7578 sayılı Kanun ile analık izni 24 haftaya, özel sektörde babalık izni 10 güne çıkarıldı. Yukarıdaki araçla doğum izni hesaplama yaparak tahmini doğum tarihine göre doğum öncesi ve doğum sonrası izin dönemlerini, iznin başlangıç ve bitiş tarihlerini ve tahmini işe dönüş gününü görebilirsiniz.
Araç, çoğul gebelik durumunu ve hekim onayıyla doğum öncesinde çalışılarak doğum sonrasına aktarılan haftaları da dikkate alır. Bu sayede hem çalışan hem İK birimi izin planını ve iş devrini önceden hazırlayabilir.
Nasıl Hesaplanır?
- Doğum öncesi süre: Tekil gebelikte 8 hafta, çoğul gebelikte araçta 10 hafta olarak alınır.
- Aktarım: Hekim onayıyla doğum öncesinde çalışmaya devam edilen hafta sayısı (araçta 1–5 hafta) doğum öncesi süreden düşülür.
- Doğum sonrası süre = 16 hafta + aktarılan hafta.
- İzin başlangıcı = tahmini doğum tarihi − (doğum öncesi hafta × 7 gün).
- İzin bitişi = tahmini doğum tarihi + (doğum sonrası hafta × 7 gün) − 1 gün.
- İşe dönüş = izin bitişini izleyen gün.
- Tabloda ayrıca eş için 10 günlük babalık izni ve çocuk 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saatlik süt izni hatırlatılır.
2026 Parametreleri
| Kural | Değer |
|---|---|
| Analık izni (tekil gebelik) | 24 hafta: doğumdan önce 8, sonra 16 hafta |
| Analık izni (çoğul gebelik) | 26 hafta |
| Özel sektörde babalık izni | 10 gün |
| Süt izni | Çocuk 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat |
| Yasal dayanak | 7578 sayılı Kanun (RG 01.05.2026), İş Kanunu md. 74 |
| Doğum öncesi-sonrası çalıştırma kurallarına aykırılık idari para cezası (2026) | 26.620 TL |
Örnek Hesaplama
Tahmini doğum tarihi 01.02.2027 olan, tekil gebeliği bulunan ve aktarım yapmayan bir çalışan:
- Doğum öncesi izin: 8 hafta → 07.12.2026 – 31.01.2027
- Doğum sonrası izin: 16 hafta → 01.02.2027 – 23.05.2027
- Toplam analık izni: 24 hafta
- Tahmini işe dönüş: 24.05.2027
Aynı çalışan, sağlık durumu uygun olduğu için hekim onayıyla 3 hafta daha çalışmaya devam ederse doğum öncesi izin 5 haftaya iner ve 28.12.2026'da başlar; doğum sonrası izin 19 haftaya çıkar ve 13.06.2027'de sona erer. Toplam süre yine 24 haftadır.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Sonuçlar tahmini doğum tarihine göre yapılmış tahmini bir plandır; resmî SGK işlemi veya hukuki görüş yerine geçmez.
- Doğum öncesinde çalışmaya devam edilmesi için sağlık durumunun uygun olduğunun hekim raporuyla belgelenmesi gerekir; araçtaki aktarım seçeneği bu onayın alındığını varsayar.
- Çoğul gebelikte toplam 26 haftanın doğum öncesi ve sonrası arasındaki dağılımını ve aktarım üst sınırını güncel mevzuat metninden teyit edin; araç 10 + 16 hafta varsayımıyla hesaplar.
- Doğum tahmini tarihten önce gerçekleşirse kullanılamayan doğum öncesi süre doğum sonrasına eklenir. Gerçek doğum tarihine göre planı yeniden hesaplayın.
- 7578 sayılı Kanun'un geçiş hükümleri, koruyucu aile izni ve ödeme ayrıntıları için resmî metne ve SGK duyurularına başvurun.
- İzin süresince ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin şartları ve tutarı bu aracın kapsamında değildir.
Ebeveyn izinlerini ve iş devri süreçlerini mevzuata uygun planlamak için iş hukuku ve mevzuat uyumu hizmetimizi inceleyebilirsiniz. Ayrıntılar için doğum izni 24 hafta oldu: işveren rehberi ve doğum izni hesaplama örnekleri yazılarımıza göz atabilirsiniz.