İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, izin ve fazla mesai kuralları, KVKK uyumu ve işveren yükümlülükleri üzerine bilgilendirici yazılar.
204 yazı · Sayfa 8/17
· 5 dk
Çalışan fotoğrafı KVKK'ya göre hangi durumda rızasız kullanılabilir? Kimlik kartı, intranet, sosyal medya ve etkinlik videoları için pratik rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışan iş müfettişine şikayet ettiğinde süreç nasıl işler? Şikayet kanalları, gizlilik, misilleme yasağı, 2026 cezaları ve işverenin hazırlık adımları.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışan sağlık verileri KVKK'da özel nitelikli veridir. İstirahat raporu, işe giriş muayenesi, engellilik ve hamilelik bilgisini İK nasıl işlemeli?
Devamını Oku· 5 dk
Çalışandan gelen ihtarnameye cevap verirken nelere dikkat edilmeli? Süre, içerik, borç ikrarı riski, haklı fesih ihtarları ve örnek cevap iskeleti.
Devamını Oku· 5 dk
KVKK eğitimi kimlere, hangi içerikle ve ne sıklıkla verilmeli? İK, yöneticiler ve saha ekipleri için rol bazlı eğitim planı, ölçme ve kayıt tutma rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Çocuk ve genç işçi çalıştırma kuralları: yasak işler, gece çalışma yasağı, sağlık raporu, yıllık izin ve 2026 idari para cezası. İşverenler için rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Dava riskini azaltan İK kayıt düzeni nasıl kurulur? Hangi belge hangi davada işe yarar, imza, arşiv, erişim ve KVKK uyumlu saklama için adım adım rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Davranış nedeniyle fesih hangi durumda geçerli, hangi durumda haklı nedene dayanır? Ayrım kriterleri, savunma, belgeleme ve tazminat sonuçları rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Deneme süresinde fesih nasıl yapılır? 2 aylık süre, TİS ile 4 aya uzatma, bildirim, ödemeler, çıkış kodu ve kötüye kullanma riskleri için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Devamsızlık nedeniyle fesih için hangi gün sınırları aranır? Tutanak tutma, mazeret sorma yazısı, 6 iş günü süresi ve kod 48 ile usule uygun fesih rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Disiplin yönetmeliği nasıl hazırlanır? Ölçülülük, savunma hakkı, ceza türleri, ücret kesme sınırları ve tebliğ adımlarıyla uygulanabilir bir yapı kurun.
Devamını Oku· 5 dk
Doğum izni 24 hafta oldu: 7578 sayılı Kanunla gelen değişiklik, doğum öncesi ve sonrası süreler, ücret, SGK ödeneği ve işveren adımları bu rehberde.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
