İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, izin ve fazla mesai kuralları, KVKK uyumu ve işveren yükümlülükleri üzerine bilgilendirici yazılar.
204 yazı · Sayfa 1/17
· 7 dk
Alt işveren işçisinin hakları rehberi: ücret, yıllık izin, kıdem, eşit davranma ve asıl işverene başvuru. Taşeron işçisi için hak tablosu ve öneriler.
Devamını Oku· 7 dk
Asıl işveren alt işveren sorumluluğu: birlikte sorumluluğun kapsamı ve sınırları, rücu hakkı, sözleşmeye konacak maddeler ve aylık denetim takvimiyle risk yönetimi.
Devamını Oku· 8 dk
Askerlikte ücretsiz izin ile askerlik nedeniyle fesih arasındaki fark: kıdem süresi, yıllık izin, SGK ve dönüşte işe alma yükümlülüğü için işveren rehberi.
Devamını Oku· 7 dk
Ayrımcılık yasağı ve eşit ücret ilkesi işverene ne yükler? İspat yükünün yer değiştirmesi, tazminat türleri ve ücret adaleti denetimiyle önleyici adımlar.
Devamını Oku· 8 dk
Belirli süreli iş sözleşmesi riskleri: objektif neden, zincirleme, erken fesihte kalan süre ücreti, kıdem ve iş güvencesi. Hesap örneği ve işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
Belirli ve belirsiz süreli sözleşme farkları tek tabloda: fesih, ihbar, kıdem, yıllık izin, iş güvencesi ve işsizlik ödeneği. İşveren için doğru seçim rehberi.
Devamını Oku· 7 dk
Çalışan hak ihlali başvuru yolları: iç kanal, ALO 170, CİMER, iş müfettişi, SGK, KVKK, arabuluculuk ve dava. Her yolda işverenin hazırlığını adım adım öğrenin.
Devamını Oku· 8 dk
Çalışan kişisel verileri KVKK'ya uygun nasıl işlenir? Hukuki sebep tablosu, aydınlatma, açık rıza, saklama ve aktarım kurallarını işveren gözüyle öğrenin.
Devamını Oku· 7 dk
Çalışma koşulları değişikliği esaslı mı, yönetim hakkı mı? Örnek tablo, işçinin kabul-red-fesih hakları ve işverenin seçenekleriyle uygulamalı bir rehber.
Devamını Oku· 8 dk
Çalışma saatleri ve mola hakları tek sayfada: haftalık 45 saat, günlük 11 saat, ara dinlenme, hafta tatili, gece çalışması ve fazla mesai sınırları örneklerle.
Devamını Oku· 7 dk
Deneme süresi kuralları: en fazla kaç ay, uzatılabilir mi, fesih nasıl yapılır, ücret ve izin hakları neler? İşveren için değerlendirme süreci ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
Deneme süresinde fesih ve işsizlik ödeneği ilişkisi: doğru çıkış kodu, 120 ve 600 gün şartı, son ücret, izin ve tazminat kalemleri için işveren rehberi.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
