· 7 dk
Mobbing Tazminatı: Manevi Tazminat, Haklı Fesih ve Hukuki Süreç
Mobbing tazminatı hangi hallerde doğar? TBK 417 kapsamında manevi tazminat, haklı fesih ve kıdem, zamanaşımı, arabuluculuk ve işverenin sorumluluğu rehberi.
Devamını Okuİşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 22/132
· 7 dk
Mobbing tazminatı hangi hallerde doğar? TBK 417 kapsamında manevi tazminat, haklı fesih ve kıdem, zamanaşımı, arabuluculuk ve işverenin sorumluluğu rehberi.
Devamını Oku· 7 dk
Mobbing Yargıtay ilkeleri: mobbingin unsurları, yaklaşık ispat, yönetim hakkı sınırı, işverenin sorumluluğu ve tazminat ölçütleri işveren gözüyle.
Devamını Oku· 7 dk
Muvazaalı alt işveren ilişkisi nedir, iş müfettişi ve mahkeme nasıl tespit eder, işçiler neden baştan asıl işveren işçisi sayılır? İşveren için önlem rehberi.
Devamını Oku· 7 dk
Net brüt maaş ve işveren maliyeti 2026'da nasıl bağlanır? Brütten nete, netten brüte hesap mantığı, örnek tablo ve net ücret anlaşmalarının işverene riskleri.
Devamını Oku· 5 dk
Oryantasyon geri bildirim anketi Word şablonuyla yeni çalışanların ilk 30 ve 90 gününü ölçün; soru setleri, puanlama ve İK aksiyon takibi tek dosyada.
Devamını Oku· 6 dk
Ön eleme değerlendirme formu ile başvuruları zorunlu şartlara ve ağırlıklı kriterlere göre tutarlı puanlayın, kararı gerekçelendirin. Word şablonunu indirin.
Devamını Oku· 5 dk
Öz değerlendirme formu ile çalışanın başarılarını, hedeflerini, yetkinliklerini ve gelişim taleplerini görüşmeye taşıyın. Word şablonunu ücretsiz indirin.
Devamını Oku· 6 dk
Özlük belgesi talep dilekçesi Word şablonu: çalışanın KVKK ilgili kişi başvurusu, İK değerlendirmesi, seçenekli cevap yazısı ve 30 günlük süre kontrol listesi.
Devamını Oku· 8 dk
Özlük dosyası saklama süresi nasıl belirlenir? Zorunlu belgeler, İş Kanunu, SGK, vergi ve KVKK dayanakları ile zamanaşımı süreleri tek tabloda, işveren için.
Devamını Oku· 7 dk
Part-time çalışanın hakları neler? Ücret, yıllık izin, kıdem ve ihbar, SGK eksik gün, fazla çalışma ve eşit davranma kurallarını işveren gözüyle anlattık.
Devamını Oku· 9 dk
PEK bildirim hatası düzeltme rehberi: eksik veya fazla bildirilen kazanç için ek ve iptal belge, gecikme cezası, idari para cezası ve indirim yolları.
Devamını Oku· 6 dk
Performans değerlendirmesine itiraz dilekçesi ve itiraz komitesi karar yazısı içeren Word şablonu: PİP itirazı, gerekçeli karar ve İK kontrol listesi.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.