İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026: Ödenek Tutarı ve Süresi

İşsizlik maaşı hesaplama aracıyla son 4 aylık brüt kazancınıza ve prim gün sayınıza göre 2026 aylık işsizlik ödeneğini, ödeme süresini ve toplam tutarı görün.

Hesaplama aracı yükleniyor…

Kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalılar, şartları sağlamaları halinde İŞKUR'dan işsizlik ödeneği alabilir. Yukarıdaki araçla işsizlik maaşı hesaplama yaparak son 4 aylık brüt kazançlarınıza ve son 3 yılda ödenen işsizlik sigortası prim gün sayınıza göre 2026 yılında alabileceğiniz aylık ödeneği, ödeme süresini ve toplam tutarı tahmin edebilirsiniz.

Araç, ödeneğin yasal üst sınırını ve damga vergisi kesintisini otomatik olarak uygular. Bu sayede İK ekipleri de işten ayrılan çalışanlara doğru ve tutarlı bilgi verebilir.

Nasıl Hesaplanır?

  1. Şart kontrolü: Ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmalı ve son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunmalıdır. Bu şartlar sağlanmıyorsa araç hesaplama yapmaz.
  2. Günlük ortalama brüt kazanç = son 4 ayın brüt kazançları toplamı ÷ 120.
  3. Günlük ödenek = günlük ortalama brüt kazancın %40'ı. Bu tutar, günlük üst sınırı (aylık üst sınır ÷ 30 = 880,80 TL) aşamaz.
  4. Aylık brüt ödenek = günlük ödenek × 30.
  5. Damga vergisi = aylık brüt ödenek × binde 7,59.
  6. Aylık net ödenek = aylık brüt ödenek − damga vergisi.
  7. Ödeme süresi: 600–899 prim günü için 180 gün, 900–1079 gün için 240 gün, 1080 gün ve üzeri için 300 gün.
  8. Toplam net ödenek = aylık net ödenek × (ödeme süresi ÷ 30).

2026 Parametreleri

Parametre2026 değeri
Ödenek oranıGünlük ortalama brüt kazancın %40'ı
Aylık üst sınır26.424,00 TL (brüt asgari ücretin %80'i)
Brüt asgari ücret33.030,00 TL
Son 3 yılda 600 gün prim180 gün ödeme
Son 3 yılda 900 gün prim240 gün ödeme
Son 3 yılda 1080 gün prim300 gün ödeme
KesintiYalnızca damga vergisi (binde 7,59)
Başvuru süresiFesihten sonraki 30 gün içinde

Örnek Hesaplama

Son 4 ayın her birinde 40.000 TL brüt kazancı olan ve son 3 yılda 600–899 gün arası işsizlik sigortası primi bulunan bir sigortalı:

  • Günlük ortalama brüt kazanç: 160.000 ÷ 120 = 1.333,33 TL
  • %40'ı: 533,33 TL (günlük üst sınır 880,80 TL'nin altında)
  • Aylık brüt ödenek: 16.000,00 TL
  • Damga vergisi: 121,44 TL
  • Aylık net ödenek: 15.878,56 TL
  • Ödeme süresi: 180 gün (6 ay) → toplam net ödenek 95.271,36 TL

Aynı kişinin son 4 aylık brüt kazancı her ay 80.000 TL ve prim günü 1080'in üzerinde olsaydı, hesaplanan tutar üst sınırı aşacağı için aylık brüt ödenek 26.424,00 TL, net ödenek 26.223,44 TL olur ve ödeme 300 gün sürerdi.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Sonuçlar tahmini hesaplamalardır; İŞKUR'un resmî hesaplaması veya hukuki görüş yerine geçmez.
  • Ödenek için kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak gerekir. İstifa veya ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih gibi hallerde ödenek alınamayabilir; işten çıkış kodu belirleyicidir.
  • Başvurunun fesihten sonraki 30 gün içinde yapılması gerekir; gecikilen süre ödeme süresinden düşülebilir.
  • Araç brüt kazançları sizin girdiğiniz tutarlarla hesaplar; İŞKUR, SGK'ya bildirilen prime esas kazançları esas alır.
  • Ödenek alırken yeni bir işe girilmesi veya başka gelir elde edilmesi ödemenin kesilmesine yol açabilir.

İşten çıkış süreçlerinde doğru çıkış kodu ve bildirimlerin yönetimi için iş hukuku ve mevzuat uyumu hizmetimizi inceleyebilirsiniz. Ayrıntılar için işsizlik ödeneği hesaplama 2026 ve işsizlik ödeneği şartları yazılarımıza göz atabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

2026'da en yüksek işsizlik maaşı ne kadar?

2026 yılında aylık işsizlik ödeneğinin üst sınırı, brüt asgari ücretin %80'i olan 26.424,00 TL'dir. Bu tutardan yalnızca damga vergisi kesilir. Kazancınız ne kadar yüksek olursa olsun ödenek bu sınırı aşamaz.

İşsizlik maaşı kaç ay ödenir?

Ödeme süresi son 3 yıldaki işsizlik sigortası prim gün sayısına bağlıdır. 600 gün prim için 180 gün, 900 gün için 240 gün, 1080 gün için 300 gün ödeme yapılır. Bu süreler sırasıyla 6, 8 ve 10 aya karşılık gelir.

Kıdem tazminatı alırsam işsizlik maaşı alabilir miyim?

Kıdem tazminatı almak tek başına işsizlik ödeneğine engel değildir. Belirleyici olan, iş sözleşmesinin kendi istek ve kusurunuz dışında sona ermesi ve prim şartlarının sağlanmasıdır. Her iki hak da ayrı şartlara bağlı olduğundan durumunuzu ayrı ayrı değerlendirmeniz gerekir.

Hesaplamanızı uzmanla doğrulayın

Bordro, tazminat ve izin hesaplarınızı işletmenize özel kontrol edelim. İlk görüşme ücretsizdir.