İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 11/132
· 8 dk
Rapor dönemi hakları: geçici iş göremezlik ödeneği şartları, raporlu günlerin ücreti, yıllık izin ve hafta tatiline etkisi, md. 25/I-b fesih süresi örnek hesaplarla.
Devamını Oku· 5 dk
Hedef belirleme ve takip formu ile yıllık bireysel hedefleri SMART yazın, ağırlıklandırın, ara dönemde izleyin ve puanlayın. Word şablonunu ücretsiz indirin.
Devamını Oku· 7 dk
Hizmet tespit davası cevap dilekçesi Word taslağı: hak düşürücü süre, yetki ve arabuluculuk itirazları, esasa ilişkin savunmalar ve işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 7 dk
Hizmet tespit davası rehberi: beş yıllık hak düşürücü süre, ispat araçları, SGK'nın davadaki konumu, işverene prim ve ceza sonuçları ile önleyici adımlar.
Devamını Oku· 7 dk
İbraname geçerlilik şartları TBK md. 420'ye göre beş adımlı testle anlatılıyor; makbuz hükmü, örnek senaryolar ve arabuluculuk anlaşma belgesiyle farkları tabloda.
Devamını Oku· 7 dk
İbraname itirazına cevap yazısı Word şablonu: TBK md. 420 şart tablosu, makbuz hükmü ve mahsup, kısmi kabul seçenekleri ve alacak mutabakat tablosuyla yanıtlayın.
Devamını Oku· 7 dk
İhbar süresi nasıl uygulanır? Yazılı bildirim, sürenin başlangıcı, iş arama izni, rapor ve yıllık izin etkisi, süre içinde fesih ve sık hatalar tek rehberde.
Devamını Oku· 7 dk
İhbar tazminatı hesaplama rehberi 2026: süre tespiti, giydirilmiş ücret kalemleri, gelir ve damga vergisi kesintisi, iki net senaryo ve işçinin ödeyeceği tazminat.
Devamını Oku· 7 dk
İhbar tazminatı ihtarnamesine cevap Word şablonu: ihbar süresi kullandırma, peşin ödeme, haklı fesih ve kısmi kabul seçenekleri ile hesap tablosu ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
İhbar tazminatına kimler hak kazanır? Hangi fesihte ödenir, istifa eden işçi işverene ne zaman öder; fesih türlerine göre tablo ve işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
İhbar tazminatında giydirilmiş ücrete hangi ödemeler girer? Yemek, yol, ikramiye, prim ve yan haklar için Yargıtay'ın yerleşik ilkeleri ve örnek hesap.
Devamını Oku· 7 dk
İkale sözleşmesi geçerlilik koşulları: makul yarar, irade sakatlığı, teklifin kimden geldiği ve işsizlik ödeneği. Riskli senaryolar ve işveren kontrol listesi.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
