Belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden taraf, kanundaki bildirim sürelerine uymak zorundadır. Bu sürelere uyulmadığında veya işveren süreyi kullandırmak yerine ücretini peşin ödemeyi seçtiğinde ihbar tazminatı gündeme gelir. Yukarıdaki araçla ihbar tazminatı hesaplama işlemini işe giriş ve fesih bildirim tarihine göre yapabilirsiniz.
Araç; hizmet süresinden ihbar süresini belirler, giydirilmiş ücretten brüt tazminatı hesaplar, gelir vergisi ve damga vergisini düşerek net tutarı gösterir. Ayrıca ihbar süresinin bitiş tarihini ve iş arama izni süresini de verir.
Nasıl Hesaplanır?
- Hizmet süresi: İşe giriş tarihinden fesih bildirim tarihine kadar geçen süre yıl, ay ve gün olarak hesaplanır.
- İhbar süresi: Süre 6 aydan azsa 2 hafta, 6 ay ile 1,5 yıl arasında 4 hafta, 1,5 ile 3 yıl arasında 6 hafta, daha uzunsa 8 hafta olarak belirlenir.
- Günlük giydirilmiş ücret = (son aylık brüt maaş + düzenli yan ödemeler) ÷ 30.
- Brüt ihbar tazminatı = günlük ücret × ihbar süresi (gün).
- Gelir vergisi: Girdiğiniz yıl başından beri kümülatif vergi matrahına brüt tazminat eklenir; aradaki vergi farkı 2026 tarifesine göre hesaplanır. Matrahı bilmiyorsanız 0 bırakabilirsiniz; bu durumda en düşük dilim varsayılır.
- Damga vergisi = brüt tazminat × binde 7,59.
- Net ihbar tazminatı = brüt − gelir vergisi − damga vergisi. SGK primi kesilmez.
2026 Parametreleri
| Parametre | Değer |
|---|---|
| 6 aydan az hizmet | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
| Gelir vergisi dilimleri (ücret) | 190.000 TL'ye kadar %15; 400.000 TL'ye kadar %20; 1.500.000 TL'ye kadar %27; 5.300.000 TL'ye kadar %35; üzeri %40 |
| Damga vergisi | Binde 7,59 |
| İş arama izni | Günde en az 2 saat |
Örnek Hesaplama
15.05.2023'te işe giren, 12.10.2026'da fesih bildirimi yapılan ve son brüt maaşı 60.000 TL olan, yan ödemesi bulunmayan bir çalışan (kümülatif matrah 0 kabul edilmiştir):
- Hizmet süresi: 3 yıl 4 ay 27 gün → ihbar süresi 8 hafta (56 gün)
- Günlük ücret: 60.000 ÷ 30 = 2.000,00 TL
- Brüt ihbar tazminatı: 56 × 2.000 = 112.000,00 TL
- Gelir vergisi (%15): 16.800,00 TL
- Damga vergisi: 850,08 TL
- Net ihbar tazminatı: 94.349,92 TL
İhbar süresi kullandırılırsa süre 07.12.2026'da sona erer. Bu süre içinde çalışana günde en az 2 saat iş arama izni verilmelidir; araç bunu haftada 6 iş günü varsayımıyla toplam en az 96 saat olarak gösterir.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Sonuçlar tahmini hesaplamalardır; resmî bordro veya hukuki görüş yerine geçmez.
- Kümülatif matrah girilmezse vergi en düşük dilimden hesaplanır. Yıl içinde matrahı yüksek olan çalışanlarda bordrodaki kümülatif matrahı girmeniz sonucu doğrulaştırır.
- Araç, süre sınırlarına denk gelen durumları (örneğin tam 3 yıl) otomatik bir kuralla sınıflandırır; sınırdaki vakaları ayrıca kontrol edin.
- İşveren ihbar süresini kullandırmak yerine bu süreye ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi feshedebilir.
- Taraflardan birinin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullandığı hallerde ihbar süresi uygulanmaz; belirli süreli sözleşmelerde de ihbar söz konusu değildir.
- İhbar tazminatı alacağında zamanaşımı 5 yıldır.
Fesih süreçlerinizi usule uygun yürütmek için iş hukuku ve mevzuat uyumu hizmetimizi inceleyebilirsiniz. Konunun ayrıntıları için ihbar tazminatı hesaplama rehberimize ve ihbar önelini kullandırmak mı, peşin ödemek mi yazımıza göz atabilirsiniz.