İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 33/132
· 5 dk
Alt işveren ve yüklenici çalışanlarında İSG koordinasyonu nasıl sağlanır? Sözleşme, giriş kontrolü, oryantasyon, çalışma izni, denetim ve kaza yönetimi rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Alt işveren değişince kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Sürelerin birleşmesi, kimin hangi dönemden sorumlu olduğu ve 2026 tavanıyla örnek hesaplama.
Devamını Oku· 5 dk
Alt işveren ilişkisinin kurulma şartları nelerdir? İş Kanunu md. 2'ye göre işyeri, iş türü, uzmanlık ve işçi şartlarını kontrol listesiyle inceleyin.
Devamını Oku· 5 dk
Alt işveren SGK prim sorumluluğu kimdedir? 5510 sayılı Kanuna göre asıl işverenin birlikte sorumluluğu, 2026 prim oranları ve kontrol adımları rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Alt işveren sözleşmesi nasıl hazırlanır? İş tanımı, süre, uzmanlık gerekçesi, ücret kontrolü, İSG ve rücu hükümleri için madde madde kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Alt işveren ve geçici işçiye eşit davranma zorunlu mu? Taşeron işçisi, geçici işçi ve kadrolu çalışan arasında ücret, sosyal hak ve İSG farklarının sınırları.
Devamını Oku· 4 dk
Analık hâli (maternity) nedir? 5510 sayılı Kanun'daki kısa vadeli sigorta kolu olarak kapsamı, sağlanan haklar, 24 haftalık doğum izni ve işverenin rolü.
Devamını Oku· 4 dk
Analık ödeneği (maternity benefit) nedir? Doğum izninde SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneğinin koşulları, işverenin bildirimleri ve sık hatalar.
Devamını Oku· 6 dk
Analitik düşünme nedir, bir yetkinlik olarak nasıl tanımlanır? İşe alımda ölçme yöntemleri, mülakat soruları ve çalışanlarda geliştirme planı bu rehberde.
Devamını Oku· 5 dk
Ar-Ge personeli teşvikleri nelerdir? Ar-Ge merkezleri, teknoparklar ve tasarım merkezlerinde SGK, gelir vergisi ve damga vergisi desteklerinin genel mantığı.
Devamını Oku· 5 dk
Ara dinlenme süresi vardiya uzunluğuna göre nasıl belirlenir? 15 dakika, 30 dakika ve 1 saat kuralı, sınır durumlar, bölerek kullandırma ve örnek tablolar.
Devamını Oku· 4 dk
Ara dinlenmesi (rest break) nedir? İş Kanunu md. 68'e göre çalışma süresine bağlı mola süreleri, bölünerek kullanımı ve 2026 idari para cezası tutarı.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
