İnsan kaynakları, bordro, SGK, iş hukuku, işe alım ve performans yönetimi terimlerinin İngilizce karşılıklarıyla açıklamaları; örnekler ve Türkiye uygulamasıyla A’dan Z’ye İK sözlüğü.
398 yazı · Sayfa 28/34
· 4 dk
Sigortalılık süresi (length of insurance coverage) nedir? Başlangıç tarihinin nasıl belirlendiğini, prim gününden farkını ve emekliliğe etkisini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) nedir? Emekli olup çalışmaya devam edenler için uygulanan primin mantığını, kapsamını ve işveren yükümlülüklerini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Staj (internship) nedir? Öğrencilerin iş yerinde uygulamalı deneyim kazandığı stajın türleri, zorunlu ve gönüllü staj ayrımı, işveren yükümlülükleri.
Devamını Oku· 4 dk
Stajyer ücreti (intern pay) nedir? Zorunlu ve gönüllü stajda ücret, 3308 sayılı Kanun çerçevesi, sigorta durumu ve işverenin dikkat etmesi gerekenler.
Devamını Oku· 4 dk
STAR mülakat tekniği (STAR interview method) nedir? Durum, Görev, Eylem ve Sonuç adımlarıyla davranışsal soruları sorma ve cevapları değerlendirme yöntemi.
Devamını Oku· 4 dk
Stratejik insan kaynakları planlaması (strategic HR planning) nedir? İş stratejisini insan gücü ihtiyacına çeviren sürecin adımları, araçları ve örnekleri.
Devamını Oku· 4 dk
Stres mülakatı (stress interview) nedir? Adayın baskı altındaki tepkisini ölçmeye yönelik tartışmalı yöntemin amacı, teknikleri, etik ve hukuki riskleri.
Devamını Oku· 4 dk
Süt izni (breastfeeding leave) nedir? Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın çalışana günde 1,5 saat verilen ücretli iznin kurallarını ve uygulamasını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Şikâyet yönetimi (grievance handling) nedir? Çalışan şikâyetlerinin alınması, incelenmesi ve çözülmesi süreci, şikâyet kanalları ve iyi uygulamalar.
Devamını Oku· 4 dk
Takım oluşturma (team building) nedir? Ekip içi güveni ve iş birliğini güçlendiren yaklaşımın amaçları, Tuckman aşamaları, etkinlik türleri ve ipuçları.
Devamını Oku· 4 dk
Tamamlayıcı emeklilik sistemi (TES) nedir? SGK emekliliğini destekleyen ek emeklilik modelinin mantığını, BES'ten farkını ve işverenler için önemini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Telafi çalışması (compensatory work) nedir? Çalışılmayan sürelerin sonradan tamamlanmasını, İş Kanunu md. 64'teki temel sınırları ve benzer kavramları öğrenin.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
