Hibrit ve uzaktan çalışma, esnek çalışma saatleri, kısmi süreli çalışma ve İK danışmanlık modelleri hakkında rehberler.
49 yazı · Sayfa 2/5
· 5 dk
Esnek çalışma saatleri şirketinize uygun mu? Modelleri, avantajları, riskleri ve kurallarıyla esnek mesaiyi adım adım nasıl uygulayacağınızı öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Evden çalışırken iş kazası sayılan ve sayılmayan olaylar, 5510 md. 13 kriterleri, 3 iş günlük SGK bildirimi ve uzaktan çalışmada işverenin alacağı önlemler.
Devamını Oku· 5 dk
Freelancer ve serbest çalışan ile iş birliğinde sözleşme, gizlilik, KVKK ve gizli işçilik riskini nasıl yönetirsiniz? İşverenler için pratik kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Hibrit çalışma modeli kurarken hangi kararları vermelisiniz? Ofis günleri, uygunluk kriterleri, politika maddeleri ve uygulama adımlarını bu rehberde bulun.
Devamını Oku· 4 dk
Hibrit çalışmada adalet nasıl sağlanır? Yakınlık yanlılığı, toplantı eşitsizliği, terfi ve görünürlük sorunlarına karşı yöneticiler için pratik yöntemler.
Devamını Oku· 4 dk
Hibrit çalışmada puantaj nasıl tutulur? Ofis ve ev günleri, 2026 yemek (300 TL) ve yol (158 TL) gelir vergisi istisnaları ve örnek aylık hesaplama rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Kullandıkça Öde, Düzenli Danışmanlık ve Kurumsal Ortaklık: Hangi İK danışmanlık modeli şirketinize uygun? Karşılaştırma tablosu ve seçim rehberi burada.
Devamını Oku· 5 dk
İş paylaşımı (job sharing) nedir, hangi pozisyonlara uygundur? Görev dağılımı, devir teslim, sözleşme, performans değerlendirme ve uygulama adımları rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
İş paylaşımı (job sharing) Türk hukukunda nasıl kurulur? İki kısmi süreli sözleşme, SGK bildirimi, ikame çalışma, fazla süre ve ayrılık halinde hukuki rehber.
Devamını Oku· 7 dk
İzin çakışmalarını önleme rehberi: yıllık izin planı, bayram ve köprü günleri, asgari kadro, öncelik kriterleri ve yönetmelik çerçevesiyle adım adım plan.
Devamını Oku· 5 dk
Kısmi süreli çalışanda çalışma saatleri değişikliği yönetim hakkı mı, esaslı değişiklik mi? Gün-saat kaydırma, md. 22 usulü ve örnek bildirim yazısı rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Kısmi süreli çalışma işverenlere hangi avantajları sağlar, hangi yükümlülükleri getirir? Sözleşme, eşit davranma, planlama ve sık hatalar için pratik rehber.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
