İnsan kaynakları, bordro, SGK, iş hukuku, işe alım ve performans yönetimi terimlerinin İngilizce karşılıklarıyla açıklamaları; örnekler ve Türkiye uygulamasıyla A’dan Z’ye İK sözlüğü.
398 yazı · Sayfa 32/34
· 4 dk
Yedekleme planlaması (succession planning) nedir? Kritik pozisyonlar için içeriden hazır adaylar yetiştirme sürecinin tanımı, aşamaları ve temel kavramları.
Devamını Oku· 4 dk
Yemek bedeli istisnası (meal allowance tax exemption) nedir? 2026 günlük 300 TL sınırı, uygulama yöntemleri, aylık hesap örneği ve SGK ayrımını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Yeni iş arama izni (job search leave) nedir? İhbar süresi içinde günde en az 2 saat verilen ücretli iznin kullanımını, toplu kullanımı ve sonuçlarını öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Yeni mezun işe alımı (graduate recruitment / fresher hiring) nedir? Mezun alım programlarının türleri, seçim yöntemleri, kampüs iş birlikleri ve ipuçları.
Devamını Oku· 4 dk
Yeniden beceri kazandırma (reskilling and upskilling) nedir? İki kavram arasındaki farkı, uygulama adımlarını ve kurumlar için önemini sade bir dille öğrenin.
Devamını Oku· 4 dk
Yeniden yapılanma (restructuring / reorganization) nedir? Organizasyonel, finansal ve operasyonel yeniden yapılanma türleri, süreç adımları ve İK boyutu.
Devamını Oku· 4 dk
Yetenek kazanımı (talent acquisition) nedir? Uzun vadeli yetenek ihtiyacını karşılayan stratejik yaklaşımın bileşenleri, işe alımdan farkı ve ölçümü.
Devamını Oku· 4 dk
Yetenek yönetimi (talent management) nedir? Doğru yetenekleri çekme, geliştirme, değerlendirme ve elde tutmayı birleştiren bütünsel İK yaklaşımının bileşenleri.
Devamını Oku· 4 dk
Yetkilendirme (employee empowerment) nedir? Çalışana karar yetkisi ve sorumluluk tanıyan yaklaşımın boyutları, yetki devrinden farkı ve uygulama adımları.
Devamını Oku· 4 dk
Yetkinlik bazlı mülakat (competency-based interview) nedir? Geçmiş davranışa dayalı soru mantığı, puanlama yapısı ve diğer mülakat türlerinden farkı.
Devamını Oku· 4 dk
Yetkinlik bazlı performans değerlendirme (competency-based performance appraisal) nedir? Davranış göstergeleriyle ölçüm, puanlama ve farkları.
Devamını Oku· 4 dk
Yetkinlik matrisi (competency matrix, skills matrix) nedir? Çalışanların veya rollerin yetkinlik düzeylerini tabloda gösteren aracın hazırlanışı ve kullanımı.
Devamını OkuYazılarımızda anlattıklarımızı işletmenize özel uygulamak için bizi arayın. İlk görüşme ücretsizdir.
