Pratik Hesaplamalar

Brütten Nete Maaş Hesaplama 2026: Adım Adım Örnekli Rehber

Brütten nete maaş hesaplama 2026: SGK ve işsizlik kesintisi, gelir vergisi matrahı, asgari ücret istisnası ve damga vergisiyle adım adım örnek hesap.

Brüt maaştan net maaşa geçiş adımlarını gösteren hesap tablosu ve hesap makinesi
İçindekiler
  1. Brütten Nete Maaş Hesaplamada Kullanılan 2026 Oranları
  2. Adım Adım Hesap: Örnek 60.000 TL Brüt Maaş
  3. Tavanı Aşan Ücrette Brütten Nete Hesap
  4. Bu Örnek Neden Her Ay Aynı Sonucu Vermez?
  5. Hesap Yaparken Sık Yapılan Hatalar
  6. İşveren Açısından Tablonun Diğer Yüzü
  7. Bordro Hesaplarınızı Güvenceye Alın
  8. Sıkça Sorulan Sorular

Bir çalışana teklif edilen brüt maaşın aylık olarak ne kadar net ödemeye dönüşeceğini bilmek, hem işe alım görüşmelerinde hem de bütçe planlamasında temel bir beceridir. Brütten nete maaş hesaplama aslında beş adımlık bir işlemdir; ancak her adımın arkasında 2026 yılına özgü oranlar, tavanlar ve istisnalar bulunur.

Bu rehberde 2026 yılında geçerli oranlarla brüt ücretten net ücrete nasıl ulaşıldığını, örnek bir maaş üzerinden adım adım gösteriyoruz. Brüt ve net ücret kavramlarının işveren açısından genel çerçevesini merak ediyorsanız önce brüt ve net ücret farkı yazımıza göz atabilirsiniz.

Aşağıdaki örnek, ocak ayı için basitleştirilmiş bir hesaptır. Gerçek bordroda kümülatif vergi matrahı, eksik gün, yan ödemeler, engelli indirimi ve teşvikler gibi faktörler sonucu değiştirir.

Brütten Nete Maaş Hesaplamada Kullanılan 2026 Oranları

Kalem2026 oranı / tutarı
SGK işçi payı%14
İşsizlik sigortası işçi payı%1
Gelir vergisi ilk dilim (ücretliler)190.000 TL'ye kadar %15
Gelir vergisi ikinci dilim190.000 – 400.000 TL arası %20
Damga vergisibinde 7,59
SGK prime esas kazanç üst sınırı (aylık)297.270,00 TL
Brüt asgari ücret33.030,00 TL

Adım Adım Hesap: Örnek 60.000 TL Brüt Maaş

Örnek olarak ocak ayında işe başlamış, tam ay çalışmış ve aylık brüt ücreti 60.000 TL olan bir çalışanı ele alalım.

1. Adım: SGK işçi payı

60.000 × %14 = 8.400,00 TL. Brüt ücret prime esas kazanç üst sınırının (297.270,00 TL) altında olduğu için tavan uygulanmaz.

2. Adım: İşsizlik sigortası işçi payı

60.000 × %1 = 600,00 TL.

3. Adım: Gelir vergisi matrahı ve hesaplanan vergi

Gelir vergisi matrahı, brüt ücretten SGK ve işsizlik işçi paylarının düşülmesiyle bulunur:

60.000 − 8.400 − 600 = 51.000,00 TL

Ocak ayında kümülatif matrah 51.000 TL olup ilk dilimin (190.000 TL) altında kalır. Hesaplanan gelir vergisi: 51.000 × %15 = 7.650,00 TL.

4. Adım: Asgari ücret gelir vergisi istisnasının düşülmesi

Asgari ücretin gelir vergisi matrahı 33.030,00 − 4.954,50 = 28.075,50 TL'dir. Bu matrah ilk dilimde olduğu sürece istisna tutarı 28.075,50 × %15 = 4.211,33 TL olur.

Ödenecek gelir vergisi: 7.650,00 − 4.211,33 = 3.438,67 TL

5. Adım: Damga vergisi ve istisnası

Hesaplanan damga vergisi: 60.000 × 0,00759 = 455,40 TL. Asgari ücrete isabet eden damga vergisi istisnası: 33.030,00 × 0,00759 = 250,70 TL.

Ödenecek damga vergisi: 455,40 − 250,70 = 204,70 TL

Sonuç tablosu

KalemTutar
Brüt ücret60.000,00 TL
SGK işçi payı (%14)−8.400,00 TL
İşsizlik işçi payı (%1)−600,00 TL
Gelir vergisi (istisna sonrası)−3.438,67 TL
Damga vergisi (istisna sonrası)−204,70 TL
Net ücret47.356,63 TL

Kontrol: 60.000,00 − 8.400,00 − 600,00 − 3.438,67 − 204,70 = 47.356,63 TL.

Tavanı Aşan Ücrette Brütten Nete Hesap

Brüt ücret SGK prime esas kazanç üst sınırını aştığında hesap bir noktada değişir: SGK ve işsizlik işçi payları ücretin tamamı üzerinden değil, 297.270,00 TL'lik tavan üzerinden hesaplanır. Örnek olarak ocak ayında aylık brüt 350.000 TL ücret alan bir yöneticiyi ele alalım (basitleştirilmiş hesap):

KalemTutar
Brüt ücret350.000,00 TL
SGK işçi payı (297.270,00 × %14)−41.617,80 TL
İşsizlik işçi payı (297.270,00 × %1)−2.972,70 TL
Gelir vergisi matrahı305.409,50 TL
Hesaplanan gelir vergisi (28.500 + 115.409,50 × %20)51.581,90 TL
Ödenecek gelir vergisi (4.211,33 TL istisna sonrası)−47.370,57 TL
Ödenecek damga vergisi (2.656,50 − 250,70)−2.405,80 TL
Net ücret255.633,13 TL

Bu örnekte matrah daha ilk ayda 190.000 TL'lik ilk dilimi aştığı için vergi kısmen %20'den hesaplanır. Aynı çalışan şubat ayında 400.000 TL eşiğini de geçerek %27 dilimine girer; dolayısıyla yüksek ücretlilerde ocak neti, yılın geri kalanı için hiç temsil edici değildir. Damga vergisinde ise tavan uygulanmadığına dikkat edin.

Bu Örnek Neden Her Ay Aynı Sonucu Vermez?

Yukarıdaki hesap yalnızca ocak ayı için geçerlidir. Brüt ücret sabit kalsa bile net ücret yıl içinde değişebilir, çünkü:

  • Kümülatif matrah büyür: Aynı çalışanın matrahı her ay 51.000 TL arttığı için dördüncü ayda 190.000 TL eşiğini aşar ve vergi kısmen %20'den hesaplanmaya başlar.
  • İstisna tutarı da değişir: Asgari ücretin kendi kümülatif matrahı yılın ikinci yarısında ikinci dilime geçtiği için istisna tutarı yükselir.
  • Ek ödemeler matrahı artırır: Prim, ikramiye veya fazla mesai ödendiği ay vergi dilimi atlanabilir.

Yılın ilerleyen aylarında net ücretin nasıl değiştiğini vergi dilimi atlama yazımızda ay ay tabloyla gösterdik.

Hesap Yaparken Sık Yapılan Hatalar

Brütten nete hesaplamada en çok rastlanan hatalar şunlardır:

  1. Gelir vergisini brüt ücret üzerinden hesaplamak: Vergi matrahı, SGK ve işsizlik işçi payları düşüldükten sonra bulunur.
  2. Asgari ücret istisnasını unutmak: 2022'den bu yana her ücretli için asgari ücrete isabet eden vergi kadar istisna uygulanır.
  3. Damga vergisini net ücret üzerinden almak: Damga vergisi brüt ücret üzerinden hesaplanır.
  4. SGK tavanını göz ardı etmek: Aylık brüt ücret 297.270,00 TL'yi aşarsa SGK ve işsizlik payları tavan üzerinden hesaplanır.
  5. Tek ay sonucunu yıllık genellemek: Net ücretin yıl boyunca sabit kalacağını varsaymak, çalışan şikâyetlerine yol açar.

İşveren Açısından Tablonun Diğer Yüzü

Çalışan için 60.000 TL brüt ücret 47.356,63 TL net anlamına gelirken, işveren için maliyet brüt ücretin de üzerindedir. Teşviksiz durumda %21,75 işveren SGK payı ve %2 işsizlik işveren payı eklendiğinde örnek çalışanın aylık maliyeti 60.000 × 1,2375 = 74.250,00 TL olur. Teklif verirken üç rakamı (net, brüt, toplam maliyet) birlikte görmek sağlıklı karar almanızı sağlar.

Bordro Hesaplarınızı Güvenceye Alın

Bordro yazılımları hesapları otomatik yapsa da parametrelerin doğru girilmesi, istisnaların doğru uygulanması ve yıl içi dilim geçişlerinin izlenmesi insan kontrolü gerektirir. İK Partner, bordro süreçlerinizin mevzuata uygunluğunu denetler ve ekiplerinizi bilgilendirir. Mevzuat uyumu hizmetimiz için ücretsiz ilk görüşme planlayabilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; mevzuat değişebilir. Somut hesaplarınız için mali müşavirinize veya hukuk danışmanınıza başvurun.

Sıkça Sorulan Sorular

Brütten nete hesaplamada gelir vergisi neden brüt ücretten alınmaz?

Gelir vergisi matrahı, brüt ücretten SGK işçi payı ve işsizlik sigortası işçi payı düşüldükten sonra kalan tutardır. Bu nedenle vergi hesaplanmadan önce yasal prim kesintileri yapılır. Engelli indirimi gibi indirimler de bu matrahtan düşülür.

Asgari ücret istisnası asgari ücretin üzerinde maaş alanlara da uygulanır mı?

Evet. 2022'den bu yana tüm ücretlilerin ücretinin asgari ücrete isabet eden kısmı gelir vergisi ve damga vergisinden istisnadır. Uygulamada hesaplanan vergiden, asgari ücrete isabet eden vergi tutarı düşülür.

Net maaşım neden yılın ortasında düştü?

Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. Yıl içinde biriken matrah 190.000 TL'yi aştığında vergi oranı %15'ten %20'ye, 400.000 TL'yi aştığında %27'ye çıkar. Brüt ücret değişmese de bu nedenle net ücret düşebilir.

Bu yazıyı paylaşın:
İK Partner Editör Ekibi

İK Partner'ın insan kaynakları danışmanlarından oluşan editör ekibi; işe alım, performans yönetimi, iş hukuku ve organizasyonel gelişim alanındaki saha deneyimini uygulanabilir rehberlere dönüştürür.

İlgili Yazılar

Tüm Pratik Hesaplamalar Yazıları

İK Partner ile konuşmaya başlayın

İş Hukuku & Mevzuat Uyumu için ihtiyacınızı bugün konuşalım. İlk görüşme tamamen ücretsizdir.