Kriz & Çatışma Yönetimi Danışmanlığı
İş yerinde yaşanan anlaşmazlıklar, şikayetler veya toplu işten çıkarma gibi hassas durumlarda profesyonel, tarafsız ve hızlı müdahale sağlıyoruz.
Ücretsiz ilk görüşme
Kişisel danışman
2 saatte dönüş
Genel Bakış
Kriz Yönetimi ile Neler Kazanırsınız?
Kriz anlarında verilen kararlar, şirketin yıllarca taşıyacağı sonuçlar doğurabilir. Yöneticiler arasındaki bir çatışma, bir taciz şikayeti ya da ekonomik nedenlerle küçülme zorunluluğu; hem çalışanların güvenini hem de işverenin hukuki konumunu doğrudan etkiler.
İK Partner olarak bu süreçlerde tarafsız bir üçüncü göz olarak yer alıyoruz. Durumu hızla analiz ediyor, tarafları dinliyor, usule uygun bir yol haritası çiziyor ve iletişimi doğru yönetiyoruz. Acil durumlarda 2 saat içinde dönüş yapıyor, süreci sonuçlanana kadar sizinle birlikte yürütüyoruz.
Bu hizmetin size kazandırdıkları
- Krizin büyümeden kontrol altına alınması
- Tarafsız, belgelenmiş ve savunulabilir soruşturma süreci
- Çalışan güveninin ve işveren itibarının korunması
- Hukuki risklerin ve dava ihtimalinin azaltılması
Kimler için uygun?
- Ekip içi veya yöneticiler arası çatışma yaşayan şirketler
- Taciz, mobbing veya ayrımcılık şikayeti alan işverenler
- Ekonomik nedenlerle küçülme planlayan işletmeler
- Kamuoyuna yansıma riski taşıyan olaylarla karşılaşan firmalar
Hizmet Kapsamı
Neler Yapıyoruz?
Kriz Yönetimi kapsamında işletmenize sunduğumuz başlıca çalışmalar.
Çatışma Çözümü & Arabuluculuk
Taraflarla ayrı ve ortak görüşmeler yaparak kalıcı ve uygulanabilir çözümler üretiyoruz.
Şikayet Soruşturması
Taciz, mobbing ve ayrımcılık iddialarını tarafsız, gizli ve belgelenmiş şekilde inceliyoruz.
Kriz İletişimi
Çalışanlara, yöneticilere ve gerektiğinde dış paydaşlara yönelik iletişim planı hazırlıyoruz.
Toplu İşten Çıkarma Desteği
İş Kanunu'ndaki bildirim ve usul yükümlülüklerine uygun bir süreç planı oluşturuyoruz.
Çıkış Görüşmeleri & Destek
Ayrılan çalışanlarla saygılı görüşmeler yapıyor, gerektiğinde kariyer geçiş desteği planlıyoruz.
Önleyici Politikalar
Şikayet mekanizması, etik kurallar ve mobbingle mücadele politikalarını kuruyoruz.
Çalışma Sürecimiz
4 Adımda Kriz Yönetimi
Şeffaf, ölçülebilir ve tamamen işletmenize özel bir süreç.
01
Hızlı Müdahale
Acil durumlarda 2 saat içinde dönüş yapıp durumu dinliyoruz.
02
Durum Analizi
Tarafları, belgeleri ve riskleri tarafsız şekilde değerlendiriyoruz.
03
Çözüm & Uygulama
Usule uygun yol haritasını uyguluyor, iletişimi yönetiyoruz.
04
Önleme
Benzer krizlerin tekrarlanmaması için kalıcı önlemler alıyoruz.
Sıkça Sorulan Sorular
Kriz Yönetimi Hakkında Merak Edilenler
Acil bir durumda ne kadar hızlı destek alabilirim?
Acil durumlarda 2 saat içinde dönüş yapıyoruz. Düzenli danışmanlık müşterilerimiz için WhatsApp destek hattı da mevcuttur.
Soruşturmalar gizli yürütülüyor mu?
Evet. Şikayet soruşturmaları gizlilik ilkesiyle, yalnızca gerekli kişilerin bilgisi dahilinde yürütülür ve tüm adımlar belgelenir.
Toplu işten çıkarmada hangi yükümlülükler var?
4857 sayılı İş Kanunu'nun 29. maddesi, belirli sayıda çalışanın işten çıkarılması halinde işyeri sendika temsilcilerine, ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumu'na en az 30 gün önceden yazılı bildirim yapılmasını öngörür. Şirketinizin durumuna göre süreç planını birlikte hazırlıyoruz.
Dış bir danışman neden tercih edilmeli?
Hassas durumlarda şirket içinden birinin tarafsız görünmesi zordur. Dış danışman taraflar nezdinde güven sağlar ve kararların objektifliğini güçlendirir.
Diğer Hizmetlerimiz
İlginizi Çekebilecek Hizmetler
İK Partner ile konuşmaya başlayın
Kriz Yönetimi ihtiyacınızı bugün konuşalım. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.