İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 107/132
· 5 dk
Sanatçılarla çalışma ilişkisi nasıl kurulur? Müzisyen, oyuncu ve tasarımcılarla hizmet, eser ve telif sözleşmesi ayrımı, SGK ve işçilik risklerine bakış.
Devamını Oku· 5 dk
Satış ekiplerinde performans yönetimi için hedef belirleme, öncü ve sonuç göstergeleri, prim yapısı tasarımı ve satış koçluğu üzerine uygulanabilir bir rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Savunma alma usulü nasıl işler? İş Kanunu 19. madde, savunma davet yazısı, süre, tutanak, savunma vermeyen çalışan ve sık hatalar örnek metinle bu rehberde.
Devamını Oku· 4 dk
Savunma istem yazısı örneği: çalışan savunma formu ve savunma vermeme tutanağı içeren Word şablonunu ücretsiz indirin, adım adım doldurun, süreleri kaçırmayın.
Devamını Oku· 4 dk
Savunma istemi (request for defence) nedir? Fesih öncesinde işçiden savunma istenmesinin hukuki dayanağını, zorunlu olduğu halleri ve usul kurallarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Sendika (trade union) nedir? İşçi ve işveren sendikalarının amacını, 6356 sayılı Kanun'a göre kuruluş, üyelik ve toplu sözleşme yetkisi kurallarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Sendika üyeliği e-Devlet üzerinden nasıl kazanılır? Başvuru, sendikanın kabulü, üyelik şartları ve işverenin bu süreçteki konumu için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Sendika üyeliğinden çekilme e-Devlet'te nasıl yapılır, ne zaman geçerli olur, TİS haklarını nasıl etkiler? İşverenin dikkat etmesi gereken sınırlar.
Devamını Oku· 5 dk
Sendikal güvenceler nelerdir? İşe alım, ücret, disiplin ve fesihte işverenin yapamayacağı davranışlar, ispat yükü ve sendikal tazminat riski için rehber.
Devamını Oku· 4 dk
Sendikal tazminat (union-related compensation) nedir? Sendikal ayrımcılık ve sendikal nedenli fesihte işçinin talep edebileceği tazminatın şartlarını öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Sendikal tazminat nedir, hangi durumlarda gündeme gelir? İşe alımda ayrımcılık, sendikal nedenle fesih, ispat yükü ve işverenin riskten korunma yolları.
Devamını Oku· 5 dk
Sendikalaşma sürecinde iletişim nasıl yönetilir? Yöneticilerin söyleyebilecekleri ve söylememesi gerekenler, örnek mesajlar ve iç iletişim planı.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
