İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 29/132
· 8 dk
Yurt dışı görevlendirme öncesi işverenin bilmesi gerekenler: çalışan onayı, ücret ve harcırah, çalışma süresi, SGK bildirimi ve iş sağlığı güvenliği adımları.
Devamını Oku· 7 dk
Zincirleme belirli süreli sözleşme sınırları: kaç kez yenilenebilir, esaslı neden nasıl kanıtlanır, belirsiz süreliye dönüşünce kıdem ve ihbar nasıl etkilenir?
Devamını Oku· 5 dk
Fazla mesai ücrete dahil hükmü ne kadar geçerli? Yıllık 270 saat sınırı, ücret düzeyi, örnek sözleşme maddesi ve aşan saatlerin hesaplanmasına ilişkin rehber.
Devamını Oku· 4 dk
15 yıl 3600 gün yazısı (SGK pension eligibility letter) nedir? Kimleri kapsar, kıdem tazminatıyla ilişkisi, çıkış kodu 14 ve işverenin dikkat edecekleri.
Devamını Oku· 5 dk
2026 asgari ücret desteği günlük 42,33 TL, aylık 1.269,90 TL. Kimler yararlanır, 1.300 TL eşiği nasıl uygulanır, destek nasıl hesaplanır? Rehber burada.
Devamını Oku· 5 dk
2026 asgari ücret net, brüt ve işverene maliyeti: teşviksiz, 2 puan ve 5 puan indirimli maliyet tabloları, işçi kesintileri ve bordro kontrol noktaları.
Devamını Oku· 5 dk
2026 çalışma izni harçları ne kadar? Süreli, süresiz, bağımsız ve geçici koruma izinleri için harç tablosu, kayıp kart kuralı ve bütçe örnekleri.
Devamını Oku· 5 dk
2026 gelir vergisi dilimleri ücretliler için: %15'ten %40'a tarife, dilim sınırları, kümülatif vergi hesabı ve örnek matrahlarla bordro açıklaması.
Devamını Oku· 5 dk
2026 istihdam teşvikleri neler? Prim indirimi, asgari ücret desteği, engelli, genç ve kadın istihdamı, İŞKUR, Ar-Ge ve yatırım desteklerine genel bakış.
Devamını Oku· 5 dk
2026 İş Kanunu idari para cezaları tablosu: eşit davranma, ücret, fazla çalışma, yıllık izin, engelli istihdamı ve özlük dosyası cezaları tek yerde.
Devamını Oku· 5 dk
2026 asgari ücret artışı şirketinizin maliyetini, ücret yapısını ve nakit akışını nasıl etkiler? Bütçe, iletişim ve aksiyon listesiyle pratik bir rehber.
Devamını Oku· 5 dk
3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu işverene hangi yükümlülükleri getirir? Kapsam, çıraklık, işletmede mesleki eğitim, staj ve usta öğretici başlıkları.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
