İşveren Maliyeti Hesaplama 2026: SGK ve İşsizlik Payları

İşveren maliyeti hesaplama aracıyla 2026 brüt maaş, SGK işveren payı, prim indirimi ve işsizlik primine göre kişi başı ve toplam personel maliyetini görün.

Hesaplama aracı yükleniyor…

Bir pozisyon için bütçe yaparken brüt maaş tek başına yeterli değildir; işverenin ödediği SGK ve işsizlik sigortası payları da maliyete eklenir. Yukarıdaki araçla işveren maliyeti hesaplama işlemini 2026 oranlarıyla yapabilir, kişi başı ve çalışan sayısına göre toplam aylık ile yıllık maliyeti görebilirsiniz.

Araç ayrıca aynı brüt maaştan çalışanın eline geçen neti de gösterir. Böylece brüt, net ve toplam maliyet arasındaki farkı tek tabloda karşılaştırabilirsiniz.

Nasıl Hesaplanır?

  1. Prime esas kazanç: Brüt maaş, aylık PEK üst sınırını aşıyorsa primler üst sınır üzerinden hesaplanır.
  2. SGK işveren payı = PEK × (%21,75 − prim indirimi). Şartları sağlayan işverenler için imalat sektöründe 5 puan, imalat dışında 2 puan indirim uygulanır; araçta "indirim yok" seçeneği de bulunur.
  3. İşsizlik sigortası işveren payı = PEK × %2.
  4. Aylık işveren maliyeti = brüt maaş + SGK işveren payı + işsizlik işveren payı.
  5. Toplam maliyet: Aylık maliyet çalışan sayısıyla çarpılır. Yıllık tutar 12 aylık maliyetlerin toplamıdır.
  6. Tablonun alt satırlarında çalışandan kesilen SGK ve işsizlik primi (%15), gelir ve damga vergisi ile Ocak ayı neti gösterilir.

Brüt maaş, 2026 brüt asgari ücretin altında girilemez.

2026 Parametreleri

Parametre2026 değeri
Brüt asgari ücret33.030,00 TL
SGK işveren payı (standart)%21,75
İmalat dışı, 2 puan indirimle%19,75
İmalat, 5 puan indirimle%16,75
İşsizlik sigortası işveren payı%2
PEK aylık üst sınırı297.270,00 TL
Asgari ücretin işverene maliyetiTeşviksiz 40.874,63 TL; imalat dışı 40.214,03 TL; imalat 39.223,13 TL

Örnek Hesaplama

Aylık brüt maaşı 60.000 TL olan 10 çalışan için, imalat dışı sektörde 2 puanlık indirimle:

  • SGK işveren payı: 60.000 × %19,75 = 11.850,00 TL
  • İşsizlik işveren payı: 60.000 × %2 = 1.200,00 TL
  • Kişi başı aylık maliyet: 73.050,00 TL
  • 10 çalışan aylık toplam: 730.500,00 TL
  • 10 çalışan yıllık toplam: 8.766.000,00 TL

Aynı brüt maaşta çalışanın Ocak ayı neti 47.356,63 TL'dir. Yani işverenin bu çalışan için ödediği her 73.050 TL'nin 47.356,63 TL'si Ocak'ta çalışanın eline geçer; kalan kısım prim ve vergi olarak devlete aktarılır.

Brüt maaşı 33.030 TL girdiğinizde ise asgari ücretli bir çalışanın imalat dışı indirimle aylık işveren maliyeti olan 40.214,03 TL'ye ulaşırsınız.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

  • Sonuçlar tahmini hesaplamalardır; resmî bordro veya hukuki görüş yerine geçmez.
  • Prim indirimi, prim borcu olmama gibi şartlara bağlıdır. Şartları sağlamıyorsanız "indirim yok" seçeneğini kullanın.
  • Asgari ücret desteği ve diğer istihdam teşvikleri şartlara bağlı olduğu için hesaba katılmamıştır.
  • Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı işin tehlike sınıfına göre değişebilir; araç standart %21,75 oranını kullanır.
  • Yemek, yol, özel sağlık sigortası, eğitim gibi yan haklar ve ekipman giderleri gerçek personel maliyetine ayrıca eklenmelidir.
  • Yıllık toplam, her ay aynı brüt ödendiği varsayımıyla hesaplanır.

Personel maliyeti ve teşvik uyumunu birlikte değerlendirmek için iş hukuku ve mevzuat uyumu hizmetimizi inceleyebilirsiniz. Kalem kalem açıklamalar için işveren maliyeti hesaplama rehberimize ve asgari ücretlide teşvikli işveren maliyeti yazımıza bakabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşveren SGK payı 2026'da neden arttı?

2026'da malullük-yaşlılık-ölüm sigortası işveren payı 1 puan artırılarak toplam işveren payı %21,75'e çıkarıldı. İmalat dışı sektörlerde prim indirimi de 2 puana indirildiği için indirimli oran %19,75 oldu. Bu değişiklikler işveren maliyetini doğrudan artırır.

Yüksek maaşlarda işveren primi sınırsız mı artar?

Hayır. Primler aylık prime esas kazanç üst sınırı olan 297.270,00 TL'ye kadar hesaplanır. Bu tutarı aşan brüt ücret kısmı için SGK ve işsizlik primi ödenmez; araç bu sınırı otomatik uygular.

Asgari ücret desteği neden hesaba katılmadı?

Asgari ücret desteği belirli prime esas kazanç eşikleri ve prim günü şartlarına bağlıdır. Her işveren ve çalışan için geçerli olmadığından araç bu desteği varsaymaz. Yararlanma şartlarını SGK genelgesinden veya mali müşavirinizden teyit edebilirsiniz.

Hesaplamanızı uzmanla doğrulayın

Bordro, tazminat ve izin hesaplarınızı işletmenize özel kontrol edelim. İlk görüşme ücretsizdir.