İşe alımdan iş hukukuna, performans yönetiminden kurum kültürüne kadar işletmeniz için uygulanabilir insan kaynakları rehberleri.
1582 yazı · Sayfa 63/132
· 5 dk
Hafta tatili kuralları nelerdir? 7 gün içinde kesintisiz 24 saat dinlenme, hafta tatili ücretine hak kazanma şartı, Pazar dışı tatil günleri ve sık hatalar.
Devamını Oku· 4 dk
Hafta tatili ücreti (weekly rest day pay) nedir? Çalışılmayan hafta tatili için ödenen ücretin koşulları, aylık ve günlük ücretlilerde durumu ve örnek hesap.
Devamını Oku· 5 dk
Haftalık 45 saat günlere nasıl dağıtılır? 6, 5,5, 5 ve 4 günlük çalışma düzenleri için mesai saatleri, ara dinlenme ve 11 saat sınırına göre örnek çizelgeler.
Devamını Oku· 4 dk
Haftalık çalışma süresi (weekly working hours) nedir? 45 saat sınırı, günlere dağıtım, 11 saat kuralı, denkleştirme ve kısmi süreli çalışma ile ilişkisi.
Devamını Oku· 5 dk
Haftalık çalışma süresi ve ara dinlenme kuralları nelerdir? 45 saat sınırı, günlük 11 saat, mola süreleri, hafta tatili ve gece çalışması için rehber.
Devamını Oku· 4 dk
Haklı nedenle fesih (termination for just cause) nedir? İşçi ve işveren açısından fesih hallerini, 6 iş günü kuralını ve tazminat sonuçlarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
İş Kanunu md. 24'e göre haklı nedenle istifa dilekçesi örneğini ücretsiz indirin; fesih nedenleri, talepler ve İK'nın teslim alma kontrol listesi tek belgede.
Devamını Oku· 5 dk
Hamile çalışanın hakları 2026: kontrol izni, hafif işe geçiş, gece ve fazla çalışma yasağı, 24 hafta doğum izni ve ayrımcılık yasağı. İşveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Hangi çıkış kodlarında işsizlik ödeneği alınır? SGK işten çıkış kodları 4, 5, 15, 17, 23, 24, 25, 28, 34 ve ödenek hakkı doğurmayan kodlar tek tabloda.
Devamını Oku· 4 dk
Harcırah (travel allowance, per diem) nedir, hangi giderleri kapsar, maaştan farkı ne? Görev yolluğu, gündelik ve masraf iadesinin bordro boyutu tek sayfada.
Devamını Oku· 5 dk
Harcırah ve görev yolluğu ne zaman vergiden ve SGK priminden istisnadır? Gündelik sınırı, gerçek gider iadesi, belge düzeni ve sabit harcırah riskini öğrenin.
Devamını Oku· 5 dk
Hastalık raporu alan çalışan için işveren ne yapmalı? Geçici iş göremezlik ödeneği, çalışmazlık bildirimi, ücret, yıllık izne etkisi ve sık hatalar.
Devamını OkuİK süreçlerinizle ilgili sorularınızı bir uzmanla konuşun. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.
