2026 bordro hesaplamaları, SGK primleri, prime esas kazanç sınırları, bildirgeler, eksik gün ve emeklilik konularında pratik rehberler.
88 yazı · Sayfa 7/8
· 5 dk
SGK meslek kodu nedir, nasıl seçilir, yanlış seçilirse ne olur? Görev tanımına göre kod belirleme, faaliyet koduyla farkı ve sık hatalar için pratik rehber.
Devamını Oku· 5 dk
SGK prim borcu nasıl oluşur, ödenmezse ne olur? Gecikme cezası, tecil-taksit, yapılandırma ve borçsuzluğun teşviklere etkisi için işverenlere yol haritası.
Devamını Oku· 5 dk
Prim gün sayısı nasıl hesaplanır? Tam ay, ay ortası giriş-çıkış, şubat, ücretsiz izin ve günlük ücretliler için 30 gün kuralını 2026 örnekleriyle anlatıyoruz.
Devamını Oku· 5 dk
SGK prim tavanı 2026'da asgari ücretin 9 katına, aylık 297.270 TL'ye çıktı. Yüksek maaşlı çalışanın neti ve işveren maliyeti üzerindeki etkisi örnekle.
Devamını Oku· 5 dk
Hangi ödemeler SGK primine tabi, hangileri değil? Ücret, ikramiye, tazminatlar, yardımlar ve yan haklar için işverenlere pratik bir sınıflandırma rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
İşe giriş bildirgesi ne zaman ve nasıl verilir? Gerekli bilgiler, e-Bildirge adımları, sık yapılan hatalar ve işverenler için kontrol listesi bu rehberde.
Devamını Oku· 5 dk
Sigortasız işçi çalıştırma işverene neye mal olur? Prim farkı, idari para cezası, teşvik kaybı ve iş kazasında rücu riskiyle kayıt dışılığın gerçek maliyeti.
Devamını Oku· 5 dk
Toptan ödeme nedir, hangi çalışan için gündeme gelir? Prim günü yetmeyen çalışanın SGK seçenekleri, kıdem tazminatı hakkı ve işverenin ayrılış süreci.
Devamını Oku· 5 dk
Ücret hesap pusulası nedir, bordrodan farkı ne? İş Kanunu md. 37'ye göre zorunlu içerik, elektronik pusula ve 2026 idari para cezası tutarını öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Ücretlerde damga vergisi 2026: binde 7,59 oran, asgari ücret istisnası 250,70 TL, kıdem tazminatı ve ek ödemelerde damga vergisi hesaplama örnekleri.
Devamını Oku· 5 dk
Ücretten kesinti hangi hallerde yapılabilir? Ücret kesme cezası sınırı, icra ve nafaka kesintisi, maaş avansı mahsubu ve bordroya doğru yansıtma rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Vergi dilimi atlama nedeniyle net maaş yıl içinde neden düşer? Kümülatif matrah mantığı, 2026 ay ay örnek tablo ve çalışanlara açıklama önerileri.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
