İnsan kaynakları, bordro, SGK, iş hukuku, işe alım ve performans yönetimi terimlerinin İngilizce karşılıklarıyla açıklamaları; örnekler ve Türkiye uygulamasıyla A’dan Z’ye İK sözlüğü.
398 yazı · Sayfa 16/34
· 4 dk
İş ilanı (job posting / job advertisement) nedir? İlanın temel bölümleri, görev tanımından farkı, ayrımcılık yasağı ve etkili ilan metni için ilkeler.
Devamını Oku· 4 dk
İş Kanunu 25/2 nedir? Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle derhal feshin (breach of good faith) anlamını, şartlarını ve sonuçlarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
İş kazası (occupational accident) nedir? 6331 ve 5510 sayılı kanunlardaki tanımlar, iş kazası sayılan haller, bildirim süresi ve ilgili kavramlarla farkları.
Devamını Oku· 4 dk
İş kazası bildirimi (occupational accident notification) nedir? SGK'ya 3 iş günü içinde bildirim kuralı, bildirimi kimin yapacağı ve geç bildirimin sonuçları.
Devamını Oku· 4 dk
İş kolu (branch of activity) nedir? Sendika ve toplu iş sözleşmesi düzeninde işyerlerinin hangi faaliyet grubuna girdiğini ve bunun önemini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
İş paylaşımı (job sharing) nedir? Bir tam zamanlı pozisyonun iki çalışan arasında paylaşılması, türleri, kısmi süreli çalışmadan farkı ve temel riskler.
Devamını Oku· 4 dk
İş rotasyonu (job rotation) nedir? Çalışanların planlı olarak farklı görevlerde çalıştırılmasının amaçlarını, türlerini, faydalarını ve hukuki boyutunu okuyun.
Devamını Oku· 4 dk
İş sağlığı ve güvenliği (occupational health and safety, OHS) nedir? İSG'nin tanımı, 6331 sayılı Kanun'un temel ilkeleri, aktörleri ve İK açısından önemi.
Devamını Oku· 4 dk
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi (OHS training) nedir? Zorunlu konular, hangi durumlarda tekrarlandığı, çalışma süresi kuralı ve belgelendirme esasları.
Devamını Oku· 4 dk
İş sözleşmesi (employment contract) nedir? İş Kanunu'na göre unsurlarını, şekil şartını, sözleşme türlerini ve işverenin yazılı belge yükümlülüğünü inceleyin.
Devamını Oku· 4 dk
İş stresi (job stress, work-related stress) nedir? İşe bağlı stresin kaynakları, belirtileri, psikososyal risk olarak yönetimi ve tükenmişlikten farkı.
Devamını Oku· 4 dk
İş tasarımı (job design) nedir? Görevlerin, yetkilerin ve ilişkilerin bir pozisyonda nasıl düzenleneceğini belirleyen yaklaşımı ve temel modellerini öğrenin.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
