4857 sayılı İş Kanunu, 6331, 6356, 4447, 6735, 3308 ve diğer çalışma mevzuatının işverenler için sade ve uygulamalı açıklamaları.
112 yazı · Sayfa 8/10
· 5 dk
Stajyer kabul prosedürü nasıl işler? Başvurudan staj sonuna kadar okul yazışmaları, SGK teyidi, sözleşme, İSG ve değerlendirme belgelerini adım adım sıraladık.
Devamını Oku· 5 dk
Stajyer ücreti ve sigortası nasıl işler? Zorunlu ve gönüllü stajda ödeme, SGK bildirimi, prim sorumluluğu ve işverenlerin sık yaptığı hataları açıklıyoruz.
Devamını Oku· 5 dk
Stajdan işe alım nasıl yapılır? Mezuniyet, iş sözleşmesi, SGK girişi, deneme süresi, kıdem ve izin hesabı gibi hukuki adımları kontrol listesiyle anlatıyoruz.
Devamını Oku· 5 dk
Stajyerlere İSG eğitimi zorunlu mu, nasıl verilir? 6331 kapsamı, eğitim içeriği, kayıt, kişisel koruyucu donanım, genç stajyerler ve sık yapılan hatalar.
Devamını Oku· 5 dk
Süreksiz iş nedir, sürekli işten farkı ne? İş Kanunu md. 10'daki otuz iş günü ölçütü, uygulanmayan hükümler ve işverenin dikkat etmesi gerekenler burada.
Devamını Oku· 5 dk
Şikâyet üzerine iş teftişi nasıl ilerler? Çalışan şikâyeti sonrası müfettiş incelemesi, işverenin hakları, yapılmaması gerekenler ve 2026 ceza riskleri.
Devamını Oku· 5 dk
Şirket ortaklarının SGK durumu şirket türüne göre değişir. Limited, anonim ve şahıs şirketi ortaklarının 4/a ve 4/b sigortalılığına dair genel rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Hayvancılık işletmelerinde İK: kapsam sorusu, sağım ve bakım vardiyaları, mevsimlik işçi, lojman, zoonoz ve makine riskleri, yabancı işçi için uyum rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Tarım ve orman işlerinde çalışma hangi kanuna tabi? İş Kanunu istisnası, istisnanın istisnaları, SGK ve İSG yükümlülükleri hakkında işverenler için rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Taşeron çalıştırmanın riskleri nelerdir? Muvazaa, birlikte sorumluluk, kıdem yükü, SGK primi, İSG ve itibar risklerini 2026 ceza tutarlarıyla inceleyin.
Devamını Oku· 5 dk
Taşeron işçisinde yıllık izin nasıl hesaplanır? İş Kanunu md. 56'ya göre değişen alt işverenlerde sürelerin birleşmesi, izin ücreti ve sorumluluk.
Devamını Oku· 5 dk
Telafi çalışması nedir, hangi hallerde yaptırılır? Günde 3 saat ve 11 saat sınırı, tatil günü yasağı, fazla mesaiden farkı ve köprü günü için örnek plan.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
