https://www.ikpartner.com/ik-araclari/engelli-calistirma-zorunlulugu-hesaplama/</link>
      <guid isPermaLink="true">https://www.ikpartner.com/ik-araclari/engelli-calistirma-zorunlulugu-hesaplama/</guid>
      <description>Engelli çalıştırma zorunluluğu hesaplama aracıyla çalışan sayınıza göre %3 engelli kontenjanını, eksik kontenjanı ve 2026 idari para cezası riskini hesaplayın.</description>
      <category>İK Araçları</category>
      <pubDate>Mon, 12 Oct 2026 06:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>
