4857 sayılı İş Kanunu, 5510, 6331, 6356, 4447, 7036, 1475 ve Türk Borçlar Kanunu'nun madde madde açıklaması: kanun metni, anlamı, işveren yükümlülükleri ve uygulama örnekleri.
83 yazı · Sayfa 7/7
· 9 dk
İş Kanunu 74. madde 24 haftalık analık iznini, yarım çalışma iznini, 6 aylık ücretsiz izni ve süt iznini düzenler. Güncel madde metni ve işveren adımları.
Devamını Oku· 7 dk
İş kanunu 8. madde iş sözleşmesini nasıl tanımlar, ne zaman yazılı sözleşme zorunludur? Bağımlılık testi, iki aylık yazılı belge yükümlülüğü ve madde 9 serbestisi.
Devamını Oku· 8 dk
İş Kanunu ek madde 3 kıdem, ihbar, kötüniyet tazminatı ve izin ücretinde zamanaşımını 5 yıl yaptı. Başlangıç, durma, kesilme ve hak düşürücü süreler tablosu.
Devamını Oku· 8 dk
Kanuni grev ve lokavt hangi şartlarda yapılır? 6356 sayılı Kanun md. 58-63: tanımlar, 60 günlük karar süresi, grev oylaması, yasak işler ve erteleme.
Devamını Oku· 7 dk
Sendika üyeliği ve üyelikten çekilme nasıl hüküm doğurur? 6356 sayılı Kanun md. 17-19 metni, aidat kesintisi, askı halleri ve işverenin yapamayacakları.
Devamını Oku· 7 dk
TBK 417. madde işverene kişiliği koruma, psikolojik ve cinsel tacizi önleme ve İSG önlemi alma borcu yükler. Resmî metin, sorumluluk rejimi ve uyum adımları.
Devamını Oku· 8 dk
TBK hizmet sözleşmesi hükümleri (md. 393-469) hangi konuları düzenler, İş Kanunu kapsamındaki işçilere ne zaman uygulanır? Bölüm bölüm madde haritası.
Devamını Oku· 8 dk
TBK işçinin borçları md. 395-400: bizzat çalışma, özen ve sadakat, hesap verme, fazla çalışma, talimata uyma ve zarardan sorumluluk işveren gözüyle.
Devamını Oku· 8 dk
TBK rekabet yasağı md. 444-447: geçerlilik şartları, yer-zaman-konu sınırı, iki yıl kuralı, ceza koşulu ve yasağın sona erdiği hâller resmî metinle açıklandı.
Devamını Oku· 8 dk
TBK ücret ödeme borcu md. 401-412: emsal ücret, fazla çalışma, kâr payı, komisyon, ikramiye, ödeme zamanı, avans ve ücretin korunması işveren gözüyle.
Devamını Oku· 8 dk
Toplu iş sözleşmesinden yararlanma kimin hakkı, ne zaman başlar? 6356 sayılı Kanun md. 33-40: içerik, düzey, süre, ardıl etki, dayanışma aidatı ve teşmil.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
