İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, izin ve fazla mesai kuralları, KVKK uyumu ve işveren yükümlülükleri üzerine bilgilendirici yazılar.
204 yazı · Sayfa 3/17
· 8 dk
Haklı fesih Yargıtay ilkeleri: işçinin md. 24 feshinde ispat, süre, ücret ve SGK ihlalleri, istifa dilekçesi ve kıdem tazminatı. İşveren için derleme.
Devamını Oku· 7 dk
Haklı fesihte ispat yükü işverende. Md. 25 nedenleri, delil türleri, tutanak, savunma ve 6 iş günü süresiyle davada ayakta kalan bir fesih dosyası hazırlayın.
Devamını Oku· 7 dk
Hamile çalışanın iş güvencesi: fesih yasağı tartışması, ayrımcılık tazminatı, deneme süresi, haklı fesih, hafif iş ve gece çalışması konularında işveren rehberi.
Devamını Oku· 8 dk
Rapor dönemi hakları: geçici iş göremezlik ödeneği şartları, raporlu günlerin ücreti, yıllık izin ve hafta tatiline etkisi, md. 25/I-b fesih süresi örnek hesaplarla.
Devamını Oku· 7 dk
İbraname geçerlilik şartları TBK md. 420'ye göre beş adımlı testle anlatılıyor; makbuz hükmü, örnek senaryolar ve arabuluculuk anlaşma belgesiyle farkları tabloda.
Devamını Oku· 7 dk
İhbar süresi nasıl uygulanır? Yazılı bildirim, sürenin başlangıcı, iş arama izni, rapor ve yıllık izin etkisi, süre içinde fesih ve sık hatalar tek rehberde.
Devamını Oku· 8 dk
İhbar tazminatına kimler hak kazanır? Hangi fesihte ödenir, istifa eden işçi işverene ne zaman öder; fesih türlerine göre tablo ve işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
İhbar tazminatında giydirilmiş ücrete hangi ödemeler girer? Yemek, yol, ikramiye, prim ve yan haklar için Yargıtay'ın yerleşik ilkeleri ve örnek hesap.
Devamını Oku· 7 dk
İkale sözleşmesi geçerlilik koşulları: makul yarar, irade sakatlığı, teklifin kimden geldiği ve işsizlik ödeneği. Riskli senaryolar ve işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 7 dk
İş güvencesi şartları nelerdir? 30 işçi sayımı, 6 aylık kıdem, belirsiz süreli sözleşme ve işveren vekili istisnası örneklerle; işveren kontrol listesiyle.
Devamını Oku· 7 dk
İş hukukunda arabuluculuk süreci adım adım: başvuru, arabulucu ataması, toplantı, süreler, ücret ve son tutanak. İşverenin hazırlığı ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 7 dk
İş hukukunda zamanaşımı süreleri tek tabloda: kıdem, ihbar, ücret, izin, işe iade, sendikal tazminat ve iş kazası; başlangıç tarihleri ve belge saklama.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
