İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 20/132
· 8 dk
Kanuni grev ve lokavt hangi şartlarda yapılır? 6356 sayılı Kanun md. 58-63: tanımlar, 60 günlük karar süresi, grev oylaması, yasak işler ve erteleme.
Devamını Oku· 6 dk
Kariyer gelişim görüşme formu ile çalışanın hedeflerini, hazırlık düzeyini ve ortak aksiyon planını yazıya dökün. Yönetici rehberli Word şablonunu ücretsiz indirin.
Devamını Oku· 5 dk
Kariyer gelişim planı şablonu ile hedef pozisyon, yetkinlik açığı ve gelişim aksiyonlarını tek Excel dosyasında izleyin. Otomatik uyarılı şablonu ücretsiz indirin.
Devamını Oku· 7 dk
Kıdem tazminatı fonu nedir, yürürlükte mi? Kanundaki dayanağı, tartışılan model, bugünkü durum ve işverenin şimdiden alabileceği önlemler sade bir dille.
Devamını Oku· 7 dk
Kıdem tazminatı hangi fesihte ödenir, hangisinde ödenmez? İşveren ve işçi feshi, ikale, süre bitimi ve özel ayrılış hallerini tablo ve gri alanlarla öğrenin.
Devamını Oku· 6 dk
Kıdem tazminatı hesabına itiraz geldiğinde giydirilmiş ücret, süre ve tavanı yeniden hesaplayın; kabul ya da ret gerekçeli cevap yazısı Word şablonu.
Devamını Oku· 7 dk
Kıdem tazminatı hesap örnekleri 2026: tam bir yıl, kesirli süre, giydirilmiş ücret, tavan üstü ücret, dönem farkı ve bir yılı doldurmayan çalışan tablolarla.
Devamını Oku· 7 dk
Kıdem tazminatı ihtarnamesine cevap nasıl verilir? Hak kazanma kontrolü, kabul, kısmi kabul ve ret seçenekli cevap ihtarnamesi Word şablonunu ücretsiz indirin.
Devamını Oku· 7 dk
Kıdem tazminatı rehberi 2026: hak kazanma şartları, süre ve giydirilmiş ücret, iki dönem tavanı, vergi, ödeme zamanı, faiz ve zamanaşımı tek sayfada.
Devamını Oku· 6 dk
Kıdem tazminatı taksitli ödeme protokolü Word şablonu: borcun kabulü, taksit planı, faiz, temerrüt ve ibra etkisini doğru kurun, gecikme riskini sınırlayın.
Devamını Oku· 8 dk
Kıdem tazminatında ek ödemeler, tavan aşımı ve kıdem süresi hesabında Yargıtay'ın yerleşik ilkeleri: hangi ödeme girer, hangi süre sayılır, işveren ne yapmalı?
Devamını Oku· 6 dk
Kısa çalışma başvuru yazısı Word şablonu: İŞKUR'a gerekçeli talep, çalışan listesi, sendika bildirimi ve çalışan itiraz formuyla başvurunuzu eksiksiz hazırlayın.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
