4857 sayılı İş Kanunu, 6331, 6356, 4447, 6735, 3308 ve diğer çalışma mevzuatının işverenler için sade ve uygulamalı açıklamaları.
112 yazı · Sayfa 3/10
· 5 dk
Çıraklık eğitimi nedir, nasıl işler? Çırak sözleşmesi, ödeme, sigorta, kalfalık ve ustalık basamakları ile çırak çalıştıran işverenin yükümlülükleri.
Devamını Oku· 5 dk
Engelli çalıştırmama cezası 2026'da her engelli ve her ay için 37.748 TL. Kontenjan hesabı, örnek ceza hesaplamaları ve kontenjanı doldurma adımları.
Devamını Oku· 5 dk
Eser, vekâlet ve hizmet sözleşmesi farkı nedir? Türk Borçlar Kanunu'ndaki üç iş görme sözleşmesini sonuç, bağımlılık, ücret ve fesih açısından karşılaştırdık.
Devamını Oku· 5 dk
Esnaf ve sanatkâr işyerlerinde İş Kanunu ne zaman uygulanır, istisna kimleri kapsar? Küçük işletmeler için SGK, sözleşme ve kapsam değerlendirme rehberi.
Devamını Oku· 4 dk
Eşit davranma ilkesi nedir? İş Kanunu md. 5'e göre yasak ayrım sebepleri, dört aylık ücrete kadar ayrımcılık tazminatı, ispat yükü ve 2026 cezası rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Eşit davranma ilkesi, yazılı sözleşme ve uzaktan/çağrı üzerine çalışma aykırılıklarında 2026 cezası her işçi için 2.531 TL. Riskler, örnekler ve çözümler.
Devamını Oku· 5 dk
Ev hizmetlerinde çalışanlar için SGK bildirimi nasıl yapılır? Temizlik, bakım ve dadı çalıştıran ev işverenlerinin sözleşme, prim ve fesih yükümlülükleri.
Devamını Oku· 5 dk
Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma farkı nedir? 40 ve 42,5 saatlik sözleşmelerde %25 ve %50 zamlı saatlerin ayrımı, örnek tablolar ve onay kuralları.
Devamını Oku· 5 dk
Fazla çalışma onayı ne zaman ve nasıl alınır? Yazılı onay formunda bulunması gerekenler, onayın geri alınması, istisnalar ve 2026 idari para cezası riski.
Devamını Oku· 5 dk
Fazla çalışma ve yıllık izin ihlali cezaları 2026'da her işçi için 4.815 TL. Hangi hatalar ceza doğurur, örnek hesaplar ve uyum için pratik kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Fazla mesainin ispatı nasıl yapılır? İspat yükünün dağılımı, imzalı bordro, puantaj, PDKS, tanık beyanı ve işverenin 5 yıl boyunca saklaması gereken kayıtlar.
Devamını Oku· 5 dk
Gece çalışması kuralları nelerdir? 20.00–06.00 dönemi, 7,5 saat sınırı, sağlık muayenesi, gece çalıştırılamayacak çalışanlar ve örnek vardiya hesapları.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
