İnsan kaynakları, bordro, SGK, iş hukuku, işe alım ve performans yönetimi terimlerinin İngilizce karşılıklarıyla açıklamaları; örnekler ve Türkiye uygulamasıyla A’dan Z’ye İK sözlüğü.
398 yazı · Sayfa 21/34
· 4 dk
Kullanılmayan yıllık izin ücreti (pay in lieu of unused leave) nedir? Fesihte ödenen izin alacağının şartlarını, hesap mantığını ve zamanaşımını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Kurum kültürü (corporate culture) nedir? Bir kurumun ortak değer, inanç ve davranış kalıplarını; kültürün katmanlarını, türlerini ve etkisini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Kurumsal değerler (corporate values) nedir? Kurumun karar ve davranışlarına yön veren temel ilkeleri, iyi bir değer setinin özelliklerini ve örneklerini görün.
Devamını Oku· 4 dk
Kurumsal eğitim (corporate training) nedir? Şirketlerin çalışanları için düzenlediği eğitimlerin türlerini, planlama sürecini ve başarı ölçütlerini okuyun.
Devamını Oku· 4 dk
Kurumsal sosyal sorumluluk (corporate social responsibility, CSR) nedir? Kapsamını, boyutlarını, çalışanlarla ilişkisini ve İK'nın bu alandaki rolünü öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Küçülme (downsizing) nedir? Kurumların çalışan sayısını ve maliyetlerini azaltma sürecini, türlerini, Türkiye'deki mevzuat boyutunu ve insani yönünü öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Kümülatif vergi matrahı (cumulative income tax base) nedir, net maaşı yıl içinde neden değiştirir? 2026 dilimleri ve aylık örnek tabloyla İK sözlüğü maddesi.
Devamını Oku· 4 dk
KVKK (Turkish Personal Data Protection Law) nedir? 6698 sayılı Kanun'un amacı, temel kavramları, işveren yükümlülükleri ve İK süreçlerine etkisi tek yazıda.
Devamını Oku· 4 dk
Liderlik (leadership) nedir? Liderliğin tanımını, temel kuramsal yaklaşımları, yöneticilikten farkını ve kurumlarda liderlik gelişiminin yollarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Liyakat (merit) nedir? Kişinin bir göreve bilgi, beceri ve performansıyla layık olmasını ifade eden ilkeyi, işe alım ve terfideki yerini ve önemini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Maaş avansı (salary advance) nedir, borç paradan farkı ne, ücretten nasıl mahsup edilir? Bordroda gösterim, fesihte durum ve avans politikası için öneriler.
Devamını Oku· 4 dk
Maaş haczi (wage garnishment) nedir? Dörtte bir sınırı, nafaka önceliği, haciz sırası ve işverenin bordrodaki sorumluluklarını sade bir dille öğrenin.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
