İK Şablonları

İş Kazası İlk Müdahale Kayıt Formu ve İlk 24 Saat Planı (Word)

İş kazası ilk müdahale kayıt formu ile ilk yardımı, 112 çağrısını, sevki ve bildirimleri saatiyle kaydedin; ilk 24 saat aksiyon planlı Word şablonunu indirin.

İlk yardım dolabının yanında iş kazası ilk müdahale kayıt formunu dolduran ilk yardımcı
İçindekiler
  1. İş Kazası İlk Müdahale Formu Nedir, Ne Zaman Kullanılır?
  2. Şablonda Neler Var?
  3. Nasıl Doldurulur?
  4. Yasal Çerçeve ve Dikkat Edilecekler
  5. Sık Yapılan Hatalar
  6. Şablonu İndirin
  7. Sıkça Sorulan Sorular

Bir iş kazasının ilk dakikalarında kimse form doldurmayı düşünmez; doğru da budur. Ancak birkaç saat sonra "112 saat kaçta arandı, kolluğa kim haber verdi, kazazede hangi hastaneye götürüldü, aileye kim bilgi verdi?" sorularının cevabı genellikle dağınık hafızalarda kalır. İş kazası ilk müdahale formu, kazazedeye yapılan ilk yardımı, ilk gözlemi ve kaza sonrası atılan adımları saatleriyle kayda geçiren kısa bir belgedir. Bu şablonun ikinci sayfasında ayrıca ilk 24 saatte yapılması gerekenleri sorumlu ve saat sütunlarıyla gösteren bir aksiyon planı bulunur.

Kaza sonrası sürecin ayrıntılı anlatımı için iş kazası sonrası ilk 24 saat rehberimizi okuyabilirsiniz. Bu yazı, bu süreci kayıt altına alacak şablonun kullanımına odaklanır.

İş Kazası İlk Müdahale Kayıt Formu (Word)Word belgesi (.docx) · 70 KB · Ücretsiz İndir

İş Kazası İlk Müdahale Formu Nedir, Ne Zaman Kullanılır?

İlk müdahale kayıt formu, kazanın hemen ardından yapılan ilk yardım ve organizasyonel adımların zaman damgalı kaydıdır. Kaza tutanağından ve iç bildirim formundan farklı olarak odak noktası "kaza nasıl oldu" değil, "kazadan sonra ne yapıldı ve ne zaman yapıldı" sorusudur.

Bu kayıt üç nedenle değerlidir:

  • Bildirim sürelerinin ispatı: Kolluğa derhal, SGK'ya üç iş günü içinde bildirim yükümlülüğünün başlangıç anını ve atılan adımları gösterir.
  • İlk yardım sisteminin değerlendirilmesi: İlk yardımcının ne kadar sürede ulaştığı, ambulansın ne zaman geldiği ve hangi malzemenin kullanıldığı, acil durum planının gerçekten işleyip işlemediğini gösterir.
  • İletişimin tek merkezden yürütülmesi: Aileye, yönetime ve gerekirse yükleniciye kimin, ne zaman bilgi verdiği netleşir.

Form; işyerinde ilk yardımla sonuçlanan küçük yaralanmalar dahil her iş kazasında, ayrıca işyerinde rahatsızlanan ziyaretçi veya yüklenici çalışanına yapılan müdahalelerde kullanılabilir.

Şablonda Neler Var?

Birinci sayfa – ilk müdahale kaydı:

Bölümİçerik
Olay ve kazazede bilgileriOlay ve fark edilme saati, yer, kazazedenin statüsü (çalışan, stajyer, yüklenici, ziyaretçi), bildiren ve dolduran kişi, olayın kısa tanımı
1. İlk gözlemBilinç, solunum, kanama, etkilenen bölge, gözlenen yaralanma türü (tıbbi tanı değildir)
2. Uygulanan ilk yardımİlk yardımcının adı ve belge bilgisi, müdahale saatleri, uygulamalar, kullanılan malzemeler
3. Saatli olay akışı112 çağrısı, ambulansın gelişi, işyeri hekiminin bilgilendirilmesi, sevk, refakatçi, kolluk bildirimi, aileye bilgi, yönetimin bilgilendirilmesi, olay yerinin güvenliği
4. Sevk ve sonuçİşyerinde dönüş, sevk, istirahat, yatış; üç imza

İkinci sayfa – ilk 24 saat aksiyon planı: İlk dakikalardan üç iş günü içindeki SGK bildirimine kadar on aksiyon; her biri için sorumlu ve tamamlanma saati. Altında ilk yardım dolabının yenilenmesi, alt işveren sorumluluğu, aile iletişimi ve işe dönüş eğitimi için ek onay kutuları ile KVKK ve gizlilik notu yer alır.

Nasıl Doldurulur?

  1. Formu ilk yardım dolabının yanında bulundurun. Basılı birkaç kopya ve bir kalem, kaza anında arayış süresini sıfırlar.
  2. Kayıt sorumlusunu belirleyin. İlk yardımı yapan kişi müdahaleye odaklanmalıdır. Saatleri vardiya amiri veya ikinci bir kişi not eder.
  3. Saatleri anında yazın. "Yaklaşık" saat yerine telefonun saatini kullanın; 112 çağrı kaydı ve ambulans saatleri sonradan teyit edilebilir.
  4. Gözlemi tanı gibi yazmayın. "Kırık var" yerine "kırık şüphesi" işaretlenir; tanıyı sağlık personeli koyar.
  5. Kullanılan malzemeleri listeleyin. İlk yardım dolabı aynı gün yenilenmelidir; liste bunun için kullanılır.
  6. Sevk bilgisini eksiksiz yazın. Sağlık kuruluşunun adı, ulaşım şekli ve refakatçi, kazazedeyle iletişimin sürdürülmesi için gereklidir.
  7. İkinci sayfayı yöneticiye teslim edin. Aksiyon planı, kaza anını yöneten kişiden İK ve İSG sorumlusuna geçer; her satır saatiyle işaretlenir.
  8. Formu kaza dosyasına ekleyin. İlk müdahale kaydı, iş kazası bildirim formu, tutanak ve tanık ifade tutanağı ile aynı dosyada saklanır; sağlık ayrıntıları ise işyeri hekimince ayrıca tutulur.

Temsilî bir örnek: Bir lojistik deposunda çalışanın ayağına palet düşüyor. Form sayesinde ilk yardımcının dört dakikada ulaştığı, 112'nin altıncı dakikada arandığı, ancak ambulansın yükleme rampasının kapalı olması nedeniyle girişte beklediği görülüyor. Kaza sonrası değerlendirmede acil durum planına "ambulans geldiğinde rampa kapısını açacak kişi" görevi ekleniyor. Kayıt olmasaydı bu gecikme fark edilmeyecekti.

Yasal Çerçeve ve Dikkat Edilecekler

KonuDayanakUygulama
İlk yardım organizasyonu6331 sayılı Kanun md. 11İşveren ilk yardım ve acil tıbbi müdahale için eğitimli kişileri görevlendirir, dış kuruluşlarla irtibatı düzenler
Kolluk bildirimi5510 sayılı Kanun md. 13İş kazası o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal bildirilir
SGK bildirimi5510 md. 13 ve 6331 md. 14Kazadan sonraki en geç üç iş günü içinde
Kayıt ve inceleme6331 sayılı Kanun md. 14Tüm iş kazalarının kaydı tutulur ve incelenir
Sağlık bilgilerinin gizliliği6331 sayılı Kanun md. 15/5 ve KVKK md. 6Sağlık bilgileri gizli tutulur; özel nitelikli veri olarak yalnızca gerekli ölçüde işlenir
İşe dönüşte eğitim6331 sayılı Kanun md. 17/4Kaza geçiren çalışana işe başlamadan önce ilave eğitim verilir

İlk yardımcı sayısı, belge geçerliliği ve ilk yardım malzemeleri ilk yardım mevzuatıyla düzenlenir. Ekiplerin oluşturulması ve eğitimi için yangınla mücadele ve ilk yardım ekipleri yazımıza bakabilirsiniz. Bildirim sürelerinin nasıl hesaplandığı ise iş kazası SGK bildirimi yazımızda anlatılmıştır.

Kazazede bir alt işverenin çalışanıysa bildirim yükümlülüğünü kimin yerine getireceği önceden netleştirilmeli; asıl işveren ise ilk müdahalede beklemeden harekete geçmelidir.

Sık Yapılan Hatalar

  • İlk yardım yapan kişiye form doldurtmak. Müdahale aksar; kaydı ikinci bir kişi tutmalıdır.
  • Saatleri sonradan tahminle yazmak. Bildirim sürelerinin ve müdahale hızının değerlendirilmesini zayıflatır.
  • Gözlemi tanı gibi yazmak. İlk yardımcının yetki alanını aşar ve ileride çelişki yaratabilir.
  • Kolluk bildirimini unutmak. SGK bildirimi kadar önemlidir ve "derhal" yapılmalıdır.
  • Aileye birden fazla kişinin farklı bilgi vermesi. Tek bir iletişim sorumlusu belirlenmelidir.
  • İlk yardım dolabını yenilemeyi atlamak. Bir sonraki kazada eksik malzemeyle karşılaşılır.
  • Formu herkesin erişebileceği yerde bırakmak. Sağlık bilgisi içerdiği için erişim sınırlı olmalıdır.

Şablonu İndirin

İş Kazası İlk Müdahale Kayıt Formu (Word)Word belgesi (.docx) · 70 KB · Ücretsiz İndir

Aksiyon planındaki "Sorumlu" sütununu kaza olmadan önce, acil durum planınızdaki görevlendirmelere göre doldurun ve formun boş kopyalarını ilk yardım dolaplarına koyun. Çok vardiyalı işyerlerinde her vardiya için ayrı sorumlu yazmayı unutmayın.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık niteliği taşımaz; somut durumunuz için uzman desteği alın. Kaza ve acil durum anlarında rol, iletişim ve bildirim akışınızı önceden kurmak için kriz yönetimi hizmetimizi inceleyebilir veya bizimle iletişime geçin.

Sıkça Sorulan Sorular

İş kazası ilk müdahale formunu kim doldurmalı?

Formu ilk yardımı yapan kişi değil, olay yerindeki vardiya amiri veya görevlendirilmiş ikinci bir kişi doldurmalıdır. İlk yardımcı yalnızca kendi bölümündeki gözlem ve uygulamaları teyit edip imzalar. İkinci sayfadaki aksiyon planını İK ve İSG sorumlusu tamamlar.

İlk yardımla sonuçlanan küçük kazalar da kaydedilmeli mi?

Evet. 6331 sayılı Kanun işverene bütün iş kazalarının kaydını tutma yükümlülüğü getirir. Küçük kazaların kaydı, tekrarlayan risklerin fark edilmesini sağlar. Kazanın SGK'ya bildirim yükümlülüğü ayrıca değerlendirilmelidir.

Form SGK bildirimi yerine geçer mi?

Hayır. Bu form işyerinin iç kaydıdır. SGK bildirimi kazadan sonraki en geç üç iş günü içinde ayrıca yapılmalıdır. Formdaki saat ve sevk bilgileri bildirimi hazırlarken kullanılabilir.

Formda kazazedenin sağlık bilgileri nasıl korunur?

Formda yalnızca ilk yardım için gerekli gözlemler yer alır; tanı ve tedavi ayrıntıları yazılmaz. Form, yetkili İK ve İSG personelinin erişebildiği kilitli bir ortamda saklanmalıdır. Hastane raporları ve sağlık ayrıntıları işyeri hekiminin gizlilik yükümlülüğü kapsamında ayrı tutulur.

Ziyaretçi veya yüklenici çalışanı yaralanırsa da bu form kullanılır mı?

Kullanılabilir; formda kazazedenin statüsünü belirtmek için alan vardır. Yüklenici çalışanının kazasında kendi işvereni ayrıca bilgilendirilmelidir. Bildirim yükümlülüğünün kimde olduğu ilişkinin niteliğine göre değerlendirilmelidir.

Bu yazıyı paylaşın:
İK Partner Editör Ekibi

İK Partner'ın insan kaynakları danışmanlarından oluşan editör ekibi; işe alım, performans yönetimi, iş hukuku ve organizasyonel gelişim alanındaki saha deneyimini uygulanabilir rehberlere dönüştürür.

İlgili Yazılar

Tüm İK Şablonları Yazıları

İK Partner ile konuşmaya başlayın

İK danışmanlık hizmetlerimiz için ihtiyacınızı bugün konuşalım. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.