İş sözleşmeleri, fesih süreçleri, izin ve fazla mesai kuralları, KVKK uyumu ve işveren yükümlülükleri üzerine bilgilendirici yazılar.
204 yazı · Sayfa 7/17
· 5 dk
Araç takip sistemi KVKK'ya uygun nasıl kurulur? Şirket aracında GPS, mesai dışı takip, sürüş verileri, aydınlatma ve saklama süreleri için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Asıl işveren alt işveren işçisine talimat verebilir mi? Yönetim hakkı, iş güvenliği talimatı, disiplin, izin onayı ve muvazaa riskine karşı pratik sınırlar.
Devamını Oku· 5 dk
Askerlik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı ödenir mi? Gerekli belgeler, ihbar süresi, bedelli askerlik ve çıkış işlemleri için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Özel sektörde babalık izni 10 gün oldu. Kimler yararlanır, ücreti kim öder, ne zaman kullanılır ve hangi belgeler istenir? 2026 işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi nasıl yönetilir? Süre bitimi, zincirleme sözleşme riski, erken fesih, kıdem tazminatı ve kod 5 için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Belirsiz alacak davası nedir, iş davalarında nasıl kullanılır? Kısmi dava ve ıslah farkı, talep artırımı, zamanaşımı ve işveren açısından riskler.
Devamını Oku· 5 dk
Bulut İK yazılımı seçerken veri işleyen sözleşmesi nasıl olmalı? Sunucu konumu, alt işleyenler, ihlal bildirimi, denetim ve sözleşme sonu veri iadesi maddeleri.
Devamını Oku· 5 dk
CV saklama KVKK açısından ne kadar süreyle ve hangi şartla mümkün? Yetenek havuzu için açık rıza, imha takvimi ve e-postada kalan CV'ler için pratik çözümler.
Devamını Oku· 5 dk
Çağrı merkezlerinde İK: vardiya ve mola düzeni, performans izleme, ses kaydı ve KVKK, ekranlı araç riskleri, kısmi süreli temsilciler için uyum kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışan aydınlatma metni nasıl hazırlanır? KVKK md. 10'a göre zorunlu unsurlar, örnek bölüm yapısı, tebliğ yöntemi ve en sık yapılan hataları öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışan dava açtığında işveren neye dikkat etmeli? Tebligat, süreler, delil koruma, misilleme yasağı, KVKK ve iç iletişim için 10 maddelik pratik rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Çalışan e-postası izleme hangi şartlarda hukuka uygundur? Kurumsal hesap politikası, önceden bilgilendirme, ölçülülük ve inceleme prosedürü için KVKK rehberi.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
