İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 106/132
· 5 dk
Rekabet yasağı sözleşmesi ne zaman geçerlidir? TBK md. 444-447'ye göre yazılı şekil, süre, yer ve iş sınırları, cezai şart ve sona erme hallerini öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Dijital ajanslarda iş hukuku: kampanya teslimi fazla mesaisi, freelancer ve işçi ayrımı, telif hakları, influencer ve görsel KVKK konularında ajanslara rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Restoran ve kafelerde iş hukuku: bölünmüş vardiya, gece kapanışı, servis ücreti, kısmi süreli garson, hijyen ve KVKK konularında kontrol listesi ve senaryo.
Devamını Oku· 5 dk
Risk analiz yöntemleri nelerdir? L tipi matris, Fine-Kinney, FMEA ve HAZOP'un farklarını, hangi işyerine hangisinin uygun olduğunu örnekle öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Fine-Kinney risk değerlendirme tablosu Excel şablonunu ücretsiz indirin. Risk skoru, risk sınıfı, aksiyon takibi ve yenileme hatırlatması otomatik.
Devamını Oku· 4 dk
Risk değerlendirmesi (risk assessment) nedir? İSG'de tehlikelerin belirlenmesi, risklerin analizi, değerlendirme ekibi, yöntemler ve yenileme süreleri.
Devamını Oku· 5 dk
Risk değerlendirmesi nasıl yapılır? Ekip kurulumundan tehlike tespitine, kontrol önlemlerinden dokümantasyona kadar işverenler için adım adım İSG rehberi.
Devamını Oku· 4 dk
Risk değerlendirmesi yenileme süreleri tehlike sınıfına göre 2, 4 ve 6 yıldır. Süre dolmadan yenileme gerektiren durumları ve takip yöntemini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Saatlik ücret (hourly wage) nedir? Saat ücretiyle çalışma, aylık ücretten saatlik karşılığa geçiş, fazla mesai ve kısmi süreli işlerdeki önemini öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Saatlik ücret nasıl hesaplanır? Aylık brütten günlük ve saatlik ücrete geçiş, 225 ve 30 bölenleri, 2026 asgari ücret tablosu ve kesintilerde kullanım örnekleri.
Devamını Oku· 5 dk
Sağlık kuruluşlarında İK: nöbet ve gece çalışması, hekim sözleşmeleri, biyolojik riskler, hasta verisi ve KVKK için özel hastane ve kliniklere uyum rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Sağlık nedeniyle fesih, zorlayıcı sebep ve tutukluluk halinde işveren feshi nasıl yapılır? İş Kanunu 25/I, III ve IV koşulları, süreleri ve kıdem sonuçları.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
