· 5 dk
İşsizlik Ödeneği Bilgilendirme Formu: Ayrılan Çalışan İçin Şablon
İşsizlik ödeneği bilgilendirme formu Word şablonu: çıkış kodu, 30 günlük başvuru süresi, prim şartları ve teslim edilen belgeleri çalışana yazılı bildirin.
Devamını Okuİşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 19/132
· 5 dk
İşsizlik ödeneği bilgilendirme formu Word şablonu: çıkış kodu, 30 günlük başvuru süresi, prim şartları ve teslim edilen belgeleri çalışana yazılı bildirin.
Devamını Oku· 7 dk
İşsizlik ödeneği rehberi 2026: hak kazanma şartları, 30 günlük başvuru, 180-300 günlük süre, hesaplama ve işverenin bildirge sorumluluğu.
Devamını Oku· 9 dk
İşten çıkarılan işçinin hakları tek listede: kıdem, ihbar, izin ücreti, son ücret, belgeler, işsizlik ödeneği ve işe iade. İşverenin eksiksiz çıkış rehberi.
Devamını Oku· 7 dk
İşten çıkış alacak hesap formu ile son ücret, izin ücreti, kıdem, ihbar ve kesintileri tek belgede hesaplayıp onaylayın. Word şablonunu ücretsiz indirin.
Devamını Oku· 6 dk
İşten çıkış kontrol listesi Word şablonu: bildirimden son ödemeye kadar belgeler, SGK, erişimler, zimmet ve çıkış görüşmesi adımlarını sorumlu bazında izleyin.
Devamını Oku· 8 dk
İşverenlere istihdam destekleri 2026: İŞKUR programları, kısa çalışma, Ücret Garanti Fonu ve İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı teşvikler hangi durumda işe yarar?
Devamını Oku· 7 dk
İşyeri devri çalışan bilgilendirme yazısı Word şablonu: kıdem, ücret, sorumluluk, TİS ve KVKK aktarımı bilgileriyle devri belirsizlik yaratmadan duyurun.
Devamını Oku· 7 dk
İşyeri devrinde çalışan hakları neler, kıdem ve borçlardan kim sorumlu? Md. 6 kuralları, kıdem paylaşım örneği, fesih yasağı ve devralan için kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı zorunluluğu: tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre aylık süreler, tam süreli eşikler, DSP, OSGB seçeneği ve cezalar.
Devamını Oku· 6 dk
İşyeri nakline itiraz dilekçesi gelince nakil yetkisi nasıl değerlendirilir? İtiraz formu, nakil yetkisi tablosu ve seçenekli işveren cevabı içeren Word şablonu.
Devamını Oku· 8 dk
İşyerinde disiplin cezaları hangi hukuki dayanağa sahiptir? Ceza türleri, ölçülülük ilkesi, ücret kesme sınırı ve disiplin yönetmeliği için işveren rehberi.
Devamını Oku· 7 dk
İşyerinde psikolojik taciz nedir, hangi unsurlar aranır, hangi davranışlar mobbing sayılmaz? İşverenler için mobbingi erken tanıma rehberi ve kontrol listesi.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.