· 5 dk
Fabrikalarda İK ve İş Hukuku: Üretim Tesisleri İçin Uyum Rehberi
Fabrikalarda İK ve iş hukuku: vardiya, telafi çalışması, imalatta 5 puan prim indirimi, engelli istihdamı, İSG ve sendika konularında üretim tesislerine rehber.
Devamını Okuİş sözleşmeleri, fesih süreçleri, izin ve fazla mesai kuralları, KVKK uyumu ve işveren yükümlülükleri üzerine bilgilendirici yazılar.
204 yazı · Sayfa 10/17
· 5 dk
Fabrikalarda İK ve iş hukuku: vardiya, telafi çalışması, imalatta 5 puan prim indirimi, engelli istihdamı, İSG ve sendika konularında üretim tesislerine rehber.
Devamını Oku· 4 dk
Fazla çalışma yaptırılamayacak çalışanlar kimlerdir? Genç işçi, gebe, emziren, kısmi süreli ve raporla kısıtlı çalışanlar için kurallar ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Fazla mesai davasında işveren savunması nasıl kurulur? Puantaj, imzalı bordro, ara dinlenme, zamanaşımı ve denkleştirme argümanlarıyla pratik rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Fazla mesai kuralları nelerdir? 45 saat sınırı, zamlı ücret, serbest zaman, yıllık 270 saat ve yazılı onay gibi işverenlerin bilmesi gereken temel esaslar.
Devamını Oku· 5 dk
Feshin geri alınması mümkün mü? Fesih bildiriminin hüküm doğurma anı, karşı tarafın onayı, işe davet, SGK kayıtları ve kıdem sonuçlarıyla işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Fesih bildirimi nasıl yazılır? Geçerli ve haklı nedenle fesih yazısında bulunması gereken unsurlar, tebliğ yöntemleri ve örnek metin iskeletleri bu rehberde.
Devamını Oku· 5 dk
Fesih sonrası yapılacaklar listesi: SGK bildirimi, son ödemeler, çalışma belgesi, zimmet iadesi, erişim kapatma, KVKK ve arşivleme adımlarıyla işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Fesihte 6 iş günü kuralı nedir, ne zaman başlar? İş Kanunu 26. madde, 1 yıllık üst süre, soruşturma süreci ve örnek tarih hesaplarıyla işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Fesihte yıllık izin ücreti ne zaman ödenir, ispat yükü kimdedir, zamanaşımı kaç yıldır? İşverenlerin çıkış sürecinde bilmesi gerekenler bu rehberde.
Devamını Oku· 4 dk
Çalışan gebeliğini bildirdiğinde işveren ne yapmalı? Gebelik bildirimi sonrası risk değerlendirmesi, görev uyarlama, izin planı ve iş devri için adımlar.
Devamını Oku· 5 dk
Geçerli nedenle fesih nasıl yapılır? İş güvencesi kapsamı, savunma alma, yazılı bildirim ve işe iade riskini azaltan adım adım usul rehberi burada.
Devamını Oku· 5 dk
Gıda üretiminde İK: vardiya ve gece çalışması, sezonluk üretim, hijyen ve sağlık kontrolleri, soğuk oda riskleri ve imalat prim indirimi için kontrol listesi.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.