· 4 dk
İşyeri Devri: İş Kanunu md. 6'ya Göre İşçi Hakları ve Sorumluluk
İşyeri devri halinde iş sözleşmelerine ne olur? İş Kanunu md. 6'ya göre kıdemin korunması, devreden ve devralanın sorumluluğu, fesih yasağı ve kontrol listesi.
Devamını Okuİşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 83/132
· 4 dk
İşyeri devri halinde iş sözleşmelerine ne olur? İş Kanunu md. 6'ya göre kıdemin korunması, devreden ve devralanın sorumluluğu, fesih yasağı ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 4 dk
İşyeri hekimi (occupational physician) nedir? İşyeri hekimliği belgesi, tehlike sınıfına göre görevlendirme, sağlık gözetimi görevleri ve işverenle ilişkisi.
Devamını Oku· 5 dk
İşyeri hekimi görevlendirme hangi işyerlerinde zorunlu? Hekimin görevleri, sağlık kayıtlarının gizliliği ve işverenin yükümlülükleri bu rehberde.
Devamını Oku· 5 dk
İşyeri kapanış işlemleri nasıl yürütülür? Çalışanların çıkışı, kod 17, son bildirimler, prim borcu ve SGK kaydının kapatılması için adım adım kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
İşyeri sendika temsilcisi nasıl atanır, görevleri nelerdir, iş güvencesi nasıl işler? İşverenin temsilciyle sağlıklı ilişki kurması için pratik rehber.
Devamını Oku· 4 dk
İşyeri sicil numarası nedir? SGK workplace registration number yapısı, bölümlerinin anlamı, alt işveren kodu ve sicil numarasının kullanıldığı işlemler.
Devamını Oku· 4 dk
İşyeri tehlike sınıfı (workplace hazard class) nedir? Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfların NACE koduyla belirlenmesi ve İSG yükümlülüğüne etkisi.
Devamını Oku· 5 dk
İşyeri tehlike sınıfları nasıl belirlenir? NACE kodu, asıl iş kavramı ve tehlike sınıfının risk değerlendirmesi ile İSG hizmetlerine etkisini öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
İşyeri uygulaması haline gelen yan haklar nasıl oluşur, geri alınabilir mi? İK md. 22 süreci, çalışan onayı, bordro etkisi ve güvenli değişiklik adımları.
Devamını Oku· 5 dk
İşyerinde arabuluculuk nedir, nasıl uygulanır? Kurum içi arabuluculuk süreci, arabulucunun rolü, uygun durumlar ve zorunlu arabuluculuktan farkları bu yazıda.
Devamını Oku· 4 dk
İşyerinde ayrımcılık yasağı hangi özellikleri korur? İş Kanunu 5. madde, 6701 sayılı Kanun, ispat yükü, 2026 idari para cezası ve önleme adımları.
Devamını Oku· 5 dk
İşyerinde çatışma yönetimi için yöneticilere adım adım rehber: erken uyarı işaretleri, görüşme planı, örnek cümleler ve sık yapılan hatalar bu yazıda.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.