İnsan kaynakları, bordro, SGK, iş hukuku, işe alım ve performans yönetimi terimlerinin İngilizce karşılıklarıyla açıklamaları; örnekler ve Türkiye uygulamasıyla A’dan Z’ye İK sözlüğü.
398 yazı · Sayfa 25/34
· 4 dk
Performans değerlendirme (performance appraisal) nedir? Çalışan performansını ölçme sürecinin amacı, aşamaları, yaygın yöntemleri ve değerlendirme hataları.
Devamını Oku· 4 dk
Performans iyileştirme planı (performance improvement plan, PIP) nedir? Düşük performansı yapılandırılmış biçimde ele alan planın içeriği, süreci ve riskleri.
Devamını Oku· 4 dk
Performans kalibrasyonu (performance calibration) nedir? Yöneticilerin puanlarını karşılaştırarak tutarlı ve adil değerlendirme sağladığı sürecin işleyişi.
Devamını Oku· 4 dk
Performans standartları (performance standards) nedir? Bir işin kabul edilebilir düzeyde yapıldığını gösteren ölçütlerin türleri, yazımı ve hedeflerden farkı.
Devamını Oku· 4 dk
Performans yönetimi (performance management) nedir? Hedef belirlemeden geri bildirime, değerlendirmeden gelişime uzanan sürekli yönetim döngüsünün bileşenleri.
Devamını Oku· 4 dk
Performansa dayalı ücret (pay for performance) nedir? Merit artış, prim, komisyon ve kazanç paylaşımı modellerini, avantaj ve risklerini örnekle öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Personel devir oranı (employee turnover rate) nedir, nasıl hesaplanır? Formül, örnek hesaplama, gönüllü ve gönülsüz devir ayrımı ve oranı yorumlama ipuçları.
Devamını Oku· 4 dk
Personel seçimi (employee selection) nedir? Aday havuzundan en uygun kişiyi belirleme sürecinin aşamaları, seçim araçları, karar yöntemleri ve sık hatalar.
Devamını Oku· 4 dk
Prim (bonus, incentive pay) nedir? Satış, hedef ve ekip primi türlerini, ikramiyeden farkını, bordroya etkisini ve SGK primiyle karışıklığı öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Prim ödeme gün sayısı (number of premium payment days) nedir? 30 gün kuralını, eksik gün nedenlerini ve emeklilik ile işsizlik ödeneğine etkisini öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Prime esas kazanç (PEK) nedir? SGK priminin hangi ücret kalemlerinden hesaplandığını, 2026 alt ve üst sınırlarını ve hesaplama mantığını örnekle öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Profesyonel işveren organizasyonu (PEO) nedir? Ortak işverenlik modelinin işleyişi, ASO ve EOR'dan farkı ve Türk iş hukuku açısından değerlendirilmesi.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
