İş tekliflerinde ve ücret pazarlıklarında çoğu zaman net tutar konuşulur, bordro ise brüt üzerinden yapılır. Yukarıdaki araçla netten brüte maaş hesaplama yaparak 2026 yılında hedeflediğiniz net maaşa ulaşmak için her ay ne kadar brüt ödenmesi gerektiğini ve bunun işverene toplam maliyetini görebilirsiniz.
Araç iki farklı yaklaşım sunar: net maaşın yıl boyu sabit tutulması ya da Ocak netine göre belirlenen brütün yıl boyu sabit tutulması. Hangisini seçtiğiniz, özellikle yılın ikinci yarısında maliyeti önemli ölçüde değiştirir.
Nasıl Hesaplanır?
Netten brüte geçişin tek satırlık bir formülü yoktur; çünkü gelir vergisi kümülatif matraha bağlıdır ve asgari ücret istisnası her ay ayrıca hesaplanır. Araç bu nedenle şu yöntemi kullanır:
- Her ay için brüt maaş bir aralıkta denenir ve brütten nete hesaplamayla (SGK %14, işsizlik %1, kümülatif gelir vergisi, asgari ücret istisnası, damga vergisi) karşılık gelen net bulunur.
- Aralık, hedef nete eşit veya hemen üzerindeki brüt bulunana kadar ikiye bölünerek daraltılır (ikili arama).
- "Her ay aynı net" seçeneğinde bu işlem her ay, önceki ayların brütleri sabit tutularak tekrarlanır. Böylece vergi dilimi yükseldikçe brüt de artar.
- "Ocak netine göre sabit brüt" seçeneğinde yalnızca Ocak için brüt bulunur ve 12 aya aynen uygulanır; sonraki aylarda net düşer.
- Her ayın işveren maliyeti; brüt + SGK işveren payı (%21,75 eksi seçilen prim indirimi) + işsizlik işveren payı (%2) olarak hesaplanır.
Hedef net, 2026 net asgari ücretin altında olamaz.
2026 Parametreleri
| Parametre | 2026 değeri |
|---|---|
| Net asgari ücret | 28.075,50 TL |
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 TL |
| SGK / işsizlik işçi payı | %14 / %1 |
| SGK / işsizlik işveren payı | %21,75 / %2 |
| Gelir vergisi dilim sınırları (ücret) | 190.000 TL, 400.000 TL, 1.500.000 TL, 5.300.000 TL |
| Dilim oranları | %15, %20, %27, %35, %40 |
| Damga vergisi | Binde 7,59 |
Örnek Hesaplama
Hedef net 50.000 TL, engellilik indirimi yok, imalat dışı (2 puan indirim):
Her ay aynı net seçeneğinde:
- Ocak–Mart brüt: 63.697,48 TL
- Nisan brüt: 65.673,34 TL; Mayıs–Haziran: 67.723,52 TL
- Temmuz brüt: 67.238,07 TL; Ağustos: 70.926,44 TL
- Eylül–Aralık brüt: 72.007,63 TL
- Yıllık toplam brüt: 818.407,85 TL; yıllık işveren maliyeti: 996.411,56 TL
Ocak netine göre sabit brüt seçeneğinde brüt 12 ay boyunca 63.697,48 TL kalır; Aralık neti 44.906,63 TL'ye düşer. Yıllık toplam brüt 764.369,76 TL, yıllık işveren maliyeti 930.620,16 TL olur.
İki seçenek arasındaki fark, net ücret taahhüdünün işverene yılın ikinci yarısında getirdiği ek yükü açıkça gösterir.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Sonuçlar tahmini hesaplamalardır; resmî bordro veya hukuki görüş yerine geçmez.
- Net ücret üzerinden anlaşma yapıldığında dilim artışlarının maliyeti işverene kalır; iş sözleşmesinde ücretin brüt mü net mi olduğunu açıkça yazın.
- İkili arama ve kuruş yuvarlamaları nedeniyle bazı aylarda net, hedeften 1 kuruş farklı görünebilir.
- Yıl içinde işe başlayanlarda, önceki işverenden gelen kümülatif matrah hesaba katılmadığı için gerçek bordro farklı olabilir.
- Prim, ikramiye gibi ek ödemeler kümülatif matrahı artırarak sonraki ayların brütünü değiştirir.
Ücret sözleşmelerinizi ve bordro uygulamalarınızı mevzuata uygun kurgulamak için iş hukuku ve mevzuat uyumu hizmetimize göz atabilirsiniz. Net ücret anlaşmalarının risklerini netten brüte maaş hesaplama riskleri yazımızda, temel kavramları ise brüt ve net ücret farkı yazımızda bulabilirsiniz.