İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 87/132
· 5 dk
Kıdem tazminatı karşılığı nasıl hesaplanır? Çalışan bazında yükümlülük tablosu, 2026 tavanı, bütçe planlaması ve finansal raporlamada dikkat edilecekler.
Devamını Oku· 5 dk
Kıdem tazminatı ödeme zamanı nedir, geç ödemede hangi faiz işler? Taksitlendirme, ibraname, arabuluculuk ve 5 yıllık zamanaşımı hakkında pratik rehber.
Devamını Oku· 4 dk
Kıdem tazminatı tavanı (severance pay ceiling) nedir? Tavanın nasıl belirlendiğini, 2026 dönem tutarlarını ve hangi tarihin esas alındığını örnekle öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Kıdem tazminatı tavanı 2026'da Ocak ve Temmuz'da iki kez belirlendi. Tavanın hangi fesih tarihine uygulandığını ve dönem geçişindeki riskleri öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama tablosu 2026 tavanını çıkış tarihine göre seçer; hizmet süresi, damga vergisi ve ihbar süresini hesaplar. Ücretsiz indir.
Devamını Oku· 5 dk
Kıdem ve ihbar tazminatı ne zaman ödenir, nasıl hesaplanır? Hak kazanma koşulları, bildirim süreleri ve işverenlerin sık yaptığı hatalar tek rehberde.
Devamını Oku· 5 dk
Kıdem ve işsizlik ödeneği birlikte alınabilir mi? İki hakkın şartları, hangi ayrılışlarda ikisinin de doğduğu ve 2026 tutarlarıyla örnek senaryo.
Devamını Oku· 5 dk
Kıdeme esas süre nasıl bulunur? Aralıklı çalışmalar, deneme süresi, ücretsiz izin ve kesirli yıllar için kıdem süresi hesabını örneklerle anlattık.
Devamını Oku· 4 dk
Kısa çalışma başvurusu işveren tarafından nasıl yapılır? İŞKUR'a başvuru, uygunluk tespiti, çalışan listesi, sendika bildirimi ve sonrası adım adım.
Devamını Oku· 4 dk
Kısa çalışma ödeneği nedir? Short-time working allowance başvuru koşulları, 2026 üst sınırı, örnek hesaplama ve işverenin süreçteki yükümlülükleri.
Devamını Oku· 5 dk
Kısa çalışma ödeneği 2026: günlük brüt kazancın %60'ı, aylık 49.545 TL üst sınır, şartlar ve farklı ücretler için adım adım örnek hesaplamalar.
Devamını Oku· 5 dk
Kısa çalışma ve işsizlik ödeneği farkı nedir? Oranlar, 2026 üst sınırları, şartlar, süre mahsubu ve işveren için hangisinin uygun olduğu tek tabloda.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
