6356 sayılı Kanun kapsamında sendika üyeliği, toplu iş sözleşmesi süreci, yetki, grev ve lokavt hakkında işveren rehberleri.
25 yazı · Sayfa 2/3
· 4 dk
Sendika üyeliği e-Devlet üzerinden nasıl kazanılır? Başvuru, sendikanın kabulü, üyelik şartları ve işverenin bu süreçteki konumu için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Sendika üyeliğinden çekilme e-Devlet'te nasıl yapılır, ne zaman geçerli olur, TİS haklarını nasıl etkiler? İşverenin dikkat etmesi gereken sınırlar.
Devamını Oku· 5 dk
Sendikal güvenceler nelerdir? İşe alım, ücret, disiplin ve fesihte işverenin yapamayacağı davranışlar, ispat yükü ve sendikal tazminat riski için rehber.
Devamını Oku· 5 dk
Sendikal tazminat nedir, hangi durumlarda gündeme gelir? İşe alımda ayrımcılık, sendikal nedenle fesih, ispat yükü ve işverenin riskten korunma yolları.
Devamını Oku· 5 dk
Sendikalaşma sürecinde iletişim nasıl yönetilir? Yöneticilerin söyleyebilecekleri ve söylememesi gerekenler, örnek mesajlar ve iç iletişim planı.
Devamını Oku· 5 dk
Toplu iş sözleşmesinden yararlanma kimler için mümkün? Üyeler, sonradan üye olanlar, dayanışma aidatı ödeyenler ve kapsam dışı personel için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
TİS yetki tespiti süreci nasıl işler? %1 iş kolu barajı, işyerinde yarıdan fazla ve işletmede %40 çoğunluk şartı, Bakanlık tespiti ve yetki belgesi.
Devamını Oku· 5 dk
TİS'e hazırlık nasıl yapılır? Veri analizi, 2026 SGK oranlarıyla maliyet senaryoları, heyet kurulumu ve karşı teklif hazırlığı için işveren kontrol listesi.
Devamını Oku· 5 dk
Toplu görüşme süreci yetki belgesinden TİS imzasına nasıl ilerler? Çağrı, ilk toplantı, tutanaklar, uyuşmazlık ve imza aşamaları için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Toplu iş sözleşmesi süresi en az 1, en fazla 3 yıldır. Yürürlük tarihi, geriye etki, sona erme, yeni dönem yetki takvimi ve ardıl etkiyi anlattık.
Devamını Oku· 5 dk
Toplu iş sözleşmesi ve ücret politikası nasıl uyumlu hale getirilir? Ücret skalası, zam formülleri, kapsam dışı personel ve 2026 asgari ücret desteği eşiği.
Devamını Oku· 5 dk
Toplu iş uyuşmazlığında arabuluculuk aşaması nasıl işler? Arabulucunun atanması, toplantılar, rapor ve sonrasında grev veya özel hakem seçenekleri.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
