İş Hukuku & Mevzuat Uyumu Danışmanlığı
Türk iş mevzuatının karmaşık yapısında kaybolmadan, işletmenizi öngörülemeyen yasal risklerden koruyoruz.
Ücretsiz ilk görüşme
Kişisel danışman
2 saatte dönüş
Genel Bakış
İş Hukuku & Mevzuat Uyumu ile Neler Kazanırsınız?
İş davalarının önemli bir kısmı; eksik özlük dosyaları, yazılı olmayan uygulamalar, hatalı fesih prosedürleri veya güncellenmemiş sözleşmeler gibi önlenebilir sebeplerden doğar. 4857 sayılı İş Kanunu, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu başta olmak üzere işverenlerin uyması gereken yükümlülükler her geçen yıl artıyor.
İK Partner olarak İK süreçlerinizi mevzuat gözüyle denetliyor, riskleri önceliklendiriyor ve uygulanabilir çözümler üretiyoruz. Sözleşmelerden disiplin yönetmeliğine, KVKK aydınlatma metinlerinden fesih süreçlerine kadar belgelerinizi güncel ve savunulabilir hale getiriyoruz. Dava aşamasındaki uyuşmazlıklarda hukuk danışmanınızla koordineli çalışıyoruz.
Bu hizmetin size kazandırdıkları
- İş davası ve idari para cezası risklerinde belirgin azalma
- Güncel, eksiksiz ve denetime hazır özlük dosyaları
- Fesih ve disiplin süreçlerinde usule uygun, belgelenmiş adımlar
- Mevzuat değişikliklerinden zamanında haberdar olma
Kimler için uygun?
- Kurumsal İK altyapısı henüz oturmamış büyüyen işletmeler
- İş müfettişi denetimine hazırlanan şirketler
- Geçmişte iş davası yaşamış ve tekrarını önlemek isteyen firmalar
- KVKK uyum sürecini tamamlamamış işverenler
Hizmet Kapsamı
Neler Yapıyoruz?
İş Hukuku & Mevzuat Uyumu kapsamında işletmenize sunduğumuz başlıca çalışmalar.
İş Sözleşmeleri & Yan Haklar
Belirli ve belirsiz süreli, kısmi süreli ve uzaktan çalışma sözleşmelerini ve ek protokolleri hazırlıyoruz.
KVKK Uyum Süreçleri
Çalışan verileri için aydınlatma metinleri, açık rıza formları ve veri işleme envanteri oluşturuyoruz.
Disiplin & Fesih Yönetimi
Savunma alma, ihtar ve fesih süreçlerini usule uygun şekilde planlıyor ve belgeliyoruz.
Özlük Dosyası Denetimi
Çalışan dosyalarınızı eksik belge ve hatalı uygulamalar açısından tek tek inceliyoruz.
Yasal Uyum Denetimi
Çalışma süreleri, fazla mesai, izin ve bordro uygulamalarınızı risk raporuyla değerlendiriyoruz.
Yönetmelik & Politikalar
Personel yönetmeliği, disiplin yönetmeliği ve iç politikalarınızı yazılı hale getiriyoruz.
Çalışma Sürecimiz
4 Adımda İş Hukuku & Mevzuat Uyumu
Şeffaf, ölçülebilir ve tamamen işletmenize özel bir süreç.
01
Uyum Denetimi
Belgelerinizi ve uygulamalarınızı mevzuat kontrol listesiyle tarıyoruz.
02
Risk Raporu
Bulguları risk seviyesine göre önceliklendirip raporluyoruz.
03
Düzeltme & Dokümantasyon
Sözleşme, form ve politikaları güncelliyor, eksikleri gideriyoruz.
04
Periyodik Takip
Mevzuat değişikliklerini izliyor, düzenli kontroller yapıyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
İş Hukuku & Mevzuat Uyumu Hakkında Merak Edilenler
İş hukuku danışmanlığı avukatlık hizmetinin yerine geçer mi?
Hayır. Danışmanlığımız önleyici uyum, süreç tasarımı ve dokümantasyona odaklanır. Mahkeme süreçlerinde temsil avukatlık hizmetidir; bu aşamada hukuk danışmanınızla koordineli çalışırız.
KVKK kapsamında çalışanlar için hangi belgeler gerekir?
Genel olarak çalışan aydınlatma metni, gerekli hallerde açık rıza beyanları, veri işleme envanteri ve saklama-imha politikası temel belgelerdir. İhtiyacınız olan set, işlediğiniz veri türlerine göre belirlenir.
Uyum denetimi ne kadar sürer?
Çalışan sayısına ve belge düzenine bağlıdır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerde denetim ve risk raporu genellikle birkaç hafta içinde tamamlanır.
Mevzuat değişikliklerini nasıl takip ediyorsunuz?
Düzenli danışmanlık müşterilerimize, işlerini etkileyen yasal değişiklikleri ve yapmaları gerekenleri özet bültenlerle iletiyoruz.
Diğer Hizmetlerimiz
İlginizi Çekebilecek Hizmetler
İK Partner ile konuşmaya başlayın
İş Hukuku & Mevzuat Uyumu ihtiyacınızı bugün konuşalım. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.