İnsan kaynakları, bordro, SGK, iş hukuku, işe alım ve performans yönetimi terimlerinin İngilizce karşılıklarıyla açıklamaları; örnekler ve Türkiye uygulamasıyla A’dan Z’ye İK sözlüğü.
398 yazı · Sayfa 7/34
· 4 dk
Damga vergisi (stamp tax on wages) nedir, ücretlerde nasıl hesaplanır? 2026'da binde 7,59 oranı, asgari ücret istisnası ve tazminatlardaki uygulama özetle.
Devamını Oku· 4 dk
Değerlendirme merkezi (assessment centre) nedir? Birden çok egzersiz ve gözlemciyle yetkinlik ölçen yöntemin işleyişi, araçları, avantajları ve sınırları.
Devamını Oku· 4 dk
Değişim yönetimi (change management) nedir? Organizasyonel değişimin türleri, temel ilkeleri, değişime direncin nedenleri ve İK'nın bu süreçteki rolü bu yazıda.
Devamını Oku· 4 dk
Deneme süresi (probation period) nedir? İş Kanunu md. 15'e göre azami süreyi, deneme süresinde feshi ve işçinin saklı haklarını sade bir dille öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Denkleştirme (working time averaging) nedir? Haftalık 45 saatin ortalama esasıyla dağıtılması, 2 aylık süre, günlük 11 saat sınırı ve örnek hesaplama.
Devamını Oku· 4 dk
Destekten yoksun kalma tazminatı (loss of financial support) nedir? Ölümlü iş kazasında kimlerin talep edebileceği, hesaplama mantığı ve işveren sorumluluğu.
Devamını Oku· 4 dk
Devamsızlık (absenteeism) nedir? Mazeretsiz işe gelmemenin türleri, İş Kanunu md. 25'teki fesih sınırları, ölçümü ve İK için önleme yöntemleri.
Devamını Oku· 4 dk
Devamsızlık oranı (absenteeism rate) nedir? Planlanmamış işe gelmeme oranının formülü, hesaplama örneği, Bradford faktörü, nedenleri ve azaltma yolları.
Devamını Oku· 4 dk
Dış kaynak kullanımı (outsourcing) nedir? İK ve bordro dış kaynak modelleri, BPO kavramı, alt işverenlikten farkı, avantajları ve riskleri bu sözlük yazısında.
Devamını Oku· 4 dk
Diğer sağlık personeli (other health personnel, DSP) nedir? İSG ekibindeki yeri, kimlerin DSP olabileceği ve işyeri hekimiyle farkı sözlük diliyle açıklanıyor.
Devamını Oku· 4 dk
Disiplin cezası (disciplinary penalty) nedir? Uyarı, kınama ve ücret kesme gibi türleri, orantılılık ilkesini ve İş Kanunu md. 38 sınırlarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Disiplin kurulu (disciplinary committee) nedir? Kurulun dayanağını, üye yapısını, karar sürecini ve fesih süreleriyle ilişkisini sade bir dille öğrenin.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
