· 5 dk
İşyeri Bildirimi Nasıl Yapılır? İş Kanunu md. 3 ve Muvazaa Riski
İşyeri bildirimi kimlerin yükümlülüğüdür? İş Kanunu md. 3'e göre kuruluş, devir ve kapanışta bildirim, alt işveren tescili ve 2026 muvazaa cezası rehberi.
Devamını Oku4857 sayılı İş Kanunu, 6331, 6356, 4447, 6735, 3308 ve diğer çalışma mevzuatının işverenler için sade ve uygulamalı açıklamaları.
112 yazı · Sayfa 6/10
· 5 dk
İşyeri bildirimi kimlerin yükümlülüğüdür? İş Kanunu md. 3'e göre kuruluş, devir ve kapanışta bildirim, alt işveren tescili ve 2026 muvazaa cezası rehberi.
Devamını Oku· 4 dk
İşyeri devri halinde iş sözleşmelerine ne olur? İş Kanunu md. 6'ya göre kıdemin korunması, devreden ve devralanın sorumluluğu, fesih yasağı ve kontrol listesi.
Devamını Oku· 4 dk
Kamu hizmet alımında işçi hakları nelerdir? Yüklenici değişikliği, md. 36 ücret güvencesi, kıdem tazminatı ve yüklenici firmalar için temel dikkat noktaları.
Devamını Oku· 5 dk
Kamuda işçi statüsü nedir, kamu işçileri hangi kanuna tabidir? Memur ve sözleşmeli personelden farkları, sendika, SGK ve fesih konularına genel bakış.
Devamını Oku· 5 dk
Kıdem ve işsizlik ödeneği birlikte alınabilir mi? İki hakkın şartları, hangi ayrılışlarda ikisinin de doğduğu ve 2026 tutarlarıyla örnek senaryo.
Devamını Oku· 4 dk
Kısa çalışma başvurusu işveren tarafından nasıl yapılır? İŞKUR'a başvuru, uygunluk tespiti, çalışan listesi, sendika bildirimi ve sonrası adım adım.
Devamını Oku· 5 dk
Medya şirketlerinde gazeteci ve işçi ayrımı nasıl yapılır? Hangi pozisyonun Basın İş, hangisinin İş Kanunu'na tabi olduğunu belirleyen ölçütler ve riskler.
Devamını Oku· 5 dk
Mesleki eğitim merkezi (MESEM) nedir, işletmeler bu sistemden nasıl öğrenci alır? İşleyiş, sözleşme, ödeme, sigorta ve işletmeye sağladığı faydalar.
Devamını Oku· 5 dk
Mesleki yeterlilik belgesi zorunlu meslekler nasıl tespit edilir? Pozisyon taraması, güncel liste kontrolü, denklik ve geçiş planı için işveren rehberi.
Devamını Oku· 5 dk
Mesleki yeterlilik sınavı süreci nasıl işler? Başvuru, teorik ve performans sınavı, belge düzenleme, ücret destekleri ve işverenin toplu sınav planlaması.
Devamını Oku· 5 dk
Muvazaalı işyeri bildirimi 2026'da 302.484 TL; denetime engel olma cezası ve işçiye telkin 241.992 TL. En ağır İş Kanunu cezaları ve korunma yolları.
Devamını Oku· 5 dk
Muvazaalı alt işverenlik nasıl anlaşılır? Denetimde dikkat çeken 9 belirtiyi, muvazaa tespitinin sonuçlarını ve riski azaltma adımlarını inceleyin.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.